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- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・労務実務全般(給与計算、勤怠管理、社会保険等)の経験 ■歓迎条件: ・ベンチャー企業(変化の多い環境)での就業経験 ・労務システムの導入または運用経験 ・人事制度設計や運用に関する実務経験 ・新しい労務関連技術やツールの学習意欲 ・社内外の関係者との円滑な調整・交渉能力
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの経験のある方 ・バックオフィス関連において書類作成・システム入力・何等かの管理調整といった経験のある方 ・営業もしくは事務所等で給与・勤怠といった関連の知識を活かしながら活動された経験のある方 ■歓迎条件: ・給与計算の経験がある方 ・経理知識がある方
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・基本的なPCスキル(Word、Excel) 〜システムへの入力作業が中心のため、PC入力スキルがあれば問題ありません〜 ・人事、総務業務の実務経験をお持ちの方(勤怠管理・給与計算・年末調整・採用) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本的なOAスキル(Excel、PowerPoint) ・製図の基本知識 ・強度計算スキル ・機械工学の知識 ・治工具設計 ・品質玉成、不具合対策対応経験 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト450点程度の英語力 ■歓迎条件: ・工程設計経験 ・図面の読解 ・2D CAD(Auto CAD)使用経験 ・3D CAD(N...
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・1級建築士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件(尚可): ・構造設計1級建築士 ・構造計算適合性判定員
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・空気調和、給排水衛生設備等の施工管理経験 ■歓迎条件: ・管工事施工管理技士(2級または1級)をお持ちの方 ・上記資格取得レベルの実務経験がある方