総務部 採用担当求人

人事、給与、労務、採用 五反田駅 ■株式会社よりそう：〈人事総務部〉採用・人事企画担当 ■お薦めpoint 〈人事総務部〉採用・人事企画担当 ◎求める人物像・経験 ・事業会社または人材系企業における中途採用業務経験（戦略〜実務まで） ・候補者体験や現場巻き込みを意識した採用設計ができる方 ・プレイヤーとして自走できる実行力と、周囲を巻き込む推進力 【想定年収】500万〜600万円 【休日】120日以上／土日祝 【勤務地】品川区／五... 

 ...C/名刺/社用携帯/名札/カードキー)の発注業務     · 郵便物、社内便、書類集配     · 子会社における総務・管理系業務     · アカウント／システム管理（入退社に伴う設定変更など） 【Japan DXについて】 当...  ...·労災·健康·厚生年金） · 交通費実費支給 · オフィスカジュアルOK · 社内イベント（BBQ、忘年会、部活動など）※自由参加 · 屋内全面禁煙 応募必要条件 職務経験 ... 

総務担当 【移住支援金対象求人】当社の成長を支える総務担当を募集いたします 【移住支援金対象求人】 ・カフェテリア、リラックスルーム、トレーニング スタジオ、研修室等各種設備取り揃えております ・女性比率約75% ・20代～30代の...  ...支給（上限あり） 月額最大30,000円 【試用期間】 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 【勤務地】〒018-0402 秋田県にかほ市平沢字堺田84番地1秋田BPOにかほキャンパス 【... 

 ...運用（AEDトレーニング、応急処置および防火防災責任者） ・ 物理的セキュリティおよび火災・傷害保険の運用（関連する担当者と連携） ・ コーポレートサービスに関する各種方針やガイドラインの運用 ・ 社用車の駐車場/リース管理 ・...  ...での就労許可が必要です スキル・資格 ・ 総務業務経験3年以上 ・ ビジネスレベルの英語力　（スピーキング含む） ・ 自ら課題解決の提案をした経験 ... 

 ... 残業少なめ 募集要項 【入社後は……】  東京本社にて人事総務部に配属され、人事総務の業務に広く携わっていただきます。  スキルやご経験に応じて、いずれかの業務をお任せします。  （以下全てをご担当いただくということではありません！）  【具体的な業務内容】 ＜採用業務＞ ■経営陣との採用方針の共有・連携 ■求人・採用基準の作成 ■応募者の選考や応募者のフォローアップ ■入社者のフ... 

総務部管理職 【移住支援金対象求人】総務部管理職募集 学歴不問◎ 【移住支援金対象求人】 私たちは、「地元で輝き、喜び合える企業」を目指しています。 2024年8月には設立15周年を迎えました。 更なる発展を目指し、社員が声を上...  ...開発・管理・運用に限定した人材派遣業務 【仕事内容】 総務部門における管理職として、会社全体の運営を支える業務を担当。 主な業務内容は以下の通り。 〇人事・労務管理 〇給与計算および社会保険関連手続き 〇就業規則の運用・改定対応 〇... 

 ...フィス設備および備品の管理（ベンダー管理含む） ・損害保険関連 ・リスク管理 ・株主総会対応 ・契約書、重要文書の更新、保管　 ・全社行事 ・各種社内イベントの企画・運営 ・来客、来訪者対応 ・予算管理 ・総務部門の予算管理 ・コスト適正化 ・総務・庶務業務全般及び他のメンバーのサポート ・営業車両の維持管理及び交通事故削減 ・社長秘書業務 応募必要条件 職務経験 無し... 

 ...RISE GROUPとして、グループ５社分の人事・労務及び総務業務を株式会社ジェイボーイが取り纏めております。 将来...  ...メントに携わっていただくことを想定しております。 【中途採用業務】 入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。 ...  ... ◇健康経営優良法人認定（日本健康会議） ◇福利厚生俱楽部（リロクラブの提供する福利厚生俱楽部アウトソーシングサービ...  ...の取扱について】 【1】応募内容を確認し弊社（UT東芝）担当者より追ってご連絡致します。 ※応募フォームの「希望連絡... 

クラウドワークスが持つ600万人超のタレントプールと圧倒的な開発アセットを武器に、「DX事業本部」の立ち上げます。コンサルタント採用に向けた採用戦略からお任せします。 コンサルタント候補者に対するアトラクト知見をご活用いただき、下記業務をお任せします。 ・コンサルタント採用に向けたブランディングアセットの充実 ・採用戦略の設計、リファラル採用のタレントデータベース運用管理(初回のカジュアル面談の実施等含む) ・入社後のオンボーディング、コンサルタント職人事制度関連の... 

 ...就労許可が必要です スキル・資格 【必須要件】 ・グローバルでのPJ経験をお持ちの方 【歓迎要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・CSR推進部、サステナビリティ推進部での実務経験者 ・公官庁のサステナビリティ領域経験者 ・サステナビリティ・ESG経営・SDGS等のコンサルティング経験者 【求める保有スキル】 （１）情報収集力 （２）構想力 （３）実行力 ... 

【業務内容】 総務部ファシリティ企画グループにて、不動産に関する運営・企画・管理（再開発プロジェクトの企画・推進含む）を担当。 【総務部ファシリティ企画グループのミッション】 ファシリティコスト、スペースマネジメント、不動産の有効活用を中心に企画業務、拠点の賃貸借・売買管理。 【キャリアパスイメージ】 ・入行後１～2年目：不動産チームにて業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。本人のキャリアによってはプロジェクト企画チームでの企画業務従事も有り。 ・入行後3年目～：経... 

募集要項 ■業務内容 半導体製造装置・液晶製造装置に用いられる樹脂部品・金属部品を扱う当社にて、人事・総務をご担当いただきます。日本拠点の機能拡大を目指し、その一翼を担って頂ける方を募集します。 【具体的には】 管理部・人事総務課にて、まずは採用業務を中心に行っていただきます。 経験者採用が主軸ですが、新卒（外国人留学生など）の採用活動もあります。 現在は人材紹介での採用が中心ですが、今後スカウトなど他手法での採用活動も行いたいと考えています。 また... 

 ... 現在のビザ 日本での就労許可が必要です スキル・資格 【必須要件】 ・採用事務実務経験3年以上（採用エージェントでの実務経験含む） ・エージェント／メディアを使った採用経験 ・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ・KPI管理 ・周りを巻き込んで業務を推進できる方... 

社名 社名非公開 職種 総務 業務内容 大阪オフィスのファシリティ管理を担っていただきます。総務の他、一部秘書業務（社長が大阪オフィスに来訪する際）が発生します。・経費支払伝票作成・社宅関連対応・ファシリティ管理・福利厚生業務・環境マネジメントシステム推進業務・受付対応・電話対応・秘書業務（年に数回打ち合わせで大阪にきたときのお昼準備、車の手配、アテンド）等■一般紙から特殊機能紙まで幅広く取扱い、国内外の調達、販売ネットワークを活かして各分野に貢... 

総務職（IT担当） 【移住支援金対象求人】総務職(IT担当)募集 【移住支援金対象求人】 【仕事内容】 以下の業務をご担当いただきます。 ・社内システム管理：グループウェア、ネットワーク、クライアント・サーバー、セキュリティ対策等 ・ヘ...  ...当（上限36,300円） 時間外手当等 【試用期間】 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 【勤務地】〒015-8686 秋田県由利本荘市石脇字赤はげ1-372 【勤務期間】雇用期間の定... 

 ...ル 服装カジュアル フレックスタイム制 募集要項 ミッション 当社のサプライチェーン全体を管理するロジスティク部製造ポジション。 プロセスの効率と生産性を最大化するために、ロジスティクス戦略とオペレーションを構築する。 さらに、ベンダーや流通業者、社内外のステークホルダーとの良好な関係を維持する上で重要な役割を担っていただきます。 仕事... 

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Google、Yahoo、X、Metaの運用経験（LINE広告はWant） ・リスティング広告、ディスプレイ広告の運用経験3年以上 ・ダイレクトレスポンスマーケティングの経験 ■歓迎要件： ・エンタメ業界でのWEBマーケティング経験 ・データ分析に基づくマーケティング戦略の立案・実行経験 ・アプリマーケティング経験 ・女性向け商品のマーケティング経験 ・関連部署とのリレーション経験 ・プ...

オーストリアに本社を置く半導体製造装置メーカーである当社にて中途採用業務をメインにお任せします。即戦力として活躍いただけ方を募集いたします。 【具体的な業務内容】　 求められる要件を理解し、募集媒体を検討・策定して頂きます。 本年中にエンジニアを5名採用できるよう応募母数を増やす事が職務です。ウェブサイトの採用ページの企画と策定も行って頂きます。 【採用背景】近年の半導体業界の活況に伴い対応すべく増員募集を実施。 【必須】■中途採用業務経験　 ■英語 初級以上(オー... 

 ...続けるグローバルリーディングカンパニーです。【概要】 弊社では年間100名前後の中途採用と、40名規模の新卒採用、その他障がい者採用を積極的に行っております。本ポジションは、...  ...者雇用へアサインをさせて頂きます。将来的には、中途、新卒、障がい者雇用をバランスよくご担当を頂き、全社的な採用戦略、採用マーケティング、採用PRの立案をリード頂く事を想定しております。 【所属組織】 人材開発部はCHROをトップに、2つの組織に分かれております。一つは戦略人事課であり、もう一つは...