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月給:37.5万円 ~ 58.33万円
調剤薬局での保険調剤業務 ・調剤 ・服薬指導(窓口対応) ・薬歴管理 ・在庫管理 ・環境整備 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 応募要件:未経験可、新卒可月給:41万円
▼勤務薬剤師 ・調剤業務 ・服薬指導 ・薬歴管理など ▼管理薬剤師 ・調剤業務 ・服薬指導 ・薬歴管理 ・在宅患者対応など ・仕事内容の変更:なし ・就業場所の変更:法人の定める事業所 応募要件:未経験可、ブランク可月給:25.99万円 ~ 41.67万円
調剤薬局における薬剤師業務全般 ・調剤業務 ・一般医薬品販売 ・薬歴作成、服薬指導 ・薬品の仕入、在庫管理 ・医療機関連携 ・在宅訪問等 ※就業場所変更の範囲:店舗異動・ヘルプの可能性あり(ご自宅から通勤可能な範囲内) ※業務内容の変更の範囲:なし 応募要件:・薬剤師免許保有者 ・59歳まで(定年年齢が60歳のため) ※本求人は、中途採用のみの受付となっております。 新卒採用のご応募は受け付けておりませんのでご了承ください。月給:26.97万円
調剤薬局及び在宅医療(個宅、施設)における薬剤師業務 ・薬局での調剤、監査、投薬、薬歴等の管理 ・在宅医療での往診同行、調剤、監査、配薬、薬歴等の管理 【従事すべき業務の変更の範囲】 変更なし 【就業の場所の変更の範囲】 県内の他店舗への異動の可能性あり 応募要件:未経験可、自動車運転免許時給:1800円
店舗における調剤業務、服薬指導、薬歴管理など 電子薬歴 処方科目多数、在宅あり 応募要件:未経験可、ブランク可、新卒可月給:37.5万円 ~ 58.33万円
調剤薬局での保険調剤業務 ・調剤 ・服薬指導(窓口対応) ・薬歴管理 ・在庫管理 ・環境整備 応募要件:未経験可、新卒可時給:2300円
処方箋による調剤、投薬、薬歴管理 雇用期間の定めなし 応募要件:ブランク可、自動車運転免許月給:37.5万円
店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます ■処方科目・・・内科、循環器内科、皮膚科 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 応募要件:未経験可、ブランク可月給:29.8万円
保険調剤、医薬品店頭販売、薬剤管理、一般店舗業務 ・業務内容の変更なし ・就業場所の変更範囲:法人内で異動の可能性あり 応募要件:新卒可時給:2000円
保険調剤、医薬品店頭販売、薬剤管理、一般店舗業務 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めなし 応募要件:ブランク可、新卒可月給:29.8万円
保険調剤 医薬品店頭販売 薬剤管理 一般店舗業務 応募要件:ブランク可、新卒可月給:37.5万円
店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます ■処方科目・・・内科、呼吸器科 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 応募要件:未経験可、ブランク可月給:25万円 ~ 40万円
医薬分業推進支援センター内の薬剤師業務 ・センター内の薬局での調剤業務 ・地域の薬局に対する医薬品の供給業務 ・医療機関や一般の方々に対する医薬品の情報提供業務 応募要件:ブランク可時給:2000円
保険調剤 医薬品店頭販売 薬剤管理 一般店舗業務 雇用期間の定めなし 応募要件:ブランク可、新卒可- OTC医薬品販売、服薬相談、商品補充・陳列、レジ業務ほか ※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 応募要件:ブランク可、新卒可
- 調剤薬局での薬剤師業務全般 応募要件:未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可
月給:38万円 ~ 54万円
薬剤師業務全般 ・従事すべき業務の変更範囲:なし ・就業の場所の変更範囲:店舗間の異動の可能性あり(本人と相談のうえ) 応募要件:ブランク可、年齢不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍月給:25万円 ~ 40万円
調剤専門薬局での薬剤師業務全般 (調剤、監査、服薬指導ほか店舗業務) 就業場所の変更の範囲…法人の定める就業場所 業務変更の範囲 …法人の定める業務 応募要件:未経験可、WEB面接可月給:38万円 ~ 42万円
外来の調剤・投薬業務 専任の医療事務と同行し、患者宅・施設への訪問業務 応募要件:年齢不問、自動車運転免許、40代活躍、WEB面接可- 薬剤師業務全般 応募要件:ブランク可、年齢不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍
時給:2000円
調剤専門薬局での薬剤師業務全般 (調剤、監査、服薬指導ほか店舗業務) 就業場所の変更の範囲…法人の定める就業場所 業務変更の範囲 …法人の定める業務 雇用期間 ・4/1~7/31入社の場合:~同年9月30日 ・8/1~3/31入社の場合:~翌年9月30日 更新の可能性あり ※更新の判断基準 ・契約期間満了時の会社の経営状況、業務量、勤務成 績・態度・能力・健康状態、事業所閉鎖の有無 等 ・なお、更新の有無については契約期間満了の1ヶ月前までに通知をする ・更新上限な...