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働きながら車に関する技術を学んでいただけますので、一つ一つゆっくり丁寧に覚えていきましょう。
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こうした豊富な制度が整っているほか、
人間関係・居心地の良さから、平均勤続年数は16.8年。
腰を据えて働ける環境が社員からも喜ばれています。
★目標管理制度あり
半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」 を行い、キャリアを築く上で必要なスキルパスの向上を目指します。
また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社が状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。
★インフラから開発領...
...仕事内容欄の【待遇・福利厚生】をご参照ください
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【安定・安心して働ける企業】
設立から約60年、企業内・介護福祉施設・学校給食での給食事業
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注目 グレード制導入で正当な評価を！納得感のある働き方が実現
「今よりもっと透明性のある会社」を目指し、昨年4月に組織改編を実施。実際の取組みとしてエンジニアの評価を直属の上司が行える仕組みへと変更しました。さらにG1からM7まで7段階に分かれたグレード制を設け半年...
...きにキャリアを築ける環境づくり。
例えば…
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■月平均残業10～15h！メリハリのある生活が送れる
■実労働時間8時間から7時間半へ短縮
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...計、開発、テスト、保守運用
iOS/Android Ruby 2.1.3/Rails 4.1
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注目 グレード制導入で正当な評価を！納得感のある働き方が実現
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りらくるは、青山学院大学駅伝チーム公式ボディケアパートナー。セラピストが選手へのボディケアをおこなっており、その技術力は、高く評価されています。
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［募集職種］
【静岡】原子力発電所の確率論的リスク評価およびリスクマネジメント
［仕事内容］
【職務概要】原子力発電所の確率論リスク評価およびそれを活用したリスクマネジメントの推進業務に携わっていただきます。【職務詳細】主に下記業務に携わっていただきま す。・確率論的リスク評価システムを用いた浜岡原子力発電所の確率論的リスク評価およびそのシステムの維持・管理（設備運転データの反映等）・確率論的リスク評価から得られるプラントの定量的なリスク情報（重要な事故シナリオ、設備や運転操...
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入社後の成長サポート
【充実のスキルアップサポート体制】
外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。
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スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、PMが直々に個人と評価面談を行い、昇給に反映していきます。
昇給は年2回ですが、大幅にアップすることも珍しくありません。3万円、5万円アップは当たり前で、いき...
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注目 給与の基準が明確＆エンジニア還元率90％
◆どういう技術を身につけ、どういう経験をしたら収入がいくらになる、という具体的で明確な基準を設けているため、高いモチベーションで業務に取り組めます。
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注目 【高い給与還元率】その理由は…
「エンジニアは年齢や経験年数、社歴などではなくスキル・技術で正当評価されるべきだ」というのが当社のポリシー。あなたの技術力やノウハウをしっかりと評価し、市場価値に見合う納得の給与をお支払いします。
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