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- ...いいので長く続ける スタッフが多いんです◎皆でフォローし 合って働いています！ 【ＳＤＧsの取り組みとして】 ①主婦の方の扶養内勤務や、シニアの方達の再雇用に力を入れ、社員が長く働ける職場作りを行なっています。 ②社員全員は給与と別に評価制の手当支給がありますので、性別に関係なく、いつ又何歳で入社しても、毎月安心して公平な評価（手当）を受けることが出来ます。 【未来に対する取り組みとして】 2022年より、ＡＩを活用した交通誘導業務にも力を入れてます。 雇用形態 アルバイ...
日給：10000円 ～ 13700円
...ことも可能です。 Q：アルバイトから正社員になることは可能ですか？ A：はい、可能です。当社では社員登用も積極的に行っており、最短2カ月で社員になった方もいます。当社では学歴や職務経歴よりも、目の前の仕事を精一杯頑張ってくれた人を評価します。 Q：現場から管理職になることは可能ですか？ A：はい、可能です。実際に各支店の所長は、現場の警備スタッフとして入社し、ステップアップをしてきた方ばかりです。キャリアアップを積極的にサポートしますし、今後も支店展開を計画中...- ...携を通じた全社方針の世知原工場での展開と実行 ・顧客対応（監査、品質クレームなど）および納期対応における対外調整 ・中期、年度の工場経営計画および予算策定、予実管理 ・送風機事業の責任者としての事業戦略立案、収益管理、新規案件評価等 ・地域社会や行政との関係維持・CSR 活動対応 会社の特徴 同社グループは奈良県に本社を置き、精密ボール、精密ローラー、ボールねじ、送風機、その他精密部品を製造・販売しています。 国内だけでなく、米国、イタリア、ポ...
- ...ーダーの経験なくとも、開発経験があれば問題ございません。 同社の魅力 ・スタンダード＆プアーズ社が発行債務履行能力企業格付け「aa」を獲得 ・新年度毎に自身で作成した通信簿を元に上司と面談。自身の給与を主張できる等、オープンな評価制度を設けることでモチベーションの向上にも取り組んでいます。 ・育児休暇や時短勤務等、子育てと仕事の両立を支援する制度等が充実しています 会社の特徴 （1）1963年に創業し、九州でトップクラスの富士通ソリューションパートナー...
- ...いいので長く続ける スタッフが多いんです◎皆でフォローし 合って働いています！ 【ＳＤＧsの取り組みとして】 ①主婦の方の扶養内勤務や、シニアの方達の再雇用に力を入れ、社員が長く働ける職場作りを行なっています。 ②社員全員は給与と別に評価制の手当支給がありますので、性別に関係なく、いつ又何歳で入社しても、毎月安心して公平な評価（手当）を受けることが出来ます。 【未来に対する取り組みとして】 2022年より、ＡＩを活用した交通誘導業務にも力を入れてます。 事業内容 警備業 ...
- ...いいので長く続ける スタッフが多いんです◎皆でフォローし 合って働いています！ 【ＳＤＧsの取り組みとして】 ①主婦の方の扶養内勤務や、シニアの方達の再雇用に力を入れ、社員が長く働ける職場作りを行なっています。 ②社員全員は給与と別に評価制の手当支給がありますので、性別に関係なく、いつ又何歳で入社しても、毎月安心して公平な評価（手当）を受けることが出来ます。 【未来に対する取り組みとして】 2022年より、ＡＩを活用した交通誘導業務にも力を入れてます。 雇用形態 アルバイ...
- 募集要項 ： 東証プライム上場！精密ボール業界で世界シェアトップクラスのメーカー！ 職務概要 同社にて品質保証の係長としてご活躍いただきます。 職務詳細 ・製品（一品物の大型送風機）の品質保証業務 ・製品の評価・成績書の作成 ・品質トラブル発生時の対応（原因究明・問題解決・再発防止） ・作業の最適化、標準化による品質向上への貢献 ・品質コンプライアンスの強化・向上活動への参加 ・お客様先対応 ・検査実務：製缶品・機械部品の寸法測定...
- ...践力を習得し、チェックリストで成長を可視化。定期面談やメンター制度もあり、つまずきも一人で抱えません。「まずやってみる」気持ちがあれば、半年後には堂々と接客している自分に出会えます。 ■早期キャリアアップが叶う環境！ 成果をしっかり評価する社風だから、未経験スタートでも1～2年で副店長や店長へのキャリアアップが可能！ 年齢や社歴に関係なくチャンスが巡ってくる職場です。 求める人物像 ：・人と関わることが好きな方 ・チームで頑張ることが好きな方 ・評価や成長が...
月給：19万円 ～ 25万円
...資格/条件＞ ・調理師 ・栄養士 ※未経験の方もご相談ください。 月給：190,000円〜250,000円 固定残業代：20時間〜45時間含む ※経験・配属により変動あり 【賞与】 年2回2ヶ月(業績・勤務評価による) 【昇給】 あり(法人規定による) 190,000円〜250,000円 休日・休暇 シフト制 週休2日制 年次有給休暇 慶弔休暇 福利厚生・待遇 社会保険：雇用保険,労災保険,健康...- ...いいので長く続ける スタッフが多いんです◎皆でフォローし 合って働いています！ 【ＳＤＧsの取り組みとして】 ①主婦の方の扶養内勤務や、シニアの方達の再雇用に力を入れ、社員が長く働ける職場作りを行なっています。 ②社員全員は給与と別に評価制の手当支給がありますので、性別に関係なく、いつ又 何歳で入社しても、毎月安心して公平な評価（手当）を受けることが出来ます。 【未来に対する取り組みとして】 2022年より、ＡＩを活用した交通誘導業務にも力を入れてます。 雇用形態 アルバイ...
時給：1000円 ～ 1100円
...可） 北松事業所に所属し「双葉ホーム」と「たんぽぽホーム」で勤務いただきます（兼務） 利用者の健康チェック、投薬、相談相手、食事介助、入浴介助、金銭管理など 業務の変更範囲なし 雇用期間の定めあり（～2026年3月31日／更新条件:勤務評価等によります。／更新上限なし） 転勤：他のホームでの勤務場所変更の可能性があります ■午前勤務支援員（運転免許必須） 障がいのある方の生活面をサポートします。 ・利用者の余暇活動支援（使用車:普通ＡＴ車） ・排泄誘導や介助 ・食事介助、...時給：1370円 ～ 1550円
...休暇 【休日・休暇】 シフト制 前月の中旬に翌月のシフトを提出していただきます。 ※シフト提出後の急な予定変更などの相談もOK！ 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（3万円上限） ・昇給あり（実績・評価による） ・車通勤可 ・研修制度（充実の研修で安心です） ・制服貸与 ・産前産後休暇、育児休暇あり ・退職金制度あり（勤続4年目以上対象） ・ひとり親支援のシェアハウスあり（一定条件あり） ・単身赴任手当や帰省交通費...- ...いいので長く続ける スタッフが多いんです◎皆でフォローし 合って働いています！ 【ＳＤＧsの取り組みとして】 ①主婦の方の扶養内勤務や、シニアの方達の再雇用に力を入れ、社員が長く働ける職場作りを行なっています。 ②社員全員は給与と別に評価制の手当支給がありますので、性別に関係なく、いつ又何歳で入社しても、毎月安心して公平な評価（手当）を受けることが出来ます。 【未来に対する取り組みとして】 2022年より、ＡＩを活用した交通誘導業務にも力を入れてます。 事業内容 警備業 ...
時給：1370円 ～ 1550円
...します！ ・体操・リハビリプログラムの実施 ・ドリンクの提供・ご利用者様が飲んだ水分量のチェック ・軽自動車での送迎 マシンの操作は難しくはありませんので安心してください。 雇用期間の定め：1年単位の有期雇用契約（5月末更新） ・更新条件：社内評価により、契約更新することが可能。 ・回数の上限なし ・60歳以上は半年ごとの更新 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 応募要件：未経験可、ブランク可、准看護師可、年齢不問、自動車運転免許、即日勤務OK、WEB面接可時給：1000円 ～ 1100円
＊入所支援施設において、利用者が安心・安全に過ごすことができ るよう見守り支援を行います。 ＊日中の作業として屋外（養鶏、飼育など）の活動を行います。 ＊夜間帯の見回り業務 雇用期間の定め：～2025年3月31日（勤務評価により更新の可能性あり、更新回数：5回まで） 就業場所の変更：なし 従事すべき業務の変更：なし 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、自動車運転免許- ...いいので長く続ける スタッフが多いんです◎皆でフォローし 合って働いています！ 【ＳＤＧsの取り組みとして】 ①主婦の方の扶養内勤務や、シニアの方達の再雇用に力を入れ、社員が長く働ける職場作りを行なっています。 ②社員全員は給与と別に評価制の手当支給がありますので、性別に関係なく、いつ又何歳で入社しても、毎月安心して公平な評価（手当）を受けることが出来ます。 【未来に対する取り組みとして】 2022年より、ＡＩを活用した交通誘導業務にも力を入れてます。 雇用形態 アルバイ...
- ...◎ 誘導する際は2名体制以上で安心です！ ―――60歳以上の方も活躍中♪――― 【ＳＤＧsの取り組みとして】 ①主婦の方の扶養内勤務や、シニアの方達の再雇用に力を入れ、社員が長く働ける職場作りを行なっています。 ②社員全員は給与と別に評価制の手当支給がありますので、性別に関係なく、いつ又何歳で入社しても、毎月安心して公平な 評価（手当）を受けることが出来ます。 【未来に対する取り組みとして】 2022年より、ＡＩを活用した交通誘導業務にも力を入れてます。 事業内容 交通誘導...
- ...◎ 誘導する際は2名体制以上で安心です！ ―――60歳以上の方も活躍中♪――― 【ＳＤＧsの取り組みとして】 ①主婦の方の扶養内勤務や、シニアの方達の再雇用に力を入れ、社員が長く働ける職場作りを行なっています。 ②社員全員は給与と別に評価制の手当支給がありますので、性別に関係なく、いつ又何歳で入社しても、毎月安心して公平な評価（手当）を受けることが出来ます。 【未来に対する取り組みとして】 2022年より、ＡＩを活用した交通誘導業務にも力を入れてます。 事業内容 交通誘導...
月給：35万円 ～ 55万円
...も充実しており、国家資格や専門資格の取得に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げていけます。 ■40～60代の方へ 豊富な経験を活かして、マネジメントポジションでの活躍や若手育成に携わることが可能です。 また、長年培ったスキルに見合った評価制度や業務内容を用意しており、安心して腰を据えて働いていただけます。 世代を問わず、それぞれのキャリアに応じたステージをご用意しています。 お仕事No.77066 【勤務時間】 【仕事内容】 学歴不問、手に職が付く、資格が身に付く、大...月給：28.38万円 ～ 35.48万円
...＜長く働ける環境を整備＞ - 健康・厚生・雇用・労災 各保険適用 ＜待遇・福利厚生の一例＞ 制服貸与／休憩室あり 家族手当・役職手当あり（規定による） 通勤手当支給（規定あり） 正社員登用制度あり（実績多数） 賞与あり（年2回／業績・評価による） 年次有給休暇制度あり（初年度10日） ＜給与・手 当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ...月給：33万円
...ジ、あん摩、柔道整復など）はおこなっておりません ＜「りらくる」でスポーツトレーナーを目指せる可能性も！＞ りらくるは、青山学院大学駅伝チーム公式ボディケアパートナー。 セラピストが選手へのボディケアをおこなっており、その技術力は、高く評価されています。 りらくるには、アスリートをサポートできるレベルの高い技術力が身につく体制が整っています。 高い技術力を身に付けて、キャリアアップにつなげませんか？ 契約期間の定めあり：1年・原則更新 応募要件：未経験可、ブランク可、無資...月給：30.32万円 ～ 37.9万円
...会保険（法令に準ずる）完備 ＜待遇・福利厚生の一例＞ 制服貸与／休憩室あり 家族手当・役職手当あり（規定による） 通勤手当支給（規定あり） 年次有給休暇制度あり（初年度10日） 正社員登用制度あり（実績多数） 賞与あり（年2回／業績・評価による） ＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 休日に関しては以下をご参照ください： しっかり休める環境です 月に1回土曜出勤あり（振替休日あり） 土日は固定休みです ...月給：23万円 ～ 25万円
...支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ＜年収例＞ ・エリアマネージャー／年収630万円〜720万円＋各種手当＋評価給 ・店長／年収560万円〜648万円＋各種手当＋評価給 ・一般社員／ 年収400万円〜550万円＋各種手当＋評価給 230,000円〜250,000円 フードコネクションの人材紹介サービスについて 弊社では飲食専門...月給：28.77万円 ～ 35.96万円
...種保険制度あり◇ - 健康・厚生・雇用・労災 各保険適用 ＜待遇・福利厚生の一例＞ 制服貸与／休憩室あり マイカー通勤OK・駐車場完備 家族手当・役職手当あり（規定による） 昇給あり（年1回以上／実績により） 賞与あり（年2回／業績・評価による） 年次有給休暇制度あり（初年度10日） ＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【お休み】 年間休日120日以上 祝日休みあり（社内カレンダー） 会社カレンダーに準...月給：30.54万円 ～ 38.18万円
...予定しています。 ＼安心の社会保険制度／ - 社会保険（法令に準ずる）完備 ＜待遇・福利厚生の一例＞ マイカー通勤OK・駐車場完備 制服貸与／休憩室あり 交通費支給（月上限あり） 育児・介護休業取得実績あり 賞与あり（年2回／業績・評価による） 正社員登用制度あり（実績多数） ＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【休暇内容】 しっかり休める環境です 繁忙期以外は土日祝しっかり休めます 【応募資格】...- ...り◇ - 健康・厚生・雇用・労災 各保険適用 ＜待遇・福利厚生の一例＞ マイカー通勤OK・駐車場完備 制服貸与／休憩室あり 通勤手当支給（規定あり） 育児・介護休業取得実績あり 正社員登用制度あり（実績多数） 賞与あり（年2回／業績・評価による） ＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【休暇内容】 GW・夏季・年末年始に長期休暇あり 土日は固定休みです 土日祝休み 【応募資格】未経験者も多数活躍中 ...
月給：31.1万円 ～ 38.88万円
...＞ - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 - 労災保険 ＜待遇・福利厚生の一例＞ 家族手当・役職手当あり（規定による） 交通費支給（月上限あり） 制服貸与／休憩室あり 年次有給休暇制度あり（初年度10日） 賞与あり（年2回／業績・評価による） 育児・介護休業取得実績あり ＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原...時給：1357円 ～ 1387円
...(言語聴覚士) ＜業務概要＞ お一人おひとりの状態に合わせたプログラムを作成しています。 住み慣れたご自宅でいつまでも元気に過ごせるよう、機能訓練を通してサポートします。 ＜お仕事詳細＞ ・個別機能訓練・集団機能訓練の計画作成・実施・評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明・指導 ・他職種連携や共有 ・各種記録業務など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/...月給：35.04万円 ～ 43.8万円
... - 雇用保険 - 労災保険 ＜待遇・福利厚生の一例＞ 交通費支給（月上限あり） 制服貸与／休憩室あり 家族手当・役職手当あり（規定による） 昇給あり（年1回以上／実績により） 退職金制度あり（勤続3年以上） 賞与あり（年2回／業績・評価 による） ＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所...月給：31.73万円 ～ 39.66万円
...用形態：正社員 ＜社会保険完備＞ - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 - 労災保険 ＜待遇・福利厚生の一例＞ 制服貸与／休憩室あり マイカー通勤OK・駐車場完備 家族手当・役職手当あり（規定による） 賞与あり（年2回／業績・評価による） 退職金制度あり（勤続3年以上） 昇給あり（年1回以上／実績により） ＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 休日概要： 長期休暇あり（GW・お盆・年末年始） 土...