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日給：10250円 ～ 16500円
...ことも可能です。 Q：アルバイトから正社員になることは可能ですか？ A：はい、可能です。当社では社員登用も積極的に行っており、最短2カ月で社員になった方もいます。当社では学歴や職務経歴よりも、目の前の仕事を精一杯頑張ってくれた人を評価します。 Q：現場から管理職になることは可能ですか？ A：はい、可能です。実際に各支店の所長は、現場の警備スタッフとして入社し、ステップアップをしてきた方ばかりです。キャリアアップを積極的にサポートしますし、今後も支店展開を計画中...月給：25万円 ～ 30万円
...102日 勤務期間 ☆長期で働ける方歓迎☆ 経験を積んだらマネジメント業務に携わることもできます◎ キャリアアップを目指している方、資格や経験を活かしたい方も 歓迎しています！ ◆昇給あり◆ 経験をしっかりと評価します 250,000円〜300,000円 研修期間時給(3ヶ月/短縮あり）1,050円 福利厚生 ◆賞与年2回 ◆社員優待の食事券 ◆ゴールドジム佐世保長崎法人会員（ジムが無料で利用できます） ◆昇給あり ...月給：19.3万円 ～ 21.05万円
...／年収524万円 ※試用期間あり 試用期間９か月（試用期間中は本採用と同条件） ●通勤手当：1ヶ月分の定期代相当額※社内規定による ●昇給・昇格：半期に１回の昇給、１年間に１回昇格のチャンスあり ●賞与：半期賞与年2回（業績及び人事評価に応じて決定）※社内規定による 【勤務地】長崎県松浦市 松浦鉄道西九州線「調川駅」より徒歩13分 【勤務期間】勤務開始日は お気軽にご相談ください。 【勤務時間】●1日所定時間8時間 / 週所定40時間 ●月間所定時間165時間...- ...「心にゆとりが出来て、人にやさしく接する事が出来」ています。 人生を変えたい方・人付き合いが苦手な方・自分の様に未経験の方、アットホ－ムな会社で、生活も心もゆとりある生き方をしませんか？ 職種 警備業 「実力を正当に評価する」 給与 【アルバイト】 日勤/日給8,800円～ 夜勤/日給12,000円～ 時給じゃ無く、日給は当たり前! 社会保険・雇用保険・厚生年金など、福利厚生がしっかりしてるので、安心して働けます。 【正社員】 日勤/日給8,8...
- ...いいので長く続ける スタッフが多いんです◎皆でフォローし 合って働いています！ 【ＳＤＧsの取り組みとして】 ①主婦の方の扶養内勤務や、シニアの方達の再雇用に力を入れ、社員が長く働ける職場作りを行なっています。 ②社員全員は給与と別に評価制の手当支給がありますので、性別に関係なく、いつ又何歳で入社しても、毎月安心して公平な評価（手当）を受けることが出来ます。 【未来に対する取り組みとして】 2022年より、ＡＩを活用した交通誘導業務にも力を入れてます。 雇用形態 アルバイ...
月給：23万円 ～ 28万円
...＊420万円／26歳／リーダー職 （月給28万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当） 230,000円〜280,000円 ここがPOINT！ 【安心してキャリアを築ける、プライム上場グループの安定基盤】 安定した経営基盤と明確な評価制度があるから、 長期的にキャリアを築けます。 実績や努力を正当に評価する社風で、 年2回の昇給・賞与チャンスも！ 「結果」だけでなく「プロセス」も評価されるので、 着実にキャリアアップできます。 【未経験からリーダー...日給：12812円 ～ 16000円
...リハリがつき仕事のストレスを抱えにくいのだと思います。 Q 社員になることは可能ですか？ A はい、当社では積極的に社員登用も行っており、アルバイト入社 後最短2カ月での登用も可能です。当社では学歴や経験関係なく、頑張ってくれた人を評価します。実際に、隊員さんの中には、今まで勤務経験がなかった人が、当社に入社して警備の楽しさを覚え、今では所長にまで上り詰めた人もいます。キャリアアップを積極的にサポートするので腰を据えて働きたい人にもおすすめです。 ＜＜＜TEL応募or...月給：18万円 ～ 30万円
...円以上となります。 ★下記は、実務経験に応じた初年度の年収想定となります。 勤務地 長崎県佐世保市本島町4-26 早期キャリアUP！3〜4年で店長に！登録販売者の資格を生かせる職場です！賞与年2回昨年度支給4.5ヶ月分！ ★明確な評価基準 「この業務ができれば、等級を上げます」というように、 キャリアUPに向けた評価基準はかなり明確化されている職場です。 等級が上がれば給与・賞与のベースもアップします。 早くて3〜4年で店長になることも可能！！ ★キャリアプランも充...月給：18万円 ～ 30万円
...資格手当 ＜制度＞ ■借り上げ社宅(転勤者向け) ■財形貯蓄 ■社内表彰制度 ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■資格取得支援制度 ■育児時短勤務制度 ■介護時短勤務制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■社員割引制度 ＜その他＞ ■マイカー通勤可能(店舗による) ■処方箋調剤負担金補助制度 ■制服貸与 ■敷地内禁煙 ■えるぼし認定 ※女性活躍推進法による基準を満たした優良企業を 認定する「えるぼし認定」で、最高評価の3段階を 取得！ ■社内提案制度 ■階層に応じた研修制度時給：1200円
...―――――――東証プライム市場上場企業『株式会社ウィルグループ』の中核を担うグループ会社です！ 人材サービスを展開し、右肩上がりで成長を続け28年目を迎えました！ 【健康経営優良法人2025 認定】 働き方の改善、心身を守る環境整備などが評価されています！ ■人材派遣・紹介予定派遣事業（派13-080490） ■人材紹介事業（13-ユ-080459） ■業務委託・請負運営事業 ■コンサルティング事業 ※取引社数：4,800社 ※登録スタッフ数：約93万人 代表者名 村上 秀夫...時給：1200円 ～ 1750円
...円〜1,750円 ■土日祝＋100円で時給1,300円 ■18:00〜＋100円で時給1,300円 ■土日祝の18:00〜＋200円で時給1,400円 ■土日祝の22:00以降は時給1,750円 ●接客基準手当 あなたの頑張りを正しく評価し 手当を支給します！ (接客基準手当：時給＋50円UP) 勤務地 宮崎県宮崎市大字芳士736番地 研修時給撤廃☆いきなり時給1,200円〜☆短時間勤務も相談OK ≪未経験が安心できる環境≫ スマホのマニュアルと動画で業務 確認でき...時給：1300円
...―――――――東証プライム市場上場企業『株式会社ウィルグループ』の中核を担うグループ会社です！ 人材サービスを展開し、右肩上がりで成長を続け28年目を迎えました！ 【健康経営優良法人2025 認定】 働き方の改善、心身を守る環境整備などが評価されています！ ■人材派遣・紹介予定派遣事業（派13-080490） ■人材紹介事業（13-ユ-080459） ■業務委託・請負運営事業 ■コンサルティング事業 ※取引社数：4,800社 ※登録スタッフ数：約93万人 代表者名 村上 秀夫...月給：18万円 ～ 30万円
...ング業務メインの大手ドラックストアでの募集！福利厚生も充実！ 登録販売の実務経験者大歓迎！ 大手ドラッグストアマツモトキヨシの登録販売者募集です！ ＜登録販売者としてのキャリアアップに！＞ ★弊社はキャリアプランが充実！ ★明確な評価基準で安心！ 等級があがれば給与・賞与のベースもアップ！ 早くて３〜4年で店長になることも可能！ 店長からSV・バイヤーやマネージャーなど様々な選択肢が用意されています。 社内公募制度により新規事業の立ち上げ、CS改善の社内プロジェク...時給：1370円 ～ 1550円
...休暇 【休日・休暇】 シフト制 前月の中旬に翌月のシフトを提出していただきます。 ※シフト提出後の急な予定変更などの相談もOK！ 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（3万円上限） ・昇給あり（実績・評価による） ・車通勤可 ・プリセプター制度あり ・制服貸与 ・産前産後休暇、育児休暇あり ・退職金制度あり（勤続3年以上対象） ・ひとり親手当（月15,000円支給、会社規定による） ・短時間正社員転換制度あり（応相談...- ...いいので長く続ける スタッフが多いんです◎皆でフォローし 合って働いています！ 【ＳＤＧsの取り組みとして】 ①主婦の方の扶養内勤務や、シニアの方達の再雇用に力を入れ、社員が長く働ける職場作りを行なっています。 ②社員全員は給与と別に評価制の手当支給がありますので、性別に関係なく、いつ又何歳で入社しても、毎月安心して公平な評価（手当）を受けることが出来ます。 【未来に対する取り組みとして】 2022年より、ＡＩを活用した交通誘導業務にも力を入れてます。 事業内容 警備業 ...
- ...いいので長く続ける スタッフが多いんです◎皆でフォローし 合って働いています！ 【ＳＤＧsの取り組みとして】 ①主婦の方の扶養内勤務や、シニアの方達の再雇用に力を入れ、社員が長く働ける職場作りを行なっています。 ②社員全員は給与と別に評価制の手当支給がありますので、性別に関係なく、いつ又何歳で入社しても、毎月安心して公平な評価（手当）を受けることが出来ます。 【未来に対する取り組みとして】 2022年より、ＡＩを活用した交通誘導業務にも力を入れてます。 雇用形態 アルバイ...
時給：1080円 ～ 1350円
...） ■ナイトクルー大歓迎!! 24:00-翌9:00（実働8時間）社会保険付 （条件による） 募集時間により、職種（ホール・キッチン） が異なります。詳しくはお気軽にお問い合わせください。 【待遇】■時給アップあり(勤務内容によって評価給がプラスされます） ■日・祝手当(時給50円UP) ■正月・お盆手当(時給50～300円UP) ■ミニボーナス支給あり※規定有 ■従業員食事割引制度(勤務時40％off) ■30％off優待券進呈(月2枚) ■ユニフォームレンタルあり ...時給：1080円 ～ 1350円
...） ■ナイトクルー大歓迎!! 24:00-翌9:00（実働8時間）社会保険付 （条件による） 募集時間により、職種（ホール・キッチン）が異なります。詳しくはお気軽にお問い合わせください。 【待遇】■時給アップあり(勤務内容によって評価給がプラスされます） ■日・祝手当(時給50円UP) ■正月・お盆手当(時給50～300円UP) ■ミニボーナス支給あり※規定有 ■従業員食事割引制度(勤務時40％off) ■30％off優待券進呈(月2枚) ■ユニフォームレンタルあり ...月給：24万円 ～ 32万円
...ます。 あなたが強みとして伸ばしたい分野を中心に、しっかり集客をサポートします。 働く魅力 ● 最低保証給24万円～ 安定した収入からスタートでき、年2回の賞与・業績に応じた還元もあり。 昇給制度も整っているので、日々の努力がしっかり評価されます。 ● 休暇制度も充実 誕生日休暇、リフレッシュ休暇など、プライベートを大切にできる制度が多数。 仕事と人生のバランスを取りながら働くことができます。 ● 抜群の集客力とサポート体制 店舗としての集客力が高く、入社したばかりで...- ...いいので長く続ける スタッフが多いんです◎皆でフォローし 合って働いています！ 【ＳＤＧsの取り組みとして】 ①主婦の方の扶養内勤務や、シニアの方達の再雇用に力を入れ、社員が長く働ける職場作りを行なっています。 ②社員全員は給与と別に評価制の手当支給がありますので、性別に関係なく、いつ又何歳で入社しても、毎月安心して公平な評価（手当）を受けるこ とが出来ます。 【未来に対する取り組みとして】 2022年より、ＡＩを活用した交通誘導業務にも力を入れてます。 雇用形態 アルバイ...
月給：21.5万円
...て 一律割増手当26,000円含む ※10hより超過分は別途支給 ■正社員登用前2か月の有期期間 ■上記有期期間も同給与 ■割増手当12,000円 ※時間外労働1.5時間、 深夜労働30時間相当額 ■接客基準手当 あなたの頑張りを正しく評価し 手当を支給します！ (接客基準手当：0〜11,500円支給) アテンダント平均 時間外労働1.5時間 深夜労働30時間 総支給額への変更はありません ーーーーーーーーーーーーーーーー 《年功序列ではなく実力主義》 一般社員⇒チーフ...時給：1200円 ～ 1750円
...0円〜1,750円 ■土日祝の22:00以降は時給1,750円 ■土日祝の18:00〜＋200円で時給1,400円 ■18:00〜＋100円で時給1,300円 ■土日祝＋100円で時給1,300円 ●接客基準手当 あなたの頑張りを正しく評価し 手当を支給します！ (接客基準手当：時給＋50円UP) 勤務地 宮崎県宮崎市大字芳士736番地 研修時給撤廃☆いきなり時給1,200円〜☆短時間勤務も相談OK☆この先、正社員で働くのもOK ≪未経験が安心できる環境≫ スマホのマ...時給：1031円 ～ 1100円
＊入所支援施設において、利用者が安心・安全に過ごすことができ るよう見守り支援を行います。 ＊日中の作業として屋外（養鶏、飼育など）の活動を行います。 ＊夜間帯の見回り業務 雇用期間の定め：～2026年3月31日（勤務評価により更新の可能性あり、更新回数：5回まで） 就業場所の変更：なし 従事すべき業務の変更：なし 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、自動車運転免許月給：23万円 ～ 25万円
...支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ＜年収例＞ ・エリアマネージャー／年収630万円〜720万円＋各種手当＋評価給 ・店長／年収560万円〜648万円＋各 種手当＋評価給 ・一般社員／年収400万円〜550万円＋各種手当＋評価給 230,000円〜250,000円 フードコネクションの人材紹介サービスについて 弊社では飲食専門...- ...いいので長く続ける スタッフが多いんです◎皆でフォローし 合って働いています！ 【ＳＤＧsの取り組みとして】 ①主婦の方の扶養内勤務や、シニアの方達の再雇用に力を入れ、社員が長く働ける職場作りを行なっています。 ②社員全員は給与と別に評価制の手当支給がありますので、性別に関係なく、いつ又何歳で入社しても、毎月安心して公平な評価（手当）を受けることが出来ます。 【未来に対する取り組みとして】 2022年より、ＡＩを活用した交通誘導業務にも力を入れてます。 雇用形態 アルバイ...
- ...いいので長く続ける スタッフが多いんです◎皆でフォローし 合って働いています！ 【ＳＤＧsの取り組みとして】 ①主婦の方の扶養内勤務や、シニアの方達の再雇用に力を入れ、社員が長く働ける職場作りを行なっています。 ②社員全員は給与と別に評価制の手当支給がありますので、性別に関係なく、いつ又何歳で入社しても、毎月安心して公平な評価（手当）を受けることが出来ます。 【未来に対する取り組みとして】 2022年より、ＡＩを活用した交通誘導業務にも力を入れてます。 事業内容 警備業 ...
時給：1370円 ～ 1550円
...します！ ・体操・リハビリプログラムの実施 ・ドリンクの提供・ご利用者様が飲んだ水分量のチェック ・軽自動車での送迎 マシンの操作は難しくはありませんので安心してください。 雇用期間の定め：1年単位の有期雇用契約（5月末更新） ・更新条件：社内評価により、契約更新することが可能。 ・回数の上限なし ・60歳以上は半年ごとの更新 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 応募要件：未経験可、ブランク可、准看護師可、年齢不問、自動 車運転免許、即日勤務OK、WEB面接可- ...◎ 誘導する際は2名体制以上で安心です！ ―― ―60歳以上の方も活躍中♪――― 【ＳＤＧsの取り組みとして】 ①主婦の方の扶養内勤務や、シニアの方達の再雇用に力を入れ、社員が長く働ける職場作りを行なっています。 ②社員全員は給与と別に評価制の手当支給がありますので、性別に関係なく、いつ又何歳で入社しても、毎月安心して公平な評価（手当）を受けることが出来ます。 【未来に対する取り組みとして】 2022年より、ＡＩを活用した交通誘導業務にも力を入れてます。 事業内容 交通誘導...
- ...いいので長く続ける スタッフが多いんです◎皆でフォローし 合って働いています！ 【ＳＤＧsの取り組みとして】 ①主婦の方の扶養内勤務や、シニアの方達の再雇用に力を入れ、社員が長く働ける職場作りを行なっています。 ②社員全員は給与と別に評価制の手当支給がありますので、性別に関係なく、いつ又何歳で入社しても、毎月安心して公平な評価（手当）を受けることが出来ます。 【未来に対する取り組みとして】 2022年より、ＡＩを活用した交通誘導業務にも力を入れてます。 雇用形態 アルバイ...
- ...◎ 誘導する際は2名体制以上で安心です！ ―――60歳以上の方も活躍中♪――― 【ＳＤＧsの取り組みとして】 ①主婦の方の扶養内勤務や、シニアの方達の再雇用に力を入れ、社員が長く働ける職場作りを行なっています。 ②社員全員は給与と別に評価制の手当支給がありますので、性別に関係なく、いつ又何歳で入社しても、毎月安心して公平な評価（手当）を受けることが出来ます。 【未来に対する取り組みとして】 2022年より、ＡＩを活用した交通誘導業務にも力を入れてます。 事業内容 交通誘導...