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- ［募集職種］ 【長野】産業用ロボットの設計・評価業務 ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて産業用ロボットの設計・評価業務を行っていただきます。【職務詳細】・ロボット組立装置の自動化に向けた業務推進・ロボットを自動組立するための工程設計・構造検討・自動化装置に対する要求仕様とりまとめ・組立加工の条件確立・工程（装置）立上、安定稼働に向けた活動■業務の魅力・派遣社員もプロパーの方と同等に開発に携わりながら、 キャリアアップすることができます。・また工場が隣接している為、 現地現物...
- ［募集職種］ 【長野】半導体デバイス試作品の評価・検査(松本市) ［仕事内容］ 【職務概要】大手電機メーカーでの半導体デバイス試作品の評価、検務、梱包、出荷、納期管理業務等をお任せします。【職務詳細】経験に応じて将来的に設計業務等に携わって頂く可能性もございます。【働き方】夜間作業等は発生しません。マイスター＝MYSTARとは、造語で「人生という舞台において、全て己がスターであり、各々が主役である」という思いが込められています。同社の財産は「人」。また、同社ではメンター制度...
- ［募集職種］ 【長野】品質管理（松本市） ［仕事内容］ 【職務概要】・製品の検査、品質保証に関することを統括します。【職務詳細】・受入検査・最終検査業務・顧客との品質に関する打合せ等・試作品、量産試作品の評価試験・製品の出荷許可に関すること・顧客・外部機関の審査への対応 他〈働く環境について〉同社は主体性とメリハリを重視しており、年功序列ではなく活躍の度合いに応じた評価制度や有給休暇70%以上の取得を実現させている休暇制度など、社員が健やかに活躍できるような形に整備されてい...
- ...をどれに偏ることなく向上することをビジョンとしています。このサイクルを通して、社会貢献を果たし、首都圏、地方都市、そして海外へと、領域を広げていきます。 ［応募資格］ 【必須】・生命保険の営業経験1年以上（直近3年間の中で）◎オープンな評価制度役職による目標金額、商品の単価設定、どういう成績として評価されるのか、昇格の基準、インセンティブの支給などに関して社内で全て開示しています。そのため、お客様の保険料はいくらか、次月のインセンティブがいくらなのかなどを明確に把握できます...
- ...ージやご要望をヒアリングし、プランを作成し、ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。☆オススメポイント☆・飛び込み訪問や外回りなど新たなお客様を開拓するような業務はなし！・評価基準が明確にあり、社歴や年齢によるキャリア入社のハンデはなく昇給、昇格することが出来ます！！・充実した研修制度があります！着実に自己成長が出来る仕組みや環境が整っているので、住宅業界や営業職が初めてという方でも安心して働くことが出来ます！...
- ...、変化しつつある業界の中で、ニーズに合わせた既存事業の変革と積極的な新業態開発で10期連続増収・増益を達成（売上総利益は昨対比125%）事業の多角化とともに従業員満足度の構造に向けた社内改革に積極的に取り組んでいます。例えば、正当・適正な評価基準を明確にした人事評価制度の整備、オフィス内装刷新、副業解禁等、社員の満足がお客様の満足度向上に繋がるという考えの下、様々な改革を行っています。 ［応募資格］ 【必須】以下いずれかお持ちの方・第1種自動車運転免許（中型自動車運転免許）...
- ...広い建築を取り扱っています。 ［応募資格］ 【必須】・1級建築施工管理技士もしくは、1級建築士資格・数億円規模の物件の施工管理経験【尚可】・幅広い案件に携わってきた方※ホテルや病院、商業施設など幅広い建物の建設に携わっていただきます。【評価制度】同社は年齢や業績だけではなく、その方の《役割》を評価する制度があります。具体的には、個人成績だけでは なく、チームへの貢献度、施工中工事のフォロー、後輩育成などを総合的に評価する仕組みです。 ［勤務地］ 松本市大手3-8-12 北野...
- ［募集職種］ 【長野】人事コンサルタント ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合■役員報酬制度・人材開発の設計■人事に関連したセミナー・執筆業務■その他、人事施策全般に関するアドバイス■HRソリューションズ：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「...
- ...ザインかつDIYによるカスタマイズが可能な企画型注文住宅ブランド【Just pia house】の立ち上げ。（2）Archi Airs（アーキエアーズ）”空気までデザインした、誇り高き住まい”同社史上最高グレードのブランド。自らが確固たる評価軸を持ち、自らのスタイルにこだわりがあるような「クリエイティブクラス」の人々に向けた、魅力の詰まった旗艦モデルが【Archi Airs】です。 ［メッセージ］ 創業25年という業界では若い企業ですが、新築住宅市場において、長野県内の工務...
- ...とした新規開拓を担当いただきます。【販売先】土木／解体／林業／河川業者【働き方】■エリア内の顧客がメインのため出張はほとんどございません。■中途採用の方も早めにキャッチアップいただくために、本社研修と配属先でのOJT教育を実施致します。【評価制度】販売台数／売上金額／プロセスを評価し、報奨金が支給されます。☆価値ある信頼、想いはひとつ：人を信頼する。人に信頼される。いくつもの信頼から、新しい未来が生まれます。同社の使命は、お客様のパートナーとなることです。その団結力がこれから...
- ...関する設備全般の技術業務・工作機械オペレーター （NC、汎用旋盤・汎用フライス盤・5軸加工機等）・めっき装置、付帯設備の設計・組立・保守・修繕等〈働く環境について〉同社は主体性とメリハリを重視しており、年功序列ではなく活躍の度合いに応じた評価制度や有給休暇70%以上の取得を実現させている休暇制度など、社員が健やかに活躍できるような形に整備されています。 ［メッセージ］ 【世界水準の技術力と高い創造力で常にめっき業界をリードしています！】携帯電話・パソコン・家庭用ゲーム機・D...
- ...取得支援制度が充実☆効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。同社には専門知識を持つスタッフが多く在籍しています。資格取得に向けた勉強会も定期開催されており、様々な角度から成長をバックアップできる環境があります。☆正当な評価を実施☆中途採用も積極的に実施しています。新卒／中途に関わらず、意欲的に業務に取り組み、実績を上げた方は管理職へ登用していきます。主事・係長・課長へと入社年月ではなく、実力に合 わせたキャリアアップが可能です。 ［応募資格］ 【必須】※下...
- ...く魅力◇長期就業が可能定年は65歳で、70歳までは1年ごとの契約更新となるので安定して長期就業が可能です。基本的に、年収が大幅に下がることもございません。◇質へのこだわり設計件数や確認申請等の定量的な項目だけでなく、顧客のアンケート点数も評価対象ですので、顧客視点でやりがいを持って働くことができます。自社でマイホームを建てる社員も多数。同社物件の質の高さは、社員からもお墨付きを得ています。 ［メッセージ］ 同社は1984年の創業以来注目を集めるエコ住宅により順調に業績を伸ば...
- ...、変化しつつある業界の中で、ニーズに合わせた既存事業の変革と積極的な新業態開発で10期連続増収・増益を達成（売上総利益は昨対比125%）事業の多角化とともに従業員満足度の構造に向けた社内改革に積極的に取り組んでいます。例えば、正当・適正な評価基準を明確にした人事評価制度の整備、オフィス内装刷新、副業解禁等、社員の満足がお客様の満足度向上に繋がるという考えの下、様々な改革を行っています。 ［応募資格］ 【必須】※下記いずれかのご経験■接客や営業等の対人折衝のご経験■店舗管理、...
- ...ター、東京文化会館改修、旧軽井沢ホテル改修、薬師寺白鳳伽藍復興事業、護国寺月光殿保存修理、大本山総持寺記念事業、重文秋田天徳寺修復事業等※働きやすい就業環境※・年間休日120日、完全週休2日制（土日）、 各種福利厚生も充実しています。・等級評価制を導入し、評価を可視化し適性評価し公平にボーナスと給与に反映しています。・30代～40代後半の技術者の中途採用が順調に進んでおり、現場レベルの就業環境に関しては良好な状況です。今回はさらなる事業拡大に向けた管理職候補としてのポジション採...
- ...験をお持ちの方■■■■■■■■おすすめポイント■■■■■■■■チームワークを重要視しており、里親制度による人材育成や、定期的な会議などで営業活動へのアドバイスを行っています。インセンティブ要素もあり、手掛けた案件に応じた成果実績をきちんと評価する給与体系となっています。 ［勤務地］ 松本市島立943 ［勤務時間］ 9：00〜18：00 フレックスタイム制 ［想定給与］ 350万円～600万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 借上...
- ...、変化しつつある業界の中で、ニーズに合わせた既存事業の変革と積極的な新業態開発で10期連続増収・増益を達成（売上総利益は昨対比125%）事業の多角化とともに従業員満足度の構造に向けた社内改革に積極的に取り組んでいます。例えば、正当・適正な評価基準を明確にした人事評価制度の整備、オフィス内装刷新、副業解禁等、社員の満足がお客様の満足度向上に繋がるという考えの下、様々な改革を行っています。 ［応募資格］ 【必須】・任せられた業務に対して責任を持って長期的に取り組める方・接客業に...
- ...てマンション管理事業を展開。働きやすく定着率も抜群の高環境で、新しい一歩を！同社は、大手上場グループの一員として「サーパスマンション」を中心とする分譲マンションの管理運営を手がける企業です。「サーパスマンション」は全国で展開しており、高い評価を得るシリーズ。同社は徹底した管理体制のもと、そこに住まう方々が快適に暮らせるようサポートしています。社内は、社歴や年齢に関わらずフラットな雰囲気。肩書きではなく名前で呼び合う気さくな人間関係があります。中途社員も多く活躍しているので、ハ...
- ...社について「エニタイムフィットネス」「ユメックスランドリー」等、お客様の生活に根差したサービスを展開しています。今回はさらなる事業拡大に向け、自社製品を通じたソリューション提案のポジションをお任せいたします。 ■こんな方におススメ・適切に評価される環境で仕事がしたい・ルート営業をやってみたい・長野県を盛り上げたい等 ［メッセージ］ ガソリンスタンド事業を中心に、長野県中南信地域で多彩な事業を展開している同社は2021年で創業60周年。エコカーの普及など、変化しつつある業界の...
- ...にお任せします。【職務詳細】・システム要件定義および基本設計からテスト、リリースに至るプロジェクトの推進 ・顧客要件を満たすアーキテクトの検討、検証 ・システムの設計、実装、テスト■開発例）在庫管理システム、生産販売原価管理システム、人事評価システム、給与計算システム、eラーニングシステム☆★代表メッセージ★☆【ムーバーとして、未来の景色に鮮やかな彩りを】 これは、同グループが果たすべき社会的役割であり、存在意義です。働き方が多様化した現代、同社では産休、育休を取得後、復職し...
- ... 【職務概要】同社にてメッキ液の分析業務をお任せいたします。メッキ加工に使われるめっき液を分析、監視し、メッキ工程の管理を行うお仕事です。【職務詳細】・メッキ液、処理液を滴定検査や分析機器を用いた、 分析、監視し適正な管理業務・メッキ液の評価・開発〈働く環境について〉同社は主体性とメリハリを重視しており、年功序列ではなく活躍の度合いに応じた評価制度や有給休暇70%以上の取得を実現させている休暇制度など、社員が健やかに活躍できるような形に整備されています。〈事業・技術について〉...
- ...一貫してお客様に寄り添った営業スタイルがアイ工務店の持ち味です。業務の幅は多岐にわたるため、商品知識や経験が大幅に増える実感が得られます。【魅力】・飛び込み営業は一切なし・競合他社がオプションで用意する仕様を標準仕様として提供・「住宅性能評価制度」において8項目で最高等級相当に対応・インセンティブを契約1件ごとに契約額に応じて支給 ［メッセージ］ マイホームには、大切な家族や財産など守りたい物がたくさんあります。愛する家族が住むからこそ、地震に強い安全な住まいをお届けしたい...
- ...メント業務・廃棄物処理関連の各種計画書策定の作成 など将来的に、コンサルタント業務を一人で担えるようになっていただきたいと考えています。■同社について■～調査分析ができる環境コンサルタント～調査計画の立案から調査の実施、結果に基づく予測・評価まで、ほとんどを同社で行っています。ご希望の納期、価格にも柔軟に対応します。～豊富な経験と実績～本社のある長野県を中心に廃棄物関連施設の環境アセスメントの多くの実績があります。住民説明会、有識者の委員会等の対応経験も豊富です。 ［メッセ...
- ...度構築） ［仕事内容］ 【職務概要】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【職務詳細】■人事制度（給与制度、評価制度）／退職金制度の設計■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合■役員報酬制度／人材開発の設計■人事に関連したセミナー／執筆業務■その他、人事施策全般に関するアドバイス【ココが魅力・やりがい】・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「...
- ...、変化しつつある業界の中で、ニーズに合わせた既存事業の変革と積極的な新業態開発で10期連続増収・増益を達成（売上総利益は昨対比125%）事業の多角化とともに従業員満足度の構造に向けた社内改革に積極的に取り組んでいます。例えば、正当・適正な評価基準を明確にした人事評価制度の整備、オフィス内装刷新、副業解禁等、社員の満足がお客様の満足度向上に繋がるという考えの下、様々な改革を行っています。 ［応募資格］ 【必須】・整備士経験をお持ちの方下記資格をお持ちの方・第一種運転免許普通自...
月給：25万円
...ない 店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。 あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう。 ◎評価の8割がお客様満足！ 売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります。 ◎店長...- ...。 ［メッセージ］ 同社は130年以上にわたり施設園芸のメーカーとして全国各地に温室、ビニールハウスを建築しています。時代を先取りする設計思想と、長年の経験と技術の蓄積に基づいた卓越した技術水準と品質は、施主の方々をはじめ各方面から高い評価を得ています。特にガラス温室の分野では、業界トップクラスのシェア率と信頼を獲得。全国各地に5，000坪クラスの大温室団地の建築を手がけたり、また多数の農業試験場や学校へ温室を供給してきました。従来の事業領域にとらわれず、ニーズをキャッチす...
月給：25万 円
...レゼン、フォローは別の担当が行います。 ●施工管理のやりがいについて お客様の想いを住まいという形にし、 喜ぶ姿をダイレクトに見られるところが 何よりもこの仕事のやりがいだと思います。 ●おすすめポイント お客様からの評価も高く、施工数も多いので、 短期間で数多くの経験ができます！ 松本店では、現在男性8名、女性1名の9名のスタッフが活躍中です。 10年以上働いているベテラン社員や、前職は焼肉屋さんだった20代スタッフも活躍しております。 店長から現...- ...社会の発展に貢献する為に存在します。 ［応募資格］ 【必須】・人事総務の実務経験をお持ちの方■■■■■■■■おすすめポイント■■■■■■■■直近では働き方の制度改革を行い、社員の定着率底上げを行っております。今後、賃金テーブルの見直しや評価制度の改変等に着手していきたい方針です。ご入社後はご担当できる内容から担当いただき、追々扉グループ全体の人事を一括して担当していただきます。 ［勤務地］ 松本市深志1-2-18※明神館 ［勤務時間］ 原則10～19時※お客様都合などに...
- ...ト、外食産業等への 販売、情報提供、販促支援業務など)・販促企画提案【営業スタイルについて】■誰に：スーパーマーケット、外食産業など■何を：畜産物■手法：メーカーや生産者から商品の仕入れから、 情報提供、販促支援業務などを行います■評価制度明確な評価制度でキャリアアップを目指せます。評価に応じたグレード制度や昇格のためのポイント評価などがあります。また年に1回の自己申告制度があり、ご意見(今の仕事を続けたいか、転居を伴う異動は避けてほしい等)の相談が可能です。 ［メッ...