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月給:20万円
アシスタント業務(営業補佐) 宇部駅から徒歩10分 派遣スタッフさんの良き相談役!的なお仕事です。 自動車普通免許あり、運転ができる人ならだれでも歓迎♪ 営業は私にはできない…と不安に思っている方! 違いますよ!ノルマなし!残業なし! この求人を最後まで読んで、少しでも話を聞いてみたい、 面接に挑みたいと思ってくれた方 ぜひお気軽にご応募ください★ 職場見学も実施中です♪ カンタンに伝えると、こんな業務のお仕事です↓↓ ホットス...- <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) 業務でMT車を運転いただくこともございますので、ご入社までにAT限定解除をいただきます
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・電気/機械系の営業経験 ・製造業向けの提案営業経験
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇ 多数アイテムの中から、ニーズに合ったベストの物をチョイスするという商社の強みがあります。 商社営業担当として製造業への貢献ができる営業です!
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・物流業界での営業経験(2年以上) ・普通自動車第一種免許 ■歓迎条件: ・Salesforce、Pardotの活用経験 ・仕事を通じ て 経営的視点を養いたい方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各 種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・当該業務に興味をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) □職種未経験歓迎 □業種未経験歓迎 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> 〜未経験歓迎です!未経験からの入社事例や充実した研修制度がございますので、積極的にご応募ください!〜 【応募条件】 普通自動車運転免許をお持ちの方 【求める人物像/スキル】 ■人と関わることが好きな方 ■フットワーク軽く動ける方 ■結果に対して分析して考える力 #業種未経験歓迎#職種未経験歓迎 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・自動車免許をお持ちの方 ・法人営業経験のある方 ■歓迎条件 ・機械部品・機械商材の営業経験をお持ちの方 \こんな方ぜひご応募ください/ ・機械/工学の知識を活かして、営業に挑戦したい方 ・製造職として培ったスキルを活かして、営業職へキャリアチェンジしたい方 ・営業経験を活かして、安定性の高い環境で、ルート営業を行いたい方
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・人材業界や広告業界でのご経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも満たす方 ・証券業界での経験 ・基本的なPCスキル ■歓迎条件 ・証券外務員資格
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・法人営業経験をお持ちの方
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・当該業務にチャレンジしたい方 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・人材業界や広告業界でのご経験をお持ちの方
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件 ・社会人経験をお持ちの方
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ご経験としては特に求めません。業務未経験の方、歓迎いたします! ※コミュニケーション能力を活かしたい方、お客様の人生に寄り添い価値提供したい方、専門知識を身に着けキャリアアップしたい方を求め ます。 これまでもアパレルや携帯ショップ等々、様々な方がご入社し活躍されています。 ◇業種未経験歓迎 ◇職種未経験歓迎
月給:31.5万円
人材派遣会社の営業職 宇部駅から徒歩10分 ▶仕事内容・具体的には?◀ 人材に困った企業様×働きたい地域の人 をマッチングさせるお仕事です。 ・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業 →いいスタッフたくさんいます!と我が子の自慢をする様にアピール ・企業へ採用情報のヒアリング →親身になって、どのような人材が適しているのか聞く ・登録スタッフへのお仕事紹介、就職後のフォロー面談 →働き始めたスタッフは私たちの仲間として支えます。 ・...