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- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・チームマネジメントのご経験のある方(部活動での部長やバイトリーダーのご経験がある方も歓迎です)
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須要件： 以下、いずれも必須 ・営業経験をお持ちの方 ・チームマネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・経営層の意思疎通を図り、営業方針の策定・実行の指揮を行うことにご興味ある方
月給：25.1万円 ～ 60.7万円
...コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ?お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば...月給：26万円 ～ 32万円
...の異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。 Q、ずっと現場で働くのは大変そう… A、店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！ その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。 また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。 月給26万円〜32万円以上 ※固定残業代（42時間／5万7500円以上）含む。超過分は別途支給 ※経験によって変動 ...月給：23.1万円
...取引先との関係構築を進める ・海外拠点を含め、様々な場所での活動の幅を広げる （ 国内は、東京、大阪、名古屋に拠点あり。希望があれば転勤も可能です。） どちらの志向もOKですし、定量・定性両面から評価した上で、 主任→課長→部長と確かなステップを用意。 また、部長／個人表彰もあり、頑張りが形になります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【企業の魅力】 ◆専門知識を学べる メーカーのセールスエンジニアと連携を取る為、個...月給：30.4万円 ～ 64.4万円
...・何より前職より収入アップを目指したい！ 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せます。 ※全国転勤の可能性があり ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【...月給：30.4万円 ～ 58.8万円
...前職より収入アップを目指したい！ ＝＝＝ 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せます。 ※全国転勤の可能性があり ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業､接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を...月給：22.6万円 ～ 41.6万円
...ャリアアップが可能です。 もちろん役職に応じて報酬もアップします。さらに適材適所により本社専門スタッフへの道もあります。 ＜例＞ ・入社〜６か月 現 場研修 ・入社１年〜３年 店長 ・入社３年以降 各種ポスト ・のちに経営幹部職も(次長・部長・執行役員…) 〈主なポスト〉 ・統括店長 ・ＳＶ(スーパーバイザー) ・エリアマネージャー ・店舗の出店開発 ・商品開発 ・マーケティング(宣伝・広告) など いろんな波を乗り越え強い企業であり続けるために、私たちは多事業展開をして...月給：22.6万円 ～ 41.6万円
...ャリアアップが可能です。 もちろん役職に応じて報酬もアップします。さらに適材適所により本社専門スタッフへの道もあります。 ＜例＞ ・入社〜６か月 現場研修 ・入社１年〜３年 店長 ・入社３年以降 各種ポスト ・のちに経営幹部職も(次長・部長・執行役員…) 〈主なポスト〉 ・統括店長 ・ＳＶ(スーパーバイザー) ・エリアマネージャー ・店舗の出店開発 ・商品開発 ・マーケティング(宣伝・広告) など いろんな波を乗り越え強い企業であり続けるために、私たちは多事業展開をして...月給：25万円
...良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 ＜キャリアについて＞ 国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 教育研...月給：34万円 ～ 51.1万円
...いただきたく思います。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導け るマニュアルです。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代...月給：30.4万円 ～ 47.4万円
...コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ?お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば...月給：22.6万円 ～ 41.6万円
...ャリアアップが可能です。 もちろん役職に応じて報酬もアップします。さらに適材適所により本社専門スタッフへの道もあります。 ＜例＞ ・入社〜６か月 現場研修 ・入社１年〜３年 店長 ・入社３年以降 各種ポスト ・のちに経営幹部職も(次長・部長・執行役員…) 〈主なポスト〉 ・統括店長 ・ＳＶ(スーパーバイザー) ・エリアマネージャー ・店舗の出店開発 ・商品開発 ・マーケティング(宣伝・広告) など いろんな波を乗り越え強い企業であり続けるために、私たちは多事業展開をして...月給：28万円 ～ 40万円
...夜勤務60時間分（1万8,424円〜2万3,337円） ※超過分は別途支給します ※経験・年齢・スキルを考慮し、加給・優遇します。 ＜年収例＞ 420万円（入社1年／店長） 540万円（入社5年／SV） 720万円（32歳／部長） 試用期間3ヶ月（待遇変動なし）昇給年2回（4月、10月）・各種インセンティブ支給あり・交通費全額支給・従業員特殊会・ハイブリッド制度 280,000円〜400,000円 フードコネクションの人材紹介サービスについて ...月給：22.6万円 ～ 41.6万円
...ャリアアップが可能です。 もちろん役職に応じて報酬もアップします。さらに適材適所により本社専門スタッフへの道もあります。 ＜例＞ ・入社〜６か月 現場研修 ・入社１年〜３年 店長 ・入社３年以降 各種ポスト ・のちに経営幹部職も(次長・部長・執行役員…) 〈主なポスト〉 ・統括店長 ・ＳＶ(スーパーバイザー) ・エリアマネージャー ・店舗の出店開発 ・商品開発 ・マーケティング(宣伝・広告) など いろんな波を乗り越え強い企業であり続けるために、私たちは多事業展開をして...月給：45万円 ～ 49万円
...50,000円〜490,000円 ※管理監督者手当8万円含む ・賞与2回有 勤務地 石川県白山市田中町204 【飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方など】充実した福利厚生＆仲間に寄り添った制度で働きやすい環境！課長職・部長職を目指すことができます◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能...