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- ＜最終学歴 ＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロダクトマネジメント経験もしくは、Web系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント経験 ・10名以上の人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験 ・部門KGIやKPIの作成とそれに関連した予実管理やレポーティング経験 ■歓迎条件： ・インナーブランディングの業務経験 ・HRTech業界に関する知見 ・新規事業の立ち上げ経験 ・人事労務経験...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル・経験 ・サービス事業におけるマネジメント経験 (3名以上) ・目標達成のための戦略立案・実行、そして進捗管理能力 ・所属部門・チームの事業計画策定経験 ・提案資料等の作成・レビュー能力 ・マーケティング、営業、運用、カスタマーサポート等、幅広いサービス領域の理解 ■歓迎スキル・経験 ・テレワークでのマネジメント経験（部門・プロジェクトのどちらでも） ・事業会社における新規事業の立ち上げ（企画だけ...
- ...の店舗オペレーション ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・ エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、 入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 また、店長育成カリキュラムをもとに未経験者でも1年から3年...
- ...どの店舗オペレーション ・スタッフの採用、教育、マネジメント及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理などの店舗運営 ・売上げアップのための戦略立案、販促提案・実施 ・エリアマネージャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 など 店舗スタッフとともに店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」「主任」へと段階的にステップアップを目指します。店舗育成カリキュラムや各種階層別研修が充実...
- ...調理経験は不要！★ 《こんな方は大歓迎》 ・飲食店での勤務経験 ・地域の活性化に貢献したい方 ・課題を見つけ、改善をする意欲がある方 ・より良くする過程の中で発生する摩擦にも動じない方 【年収例】 750万円／事業部長（月給60万円+賞与） 505万円／エリアマネジャー（月給42万円+賞与） 420万円／店長（月給33万円+賞与） 求める人物像 ：・前向きに業務にあたれる方 勤務地 ：茨城県 配属先店舗により異なる 勤務時間 ：10時...
- ...調理などの店舗オペレーション ■スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ■発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ■売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ■エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進 キャリアアップについて ・店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 ・店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半...
750万円 ～ 1200万円
・CPO直属の配属 ・調達FDおよび他部門の部長・マネージャーとの連携 ・グローバルな戦略的調達とSCMマネジメントの推進 必須条件 ・幹部向け資料の戦略および企画業務経験が5年以上 ・英語と日本語のバイリンガル ・Office365の高い習熟度 ・海外出張に制限がないこと 歓迎条件 ・グローバル調達およびサプライチェーンの経験者優遇 ・コンサルティング会社での経験者優遇 ・市場インサイト、グローバル経済データ管理経験者優遇- ...日に有休取得も可能！ ★自身や家族の急な体調不良による休みにも柔軟に対応します！ ★連休取得もOK！ ≪キャリアアップが図りやすい！≫ 経験年数、業績、頑張り（勤務態度や業績への貢献度など）に応じて、一般社員→主任→係長→課長→部長へキャリアアップが可能。上が詰まっていてなかなか昇格できないなんてことはありません。「どんどんキャリアアップしたい！」「いずれは役職について、マネジメントする立場になりたい」と考えている方にとって、うってつけです！ ★昇格にあたって、筆...
- ...の高い仕事に就きたい」「人と接する仕事が好き」という想いと、医療の現場を結びつけるべく、日々まい進しています。【採用担当者メッセージ】資格や経験がなくても、医療現場の力となれる仕事があることを知っていますか？ 加藤洋一 人材開発部 副部長 私たちの事業の柱であるSPDは、病院で使用する医療材料を管理する仕事です。まだ広く世の中に知られていない職種かもしれませんが、医療の現場にとって必要不可欠な存在になりつつあります。病院に当社スタッフが常駐し、依頼があったタイミング...
- ...会社クレハ／株式会社クレハエンジニアリング／品川リフラクトリーズ株式会社／JX金属株式会社／昭和電工マテリアルズ株式会社／北越パッケージ株式会社／三菱マテリアルテクノ株式会社／東北電機鉄工株式会社／日本原料株式会社 職種 ：【茨城】営業部長 応募資格 ：【必須】 ・プラント業界での営業経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・プラントに関するセールスエンジニア経験 ・プラント図面を基に、使用する部材を選定し、原価の積算が出来る方 ・管理監督能力（10...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・営業経験5年以上 ・エンタープライズセールス経験3年以上 ・THE MODEL型のフィールドセールス経験 ■歓迎条件： ・リーダー経験 ・事業部長や会社執行役員レベルの方に対しての営業経験 ・高単価な商材を扱ったご経験 ・B2B SaaS PaaS IaaSのセールス経験 ・SlackやHelpfeel Cosenseなどテキストやオンラインミーティングベースでの仕事がスムーズにできる方
- 募集要項 ： 完全週休二日制／土日祝休み／再エネ業界の総合ディベロッパー 職務概要 事業開発本部の営業部長をお任せします。 職務詳細 ■営業戦略の策定と実行 └太陽光発電所や系統用蓄電池事業の新規案件創出に向けた 営業戦略の策定及び実行 ■営業チームのマネジメントと育成 └営業チームのマネジメント、育成、KPI管理 ■用地選定・契約交渉支援 └営業チーム の適地選定、用地取得、土地契約交渉の支援 ■外部ステークホルダーとの関係...
- 社名 社名非公開 職種 生産企画、生産管理、工場長 業務内容 ■食品のOEM製造を行う当社にて、製造部長候補を募集いたします。■まずは生産数量の予実管理、歩留まり改善など製造における全体の管理を行っていただきながら、これまでのご経験に応じて順次、下記業務をお任せします。【業務詳細】＜日次＞・生産数量予実管理・歩留り管理・加工賃集計および報告・工程内不適合等のイレギュラー発生時の対応＜都度業務＞・クレーム発生時の対応、原因分析、是正策立案・来客対応、...
450万円 ～ 880万円
...る業務 【入社後お任せする業務】 先輩社員によるOJTのもと、デジタル化推進業務をお任せします。OJT期間は約3か月を想定しております。 【配属組織について】 〇組織構成 医用システム品質保証部 24年度 110名 3グループで運営 部長1名、主任技師15名、技師30名、総合職37名、研修員4名、基幹職3名、シニア4名、派遣16名 〇組織のミッション 医用システム製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、臨床検査用生化学・免疫自動分析装置などの品質保...524万円 ～ 860万円
...すが、入社後は開発業務からお任せします。 ●変更の範囲 会社の定める業務 【担当装置例】 ・生化学自動分析装置 ・検体検査自動化システム ・遠隔モニタリングシステム LABOSPECT mobile 【職場インタビュー】 ・設計開発部長からのメッセージ ≪～経験者採用入社者の声～≫ 現在、医用ソフト設計グループにて、小型免疫分析装置における制御ユニットのソフト設計を担当しております。 ソフト設計業務しては、上流のシステム設計である機械設計や電気設計、分析チームとの仕様...- ...pecialist）は、筑波事業場のインフラ整備、事務用品・在庫管理、労働基準監督署への書類作成など、社内のさまざまな管理業務や総務業務を行います。■これには当該事 業場内のグループ会社施設も含みます。筑波工場のPA部門のメンバーとして総務部長にレポートします。■海外からのゲストが工場へ来社することもあり、ホテル・タクシーの手配等に伴い、簡単な日常会話レベルでの英語を使用します。【業務詳細】■工場の円滑な運営を維持するための一般事務全般■現場の安全衛生管理（EHS関連）■社内の...
450万円 ～ 850万円
...にも成長できる環境でチャレンジングなやりがいを感じやすい仕事です。 ■30秒でわかる社員インタビュー動画 ●動画出演者： 電動ビジネス事業部 SDVソリューションビジネスユニット モビリティシステム設計本部 ドライビングシステム設計部/部長シニアダイレクター ●タイトル： 認識から制御まで、[走る]・[曲がる]・[止まる] を実現する世界屈指の技術-Astemo株式会社 ●動画出演者： 電動ビジネス事業部 SDVソリューションビジネスユニット モビリティシステム設計本...500万円 ～ 800万円
■次期部長候補として再生医療及び創薬研究に用いる当社開発装置の製造工程管理（消耗品の物販まで含む）から付随する仕入調達のマネジメントまでの製造プロセス全体を統括していただきます。 【具体的に】生産プロセス及び各商談プロジェクトの生産工程マネジメント/調達部門のマネジメント/生産プロセス及び調達部門の最適化と効率化/部内の予算管理/部内の人材育成/部門代表として社内及び社外折衝/経営層への的確なレポーティング 【働き方】週休2日土日休み/年間休日125日。職種の中でもトッ...450万円 ～ 880万円
...る業務 【入社後お任せする業務】 先輩社員によるOJTのもと、製品の検査業務をお任せします。検査期間は1製品あたり約1カ月～3カ月です。 【配属組織について】 〇組織構成 医用システム品質保証部 24年度 110名 3グループで運営 部長1名、主任技師15名、技師30名、総合職37名、研修員4名、基幹職3名、シニア4名、派遣16名 〇組織のミッション 医用システム製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、臨床検査用生化学・免疫自動分析装置などの品質保...730万円 ～ 970万円
...鉄道）のIT部門は機能別組織と地域別組織のマトリクス構造を取っており、機能別組織ではIT Solutions（ITS）に、地域別組織では水戸IT推進部（水戸IT）に配属されます。 山口県の笠戸工場と、東京都の秋葉原（営業）にも同僚がおり、部長以下36名の所員と協力会社のメンバーにより構成されています。 2.働き方：在宅勤務可 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時...月給：35万円 ～ 41万円
看護部長として看護部全般の人事、教育、労務管理をお願いいたします。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 応募要件：ブランク可、年齢不問、60代活躍- ...トロールは各支店において月2回実施致します。 ★☆★☆★☆★ 同社の特徴 ★☆★☆★☆★ 若手社員がキャリアアップしやすい環境作りに専念している企業です！ 実際に20代や30代で役職についている方も数多くおり、支店長、課長、部長といったポジションを20代又は30代の方が務めています！ ◎20代からの役職ポジションも夢ではありません！！ 会社の特徴 主軸となっている賃貸住宅事業では、岩手県内トップクラスの実績があり、他社と比較した際の優位性を持っていま...
- ...。新規開拓はリストへのテレアポを行っていただきます。 入社後について 入社後1ヶ月程度は、東京本社にて製品知識のインプット等の研修を行います。その後、現場配属されて約3ヶ月程度OJTを実施します。 将来的にはマネジメント職や部長への挑戦が可能です。 会社の特徴 同社は東証プライム上場企業であるレジャー産業向け周辺機 器の開発・製造・販売・保守を行うグループ会社のシステム部門を独立分社した企業です。データ管理事業システム開発事業を主軸としており、ハードウェ...
- ...就任。 120名前後の生徒、20名前後の講師を束ねるマネジメントに挑戦できます。 教育者・経営者の二つの視点から、一教室の責任者として運営に当たってください。 ■その後のキャリアアップは… 教室長 → エリア統括マネージャー → 部長 などが考えられますが、今後教室数が増えれば増えるほど、ポジションも増えていきます。 ※最年少記録更新中！入社4年目27歳エリア統括マネージャー今春誕生！ ■それ以外にも… 入社1年目から、あなたの意欲次第で、経営幹部に直接業務...
- ... ★キャリアパス★ （1）入社1～2年目 財務管理の基礎を学び資金調達や資金計画の実務を担当 （2）3～5年目 財務戦略の立案やリーダーシップを発揮し、プロジェクトの推進を担う （3）6年目以降 CFOや財務部長を目指し、会社の成長に大きく貢献する役割へ 求める人物像 ：セルフスターターな方 勤務地 ：茨城県つくば市小野崎260-1 ヒロサワつくばビル 1階 勤務時間 ：10：00～19：00 想定給与 ：600万円～800万円...
- ... ・在庫管理 ・工程管理 ・出荷管理 ■業務の特徴 ・トラック、建設車両、農業車両等のギヤを一貫生産で行っています。 ・専用ソフトを使用し各種業務を行います。 ■組織体制 水戸工場 生産管理グループ 6名（部長1名、課長1名） ■モデル年収 360万円／2等級（30歳）（基本給22万円＋各種手当＋賞与） 550万円／4等級（35歳）（基本給26万円＋各種手当＋賞与） 未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 同社は茨城県東茨城郡...
- 募集要項 ： 東証プライム上場東京精密の100％子会社／無借金経営／創業以来連続黒字 職務概要 現在の管理部部長が販売原価管理の部門長を兼務しており、 次世代を見据えて、今後のチームをまとめるリーダーを募集いたします。 職務詳細 ■工場原価管理業務全般(セグメント別財務諸表作成、経営分析など) ■原価計算業務(企画コストの立案) ■工場部門を中心とした費用予実管理業務 ■定期的なコスト報告と財務分析、経営陣への報告※システムSAP利用 ...
- ...ステムの更新、新システム導入による更なる生産性向上がミッションです。 ※リモートワーク（相談可能でございます） 入社後について ■仕入・加工・ 出荷・物流という業務フローを理解していただきます。 組織配属 ■2名（50代の部長、30代のメンバー）で構成 会社の特徴 同社の売り上げの9割以上が完全受注生産のユニット式基礎鉄筋。現場物件に合わせて1棟ごとにユニット鉄筋の割付、部材、部品などをスピーディに拾い出し、高性能の設備を使ってオーダーに合わせ、ユ...
- ...長のサポート、新規出店に向けた全体サポート ★☆★☆★☆★ 同社の特徴 ★☆★☆★☆★ 若手社員がキャリアアップしやすい環境作りに専念している企業です！ 実際に20代や30代で役職についている方も数多くおり、支店長、課長、部長といったポジションを20代又は30代の方が務めています！ ◎20代からの役職ポジションも夢ではありません！！ 社内は完全実力成果主義。社員が描くキャリアビジョンと会社のビジョンを一致させる企業システムを採用しています。学歴、社歴、年...
- ...当します。 職務詳細 ・事業戦略理解、人財戦略上の課題抽出、職場ニーズの把握 ・抽出された課題・職場ニーズにつき、CoEメンバーに指示・連携し、解決策纏めをリードし、職場にフィードバック ・幹部との定例打ち合わせ、本部長・部長会議等の場を利用し、組織・人財戦略（主に採用、人財配置、処遇、タレントマネジメント、人財育成、エンゲージメント向上、労務課題等）に関するCoE部門取り纏めの全社並びにエネルギー部門の人事施策につき、状況・課題を説明、ならびに職場実施事項を...