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- ...てをご担当いただくということではありません!) 【具体的な業務内容】 <採用業務> ■経営陣との採用方針の共有・連携 ■求人・採用基準の作成 ■... ... キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レ... ... 会社概要 会社の種類 外資系企業 外国人の割合 ...
- ... キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ... ... 化学・素材 職種 ~技術系(化学・素材・食品・衣料) ~ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料) ...
- 募集要項 : スタンダード市場G/メリハリのある環境/キャリアパス充実! 職務内容 同社にて採用業務(中途・新卒)をお任せいたします。 ・採用要件・ペルソナの整理 ・会社説明資料の更新 ・求人票の作成/更新 ・求... ...ンが取りやすい環境です。 ポジションについて 採用範囲は営業・Webディレクター・Webマーケティング・エンジニア・バックオフィスを多岐にわたりますが、IT業界の経験がなくても構いません。 会社の特徴 同社の社名には、...
500万円 ~ 700万円
■技術部門において、航空機内装品に使用される電気関連装備品の設計・開発を行って頂きます。 【具体的には】 ・航空機内装品向け装備品(ギャレー・ラバトリー・シート用設備機器、LEDライト、各種コントローラー等)の設計、開発業務 ・EMI/... ...ジェクトから担当をしていただき、業務の流れや知識に関する知識を身につけ、経験を積む中でゆくゆくは大型案件をリードするエンジニアへの成長できる環境です。 将来的には、海外拠点への出向や、サプライチェーン、品質管理、技術管理部門 などへのキャリア...- 募集要項 : 【グロース上場】毎年140%の事業成長/年間1,000人採用を目指していますご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。 職務詳細 ・戦略の企画立案 ・部門への求人要件ヒアリング ・面接フローの企画運... ...躍の場を創出する人材ソリューション事業を展開。 現在では、【5万人】を超えるコンサルタント・ITエンジニア・マーケターなどのプロ人材ネットワークを活用し、企業の多様な課題に対して柔軟かつ実行力のある支援を行...
- ...っかりフォロー◎ 職務概要 グループ社の株式会社アソウ・アルファの中途採用をお願いいたします。 職務詳細 1、広報(母集団形成) ・アソウ・... ...途採用担当 応募資格 :【必須】 ・人事、営業、広報、接客、サービス系の職種の実務経験(2年以上) ※有形、無形は問いませんが、何かしらの商材を... ...す」 ・ITや半導体関係の勉強を前向きにできそうな方 ※採用する職種はエンジニアです。 ※バックオフィス業務ではありません ・自分が広告塔となって外部...
- 募集要項 : ★東証プライム上場★日本最大級の飲食店検索サイトを運営★ 職務概要 本社人事として、中途採用を中心とした実務をお任せします。 職務詳細 (中途採用) ・募集ポジション要件定義/採用戦略の立案、計画の策定 ・求人媒体選定・運用 ・書類選考・面接対応・応募者進捗管理 ・自社採用HP運営 (その他) ・入社・退職手続き ・入社後フォロー施策の企画立案および実施 将来的には中途採用のみならず、新卒採用にも携わっていただ...
- 募集要項 : ◆採用業務のスキルが身につきます!/ベネッセグループ/福利厚生充実◆ 職務概要 同社介護施設で勤務するスタッフの採用企画推進ならびに付随する採用事務全般を担当していきます。 職務詳細 ●採用企画立案および... ...修制度に加え、完全週休二日制や時短勤務、子育て・介護との両立支援など、多様な働き方を実現しています。 職種 :【大阪】中途採用担当 応募資格 :【必須】 ・人材業界(人材紹介、派遣)の営業経験がある方、もしくは企業において採用業務経...
- ...なし/上流工程案件豊富自動車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、様々な業界の製品に関わる電気電子関連の設計開発・テストを行います。 営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決めていきま... ...の勉強会や飲み会も実施しており、なんでも相談できる、働きやすい職場づくりを心がけています。 職種 :【静岡】電気電子系エンジニア 応募資格 :【必須】 ・制御設計、回路設計、基板設計、評価経験者 求める人物像 :主体的に行動できる...
- 募集要項 : 【エンジニアファーストの社風】定着率98%/有給取得率約7割の環境で経験を積める 職務概要 自動車・医療機器・精密機器・スマートフォ... ...おり、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。 職種 :【長崎】電気系エンジニア 応募資格 :【必須】 ■電気系のエンジニア経験をお持ち... ...合成、レイアウト設計、検証、評価など) ※幅広い業界からエンジニアを積極採用中です! 【こんな方におすすめ】 ■エンジニアとして圧倒的な経験値を積...
月給:23万円
<正社員・中途採用>調理スタッフ 【中途採用・正社員募集】調理経験者大歓迎 \ここがPOINT/ ●:老舗母体の圧倒的な安心感:● 創業140年と長い間お客さまに愛されるブランドです。 駅弁『峠の釜めし』は累計販売個数が1億個超えと、圧倒的な人気を誇っています。 私たちが目指すのは 一瞬の注目ではなく、長く支持されるお店を生みだすこと。 多くの方に認知され、愛され続けているブランドなので、新しいビジネスを展開する際も安心してスタートできます。 腰を据えて長く働ける環...- 募集要項 : 【グロース上場】FinTech/前年比売上120%ペースで右肩上がりに拡大中! 職務概要 中途採用を中心とした、採用活動をリードするポジションです。 経営層や部門長と連携し、急成長中の同社に必要な人材を獲得し続ける役割を担います。 職務詳細 ・採用戦略の立案と実行 ・ダイレクトリクルーティングの推進(ビズリーチ・LinkedIn等) ・候補者母集団形成(エージェントマネジメント・タレントプール) ・難易度の高いポジション/マネジ...
月給:20万円
<正社員・中途採用>総務スタッフ 人気のデスクワーク <経理スタッフ> ◆人気のデスクワーク 20代~50代の方活躍中 基本的な入力作業が問題なくできる方であれば、仕事自体は未経験でも問題ありません。 能力に応じお任せする仕事や待遇の見直しも随時行います。 ◆まかない制度もあります 一人暮らしの方や食費の節約をしたい方にも◎ 食事補助付で社員食堂をご利用いただけます。 皆さんのご応募を心よりお待ちしております(*^^*) 【仕事内容】 人事総務業務...月給:23万円
<正社員・中途採用>調理スタッフ 【中途採用・正社員募集】調理経験者大歓迎 \ここがPOINT/ ●:老舗母体の圧倒的な安心感:● 創業140年と長い間お客さまに愛されるブランドです。 駅弁『峠の釜めし』は累計販売個数が1億個超えと、圧倒的な人気を誇っています。 私たちが目指すのは一瞬の注目ではなく、長く支持されるお店を生みだすこと。 多くの方に認知され、愛され続けているブランドなので、新しいビジネスを展開する際も安心してスタートできます。 腰を据えて長く働ける環...- ...ム上場SHIFTグループ/定年70歳/役職定年なし/年間平均昇給率7.7% 職務概要 年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から 実施の全体をお任せいたします。部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍... ...ーションを”組み合わせ”、リーズナブルに基幹システムの導入をすることを目指しています。 職種 :【東京:リモート】中途採用・HRBP(メンバー) 応募資格 :【必須】※以下いずれかのご経験 ・人事として、年間10名以上の正社...
- 募集要項 【求人No NJB2320524】 ・電気コネクターの設計・開発 ・UL、IEC、RoHSなどの業界標準・規制を遵守し、品質・安全ガイ... ... キャリアレベル 中途経験者レベル 英... ... 職種 会社概要 会社の種類 外資系企業
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社の採用担当として、面接の合否判定を行った経験(選考フェーズは問わず、一次面接の判定でも可) ■歓迎条件: ・IT業界でのエンジニア採用経験 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 ・会社説明会での登壇経験 ・リファラル採用、スカウト等を主体的に進めた経験 ・何らかの採用広報に係る経験
- ...uitment agencies etc. / 部署の要望に合う人材をダイレクトソーシング、エージェント等を活用して中途採用を実施 Drive the employer branding activities to attract c... ...の経験 Experience to recruit Engineer or IT positions / 技術系・IT系採用のご経験 応募必要条件 職務経験 6年以上 ...
- ... 募集要項 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。単なる人員増ではなくEngineering Managerと擦り合わせをしながら、組織スケー... ... キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ...リモートジョブ
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 : ・人事での実務経験がある方 <求める人物像> ■数字・計算に抵抗がなく数字でコミュニケーションを図れる ■自分なりの視点を持ち、改善提案できる ■イレギュラーなことにも対応できる柔軟性がある ■立場の異なる相手の状況を尊重し、意見が発信できる ■主体的に動ける
500万円 ~ 850万円
エンジニア組織や他リクルーターと協業しながら、チームとして難易度の高いエンジニア採用を推進いただける方を募集しています。 【主な業務内容】■エンジニア中途採用活動における一連の業務 ■エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案 ■各母集団形成(ダイレクト、エージェントなど)■候補者進捗対応 ■候補者との面談・面接■リファラル採用の推進 ■採用イベントや勉強会の企画、運営■採用予算管理 ■面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の...