■【秋葉原】電気/監視/計装分野：水/環境事業に於ける水循環システム構築に向けたグローバル推進

ASEAN、とりわけ比国中心に主に水分野を中心としにビジネス展開を行っております。

比国地域の水循環形成の為、上水（造水）・下水・再生水といった分野に対し、自社・他社製品、システムを活用し水処理システムの構築を行っております。 部内では上水、下水といった水処理分野におけるエンジニアリングの経験ある人財が多く、これらのスキルを活用し現地ローカルスタッフ、パートナー企業、関連会社と連係し、エンジニアリングからシステム構築、現地運用含めた水処理システム全般に関わる業務に従事しております。 システム構築にあたっては、水処理エンジニアの他、電気関係のエンジニアも必要であり、水処理エンジニア同様に、今後、上述の現地パートナー企業や関連会社のスキームを活用し、システム構築からO&Mサポート、リカーリングに関わる範囲の事業に携わってまいります。

【職務詳細】

電気・計装エンジニアリングに関わる下記業務について対応いただく予定です。

プロジェクト案件創生（提案）及び受注・契約後の案件対応・管理業務まで広くご対応いただく可能性がございます。

＜具体的な職務＞

◆基本・詳細設計：電気関係図書（単線結線図、機器仕様書、運転方案等）の作成、計装関係図書（システム構成図、監視システム仕様書、計測器データシート等）の作成、機器仕様・調達機器の選定含む

◆見積り・積算業務

◆プロジェクト納期・コスト管理

◆現地試運転、SV対応（案件、状況等による）

※プロジェクトに応じて上記業務をすべて、もしくは一部をご対応いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

魅力・やりがい：

●事業 水不足の解消、下水整備が必要な地域の水循環システムの構築という大変意義ある事業に参画する為、社会・環境価値向上により地域の方々のQol向上に大きく貢献することから大きなやりがいが得られます。 ●仕事 自ら現地に入り、ローカルパートナーとの協業を模索しながら事業を推進する。専門分野の知識・経験をグローバルに地域の発展に貢献します。

キャリアパス：

●配属組織/ポジションについて

当初は一担当として業務を遂行いただき、状況により現地に出張し案件対応。

ローカル人材を活用し地域に根差すビジネスを立上げていく為、将来的には赴任等も視野に事業立ち上げを担っていただきます。

【働く環境】

チーム：2名体制（ナショナルスタッフ除く）

プロジェクトごとに担当をアサインし、関連会社、パートナー企業と連携し事業を推進していきます。

働き方：在宅、フェイスtoフェイス打合せの為の出社もあり。現地（主に比国）対応の為、現地出張対応等もございます。現地出張は1週間程度の時もあれば、数か月に及ぶこともございます。1年を通して2、3ヶ月～半年くらいを想定しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【想定ポジション】

主任クラス

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

【配属組織名】

水・環境ビジネスユニット 環境事業部　スマートユーティリティ—本部　エンジニアリング部

【配属組織について（概要・ミッション）】

【概要・ミッション】

スマートユーティリティー本部は海外（ASEAN、主に比国）中心に水循環システム構築の為のビジネス展開を実施しています。 具体的には上水（海淡）、下水（高度処理）に関する製品、システムを取扱っており、上水・下水分野において水循環システム構築の事業を中心に展開しています。 水環境ビジネスユニット内の環境事業部にて社会・環境価値向上、当地におけるQoL向上に貢献すべく関連会社、現地パートナー企業と連携し事業展開を図っております。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

上述の通り、主に上水・下水分野における製品、システム品を取り扱っております。

上水（造水）では主に海水淡水化技術（日立：E-Rex）を、下水では高度処理システム（ペガサス）を主力製品として取扱い、関連会社、現地パートナー企業と共に海外水ビジネス展開を図っております。

・ニュースリリース：

［比国パートナー連携（FLOW設立）］

・各事業HP：

［水環境ソリューション HP］

［HAQT　HP］

【募集背景】

グローバルビジネス展開、拡大は今後の事業戦略においても重要な課題であり、水・環境ビジネスユニット環境事業部において、人財募集をかけております。 水循環事業を中心に展開しておりますが、今後は再エネに関する分野にも取り組むことから、電気分野を中心に、監視/計装のシステム設計に関し、過去に取り組んだご経験のあるエンジニアを募集致します。

【職種の変更の範囲】当社業務の全般

[必須要件]

■電気、監視/計装関係のエンジニアリングの実務経験がある方（例：単線結線図もしくはシステム構成図の作成など）

■英語による業務を行うことに抵抗のない方（業務内にて英語使用する為）

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。