「コーポレート部門中途採用担当」IPOを目指す急成長コンサルティングファームの人材採用をお任せします!働きがいのある会社ランキング10年連続受賞

人事> 採用 コンサルティング> コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります IPOを目指し、成長・拡大を続ける当社の中途採用担当を募集します。 今後の事業拡大に伴い採用強化を図っており、コーポレート部門において採用業務を中心に人事領域で幅広くご活躍いただける人材を募集しています。 具体的な業務内容 採用戦略の企画・立案、施策の実行 採用実務全般(母集団形成、面接対応、クロージングなど) 人材採用におけるメディアプロモーションの企画 新規採用施策の企画・実行 これらの業務をチームで連携しながら推進していただきます。 また、ゆくゆくは以下のような 人事領域全般へのキャリア拡大も可能です。 教育制度の企画・施策実行 人事制度の企画・設計 組織開発 担当ユニット全体の採用戦略企画から施策実施まで一気通貫で担っていただけます。 経営陣や事業部門長など主要メンバーコミュニケーションを取りながら裁量を持って活動をすることができます。 IPO準備のコアメンバー として、急成長フェーズに深く関与 成果がダイレクトに事業成長に反映される やりがいのあるポジション 成長志向 が強く、新しいチャレンジを楽しめる方 スピード感のある環境で柔軟に対応できる方 自ら考え、行動できる主体性を持った方 組織成長の中心で影響力を発揮したい方 上記にひとつでもあてはまる方にはぴったりのポジションです。 IPOに向けた 成長と挑戦のステージ で、自分の可能性を広げてみませんか? 「採用」という切り口から、会社の未来を創る仕事 に挑戦したい方をお待ちしています! カジュアル面談も可能です。お気軽にご応募ください。 大卒以上 下記いずれかのご経験 1年以上 RPOでの採用実務経験 人材紹介エージェントでのRAまたはCAのご経験 企業人事としての採用実務経験 人材ビジネスのご経験(求人媒体営業、ダイレクトリクルーティングサービスでのご経験など) コンサルティング業界経験 経営者層との折衝経験 ベンチャー企業での業務経験 拡大フェーズの企業での働き方に理解がある方(能動的に動ける方) ゼロから企画を練っていきたい志向をお持ちの方 自らの成長とともに、会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみたい方 行動力とキャッチアップに自身のある方 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 2年連続売り上げ10%以上UP 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 社内ベンチャー制度あり 完全土日休み フレックスタイム リモートワーク可]]>