■【東京】R&D/事業戦略/戦略実行支援コンサルタント＜法人＞

• コンサルティング事業部エンジニアリングチェーンユニットに所属し、R&D・事業開発領域を対象に、顧客の経営・事業課題を解決する指針を策定の上、実現に導いて頂きます
• 顧客の経営課題に対し、戦略策定、業務プロセス改革、調査分析、アライアンス先探索・アライアンススキーム構築等、適切なアプローチを検討し、ITシステムやソリューション提供に限定しない課題解決を担当頂きます
• コンサルティングの結果、NTTデータ自身が顧客の事業パートナーとなって戦略を実現するケースでは、主体チームの一員として、事業提携や共同的ビジネス推進などもご担当頂きます
• 中期的には、顧客のCXOや事業部門長等に寄り添い、顧客経営層の相談相手として長期的な関係を担うリーダーとしての役割を目指して頂きます

※エンジニアリングチェーンユニットは、2024年5月に設置された新しいユニットです。

※当ユニットは、対象業界を限定せず、顧客のR&D、事業企画・開発、生産技術、生産管理、アフターサービス等、顧客の事業活動全般（エンジニアリングチェーン）を対象領域とし、顧客の事業プロセスをシームレスに支援することを目指しています

■業務内容

・担当モジュールに関するワーク設計

・情報収集と分析にもとづく示唆の抽出

・インタビューの設計・実査

・アライアンス・MA候補企業の探索と評価

・報告資料作成

・顧客ミーティングでのプレゼンテーション

・NTTデータグループ内外のケイパビリティを活用した課題解決体制の構築・チームアップ

■職務内容でのプロジェクト例

・R&D：R&Dポートフォリオの評価、R&Dプロセス最適化、R&D資産の活用

・事業企画・開発：テクノロジー起点の事業開発、事業性再評価、業務プロセス変革（プロセス再設計とチェンジマネジメント）

・アフターサービス：製品・サービスのライフタイムバリュー最大化、新しい価格体系の導入とプライシング

【アピールポイント（職務の魅力）】

■グローバルでのNTTデータグループのコンサルティングケイパビリティの連携

・当社には、経営管理・データサイエンス・サービスデザイン・組織人材、ベンチャー活用など多岐に渡るケイパビリティ・コンサルタントが国内外に多数在籍しています。グループ内の多様なプロフェッショナルと連携・協業しながら、顧客の経営課題解決に価値最大化に挑戦頂きます。

■コンサルティングから戦略実現への一気通貫したサービス提供

• NTTデータ自身がグローバルテクノロジーを核とした事業会社です。当ユニットは、戦略策定や業務改革を中心にしたコンサルティングを中心とした価値提供を想定していますが、NTTデータ内外のグローバルネットワークやAI/IoT等様々なテクノロジーに対する深い知見・ノウハウを活用し、描いた戦略を具体的に実現することができます
• コンサルティングだけでなく、その実現に向けた具体的なプランニングや実行支援までを視野に入れ、より深く顧客のビジネスの成功や価値提供を目指したい方には、無限の可能性を提供できます

■コンサルタントとして急成長できる環境

・年次や職位無関係に裁量を持ってプロジェクトを推進頂くことを方針としています

・当ユニットは、NTTデータの新しいコンサルティング領域を構築する目的のため、現在約9割のメンバーが外資戦略、外資総合コンサル、日系シンクタンク等のコンサルティング部門を経験したキャリア採用出身者で構成されています。多様なバックグラウンドのメンバーと協働することでご自身が希望する成長環境が得られます

■社会貢献

・日本最大のデジタルリーディングカンパニーでもあるNTTデータは、様々な国・地域・社会と密接に連携したPJを推進しており、企業の経営課題のリンクした提言によって、社会貢献に直結したプロジェクトに従事頂くことができます

■キャリア設計の自由度

• 特定の業界にサービス提供先を限定していないいため、様々な業種のご支援をしながら、将来的なキャリアを柔軟検討・変更できます
• コンサルティングプロジェクトだけではなく、グループ会社や出資先への出向など多様なキャリアがデザインも可能です

■インファイトでのコンサルティングスタンスによる顧客とのロングタームリレーション

• 当ユニットは、インファイト（顧客の専門領域や業務内容に踏み込むコンサルティングスタイル）で経営課題解決に取り組むことを重視しており、特定の自社ソリューションやオファリングに過度に依拠することなく、ご自身の希望する業界領域・顧客と深く長い関係性を構築することができます
• 一過性のコンサルティングサービスやソリューション提供に留まらず、顧客や顧客個人に寄り添い、その成功によって顧客と苦楽を共にし、成長を共有する関係を望んでおられる方にも最適な環境です

■新しいコンサルティングビジネス・組織の立ち上げ経験

・当ユニットは2024年5月に新たに設立した組織であり、NTTデータにとって新たな業務領域を確立していくことをミッションとしています。新しい業務組織づくりをご一緒頂くことで、コンサルティングビジネスの立ち上げも経験頂けます

＜想定役職＞

課長代理、主任

【組織情報】

当ユニットは立ち上げ以降、外部の中途人材を中心に採用を行っておりユニット長をはじめ構成メンバーの約9割が日系シンクタンクのコンサルティング部門、外資総合コンサル、外資戦略を経験したキャリア採用出身者で構成されています。 現在ユニット長1名、マネジャー2名、シニアコンサルタント3名、コンサルタント1名の専任7名のコンサルタントが在籍しており2027年までに40人規模に拡張予定です。

【採用背景】

NTTデータは2024年5月に新しいコンサルティング領域を拡張するため新たなコンサルティングユニットであるエンジニアリングチェーンユニットを立ち上げました。 当ユニットは顧客の事業領域全般を直接対象としITシステムやソリューションに限定しない経営課題を対象とした戦略・ビジネスコンサルティングを提供することで、従来のITコンサルティングに偏重した当社のパーセプションを拡張し、戦略・事業領域のパートナーとしてのプレゼンス強化を目指しています。

上記のような設立背景のため社内だけでは必要なケイパビリティを充足することがが困難な状況です。

そのため本募集にて対象とするコンサルティング対象領域（R&D、事業企画・開発、アフターサービス）に対してコンサルティング経験を持つ人材を採用し共に新たなコンサルティング領域を迅速に確立・拡張していきたいと考えています。 採用ではコンサルタントしての実績や経験を持つ即戦力を求めていますが今後変化の大きい領域でもあるため必ずしも実績や経験だけを重視するのではなく基本的なマインド（顧客の経営課題に方法論を問わず正面から向き合う姿勢や想像力、他人を尊重する姿勢）なども重視し共に成長できる人材を募集。

【想定残業時間】特になし

【出張有無・頻度】プロジェクトに応じて発生（常駐案件はない想定）

[必須要件※以下いずれかのご経験]※業界不問／製品不問／文理不問

■R&D、事業企画・開発、アフターサービス改革・設計領域でのコンサルティング経験目安2年以上　または、

■製造業顧客へのコンサルティング経験目安2年以上

[歓迎要件]

□ビジネスレベルの英語

□MBA、中小企業診断士

＜求める人物像＞

以下の行動基準をもってクライアントの価値最大化を実現できる人材

・現場主義を貫きラストマンとして責任をもって課題に対応できる

・新しいテーマ・領域であっても挑戦意欲を持ち解を模索できる

・素直さや誠実さをもってステークホルダと対等な関係を築くことができる

・想像力を駆使し、前向きに業務を楽しむことができる