組織・人事コンサルタント【OWT】
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
募集要項
【求人No NJB2336044】
【People Consulting】は、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。
Organization Workforce Transformationチームでは、業界を問わず、以下のような組織・人材・人事に係るトランスフォーメーションを支援します。ご支援内容（一例）
■人材戦略/人材ポートフォリオ
・経営戦略の実現に資するタレントマネジメント、人事制度、組織風土等を含む包括的人材戦略の策定
・経営/事業戦略に沿った中長期の人材ポートフォリオ可視化と人材の質・量確保の戦略策定 ■人的資本経営
・様々なステークホルダーへの訴求性を考慮した人的資本開示戦略策定・統合報告書作成支援・人的資本マネジメント改革
・人的資本の可視化・開示レポート・ツールの作成 ■戦略的要員計画
・多角的な要員・人件費・生産性分析、および経営/事業戦略実現に向けた要員計画・予測・管理
・要員最適化モデルの構築や、多様な雇用形態社員の組み合わせシミュレーション ■スキルベース組織
・柔軟性・迅速性の高いスキルベース組織の構想策定、スキルを軸にした人材活用・育成体系整備・実行
・スキルデータ蓄積・参照・管理プラットフォームの構築 ■デジタル・IT組織・人材強化
・デジタルトランスフォーメーションを推進する組織の設計・構築
・求められるデジタル人材・変革推進人材の要件定義と獲得・育成支援 ■グローバル・HRオペレーティングモデル
・グローバルレベルでのタレントマネジメント／人事オペレーションの最適実行を可能とするHR機能配置および業務執行体制構築 ■HR SSC（GBS）・アウトソーシング支援
・人事シェアードサービスセンター（グローバルビジネスサービス）の設立・強化
・人事業務アウトソーシングに係る現状診断・構想策定から業務移管・安定化までの一連のライフサイクルを支援 ■HRプロセス・リエンジニアリング
・組織・制度変革／新システム導入など、各種改革推進における新プロセス設計およびプロセス最適化
・RPA/AIなどの新たなテクノロジーを活用し、“Employee Experience” 視点を取り入れたHRプロセス改革 ■ピープルアナリティクス
・AIも活用した各種HR構造・非構造データのアナリティクスを通じた精度の高いモデリング設計やレポーティング・インサイト導出など
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 流暢 |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
＜必須要件＞
コンサルティングファームにおいて、以下の組織・人材・人事の変革支援経験
■人材戦略/人材ポートフォリオ
■人的資本経営
■戦略的要員計画
■スキルベース組織
■デジタル・IT組織・人材強化
■グローバル・HRオペレーティングモデル
■HR SSC（GBS）・アウトソーシング支援
■HRプロセス・リエンジニアリング
■ピープルアナリティクス
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
雇用形態正社員
給与500万円 ~ 経験考慮の上、応相談
勤務時間09:30 ～ 17:30
休日・休暇【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 初年度 10日 1か月目から 【休日】土 日 祝日 年末年始 法定休日：日曜日 …
業種監査・税理士法人
職種
会社概要
会社の種類外資系企業
求人が掲示されました 9 日間前
ご興味を持たれるかもしれない類似の求人東京23区 の求人情報の 組織・人事コンサルタント【OWT】 に基づく
- 募集要項 【求人No NJB2336041】 【People Consulting】は、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 【HRTについて】 HRT（HR Transformation and Technology）チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援する...
- 募集要項 【求人No NJB2214976】 コンサルタントとして、顧客の人事組織課題の解決支援に携わります。 ソリューションとなる研修やワークショップの開発、カスタマイズ、納品（講師含む）に携わります。 具体的には ・顧客との折衝（ニーズや課題のヒアリング、抽出） ・課題解決のためのソリューション（研修やワークショップ）の企画・開発 ・ソリューションの納品、ファシリテーション、講師（登壇）など ・担当アカウント関係強化の主導 顧客は...
- ...ークスタイル リモートワーク・在宅勤務 フレックスタイム制 募集要項 ＜業務内容＞ 組織・人事領域のコンサルティングを担う にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。 【ワークデザインユニットについて】 ワークデザインユニットは、事業環境・人材...リモートジョブ
- ...【求人No NJB2348186】 下記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 ・「人事中期計画」策定 ・組織再編デザイン／M A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transform... ... ・チェンジマネジメント 【詳細】 経験に応じて、以下、いずれかの業務を担当 1. グローバル人事コンサルタント 海外と協働し、グローバル本社のプロジェクトを支援。または、アジアの新興成長国を中心に、現地にてクライ...
- 募集要項 ＜業務内容＞ 弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス(People Transformation)領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 担当領域 ●人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ●HRトランスフォーメーシ...
- ... 募集要項 ■概要 1958年に米国で創業。世界中で当社独自のメソッドを活用した経営/組織コンサル事業を展開。国内では50年の歴史を有し、多くのお客様との実績有。中核社員となる経営/組織コンサルティングセール... ...定・組織能力向上に関するコンサルティングメソッドを習得いただきます。その後は、製造業を中心としたあらゆる企業の経営層、人事部門、品質部門、技術部門などの関係者と連携しながら、既存顧客の深耕および新規顧客開拓を担当いただきます。ミーティング、...リモートジョブ
- ...前線と連動した企業価値向上のための人的資本経営戦略立案を行うチームです。 売上1兆円規模の大手クライアント向けに、人事・経営企画といったコーポレート部門のみならず、事業部門を強力に巻き込んだ経営直下の案件推進が出来るポジションです。 ... ...ム導入やIT PMO案件等は行わず、経営の最上流テーマに集中できる環境です。 【主な仕事内容】 ・全社戦略における組織人材における変革テーマの創出 ・経営・事業戦略と連動した人的資本経営ロードマップ・人事中計の策定 ・事業に求め...リモートジョブ
- ...います。 チームは約20名で構成され、フラットで風通しの良い環境です。 【業務内容】 当社では、日本における組織変革および組織開発コンサルティングのリードとしてご活躍いただける方を募集しています。 本ポジションでは、既存クライ... ...必要です スキル・資格 【必須要件】 ・人事、組織開発、チェンジマネジメント、プロセス改善／業務改革、トランスフォーメーション、PMO、 またはコンサルティング...
- ...象に、本社としての方針や施策の最適解を見極め実行していきます。 ・エンゲージメント調査の運営 ・データ分析～主要組織へのFB ・各社が自律的に取組みを進めていくためのWSやトレーニングの企画～実施 ・RHQーHRとのコミュニケ... ... スキル・資格 ■必須要件（Must） ・事業会社での組織開発・人材育成を中心とした人事業務経験が5年以上ある方 ・ビジネスレベルでの英語スキルを有する方（TOEIC800点程度） ■歓迎要件（Wan...
- ...計 ・生成AIを始めとするテクノロジーを活用した業務の高度化・効率化・データ活用 ・上記に伴うデジタル構想策定～デジタル基盤導入支援 ・戦略推進・改革実行のための組織設計やチェンジマネジメント ＜応募条件＞ ◆必須条件 ・コンサルティング会社におけるビジネス/ITコンサルタントとしての実務経験 ・事業会社におけるB2Bマーケティング/営業の企画業務・新規事業開発の経験 ・SIerもしくはソフトウェアベンダーにおけるITコンサルタント/法人営...
- ワークスタイル リモートワーク・在宅勤務 フレックスタイム制 募集要項 ＜業務内容＞ ●組織について リース、販売金融、信販、クレジットカードなどノンバンクのファイナンス企業向けに、創業以来40年超に渡る業界での実績に基づく豊富な業界知見・人材を基盤として、社会変革テーマを見据えた戦略立案やDigitalを活用した新しい価値創出などのコンサルティング...リモートジョブ
- ... 募集要項 宇宙・空間産業推進室は、自社のコンサルファームの各部門やサービス、業界を超えてコレクティブに協働することで、産学官を含む複数のセクターにおける分野横断的な枠組み作りや開発・実証、事業活動を支援しています。 ◆所属組織は、PS（公共・官公庁セクター）、TMT（テクノロジー・エンタテイメント＆メディア・情報通信セクター）、TL（Technology Laboratory）のいずれかに在籍しつつ、以下の役割を担うことを求められています。 ・コンサルティン...リモートジョブ
- ...スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています 【部署・サービスについて 】 モバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・...
- ...ル（心理テストをベースにしたジョブマッチングのためのプロファイル）の結果を、人事や個人に対しフィードバックして頂きます。 アカウントマネージャーとして営... ...らに踏み込んでいただきたいと考えています。 ※管理職経験のある方にはシニアコンサルタント/事業統括ポジションもご提案したいと考えています。 応募必要条件 ... ...性で判断します。 ◆必要な素養 ・アセスメントへの興味関心 ・人や組織への興味関心 ・抽象概念理解力 ・言語化能力 ・相手に対する主張...
1000万円 ～ 1300万円
社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 • 組織設計、人材戦略、ピープルマネジメントに関する分野において、経営層の信頼できるアドバイザーとして連携する • 事業目標およびグローバルフレームワークと整合した人事戦略の策定・実行 • 要員計画および組織変革イニシアチブの主導 • HRアナリティクスを活用し、データに基づいた意思決定を推進する チェンジマネジメント／組織開発 • 組織再編および変革プログラムの主導 • 効果的なチェンジマネジメ...- 募集要項 世界的な人事アウトソーシング会社にて、 給与計算・福利厚生管理・業務改善プロジェクト を担当するポジションです。クライアントの人事部門と密接に連携し、正確かつコンプライアンスを遵守した給与・労務オペレーションを提供していただきます。 給与計算経験を活かしながら、業務改善やプロジェクト推進にも携わることができるため、HRオペレーション領域でキャリアアップしたい方に最適な環境です。 英語が苦手でもOK！ 主な職務内容 クライアント企...
- ...供しているコンサルティングファームです。また、コンサルティング業務のみならずベンチャー企業ならではの「会社づくり・組織づくり」にも携わることが可能です。今年度よりワーキンググループを発足し、組織運営や採用にメンバークラスの人材でも関... ...IT未経験歓迎／研修体制◎】 【グローパル案件の若手メンバー募集】 【ポテンシャル採用】 【開発経験からITコンサルタントにチャレンジ可能】 IT戦略の策定や改善施策の検討・提案、システム導入の計画策定、システム開発の要件定義などを...リモートジョブ
- ... ・金融業界に特化したITコンサルティングファーム ・AI・データ活用とDX支援を主軸とする事業構成 ・大手金融機関との強固なコネクションを保有 ・プライム案件中心で高難度プロジェクトが豊富 ・急成長フェーズにある組織（数年で拡大中） ・協会運営などを通じた業界影響力を持つ ・自社AIプロダクトも展開し収益基盤を多角化 ・グローバル展開も視野に入れている Description ・金融機関向けDX／ITコンサルティング...
- ...IND」を核とした人材育成に力を入れ、クライアントに高い価値を届けています。 また、ベンチャー企業ならではの組織づくりにも参画でき、今年度から発足したワーキンググループでは、メンバークラスから採用や組織運営に携わることが可能で... ... ●リーダーもしくはサブリーダーのご経験 【以下に当てはまる方はマッチします！】 ＊未経験からコンサルタントに挑戦していきたいとお考えの方 ＊裁量大の環境で、コンサルの経験・能力を磨きたいとお考えの方 ＊定常業務を...リモートジョブ
- ...【業務内容】 ・評価オペレーションを通じて、サクセッションプラン、パフォーマンス改善、マネジメント育成を実施 ・人事制度（評価・報酬）の設計・運用 応募必要条件 職務経験 無... ... スキル・資格 【必須要件】 ＜経験スキル＞ ・人事、組織開発領域での3年以上の実務経験 ・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験 ＜求める人物像＞ ・チームでの...
- ... 副業OK 残業少なめ フレックスタイム制 募集要項 ■組織について 当部門は「テクノロジーとイノベーションで社会に貢献」をパーパスに掲げ、クライアントが直面する前例のない社会課題・経営課題を、テクノロジーやAIによって解決するコンサルティングサービスを提供しています。 具体的には、データド...リモートジョブ
- 募集要項 【求人No NJB2313036】 人事グループまたはリワードグループの業務に従事いただきます。 当社人事部は少人数組織であり、戦略立案だけでなく制度運用や各種オペレーションまでを自ら推進するプレイング型組織です。 組織ニーズやご本人の経験・適性を踏まえ、以下の業務領域から担当分野を決定いたします。 ＜人事グループ領域＞ （１）組織・人員の計画および管理に関する業務 （２）採用および契約更新に関する業務 （３）異動・出向など配置転換...
- ...る コンサルティング、Customer Success、PMO、業務変革を横断する希少 性の高いポジション 顧客の意思決定や業務運営のあり方そのものに踏み込める 多国籍メンバーと協働し、グローバルな環境で成長できる ■組織・カルチャー： Planisware Japanは非常にインターナショナルな環境で、日本以外をルーツに持つメンバーが過半数を占めています。 フランス、中国、韓国、カナダ、アルゼンチンなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーと日常的に...
700万円
...重する社風であり、多様性に富んだ働き方が可能です。 どんな仕事か 人事コンサルティングの全チームを拡大しているため、ご興味に応 じて複数のポジション... ...製品や業務にも果敢に挑戦できる方 どんなポジション・役割か シニアコンサルタント どこで働くか 東京都 勤務時間は 勤務時間：9:00～... ... ~コンサルタント・士業系 ~ 組織・人事コンサルタント ~ICTスペ...リモートジョブ- ...IND」を核とした人材育成に力を入れ、クライアントに高い価値を届けています。 また、ベンチャー企業ならではの組織づくりにも参画でき、今年 度から発足したワーキンググループでは、メンバークラスから採用や組織運営に携わることが可能で... ... グループ会社にてこれまで培ってきたIT資産を武器に、DX特化型のコンサルティング事業を展開する当社にて、ITコンサルタントとしてご活躍いただきます。 またコンサルタントとして経験を積んでいただき、将来の役員候補として事業戦略・組織...リモートジョブ
- ...ングや戦略・変革プロジェクトのサポートを担当していただきます。東京を拠点に、クライアントの課題解決を通じてビジネス価値を高める役割を担います。 企業情報 この企業はプロフェッショナルサービス業界において確固たる地位を持つ大規模な組織です。クライアントに価値を提供するため、高度な専門知識と革新的なアプローチを活用しています。 職務内容 クライアントのビジネス課題を分析し、最適な戦略と解決策を提案すること プロジェクト計画の策定および実行管理 ステ...
- ...成AI（Azure OpenAI / Copilot）やAIエージェントをはじめとするデータ＆クラウド技術を融合し、クライアントのワークスタイル変革・業務高度化・経営変革を支援します。 単なるIT導入に留まらず、「AIを前提とした業務・組織・意思決定の再設計」を通じて、クライアントのコーポレートレベルのデジタル・トランスフォーメーション（DX）および社会課題・企業課題の解決をリードすることがミッションです。 【担当業界】 業種業界を問わず、以下を中心に幅広いプロジェクト...リモートジョブ
- ワークスタイル フレックスタイム制 募集要項 クライアントのビジネス課題をデータで解決し、意思決定を前進させるAnalyticsコンサルタントの募集です。可視化・分析・データモデリングを通じて、事業成長を加速させるインサイト創出を担います。 Client Details Microsoftエコシステムに強みを持つ、グローバル規模のデジタル／クラウドサービス企業です。多様性を尊重するカルチャー...
- ... 今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーのマネジメント・リードをご担当い... ...キル・資格 【必須（MUST）】 ・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験 ・採用／人事制度／人材開発／組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験...
- ... ・ 障害・インシデント発生時の迅速な対応および復旧対応 （トラブルシューティング、関係チームとの連携、サービス復旧） ・ AI／機械学習を活用したログ分析・ユーザー行動分析により、問題の予測および予防的対応を実施 ・ サポート組織におけるAI活用推進のリーダー役 （トレーニング実施、ドキュメント作成、ベストプラクティス確立） ・ 手作業・繰り返し作業（Toil）の自動化による業務効率化およびヒューマンエラー削減 ・ 監視・アラート基盤の構築・運用により、...
求人情報をさらに受け取りたいですか？
購読して、組織・人事コンサルタント【OWT】 と同様の求人情報を受け取りましょう。今すぐお申込みください！
