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月給：24.2万円 ～ 27.6万円
...り徒歩8分 同社はMOBIRISE GROUPとして 、グループ５社分の人事・労務及び総務業務を株式会社ジェイボーイが取り纏めております。 将来的に... ...部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。 【中途採用業務】 入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。 ・中途採用計画の... ...下さい。【個人情報の取扱について】 【1】応募内容を確認し弊社（UT東芝）担当者より追ってご連絡致します。 ※応募フォームの「希望連絡日」にご記載いただ...500万円 ～ 650万円
主に中途採用業務を担当していただきます。 ・採用計画の立案・実施 ・各種採用セミナーの準備、運営 ・求人情報管理、エージェント対応 ・書類選考、面接、応募者対応及びフォロー など- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 エンジニアの中途採用担当として幅広く業務をお任せいたします。※給与計算や人事制度構築などの業務は発生しません＜具体的に…＞・採用計画の立案・実施・人材会社とのやり取り・求人記事等の作成・応募者と電話やメールでの対応・書類選考・筆記試験対応・面接／面接結果の連絡・入社手続き 等新卒担当とは違い、1対1でエンジニア採用を行うため、少ないチャンスを結ぶ体験ができます。エンジニアの採用＝企業の力に直結するや...
400万円 ～ 1500万円
【仕事内容】人事・採用（新卒、中途） ■事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案■採用媒体検討■イベント企画、インターン企画・実行■エージェントとのリレーション構築 ■採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど）■ダイレクトリクルーティングの企画・実行■リファラル採用の推進■内定後、入社後のフォローアップ ※そのほか、HRBPやRPOや人材紹介業など希望のキャリアに応じてチャレンジすることが可能です！ 【必須】■四年制大学卒以上の方で、フル タイムでの実務経験...- 集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエ ンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活... ...～オンボーディング施策の立案 将来的に、社員研修や採用広報の企画等含めた幅広い人事業務をお任せします。 【必須】 ■事業会社にて3年以上の中途採用業務経験 ■3名以上の採用チームリーダー経験 ■データを正確に管理・運用...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。経験に応じて担当領域や、業務は調整の上スタートします。入社後早期に新卒・中途のITエンジニア採用へのアサインを想定しています。一定の習得期間を経たうえで、ビジネス系職種など、徐々にお任せしていく幅を広げていこうと考えています。プランディング～定着支援まで採用のフルサイクルに関われる環境です。（業務詳細）・採用の母集団形成施策の企画立案と実行・採用面接、オファー...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンジニア経験者採用業務の経験 ・採用広報業務の経験 ・各種HRtechツールの選定、導入、運用経験 ・ATSの利用経験（特にHERP利用経験は歓迎） ■歓迎条件： ・採用広報業務の経験 ・エンジニア採用業務の経験 ・各種HRtechツールの選定、導入、運用経験 ・ATSの利用経験（特にHERP利用経験は歓迎）
- ...、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） 原則出社（ご体調やご家庭事... ... ~営業系 ~ 法人営業 ~人事 ~ 採用 ~営業系 ~ 営業企...リモートジョブ
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中途採用業務（実務経験3年程度） ・数字を基に採用の流れを見直し、効率と成果を上げた経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■歓迎条件： ・社内教育業務経験 ・定着率向上の施策立案、実行経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用に関する基本的な実務経験（応募者対応・面接調整など）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・採用実務のご経験（年数問わず）
月給：500万円 ～ 600万円
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎！／ ■必須条件： ・新卒採用の実務経験がある方（学生への説明対応やナビサイトの利用）- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用業務経験2年以上（事業会社または人材紹介エージェント問わず） ・採用において面接官や面談のご経験がある方 ■歓迎条件： ・事業会社または人材紹介会社等において中途採用における一連の業務のご経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングにおける高い実績 ・全社横断的なプロジェクトの推進経験 ・データを用いながらプロセスや改善経験のご経験がある方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社における中途採用業務の実務経験 ・採用戦略の立案から母集団形成、選考運営、クロージングに至るまで一貫したリクルーティング経験 ・経営層・事業責任者とのコミュニケーション／連携を通じた採用施策の推進経験 ・面接・選考を含む実務オペレーションの経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社での中途採用経験1年以上 ※ただし経験年数よりも経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視しています ■歓迎要件： ・HR/IT/Web業界での就業経験 ・マネージャー/エグゼクティブクラスの中途採用経験 ・採用代行、人材紹介エージェンシー、採用イベント企画などのご経験 ・年間50名以上規模の中途採用経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎◎〜 国内トップクラスの技術者人材サービス企業のテクノプロホールディングスのグループ会社 社会のため、人のためになる仕事がしたい 安定した業界・企業で長く勤めていきたい そんな方の応募をお待ちしております。
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・中途採用のご経験のある方 ■歓迎条件： ・介護・福祉業界での業務経験のある方 ・人材紹介会社などの就業経験のある方 ・ほか採用面接を実施した経験のある方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・エネルギー業界、特に電力や再生可能エネルギーなどに関して知見の習得意欲をお持ちの方 ・法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人材紹介会社で営業経験をお持ちの方（RAまたは両面のエージェントの経験）
月給：33.33万円 ～ 41.66万円
...務・管理 初台駅から徒歩8分 新宿駅から徒歩16分 新卒採用業務全般をメインでご担当頂きます。 まずは新卒チームの実務からスタートいただき、 将来的に... ...内関連業務(社内イベントのお手伝い等) 【配属先体制】 人事部の中に、各セクション(採用/教育・研修/給与・社保・安全衛生/人事企画)でチームが分かれております。 採用チーム内も実務としては新卒担当・中途担当に分かれており 採用に関するルーティン業務に加え、採用難の職種や...- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 以下のいずれかの経験者 ・事業会社での採用担当の経験 ・人材SaaS企業でのデータドリブンのカスタマーサクセス経験者 ・メーカーor物流企業での営業経験者 ・RPO経験者 ・両面エージェントでの経験、またはヘッドハンティング経験者 ■歓迎要件 ・選考パイプラインのマネジメント、可視化の 経験 ・組織課題を解決するために必要な人材要件を定義する力 ・Hiring Ma...
- ＜最終学歴＞大学院、 大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：≪業界未経験歓迎・職種未経験歓迎≫ ・営業経験が2年以上ある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ■歓迎条件： ・基本的な事務スキル（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験） ・顧客とのメールを用いた業務経験 ・プロジェクト管理経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業または採用に関する経験（いずれか1年以上） ■歓迎条件： ・スタートアップでの人事のご経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）IT業界での採用経験 3年以上 （2）500人以上の企業での中途採用経験 （3）IT業界での営業経験、システムエンジニア経験 3年 ■歓迎条件： ・コミュニケーション良好な方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・IT/Web系の事業会社における中途採用の経験 2年以上 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験 2年以上 ■歓迎条件： ・採用チームのリーダー経験 ・新卒採用の実務経験
月給：17.57万円
一般事務（人事採用担当） 【移住支援金対象求人】一般事務（人事採用担当）募集 【移住支援金対象求人】 一部上場企業、及びそれに準ずる多くのお客様の信頼を頂いて成長を続けています。 社員も若く活気にあふれ、働きやすい職場です。 【仕事内容】 採用アシスタント業務、電話対応、メール対応、 お客様対応、勤怠管理、備品管理、その他付随する業務 ＊人事採用、一般事務の経験ある方、歓迎いたします ■業務の変更範囲：会社の定める業務 ■転勤の可能性：転居を伴う転勤の可能性あり(...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件：※下記いずれか2年以上 ・中途採用経験 ・人材業界のRA、CA、RPOのいずれかの経験 ＋ ・今後HR領域でキャリアを積み上げていきたい方 ・変化の多い環境で前向きかつ主体的に行動できる方 ■歓迎条件： ・チームマネジメントのご経験をお持ちの方 ・急成長企業での採用経験や人事部門の立ち上げ経験をお持ちの方 ・仕事やスポーツで高い成果を出した経験をお持ちの方
月給：19万円 ～ 32万円
...・管理 山手線「浜松町」駅より徒歩8分 【ミッション】 新卒／中途採用の戦略 立案から実行、新人研修の企画・運営まで携われます。 【主な業務内容】... ...。 採用フロー 書類選考 ▼ 一次選考（オンライン） ・人事による個別面談 ▼ 最終選考（来社） ・部長による個別面談 ▼... ...下さい。【個人情報の取扱について】 【1】応募内容を確認し弊社（UT東芝）担当者より追ってご連絡致します。 ※応募フォームの「希望連絡日」にご記載いただ...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用業務経験(目安2-3年以上) ・採用戦略立案(最適なチャネル選定・ターゲット決定など) ■歓迎条件： ・新卒採用の経験 ・採用戦略立案(最適なチャネル選定、ターゲット決定など) ・人事領域でのマネジメント経験
- ...ナーの現在および将来の人員・スキルニーズに関する継続的な需給分析および、それに応じた人材獲得戦略の設計 ■ 担当クライアントの人材採用における採用責任者との重要要件の明確化、職務記述書（ジョブディスクリプション）の作成・更新支援、ポジション要件に... ... キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ...
- ...社名非公開 職種 秘書、受付、セクレタリー 業務内容 - 中途採用戦略の立案・実施中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行... ...じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します。 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・中途採用業務の豊富なご経験（2～3年以上の経験必須） ＜歓迎スキル/経験＞ ・人事制度設計、企画に携わったご経験 ・人事コンサルティングの経験等、課題設定力や...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜業界未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ・人材紹介エージェント経験者 ・キャリア採用に関するスカウト業務経験者 ・SES経験者 ■歓迎要件： ・中途採用業務経験者 ・コンサルタントやエンジニア採用に関する知見をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングやスカウトメールに関する知見をお持ちの方