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- ... 募集要項 【入社後は……】 東京本社にて人事総務部に配属され、人事総務の業務に広く携わっていただきます。 ... ...ご経験に応じて、いずれかの業務をお任せします。 （以下全てをご担当いただくということではありません！） 【具体的な業務内容】 ＜採用業務＞ ■経営陣との採用方針の共有・連携 ■求人・採用基準の... ... キャリアレベル 中途経験者レベル ...
- 募集要項 ： 【グロース上場】毎年140％の事業成長／年間1，000人採用を目指していますご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。 職務詳細 ・戦略の企画立案 ・部門への求人要件ヒアリング ・面接フローの企画運用と面接... ...宅勤務可能です。 心理的安全を最優先したチーム運営を心掛けています。 ★過去入社事例：大企業人事、スタートアップ企業人事、大手エージェント、未経験、さまざまな職歴の方がそれぞれの長所を発揮して...
- 募集要項 ： ★東証プライム上場★日本最大級の飲食店検索サイトを運営★ 職務概要 本社人事として、中途採用を中心とした実務をお任せします。 職務詳細 （中途採用） ・募集ポジション要件定義／採用戦略の立案、計画の策定 ・... ...子育てなどのライフイベントにも柔軟なサポート体制で安心して働くことが可能です★ 職種 ：【東京：リモート】中途採用担当 応募資格 ：【必須】 ・社会人経験3年以上 ・人事組織での採用業務経験（新卒、中途問わず）2年以上 ...
- ...っかりフォロー◎ 職務概要 グループ社の株式会社アソウ・アルファの中途採用をお願いいたします。 職務詳細 １、広報（母集団形成） ・アソウ・... ...ナイ） ２、面接（求職者の意向醸成） ・面接は一次面接やカジュアル面談を担当します ・落とす面接はしません。求職者様の良いところを探り、アソウ・アル... ...いを創造しています。 職種 ：中途採用担当 応募資格 ：【必須】 ・人事、営業、広報、接客、サービス系の職種の実務経験（2年以上） ※有形、無形は...
- 募集要項 ： ◆採用業務のスキルが身につきます！／ベネッセグループ／福利厚生充実◆ 職務概要 同社介護施設で勤務するスタッフの採用企画推進ならびに付随する採用事務全般を担当していきます。 職務詳細 ●採用企画立案および実行（母集団形成メイン） ●求職者向けの対応業務 ・応募や同社の募集に... ...育て・介護との両立支援など、多様な働き方を実現しています。 職種 ：【大阪】中途採用担当 応募資格 ：【必須】 ・人材業界（人材紹介、派遣）の営業経...
500万円 ～ 650万円
中途採用業務全般を担当していただきます。 ・会社説明会の企画運営 ・採用計画立案・実施 ・求人記事の作成 ・応募者対応書類選考、試験の対応、採用面接、入社手続き等- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。経験に応じて担当領域や、業務は調整の上スタートします。入社後早期に新卒・中途のITエンジニア採用へのアサインを想定しています。一定の習得期間を経たうえで、ビジネス系職種など、徐々にお任せしていく幅を広げていこうと考えています。プランディング～定着支援まで採用のフルサイクルに関われる環境です。（業務詳細）・採用の母集団形成施策の企画立案と実行・採用面接、オファー...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※以下いずれかをお持ちの方 ・中途採用に携わってきた経験（目安5年以上） ・RPO(採用代行)のご経験 ■歓迎条件 ・事業会社での教育研修経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・人事業務経験２年以上 ■歓迎条件 ・採用における計画立案〜採用設計、実行までのプロセスを独力で回した経験のある方 ・人事評価制度の運用、もしくは策定・改定のご経験 ・人材業界での実務経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜業界未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ・人材紹介エージェント経験者 ・キャリア採用に関するスカウト業務経験者 ・SES経験者 ■歓迎要件： ・中途採用業務経験者 ・コンサルタントやエンジニア採用に関する知見をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングやスカウトメールに関する知見をお持ちの方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業界未経験歓迎〜 ■必須条件： 人事・採用に携わったご経験
- ＜最終学歴＞大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事部門でのご経験（経験不問）
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・新卒採用の経験1年以上 ・ひとり人事として能動的に動く意欲のある方、採用企画から携わりたい方 ※業種未経験歓迎
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかの経験 ・エージェントRA/CA(両面型)としての実務経験2年以上 ・事業会社の中途採用部門（数十名以上の採用規模のある会社）での実務経験2年以上 ・中途採用領域に関与経験のある技術派遣営業経験者少人数レベル組織（2-3名）程度のリーダー経験 ■歓迎要件： ・技術職領域での採用経験 ・常用型派遣業界における経験(営業もしくは採用)
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかに該当する方 ・事業会社でのキャリア採用業務経験（1年以上） ・人材紹介会社でのRAもしくはCA経験（2年以上） ※対面面接対応時には柔軟に出社できる方 ■歓迎要件： ・採用管理ツールの使用経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・Word, PowerPoint 中級（社内外に発信する資料をゼロから作成） ・Excel 中級（一般的な関数、ピポットテーブル）
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・中途採用のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社の採用担当として中途採用業務の実務経験目安3年以上、または 人材会社での近しい業務経験をお持ちの方 ・複数の課題を同時平行で対応し、業務完遂した経験 ・自ら作成した資料で社内外のステークホルダーに説明を行ってきた経験 ■歓迎条件： ・派遣社員の募集、契約管理の実務経験 ・採用活動における課題抽出〜改善・改良提案、運用構築に関して主体的に携わった経験 ・採用S...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事として中途採用経験をお持ちの方(目安3年以上) ■歓迎条件： ・英語もしくは韓国語 日常会話レベル以上
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ◎事業会社における採用担当2年以上の経験 ◎デジタル広告運用、データアナリスト、データサイエンティストいずれかで2年以上の経験 ◎新卒採用事業を営む会社でのセールスまたはキャリアアドバイザー2年以上の経験 ◎人材紹介会社でのセールスまたはキャリアアドバイザー2年以上の経験 ■歓迎条件： ◎年間20名以上の採用に携わったご経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれの条件も満たす方 ・中途採用実務経験３年以上 ・メンバーマネジメント経験（人数・規模問わず） ・採用戦略の立案や人事制度企画等の経験 ■歓迎要件： ・目標採用数に向けての採用施策立案のご経験 ・年間50名以上の中途採用実績 ・メンバーマネジメントや後輩育成等のご経験
- ...、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） 原則出社（ご体調やご家庭事... ... ~営業系 ~ 法人営業 ~人事 ~ 採用 ~営業系 ~ 営業企...リモートジョブ
- 募集要項 ： ★IT企業で採用経験を積めます★データ解析のスペシャリスト集団の会社 職務概要 同社の未来を担う人材を獲得する重要な業務について、... ...活動全般を推進していただきます。 職務詳細 ご経験・適性により新卒か中途採用業務をお任せします。 ＜採用計画策定・推進＞ ・新卒／中途採用における... ...クライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。 職種 ：採用担当（新卒または中途） 応募資格 ：【必須】以下のすべてのご経験をお持ちの方（...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼異業種からのキャリアチェンジも歓迎！未経験の方も活躍中！／ ◆必須要件 顧客折衝経験のある方や、何かしらの数値やKPI追ったご経験がある方 ＜こんな方が活躍されています！＞ ・営業職（法人・個人問わず） ・人事や採用のご経験者 ・建設業界のご経験者 など
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・キャリア採用業務の実務経験（経験1年以上） ＜業界未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに該当する方 ・中途採用のご経験 ・人材紹介会社での営業経験 ■歓迎条件： ・スタートアップ企業でのご就業経験 ・研修企画のご経験 ・制度設計のご経験
- 募集要項 ： 東証プライム上場／土日祝休み／フレックスタイム制 職務概要 新卒・中途採用業務全般に携わり、戦略立案から実行まで幅広く担当します。 職務詳細 ・経営層と連携した採用戦略の企画立案（母集団形成施策・チャネル設計等） ・新卒・... ...に持続的発展を追求していく、という基本理念のもと、更なる成長を遂げています。 職種 ：【愛知：リモート】人事採用（新卒・中途採用）※タイズ出向 応募資格 ：【必須】 ・四年制大学卒以上 ・新卒もしくは...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ★ポテンシャル採用★未経験歓迎／第二新卒歓迎★ ■必須条件： ・大卒 ・1年以上の社会 人経験 ・基本的なPCスキル（ビジネスメール、Excel、PowerPoint） ・採用担当の経験or人材業界での経験（CA・RA経験者） ・採用経験がない場合は、2年以上のITエンジニア経験or営業経験者
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業内人事部門での採用業務経験 ・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上 ・人事組織での採用業務経験（新卒、中途問わず）2年以上 ■歓迎条件： ・年間50名以上の採用実績のある企業での中途採用のご経験 ・採用以外の人事領域の実務経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用の企画および運用経験をお持ちの方（例：採用戦略の立案・実施、採用イベントの企画・実施、選考方法の見直しなど）