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- 募集要項 ： ★東証プライム上場★日本最大級の飲食店検索サイトを運営★ 職務概要 本社人事として、中途採用を中心とした実務をお任せします。 職務詳細 （中途採用） ・募集ポジション要件定義／採用戦略の立案、計画の策定 ・... ...子育てなどのライフイベントにも柔軟なサポート体制で安心して働くことが可能です★ 職種 ：【東京：リモート】中途採用担当 応募資格 ：【必須】 ・社会人経験3年以上 ・人事組織での採用業務経験（新卒、中途問わず）2年以上 ...
- 募集要項 ： 【グロース上場】毎年140％の事業成長／年間1，000人採用を目指していますご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。 職務詳細 ・戦略の企画立案 ・部門への求人要件ヒアリング ・面接フローの企画運用と面接... ...宅勤務可能です。 心理的安全を最優先したチーム運営を心掛けています。 ★過去入社事例：大企業人事、スタートアップ企業人事、大手エージェント、未経験、さまざまな職歴の方がそれぞれの長所を発揮して...
- 募集要項 ： 初日売上数億円の越境ECを展開している企業！メリハリをつけて働けます！ 職務概要 事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、2人目の人事担当を募集します。越境EC支援事業を展開する同社にて、営業・エンジニア・バックオフィスなど多様な職種の中途採用をお任せします。将来的には、人材育成や組織開発といった領域にも携わっていただく予定です。 主な業務は、エージェントとの連携や面接の日程調整、面接などの採用実務です。職種ごとに最適な採用手法を選定し、迅...
- ...っかりフォロー◎ 職務概要 グループ社の株式会社アソウ・アルファの中途採用をお願いいたします。 職務詳細 １、広報（母集団形成） ・アソウ・... ...ナイ） ２、面接（求職者の意向醸成） ・面接は一次面接やカジュアル面談を担当します ・落とす面接はしません。求職者様の良いところを探り、アソウ・アル... ...いを創造しています。 職種 ：中途採用担当 応募資格 ：【必須】 ・人事、営業、広報、接客、サービス系の職種の実務経験（2年以上） ※有形、無形は...
- 募集要項 ： ★東証プライム上場★独立系トップクラスのシェア★ 職務概要 同社グループの採用担当として、グループ全体（国内約10社）の中途採用業務を主軸とし、以下の業務をご担当いただきます。 職務詳細 ・中途採用計画策定 ・求人票作成 ... ...者フォロー、社外イベント運営等）。 ※研修企画に携わっていただく予定はありません。 部署構成 人事部長ほか 採用担当 課長はじめ計5名 労務担当 課長代理はじめ計7名 会社の特徴 ...
- 募集要項 ： 業界最大級のマーケティングリサーチ企業／人事として幅広い業務経験を積める環境※グループ会社の中の、HR・BPO（オルタナエクス・CRI・CPW・Coum）業界を担当いただく想定です。急募です！ 職務概要 人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。...
- 募集要項 ： ◆採用業務のスキルが身につきます！／ベネッセグループ／福利厚生充実◆ 職務概要 同社介護施設で勤務するスタッフの採用企画推進ならびに付随する採用事務全般を担当していきます。 職務詳細 ●採用企画立案および実行（母集団形成メイン） ●求職者向けの対応業務 ・応募や同社の募集に... ...育て・介護との両立支援など、多様な働き方を実現しています。 職種 ：【大阪】中途採用担当 応募資格 ：【必須】 ・人材業界（人材紹介、派遣）の営業経...
- 募集要項 ： 物流×IT／物流倉庫管理システムシェアトップクラス／採用担当 職務概要 新卒採用担当、中途採用担当ともにに兼務となっていて、今後グループ会社の 採用ミッションが増えたこと、採用がより複雑化している現状を踏まえてチーム強化のた... ...でを行い、ワンストップで対応することで、 物流業界の多種多様なニーズに応えています。 職種 ：【千葉】人事（採用担当） ※中途採用メイン 応募資格 ：【必須】 ・人事として採用業務に携わった経験を2年以上...
- ... ： 韓国トップクラスの食品メーカーの日本法人／土日祝休み／働きやすい環境です！ 職務概要 メインで中途採用の業務を担当する方を募集いたします。 職務詳細 ・中途採用に関する計画立案・運営 ・選考管理（書類選考・面接対応・... ...日韓のビジネス融合、文化交流から付加価値創出を主な事業領域とし、更なる発展に向け日々挑戦を続けています。 職種 ：人事（中途採用） 応募資格 ：【必須】 ・中途採用の業務経験 5年以上 【尚可】 ・英語もしくは韓国語 日...
500万円 ～ 650万円
中途採用業務全般を担当していただきます。 ・会社説明会の企画運営 ・採用計画立案・実施 ・求人記事の作成 ・応募者対応書類選考、試験の対応、採用面接、入社手続き等- ...拡大を加速させています。それに伴い、会社の未来を担う重要なポジションとして、中途採用業務全般をお任せいたします。 採用戦略の立案から実行、広報、スカウト、応... ...面接日程調整 ・面接 ・採用進捗管理 ・入社手続き ・その他人事業務にかかわること 将来的には採用、労務、人事企画、研修と幅広い仕事に... ...の実施 など、複数の事業を展開しています。 職種 ：【東京：リモート】中途採用担当 応募資格 ：【必須】 ・中途採用の実務経験が2年以上ある方 ・...
- ...項 ： 東証プライム／年間休日125日／建設業界トップクラスの高収益企業で安定性◎ 職務概要 中途採用を中心に、採用企画～実行、今後は人事制度設計等の上流工程も担う人事ポジションです。 職務詳細 ・中途採用計画の立案と実行（年間30名規模... ...％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇る優良企業です。 職種 ：【千葉】採用担当（中途）／人事・採用リーダー候補 応募資格 ：【必須】 ・中途採用の実務経験（目安3年以上） ま...
- 募集要項 ： 東証プライム上場／土日祝休み／フレックスタイム制 職務概要 新卒・中途採用業務全般に携わり、戦略立案から実行まで幅広く担当します。 職務詳細 ・経営層と連携した採用戦略の企画立案（母集団形成施策・チャネル設計等） ・新卒・... ...に持続的発展を追求していく、という基本理念のもと、更なる成長を遂げています。 職種 ：【愛知：リモート】人事採用（新卒・中途採用）※タイズ出向 応募資格 ：【必須】 ・四年制大学卒以上 ・新卒もしくは...
- 募集要項 ： ★IT企業で採用経験を積めます★データ解析のスペシャリスト集団の会社 職務概要 同社の未来を担う人材を獲得する重要な業務について、... ...活動全般を推進していただきます。 職務詳細 ご経験・適性により新卒か中途採用業務をお任せします。 ＜採用計画策定・推進＞ ・新卒／中途採用における... ...クライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。 職種 ：採用担当（新卒または中途） 応 募資格 ：【必須】以下のすべてのご経験をお持ちの方（...
- ...集要項 ： ■企業経営のDXと高度化を推進する自社SaaSプロダクト！更に事業拡大中！ 職務概要 同社の中途採用担当としてご活躍いただきます。 職務詳細 以下のうち、ご経験に合わせてご対応いただきます。 ■採用戦略立案から実... ...速で挑戦し、失敗から学ぶ。 ■Moon Shot ： 夢を掲げる。高みへ挑む。 職種 ：【東京：リモート】中途採用人事 応募資格 ：【必須】 ・事業会社での営業やカスタマーサクセス等の2年以上の顧客折衝経験 ...
- 募集要項 ： 本質的な成果と充実した働き方を両立する、戦略人事チームでキャリアを飛躍できる 職務概要 中途採用業務を主軸に、採用計画の立案から実行、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。これまでのご経験を最大限に活かし、ご志向に応... ...種や手法について 営業、企画、クリエイター、エンジニア、コーポレート部門など、多様な職種の採用を担当します。採用手法は、エージェントやダイレクトリクルーティングなどを戦略的に使い分けています。入社後にお...
- 募集要項 ： 年間休日125日／フレックスタイム制／充実した福利厚生◎ 職務概要 採用というテーマで同社の事業拡大、成長を一緒に実現していただける採用担当を募集します。 職務詳細 ・採用戦略の策定、実行 ・採用基準、選考手法の策定 ・候... ...のペースで社員が増えている一方で、わずか3％の離職率を維持しています。 職種 ：【東京：リモート】人事（中途採用） 応募資格 ：【必須】 下記いずれかのご経験 ・HR業界での法人営業またはキャリ...
- 募集要項 ： 中途採用経験者歓迎！残業代全額支給！福利厚生充実！！ 職務概要 同社の中途採用の採用人事として、下記業務に従事していただきます。 職務詳細 ■採用戦略企画実行 ■応募者との面接日程調整 ■採用面接実施や合否連絡 ■求人原 稿作成 ■フェア出展準備・当日対応 ■代理店等との打ち合わせ ■自社採用サイトの管理 採用対象 アプリケーション・インフラエンジニア 働き方 一部の業務実施時においてはテレ...
- 募集要項 ： ◆自社SaaSプロダクトを扱う成長企業◆服装自由◆経験年数に関わらず活躍可能◆ 職務概要 同社の人事の採用部門において、中途エンジニア採用をお任せいたします。 職務詳細 まずは採用業務をお願いしますが、採用だけに留まらずゆくゆくは組織人事として『人』に関わる全てのソリューションを一貫してお任せする予定です。 また、同社は『待つ採用』ではなく『攻める採用』を体現しています。 ダイレクトリクルーティングツールのみではなく、オフライン...
- ...な事業部や子会社に伴走出来る／柔軟性のある風土 職務概要 単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、 マニュアル等を整備... ...の知識向上並びに時には指導を行うこともお任せ致します。 職務詳細 ■中途採用、派遣採用業務全般 ・中途採用オペレーション(面接日程調整、応募者／... ...者（職種／雇用形態不問、RPOや副業でのクライアントワークも可） ・採用、人事領域でスキルアップしたいという思いがある人 ・自ら主体的に情報取得、学習...
- ...、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である同社で、 制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す... ...パートナー企業との業務連携 スキルアップに合わせて、採用リーダー業務や人事企画業務などにチャレンジいただきます。 会社の特徴 同社は、これま... ...ツ企業を「明るく・楽しく・いますぐやる」の精神で目指していきます。 職種 ：中途採用担当 応募資格 ：【必須】 ・事業会社での中途採用業務の経験 【尚可...
- ...間休日120日以上！成長できる環境で働くこ とができます◎ 職務概要 ・採用計画に準じた人員の確保（年間20名前後を予定しています） ・採用を通じて組織力を高め、事業拡大の一端を担う ■業務内容 年間20名前後の中途採用担当として採用業務に携わっていただきます。 採用要件の作成から候補者対応、面談... ...採用業務における企画やオペレーション構築などのご経験がある方 ・採用以外の人事領域における実務経験 求める人物像 ：・新しいことを考えて取り組むことが好き...
- 募集要項 ： 【プライム上場】国内トップクラスの総合PR会社／多様な職種の採用をリードグループ人事の中途採用担当として、ベクトル本体や子会社の中途採用全般を担っていただきます。 職務詳細 ・採用要件定義～目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 （面接対応・クロージング含む） ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成の企画、実行 （人材紹介、ダイレクトソーシング、リファラル など） ・各部門の関係者との議論・調整 ・中途採用におけるプロセス...
- ...キング選出 職務概要 「強いエンジニア組織」を作るために、まずは安定的なエンジニア採用の土台作成を担っていただきます。その後のキャリアとしてオンボーディングや組織開発、社員育成、人事制度の検討などご本人の興味や志向性などを踏まえて幅広く携われる環境です。 職務詳細 ... ...績が増加しており、これに伴う大規模導入の実績を積み重ねています。 職種 ：【宮城：リモート】中途採用担当 応募資格 ：【必須】 ・IT業界の知識、知見 ・ITエンジニア採用の知見やノウ...
- ...置メーカー向けのバルブシェア8割以上のトップクラスメーカー 職務概要 まずはキャリア採用業務をご担当いただき、 そこから新卒採用業務・採用企画業務などもお任せしたいと考えております。 職務... ...用途用として、これまでに種子島宇宙センターなどに6，000台以上の納入実績があります。 職種 ：中途採用担当 応募資格 ：【必須】 ■以下いずれか必須 ・人事業務のご経験 ・人材紹介会社でのご経験 【仕事の魅力】 ・優秀な人材を採用することで、...
- 募集要項 ： 【プライム上場】採用戦略立案から採用業務・入社後活躍まで／残業20H 職務概要 同社の中途採用業務をお任せいたします。母集団形成～入社後定着までの一連のプロセスに携わっていただきます。 職務詳細 ・現場の課題ヒアリング、求人票管理 ・各... ... ・入社手続き、入社オリエンテーションの対応、オンボーディング対応 魅力 ・採用は人事部門の中でも重要事項となっており、各現場の責任者や、経営層とも関係性を構築し、会社全体への理解を...
- ...ジ／柔軟な働き方／プライム上場の安定基盤 職務概要 与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活... ...します。採用数にコミットし、成果を出した分だけ、報酬として報います。採用戦略、人事戦略は重要な現在の経営戦略の中でも需要な割合を占めるので、経営陣と協働し推進し... ...（旧知識経営研究所）」をグループ化しました。 職種 ：【東京：リモート】人事(中途採用) 応募資格 ：【必須】 ・法人営業経験 2年以上 【尚可】 ...
- 募集要項 ： 採用の枠を超え、事業を動かす人事に挑戦／フレックス／福利厚生充実 職務概要 中途採用を軸に、育成・制度・HRBPなど人と組織に幅広く関与する人事ポ ジションです。 職務詳細 ・採用戦略の企画・実行（採用広報、ダイレクトリクルーティング、エージェン... ... その他・魅力 ・裁量の大きな環境で、採用から育成・組織づくりまで一貫して関与可能。単なる担当にとどまらず、自ら戦略立案や施策実行を推進できるポジションです。 ・現場課題に深く踏み込み、事...
- 募集要項 ： 福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ 職務概要 中途採用チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントメンバーと連携しながら中途採用実務全般をお任せいたします。 職務詳細 ・... ...を行っている同社。シンガポール、バンコクなど海外への展開にも力を入れている今後も楽しみな企業です。 職種 ：中途採用担当 応募資格 ：【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・事業会社にて1～2年程度の採用実務経験（...
- 募集要項 ： 【東証プライム上場企業のグループ会社】スキルアップ可能／面接1回 職務概要 中途採用担当として、担当領域の採用数最大化のための 企画立案、実施までをお任せします。 同社にとって採用は経営の重要戦略であり、 自身の実績による会社の成長をダイレクトに感じることが出来ます。 そして中途採用する部門は多岐にわたるので、 さまざまな職種／階層の採用に関わることが可能です。 また、教育・育成も自社内で行なっていくため、 採用だけ...