メールで新しい求人を受け取る
月給：20.96万円 ～ 22.63万円
...万円／年収546万円 ※試用期間あり 試用期間９か月（試用期間中は本採用と同条件） ●通勤手当：1ヶ月分の定期代相当額※社内規定による ●昇給・昇格：半期に１回の昇給、１年間に１回昇格のチャンスあり ●賞与：半期賞与年2回（業績及び人事評価に応じて決定）※社内規定による 【勤務地】埼玉県八潮市 「八潮市立八潮中学校」より徒歩6分 【勤務期間】勤務開始日は お気軽にご相談ください。 【勤務時間】●1日所定時間8時間 / 週所定40時間 ●月間所定時間165時間（...1500万円
・日本拠点の人事・総務を統括し、組織変革や人材育成を推進する戦略的な役割です。 ・グローバルネットワークと連携しながら、ビジネス成長に直結するHR施策を自ら企画・実行できます。 職務内容 日本拠点におけるHR戦略の策定・実行 HRプロセスの効率化・標準化推進 総務業務（オフィス管理、日常的な事務業務） 理想の人材 HR経験 / 総務経験 高いコミュニケーション能力 条件・待遇 勤務時間：月〜金（フレキシブル対応あり） 福利厚生：社会保険完備...1000万円
・国際法律事務所の東京拠点で、人事戦略をリードしながらグローバルHRチームと協働するポジションです。 ・採用から労務管理、報酬制度まで幅広い業務を担い、組織の成長を支えるキーパーソンとして活躍できます。 職務内容 東京オフィスの人事業務全般 グローバルHRチームとの協働 理想の人材 国際法律事務所または プロフェッショナルサービス業界でのHR経験 日本の労働法、就業規則、ビザ関連知識 条件・待遇 年収：約1,000万円（経験・スキルに応じて） ...- 勤務地: 東京 年収: ¥20,000,000 参照番号: 06940-0013285377 ポジション概要: 日本法人全体の人事業務を統括する人事部長を募集します。経営陣と密接に連携し、事業戦略に基づいた人事戦略を実行し、優れた人材の採用・育成・定着を支援します。この役職は、組織の成長を促進し、最適な人事施策の導入をリードします。 主な業務内容: HR戦略の策定・実行: グローバルおよび地域の戦略に沿った、人事戦略を立案・実行し、事業目標の達成を...
- 職種 人事・総務 勤務期間 長期（3ヶ月以上） 業務内容 ブランクOK♪ 事務の経験が少しでもあればOK！ 「私の経験でも大丈夫かな…？」 ご不安な方もお気軽にお問合せ下さい＾＾＊ ――――――*＊*―――――― ○書類の管理 ○備品の管理・発注 ○ロッカー、駐車場の許可証発行、期限管理 ○各種数量調査のメール配信・取りまとめ ○各種資格、技能講習の申込み・対象者への連絡 ○その他イベント対応・来客対応、電話対応 ...
- 職種 人事・総務 勤務期間 長期（3ヶ月以上） 業務内容 ＜総務経理部門＞ ＃年間休日126日 ＃転勤なし ＃草加駅から徒歩スグ♪ 【仕事内容】 ◆総務 社内の環境整備 人事・労務管理 リスクマネジメント 株主総会、取締役会の企画・運営 ◆財務 資金計画～資金繰り、予算管理 ◆経理 支払業務などの一般的な業務 財務諸表の作成や決算のとりまとめ 連携企業（海外）との定期会議、文書類作成 ...
- ...画策定及び実行サポート、入社後の受け入れ状況の確認、及び 必要な面接、面談の実施 ・Talent Development 部門や担当組織との連携、サポートを通じた社員 のコンピテンス向上、育成計画のサポート ・業績評価等の人事施策を担当組織で実行する際のリード、運営管理 ・リーダーシップチームと社員との対話プログラムやビジネス戦略伝達 のための機会提供の企画、運営 ・社員からの申し立てへの公平かつ迅速な対応 応募資格 ・人事業務の専門領域 2 つ以...
650万円 ～ 850万円
人事部門において、新しい人事施策の導入に取り組んでいただきます。 人事制度の改善（立案・提案からスタート）、また人事制度運用 や採用教育業務等、一通りの人事業務にも従事していただきます。 安定したビジネス基盤をもつ優良企業の中で、組織の為に新しい取り組みを行っていただきます。月給：31.2万円
人事・その他 - 〜自治体のサービス をサポートするお仕事〜 【エリアマネージャー】としてお仕事しませんか？ 「人の役に立ちたい、サポートしたい！」 「人と話すこと、聞くことが好き！」 「現場ではなく、縁の下の力持ちとして活躍したい！」 こんな方々を募集しております◎ 【お仕事内容】 放課後児童クラブ・学校給食・公共施設の運営管理 自治体から受託している、3つの事業（学童保育運営/学校給食運営/社会サービス運営） のマネジメント業務をお任せしま...1000万円 ～ 1300万円
【中心となる業務】 ■評価制度の企画、運用 ■人事諸制度の改定、見直し ■人事労務管理 ■コンプライアンス対応 【その他業務】 ■従業員ウェルビーイングの向上・健康経営の確立に向けた各種企画・運用 ■従業員フォローアップ面談の実施 ■プロジェクトへの配置(アサインメント) 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【必須】 ■人事関連業務経験(通算5年以上) ■人事制度運用経験(通算3年以上) 【歓迎】 ■人事制度構築・制度企画経験 【求める人物像...- ...用マネージャーを支援し、適切な採用決定を下せるよう支援します。グローバル人材チームと緊密に連携し、社内ツールやプロセスを常に把握します。外部の人材紹介会社やその他のTA（技術支援）パートナーとの関係を管理します。採用プロセス全体を通して、人事チームメンバーとラインマネージャー間の明確なコミュニケーションを確保し、すべての主要ステークホルダーにタイムリーな情報を提供します。 研修と開発 従業員の研修ニーズを評価し、人事マネージャーと従業員向けにグローバルおよびローカルの研...
- 楽天グループ全体のエンジニア採用オペレーション（新卒、中途、インターンシップ）をする担当配置です。楽天の技術組織はグローバルな組織であり、70カ国以上の国籍のメンバーで構成されているため、私たちは世界中で採用活動を行っています。 【業務内容】 本ポジションでは、楽天グループの成長を支えるエンジニア採用に関して、多岐にわたり業務をお任せします。グローバルな環境で、効率かつ質の高い採用プロセスを構築・運用し、候補者体験の向上に貢献していただきます。 ＜主な業務＞ ・求職者...
700万円 ～ 1100万円
当社のHRBPとして人事戦略・方針の展開や、さまざまな業務上の人事トピックに関する管理職・従業員への支援をお任せいたします。 【業務詳細】■人事関連トピックのマネージャーサポート ■人材および組織開発 ■人材採用/労使関係 ■オンボーディングと試用期間の体制構築 ■勤怠管理/給与計算の検証 【必須】■5?7年以上の人事実務経験■ビジネスレベルの英語力（フランス本国とのコミュニケーションで英語を日常的に使用します。） ■Excelでデータを活用できる人 ...- ...す！ 本求人では1ランク上のステージに採用をスケールアップしていただける採用担当者を募集中です。 ゲームプランナー、イラストレーター、WEBマーケター等、 幅広い職種の採用に携わるチャンスがあります。 キャリアの幅として、人事企画、人事研修、採用広報等の機会もあり、 自身で手を上げて積極的にチャレンジしてください。 ＜社内＞ ・各部署のHiring Manager(部門責任者)と採用要件のすり合わせ ・各部署メンバーとのコミュニケーション ・入...
600万円 ～ 900万円
以下の業務をお任せします。 ■US・フィリピン拠点の人事オペレーション運用・改善 ■ペイロール業務や各種人事オペレーションの安定運用 ■海外赴任者サポート ■人事制度改善に向けたデータ収集と提案 【業務内容】US拠点の人事オペレーション運用(ペイロール業務、法改正リサーチ、Employee Handbook改訂) 【フィリピン拠点】現地HRメンバーとの連携による組織課題把握と適切なサポート提供 【赴任者対応】契約・手続き・生活面サポート 【制度企画】人事制度...700万円 ～ 850万円
人事・総務系のTSA Exitによる自前化、投資系システムのTOPPAKO連携等のDXプロジェクトに携わります。プロジェクト完了後、人事,総務,投資領域のシステムエンジニアとして既存システムの維持・運営を担当します。 【業務内容】 ■TSA Exit、TOPPAKO対応におけるIT側主担当として、現担当者を先導しユーザーとの仕様検討、設計・開発・運用を実施頂きます。 ■また、開発ベンダーとコミュニケーションを取り設計・開発・運用を実施頂きます。 【必須】■SEとして、業...- 【業務内容】 人事領域の業務変革を目指し、企画・構想からSaas導入まで一貫してリード。 【ポジションの魅力・特徴】 様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在 １．新設から３年目を迎える社内変革のための組織 2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある ２．経営と近い距離での対話機会 DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を...
時給：1800円
...デイサービス内での健康管理、相談対応。 ・デイサービスでの介護業務支援。 ・入居者様の施設来訪往診の対応。 ・基本的に医療行為はありません。 ・往診の先生の指示で施設で可能な対応についてはお願いする場合があります。 基本的には訪問看護等利用で対応しています。 雇用期間：半期毎（3月末、9月末） 契約更新：あり（条件付きで更新あり） 更新条件：半期毎（3月末、9月末）の人事評価により更新の可能性有り 応募要件：未経験可、ブランク可、准看護師可、学歴不問、40代活躍、50代活躍時給：1733円
...、ご入居者様の介助をお願いします。 ◆3時間毎に各居室巡視、コール対応、トイレ誘導、起床/就寝介助 ◆夕食、朝食の見守り、食事介助、服薬確認、お部屋誘導 など 雇用期間：半期毎（3月末、9月末） 契約更新：あり（条件付きで更新あり） 更新条件：半期毎（3月末、9月末）の人事評価により更新の可能性有り 応募要件：ブランク可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK- 職種 人事・総務 勤務期間 長期（3ヶ月以上） 業務内容 松戸駅徒歩6分 大手グループ企業で人事総務のお仕事です。 【業務内容】 ・新卒・中途採用活動の推進 ・給与処理や社会保険手続き ・社内イベントの企画・推進 ＊人事採用や労務のご経験を活かせるお仕事です。 ＊平均勤続年数15.4年！産休復帰率も100％で安心。 ＊資格取得支援や多様な研修を提供している環境です。 派遣先の特徴 公共・教育・通信インフラ分野で時...
月給：29万円
...ん対応(担当者会議等) ・施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ※デイサービス営業時間 9:00～17:00 ◯住宅型有料老人ホーム： ・施設売り上げ管理(介護保険・保険外・経費等) ・職員管理(指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成) ・家族様、外部ケアマネ対応(担当者会議等) ・入居者様、利用者様への介護 応募要件：社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上...月給：25万円 ～ 50万円
経験豊かな総務・事務担当として、下記の業務を中心にお任せします。 総務／人事／労務管理（採用・入退社手続き、勤怠管理、労務トラブル対応など） ♦︎給与計算補助・社会保険・雇用保険・労災保険等の手続き ♦︎経理補助（請求書処理、伝票起票、会計ソフト入力など） ♦︎備品・物品管理、発注、在庫管理 ♦︎医院運営に関する庶務業務全般（電話対応、施設管理、設備・医療器具関連、清掃業者などとのやりとり等） ♦︎スタッフサポート、研修・教育関連補助 ♦︎その他、クリニック運営に必要な...時給：1350円 ～ 1440円
...クリエーション、入浴介助など） ※サービス提供時間：9:00~17:00 ※訪問介護／デイサービス両方の業務となります（シフト、時間帯により異なる） 雇用期間：半期毎（3月末、9月末） 契約更新：あり（条件付きで更新あり） 更新条件：半期毎（3月末、9月末）の人事評価により更新の可能性有り 応募要件：未経験可、ブランク可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK550万円 ～ 750万円
・採用活動および雇用（入退社に伴う）手続き・オリエンテーション ・Global人事システム（Workday）を使用した人事情報管理、異動手続き ・給与支給手続き、労務社保業務、職場の安全衛生に係る管理・手続き （給与計算や社会保険手続きは、委託しておりますので、その委託先への情報提供とやりとりが中心になります） ・福利厚生の管理・手続き ・社内教育・研修のサポート ※その他、これらに準ずる全人事関連業務 ※変更範囲:当社業務全般 【必須】 ■労働関...- 急速に拡大するモバイルビジネスの需要に応えるため、同社は人事オペレーションチーム、特に給与計算と福利厚生管理の分野を拡大したいと考えています。 業務内容 これは従来のオペレーターの役割とは異なり、既存のプロセスを改善・近代化する取り組みを主導する機会を提供します。プロジェクトベースの業務に携わり、プロジェクトリーダーとしてオーナーシップを発揮する機会があります。 ベンダー管理を監督し、以下の分野における改善を推進する責任を負います。 給与計算処理（住民税および末調整...
月給：23万円 ～ 24万円
仕事内容 総務・事務 経理・財務 人事・労務 事務スタッフとして以下の業務をご担当いただきます。 ・データ入力 ・備品管理 ・資料作成補助 ゆくゆくは、適性に応じて、以下よりご担当範囲を拡げて頂くことを想定しております。 ・人事関係業務:新卒、中途、パートの採用業務 ・年末調整、勤怠管理関係業務 ・経理 ・アウトソーシング先との折衝 ・秘書業務 ※業務ウエイトとして一番大きいのは管理業務です。 ※専門的な知見に関しては社労士、税理士の方と関係がしっかりと出来てい...1000万円 ～ 2500万円
取り組んで頂く領域は「組織および人事の専門性を持つ経営戦略コンサルティング」です。事業環境および顧客企業の経営戦略を受けて組織・人の面での課題を特定し、その解決策を提示することが主な要素となります。 【携わるコンサルティングテーマ】 ■経営戦略コンサルティング領域 ■組織人事コンサルティング領域 【キャリアプラン】 経営戦略を起点に人材戦略および人事制度に落とし込むことができる人材を育成し、最終的にはプロフェッショナルな CHRO が務まる人材を育成することを企図し...700万円 ～ 1000万円
グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。 海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。 ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。 【必須】 ■事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングフ...- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務や経理などの、管理部門経験
620万円 ～ 800万円
⼈事・給与の⾃社クラウドサービス「PROSRV」における保守および機能の追加開発をご担当いただきます。 機能追加にあたる要件定義〜リリース業務、また保守業務ではご⾃⾝の技術⼒・専⾨性を⽣かした、不具合時の要因特定や、更なる技術の⾼度化う推進いただくことを想定しています。 数百万円規模〜数億規 模のプロジェクトまで幅広くあり、PM経験が無い⽅でも、⼩規模プロジェクトのマネジメントから挑戦できる環境です。ラインマネージャー、PM、スペシャリストなど希望するキャリアパスに合わせてキャ...