静岡県の人事求人

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SmartHRのミッション・バリューへの共感 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験3年以上 ・アーキテクチャの設計や技術選定の経験、またはそれに類する経験 ・プロダクト開発のリード経験 ・人を巻き込みながら推進できるリーダーシップ、コミュニケーションスキルがある方 ・プロダクトマネジメント経験、またはそれに類する経験（プロダクトマネージャーという肩書でなくても可） ※別枠の職務内容欄下部に歓迎...

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メガベンチャーや上場企業など事業会社での人事業務経験3年以上 ・等級制度・評価制度・報酬制度の設計経験 ・評価サイクルや給与改定プロセスの運用経験 ・Excel / スプレッドシートを用いた数値管理スキル ・社内メンバーとの円滑なコミュニケーション能力 ・自ら課題を見つけ、主体的に業務を推進できる能力 ■歓迎条件： ・バリュー浸透施策、サーベイ設計・分析、インナーコミュニケーション施策の経験 ... 

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・Javaを使用したWebアプリケーションの設計〜開発〜テストの実施経験 【現在の開発環境】 バックエンド：Groovy with Java 11（Grails） フロントエンド：Typescript（Angular Latest （Angular 2＋））, CSS, HTML, Bootstrap データベース : MySQL （AW...

人事部門の一員として、会社の成長を支える「人」に関わる幅広い業務を担当していただきます。 採用や教育を通じて新しい仲間を迎え入れ、社員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりに関わる、大きなやりがいのあるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・採用活動全般（求人作成、面接対応、内定者フォロー、イベント対応など） ・社内行事や研修の企画・運営 ・社員のキャリア支援や人材育成のサポート ・評価制度や人事制度の企画・運用のサポート ・働きやすい職場環境づくりに関わ... 

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・UXライター、テクニカルライター、プロダクトライター、コンテンツライター、コンテンツデザイナー、プロジェクトマネージャー、Webディレクター、UIデザイナー、UXデザイナーもしくはそれに準ずるいずれかの経験 ・ヘルプページやマニュアルなど、情報量の多いWebサイト・ドキュメントについて、ユーザー視点での情報設計経験 ■歓迎要件： ・WebサイトやWebアプリ...

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・対面での法人営業経験をお持ちの方 ・複数の商品やサービスを販売していた経験をお持ちの方 ・BPOサービスでの営業経験がある方（3年以上） ※無形・有形不問 ※当ポジションでは「柔軟性のある提案」を求められる傾向にあります。そのため、さまざまな商材を扱った経験や、あらゆる提案スタイルを実践されてきた経験は大いに活かせます。 ※要運転免許証（地方出張の際にはレンタカー等で移動...

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 実験からバックエンドエンジニアリング含むモデルのデプロイまで機械学習ソリューションを大規模な本番システムで開発、リリースした経験 TensorFlowやPyTorchなどの主流の機械学習フレームワーク、およびscikit-learn、NumPy、pandasなどの主要なライブラリ使用経験 ウェブアプリケーションやAPIの本番システムでの開発経験 AWS、GCP、Microsoft Azure等のクラウドプラッ...

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下のいずれかをお持ちの方 （1）外資系のコンサルファーム、または組織人事コンサルファームにて、コンサルタントとして業務されたご経験 （2）高い視座・広い視野・多数の視点を意識した業務されたご経験 ※例：経営者に対する営業／経営企画部員として役員会での提案／社内の中期経営計画策定の主担当／お客様の複数年に及ぶシステム構築・導入支援の主担当／商品開発として、社内の営業や購買を巻き込みながらPJ... 

 ...バナンス・コードの原則に関する事項等） ■取締役会事務局 ■ステークホルダー等に同社のコーポレートガバナンスへの取組みを知っていただくための開示 （株主総会議案、コーポレートガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等） ■役員人事や役員報酬設計の支援 ■社外取締役の支援 【当ポジションの魅力】 ■グローバル企業のコーポレートガバナンスに関われる ■経営陣を直接的にサポートする業務に関われる　　　　　　　　　　　 ■会社法、金商法、コーポレートガバナ... 

 ...業者の動きをデータ化し、AI とロボティクスの技術で自動化することに挑戦しています） ▼組織の魅力 ・経営の安定した大企業の傘下でありながら、意思決定の早い社内ベンチャーの環境で働くことができます ・失敗を恐れず、チャレンジを促す文化・人事制度（人事評価制度は、大企業本体と全く異なる新しい制度を導入しています。） ・実力主義の特別な給与体系（年齢によらず、高いパフォーマンスの人は高い給与が適用されます。大企業本体とは別枠の給与体系を持っています。） ・自由度の高い先進的なワ... 

 ...osoft 365 Copilot、 Perplexity （Pro） ▼組織・ポジションの魅力 ・経営の安定した大企業の傘下でありながら、意思決定の早い社内ベンチャーの環境で働くことができます。 ・失敗を恐れず、チャレンジを促す文化・人事制度（人事評価制度は、大企業本体と全く異なる新しい制度を導入しています。） ・実力主義の特別な給与体系（年齢によらず、高いパフォーマンスの人は高い給与が適用されます。大企業本体とは別枠の給与体系を持っています。） ・自由度の高い先進的なワ... 

 ...ーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・身に着けられる知識・技術・能力：各部門の業務内容や関係法令を幅広く理解するとともに、様々なコンプ　　 ライアンス問題の具体事例に携わる機会があることから、法務部門や人事部門でも活かせる経験と知識を身 に着けることができます。 ・環境： 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　... 

 ...のです） ・AI に関する学びの場を提供できます（Udemy やチーム内勉強会等） ▼組織の魅力 ・経営の安定した大企業の傘下でありながら、意思決定の早い社内ベンチャーの環境で働くことができます。 ・失敗を恐れず、チャレンジを促す文化・人事制度（人事評価制度は、大企業本体と全く異なる新しい制度を導入しています。） ・実力主義の特別な給与体系（年齢によらず、高いパフォーマンスの人は高い給与が適用されます。大企業本体とは別枠の給与体系を持っています。） ・自由度の高い先進的なワ... 

 ...ダーは自動車メーカーや取引先企業はもちろん、経理、法務、開発、営業など多岐に渡ります。幅広い人脈・経験・知見を習得することが可能です。 【入社後の教育】 ・入社後は導入研修を実施します。その後は、配属先にてOJT。 ・定期的に上司・人事担当者が面談を実施し、業務・生活面でフォローします。 【職場のアピールポイント】 自ら新しいサービスを創出し、それが世の中に出ていくことに達成感を感じられるかと思います。またサービスの特性上、創出から顧客展開までのスピード感も他の製... 

 ...、フロントサービス、客室、予約センター、宴会・レストランサービス）：チェックインチェックアウトの接客や客室管理 ウェイター業務を含む宴会レストラン全般の管理 調理職（洋食調理、中国調理、製菓・製パン）：調理業務 管理部：人事総務・経理 営業部：セールススタッフ 施設係：施設管理 募集要項 企業名 オークラアクトシティホテルマネジメント株式会社 職種 ホテル業務 勤務地 静岡県浜松市中央区板屋町111-2（オークラアク... 

 ...ジェクトマネジメント、社内報告（関連する資料作成含む）等を実施して頂きます・ ▼ポジションの魅力 ・経営の安定した大企業の傘下でありながら、意思決定の早い社内ベンチャーの環境で働くことができます。 ・失敗を恐れず、チャレンジを促す文化・人事制度（人事評価制度は、大企業本体と全く異なる新しい制度を導入しています。） ・実力主義の特別な給与体系（年齢によらず、高いパフォーマンスの人は高い給与が適用されます。大企業本体とは別枠の給与体系を持っています。） ・自由度の高い先進的なワ... 

 ...会貢献性の高い、日本発の AI プロダクトのデータ基盤の構築・運用を経験できます。 ▼組織の魅力 ・経営の安定した大企業の傘下でありながら、意思決定の早い社内ベンチャーの環境で働くことができます。 ・失敗を恐れず、チャレンジを促す文化・人事制度（人事評価制度は、大企業本体と全く異なる新しい制度を導入しています。） ・実力主義の特別な給与体系（年齢によらず、高いパフォーマンスの人は高い給与が適用されます。大企業本体とは別枠の給与体系を持っています。） ・自由度の高い先進的なワ... 

 ...R山手線「目白駅」より徒歩1分 給与・昇給 ◇月給30万円～40万円+賞与（年2回） ※マネジメント経験者優遇 ※経験・能力・年齢・前給などを考慮し役員面談の上で決定します。 ※時間外手当は全額支給いたします。 —★公平な人事制度を敷いています。 学閥・派閥・同族や年齢などで判断するのではなく、個々人の実績を中心に評価し、昇給や昇格に反映させる人事制度を取り入れています。 そのため、入社後1年以内で昇格する社員が大変多く、実際に未経験で入社し、一年後に... 

 ...るカルチャー 不採算店と判断した際には、 店舗ブランドを入れ替えることも！ スピーディーな判断で、 事業成長を追求しています。 「助け合える環境」が、成長をサポート！ ▼一人じゃない安心 店舗に配属後は、 人事の定期的なフォローや、 ブランド担当者とも面談を実施。 本部長も月1回ほど、 各店舗をまわっています。 ▼困った時はお互い様 本部スタッフや他店舗スタッフが、 あなたのお店の運営をサポート。 みんなで力を合わせ... 

当社の総務部門は、単なるバックオフィスではなく、会社経営を支える“司令塔”の役割を担っています。 人事・労務管理、制度設計、社内環境整備など、社員が安心して働ける基盤づくりを行いながら、経営陣と連携し組織の成長を支えます。 今回募集する方には、入社後まずは労務管理や規程運用など、幅広い業務を経験いただき、将来的には部門をリードする管理職候補としての活躍を期待しています。 主体的に業務改善や制度企画に取り組みたい方、経営に近い立場でキャリアを築きたい方には大きなやりがいを... 

 ...ラマーおよびシステムエンジニアとして合わせて3年以上の経験 ・技術面だけでなく、チーム内外とのコミュニケーションを大切にできること ・企業理念への共感およびサイボウズ製品への興味関心があること ■歓迎条件： ・大企業向けシステム(ERP・会計・人事など)の導入や提案経験 ・PMまたはPLの経験 ・システム障害やトラブルの際の柔軟な対応力 ・APIを活用した他システムとの連携を行った実装経験 ・営業メンバーやパートナー企業と協働しながら活動した経験

 ...学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎＞ ■必須条件： （1）運転免許（AT限定可） （2）いずれか1つ以上 ・マネジメント経験3年以上（他業界可） ・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等） ・医療系コンサル経験3年以上 ・戦略系コンサル経験3年以上 ・人事系コンサル経験3年以上 ・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可） ・スーパバイザー経験3年以上（他業界可） ＜必要資... 

 ...のトラブル対応 迷っている人への道案内や忘れ物を探しに来た人の対応をしたりと、 日々お客さまと接し「ありがとう」の言葉をもらえます！ 【ゆくゆくは…】 現場の責任者及び管理職へのキャリアアップや、 希望に応じて別職種(人事・事務・営業など)へのジョブチェンジも可能です◎ また、年一回のキャリア希望を伝える制度がある為、キャリアチェンジもしやすいです♪ 【注目】社員同士の距離が近く、すぐに馴染める環境です！ 若手層からベテランまで、幅広い世代の先輩... 

職種 人事・総務 勤務期間 長期（3ヶ月以上） 業務内容 ／ ・行政より業務委託を受けて市役所勤務の正社員♪ ＼ point ・後々は管理者のポジション ・幅広く業務が可能！ 具体的なお仕事…▼ ・窓口業務や各種管理者業務 （マニュアル作成、資料作成、現場スタッフの管理、お客様先対応、レポーティング、研修計画等）をお任せします。 ※まずは一スタッフとしてお任せ。 仕事を覚えてからのスタートですのでご安心下さい。 実務は...