沖縄県の介護 看護求人

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎＞ ■必須条件： （1）運転免許（AT限定可） （2）いずれか1つ以上 ・マネジメント経験3年以上（他業界可） ・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等） ・医療系コンサル経験3年以上 ・戦略系コンサル経験3年以上 ・人事系コンサル経験3年以上 ・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可） ・スーパバイザー...

 ... ＜休暇＞ ・有給休暇 ・特別休暇 ・結婚休暇 ・傷病休暇 ・父親休暇 ・妊娠中の通院休暇 ・子、家族の看護休暇 ・忌引休暇 休日・休暇シフト制 月9～10日休み ◆年間休日：120日年間(公休数：107日＋特別休暇：...  ...(有給) ◇妊娠中通院休暇：妊娠毎に9日の休暇(有給) ◇忌引休暇：5日間の休暇(有給) ◇子の看護休暇：家族の介護休暇：最大10日(有給) ホームページhttps://doubletree-shuri.hiltonjapan.co... 

 ...試用期間入社から3ケ月間 待遇・昇給制度あり ・賞与年２回（業績に応じる） ・交通費支給 ・残業手当あり 休日・休暇年間休日120日(公休107日＋特別休暇13日) ◇多種多様な休暇制度があります。 有給休暇初年度１０日、特別休暇13日、結婚休暇５日、傷病休暇 １２日、子の看護休暇最大１０日、介護休暇５日、父親産休５日 妊娠通院９日、忌引休暇最大７日 ホームページhttps://doubletree-shuri.hiltonjapan.co.jp/

 ...：管理職レベル採用の場合、初年度１４日付与から ◇傷病休暇：年間12日(有給) ◇結婚休暇：5日間(有給)　　　　　　　　　　　　 ◇父親の産前産後休暇：年間5日間(有給) ◇妊娠中通院休暇：妊娠毎に9日の休暇(有給) ◇忌引休暇：5日間の休暇(有給) ◇子の看護休暇：お子様一人につき5日の休暇(有給)最大10日 ◇家族の介護休暇：ご家族一人につき5日の休暇(有給)最大10日 ホームページhttps://sesoko.hiltonjapan.co.jp/

 ...1年後 確定拠出年金制度 制服貸与 ホテル敷地内に単身寮を完備（3月末より入居可） 従業員食堂で、オフの日も含め1日2食まで食事可 各種教育制度（イーラーニング等） 休日・休暇＜年間休日120日以上＞ 週休2日制 傷病休暇（年間12日） 結婚・忌引休暇 産前産後休暇 配偶者分娩休暇 妊娠時通院休暇 育児休暇 看護・介護休暇 有給（初年度10日） など ホームページhttps://miyakojima.hiltonjapan.co.jp/

 ...ループホテルでの宿泊やレストラン利用が、特別価格で利用可能 ＜施設＞ ・社員食堂完備（1日1食無料） ・駐車場完備（無料・マイカー通勤可） ・シャワー室、休憩室 休日・休暇・年間休日120日（公休107日＋特別休暇13日） ・年次有給休暇（初年度10日） ・各種特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児時短勤務、子の看護休暇、傷病休暇、介護休暇等） ホームページhttps://doubletree-shuri.hiltonjapan.co.jp/

 ...：年間13日（有給） ◇傷病休暇：年間12日（有給） ◇結婚休暇：5日間　（有給）　　　　　　　　　　　　 ◇父親の産前産後休暇：年間5日間（有給） ◇妊娠中通院休暇：妊娠毎に9日の休暇（有給） ◇忌引休暇：5日間の休暇（有給） ◇子の看護休暇：お子様一人につき5日の休暇（有給）最大で10日の休暇。 ◇家族の介護休暇：ご家族一人につき5日の休暇（有給）最大で10日の休暇。 等 ホームページhttps://chatan.hiltonjapan.co.jp/

 ...有：年間13日（有給） ◇傷病休暇：年間12日（有給） ◇結婚休暇：5日間　（有給）　　　　　　　　　　　　 ◇父親の産前産後休暇：年間5日間（有給） ◇妊娠中通院休暇：妊娠毎に9日の休暇（有給） ◇忌引休暇：5日間の休暇（有給） ◇子の看護休暇：お子様一人につき5日の休暇（有給）最大で10日の休暇。 ◇家族の介護休暇：ご家族一人につき5日の休暇（有給）最大で10日の休暇。 等 ホームページhttps://chatan.hiltonjapan.co.jp/

 ...休暇＜年間休日120日以上＞ 年間公休107日+特別休暇13日 基本は週休2日制 ＜その他の休暇＞ 傷病休暇（年間12日有給） 結婚・忌引休暇（有給） 産前産後休暇/ 配偶者分娩休暇/ 妊娠時通院休暇/ 育児休暇 家族の看護・介護休暇（有給） 年次有給休暇（初年度10日） など ホームページhttps://www.hilton.com/ja/hotels/okapypy-canopy-okinawa-miyako-island-resort/?msock... 

 ...のグループホテルでの宿泊やレストラン利用が、特別価格で利用可能 ＜施設＞ ・社員食堂完備（1日1食無料） ・駐車場完備（無料・マイカー通勤可） ・シャワー室、休憩室 休日・休暇・年間休日120日（公休107日＋特別休暇13日） ・年次有給休暇（初年度10日） ・各種特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児時短勤務、子の看護休暇、傷病休暇、介護休暇等） ホームページhttps://doubletree-shuri.hiltonjapan.co.jp/

 ...得補償保険）※加入は1年後 確定拠出年金制度 制服貸与 ホテル敷地内に単身寮を完備 従業員食堂で、オフの日も含め1日2食まで食事可 各種教育制度（イーラーニング等） 休日・休暇＜年間休日120日以上＞ 週休2日制 傷病休暇（年間12日） 結婚・忌引休暇 産前産後休暇 配偶者分娩休暇 妊娠時通院休暇 育児休暇 看護・介護休暇 有給（初年度10日） など ホームページhttps://miyakojima.hiltonjapan.co.jp/

 ...話レッスン、PC・サービススキル、部門別・役職別研修、管理職育成研修など ・国内外の姉妹ホテルを特別価格(宿泊・レストラン)で利用可 休日・休暇◇年間休日数：120日（特別休暇含む） ◇有給休暇：勤続年数に応じて法廷通り付与（初年度10日） ◇傷病休暇 ◇子の看護休暇 ◇家族の介護休暇 ◇妊娠中通院休暇 ◇結婚休暇　　　　　　　　　　　　 ◇育児・産前産後休暇 ◇忌引休暇 ホームページhttps://sesoko.hiltonjapan.co.jp/

 ...確定拠出年金加入 ・駐車場無料 ・社員食堂にて１勤務につき１食提供 ＜その他＞ ・世界各国500以上のヒルトンホテルの宿泊、レストランが社員価格で利用できます。 休日・休暇・年間休日120日（公休107日＋特別休暇13日） ・年次有給休暇（初年度10日） ・各種特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児時短勤務、子の看護休暇、傷病休暇、介護休暇等） ホームページhttps://doubletree-shuri.hiltonjapan.co.jp/

 ... (延長の可能性有り) 待遇◇社会保険完備 ◇企業型確定拠出年金制度加入 ◇昇給　1回 ◇健康診断・育児・介護制度など ◇通勤手当：全額支給 ◇食事補助有り ◇住宅手当あり ◇トレーニング制度有り また、国内外の姉妹ホ...  ...休暇：年間5日間(有給) ◇妊娠中通院休暇：妊娠毎に9日の休暇(有給) ◇忌引休暇：5日間の休暇(有給) ◇子の看護休暇：お子様一人につき5日の休暇(有給)最大10日 ◇家族の介護休暇：ご家族一人につき5日の休暇(有給)最大10日 ... 

 ...休暇＜年間休日120日以上＞ 年間公休107日+特別休暇13日 基本は週休2日制 ＜その他の休暇＞ 傷病休暇（年間12日有給） 結婚・忌引休暇（有給） 産前産後休暇/ 配偶者分娩休暇/ 妊娠時通院休暇/ 育児休暇 家族の看護・介護休暇（有給） 年次有給休暇（初年度10日） など ホームページhttps://www.hilton.com/ja/hotels/okapypy-canopy-okinawa-miyako-island-resort/?msock... 

 ...ア育成をサポートする豊富なトレーニングをご用意しております。 また、国内外の姉妹ホテルを格安で利用(宿泊・料飲)することが可能です。 休日・休暇◇年間休日数：120日（特別休暇含む） ◇有給休暇：勤続年数に応じて法廷通り付与（初年度10日） ◇傷病休暇 ◇子の看護休暇 ◇家族の介護休暇 ◇妊娠中通院休暇 ◇結婚休暇　　　　　　　　　　　　 ◇育児・産前産後休暇 ◇忌引休暇 ホームページhttps://sesoko.hiltonjapan.co.jp/

 ...得補償保険）※加入は1年後 確定拠出年金制度 制服貸与 ホテル敷地内に単身寮を完備 従業員食堂で、オフの日も含め1日2食まで食事可 各種教育制度（イーラーニング等） 休日・休暇＜年間休日120日以上＞ 週休2日制 傷病休暇（年間12日） 結婚・忌引休暇 産前産後休暇 配偶者分娩休暇 妊娠時通院休暇 育児休暇 看護・介護休暇 有給（初年度10日） など ホームページhttps://miyakojima.hiltonjapan.co.jp/

 ...ご用意しております。 また、国内外の姉妹ホテルを格安で利用(宿泊・料飲)することが可能です。 休日・休暇◇年間休日数：120日（特別休暇含む） ◇有給休暇：勤続年数に応じて法定通り付与　＊スーパーバイザーレベルでの雇用の場合、初年度１４日～ ◇傷病休暇 ◇子の看護休暇 ◇家族の介護休暇 ◇妊娠中通院休暇 ◇結婚休暇　　　　　　　　　　　　 ◇育児・産前産後休暇 ◇忌引休暇 ホームページhttps://sesoko.hiltonjapan.co.jp/

 ...建設予定） 従業員食堂で、オフの日も含め1日2食まで食事可 各種教育制度（イーラーニング等） 世界中のヒルトングループホテルで社員優待有 タイムズカーシェア社員優待有 休日・休暇＜年間休日120日以上＞ 週休2日制 傷病休暇（年間12日） 結婚・忌引休暇 産前産後休暇 配偶者分娩休暇 妊娠時通院休暇 育児休暇 看護・介護休暇 有給（初年度10日） など ホームページhttps://miyakojima.hiltonjapan.co.jp/

 ...テル敷地内に単身寮を完備 従業員食堂で、オフの日も含め1日2食まで食事可 各種教育制度（イーラーニング等） 全世界のヒルトングループにて宿泊・飲食を優待価格にて利用可能 休日・休暇＜年間休日120日以上＞ 週休2日制 傷病休暇（年間12日） 結婚・忌引休暇 産前産後休暇 配偶者分娩休暇 妊娠時通院休暇 育児休暇 看護・介護休暇 有給（初年度10日） など ホームページhttps://miyakojima.hiltonjapan.co.jp/

 ...のグループホテルでの宿泊やレストラン利用が、特別価格で利用可能 ＜施設＞ ・社員食堂完備（1日1食無料） ・駐車場完備（無料・マイカー通勤可） ・シャワー室、休憩室 休日・休暇・年間休日120日（公休107日＋特別休暇13日） ・年次有給休暇（初年度10日） ・各種特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児時短勤務、子の看護休暇、傷病休暇、介護休暇等） ホームページhttps://doubletree-shuri.hiltonjapan.co.jp/

 ...ーニング、管理職育成研修など、 キャリア育成をサポートする豊富なトレーニングをご用意しております。 また、国内外の姉妹ホテルを格安で利用(宿泊・料飲)することが可能です。 休日・休暇◇年間休日数：120日 ◇有給休暇：初年度１４日から付与 ◇傷病休暇 ◇子の看護休暇 ◇家族の介護休暇 ◇妊娠中通院休暇 ◇結婚休暇　　　　　　　　　　　　 ◇育児・産前産後休暇 ◇忌引休暇 ホームページhttps://sesoko.hiltonjapan.co.jp/

 ...ランで利用可) ＜研修制度＞ ・社内語学研修(英語力スキル研修) ・Eラーニング制度 ・システム研修(無料) 休日・休暇シフト制 月9～10日休み 年間休日120日(公休107日＋特別休暇13日) 年次有給休暇(初年度10日～) 各種特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・育児時短勤務 ・子の看護休暇 ・傷病休暇 ・介護休暇　等 ホームページhttps://doubletree-shuri.hiltonjapan.co.jp/

 ...有：年間13日（有給） ◇傷病休暇：年間12日（有給） ◇結婚休暇：5日間　（有給）　　　　　　　　　　　　 ◇父親の産前産後休暇：年間5日間（有給） ◇妊娠中通院休暇：妊娠毎に9日の休暇（有給） ◇忌引休暇：5日間の休暇（有給） ◇子の看護休暇：お子様一人につき5日の休暇（有給）最大で10日の休暇。 ◇家族の介護休暇：ご家族一人につき5日の休暇（有給）最大で10日の休暇。 等 ホームページhttps://chatan.hiltonjapan.co.jp/