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- 社長直下で管理部門の日常管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ‣財務・経理 ・経営管理資料作成、財務状況の分析、経営陣へのレポーティング ・仕訳、会計システムへの入力 ・売掛金、出納業務、請求書発行管理 ・決算業務(日次・月次・年次)管理、予算実績管理 など ‣人事・総務 ・採用、労務管理、入退社手続き ・障がい福祉サービス管理事務業務 ・障がい者雇用推進に関する管理事務 ・社内ITシステム管理 など
- 各施設にて施設管理者、または管理者候補として業務に従事して頂きます。 【具体的に】 デイサービス、グループホーム、小規模多機能ホーム、有料老人ホーム、 訪問介護・看護ステーション、福祉用具貸与・販売事業所などでの ・運営管理（計数管理、労務管理）等の業務 ・各事業所における介護・営業実務 など ※プレイングマネージャーとして現場での実務にも携わっていただきます
- 生産管理兼設備保全として業務に従事していただきます 【具体的に】 ・プラントオペレーション、設備保全(当社施設の巡視・点検、軽微な補修作業等) ・生産管理、運転管理業務(品質管理、稼働する機械の運転管理等) ・水溶性天然ガスの生産とヨウ素製造に携わる現場仕事
- ロジスティクス部門の上級管理職候補としてチームのリード、マネジメント、課題解決を担っていただきます。 【具体的には】 ・協力会社（物流会社等）と連携し、物流計画の策定及び運用 ・国内工場及び海外関連会社からの輸出入及び国内配送の計画と管理（在庫管理/作業管理） ・物流費予実管理及び実績分析、KPI管理 ・コスト削減対策立案/実行、業者選定、業務改善（倉庫内作業/自動化） ・システム改善 ・物流最適化（物流部門における課題を発見し、提案、実行）
- 経理(管理職)の業務に従事して頂きます。 【具体的には】 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ・国内外グループ会社からの決算データ収集・レビュー・問い合わせ対応、連結財務諸表の作成 ・決算短信・有価証券報告書などの開示資料作成 ・監査法人対応 ・部下マネジメント ※ご本人のご経験・スキルに応じて、担当領域を柔軟に決定いたします。
- 財務(管理職)の業務に従事して頂きます。 【具体的には】 ・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理 ・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成 ・経営戦略・事業計画に基づく財務シミュレーションの作成・検討、経営数値管理 ・各部門・グループ会社との調整・ヒアリングを通じた業績予測の精緻化 ・部下マネジメント
- 建築施工管理として従事して頂きます。 【具体的には】 ・現場の施工状況の確認 ・安全・工程・コスト計画作成・管理 ・施主や協力業者との打ち合わせ ・施工図の作成 マンション・オフィスビル・商業施設・複合施設・文化施設・病院・学校・区役所など民間から、公共建築工事の現場管理が仕事になります。
- 当社販売の住宅の施工管理として従事して頂きます。 【具体的には】 ・住宅の施工管理業務 ・着工から完成までの工程管理 ・部資材発送 ・協力業者とコミュ二―ケーション 高い品質のお住まいを仕上げる、総合的なエキスパートとして活躍して頂きます。
- 業務内容工事物件の積算・管理 対象・必要資格20歳～40歳 要普通自動車免許 勤務時間8:00~18:00（内休憩2時間） 給 与当社規定に基づき、年齢・経験・資格を考慮し決定します。 待 遇各種手当て：資格手当 昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回 休日・休暇：土曜日・日曜日・祝日、夏季、年末年始 各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 応募書類履歴書（写真貼付）、実務経験のある方は職務経歴書（様式自由） お問合せ先〒946-00...
- ...て、大手菓子メーカー様との重要な窓口となる新発田ロジスティクスセンターにおいて、部長もしくは営業所長等、幹部候補社員の増員募集を行います。■営業所長は約4つのロジスティクスセンターの運営マネジメントを担当。部長は複数の営業所の収支/労務/契約管理等、ロジスティクスセンター運営に欠かせないマネジメント業務をお願いいたします。■取引先様の工場に併設している当ロジスティクスセンターでは、出荷状況や現場作業におけるニーズのヒアリングをしながら、輸送コストの交渉からソリューション提案...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業種未経験歓迎＞〈正社員採用！〉 ■必須条件： ・普通自動車運転免許をお持ちの方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・化学系学科卒（大学・高専卒以上） ・分析機器の使用経験（GC-MS、ICなど） ・基礎的な化学知識を有し、分析業務に興味を持てる方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・第一種普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・工場・建設現場での経験 ・営業経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業種未経験歓迎＞〈正社員採用！〉 ■必須条件： ・社会人経験のある方 ・Officeツールの 使用経験 ■歓迎要件 ・電話対応の経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大卒 以上（化学または化学工学） ・技術系の職務、社内他部門との折衝業務の経験 ・英語能力初級以上（目安TOEIC(R)テスト(R)600以上） ■歓迎条件： ・プラント／機械設備の知識 ・社外との折衝業務の経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語初級
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 業種未経験OK! ■必須条件： ・何かしらの品質管理の経験がある方
- 当社における各種工事の施工管理業務全般 【具体的に】 ・各種工事の施工管理業務 (土木工事、電気工事、管工事、機械設置工事、電気通信設備工事) 希望を考慮し入社後に配属致します。
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大卒以上（機械・化学工学系専攻） ・化学品等の製造設備の設計業務もしくは設備管理業務の経験 ※経歴書には具体的な業務経験を記載ください ＜語学補足＞ 補足事項無し
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 物流業界での何かしらのご経験 ■歓迎条件： ・第一種運転免許普通自動車 尚可 ・PC（Excel、Word、PowerPoint）の操作が出来る方 ・フォークリフト運転者 尚可
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ・職能や技術を身につけたい方 （前職は問いません！）
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・土木施工管理のご経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・建築系に関する何かしらのご経験をお持ちの方（目安5年以上）
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築施工管理の経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・建築施工管理のご経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
- 社名 社名非公開 職種 総務 業務内容 【業務内容】■AI(人工知能）を活用するなど先進的な技術を取り入れたイチゴの無農薬栽培を実現したスタートアップ企業にて、同社の管理部門業務全般をお任せします。■これまでのご経験により、下記いずれかをお任せします。現在、間接部門は管理職1名のみで対応しており、その方の業務の半分を担っていただきます。１）総務関連：総務、人事、法務２）財務/経理関連：経理、資金管理、予算、事業計画策定 補助金管理■今後、工場の本格...
- 人事の業務に従事して頂きます。 【具体的に】 ・採用業務（計画立案～実行） ・研修・教育制度の企画～運用 ・人事制度の設計～運用、改善 ・労務管理、就業規則改定 ・組織活性化 （経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） など ※ご経験やキャリアプランをお伺いしたうえで、担当業務を決定いたします。
- 人事・総務業務を担当していただきます。 【具体的に】 ・採用活動（キャリア採用） ・入退社手続き ・労務・勤怠管理 ・人事諸規程のメンテナンス ・人事評価制度策定・運用 ・備品管理 ・施設管理（一部） など 先輩社員が丁寧に教えますので、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。
- 社労士として勤務いただきます。 【具体的には】 ・届け出業務 ・給与計算、勤怠管理支援 ・労務コンサルティング ・社内のマネジメント
- 人事部長候補として管理部門の業務に従事して頂きます。 【具体的に】 ・経営戦略の策定：経営陣に会社の成長に向けた人事戦略の立案 ・組織の管理：人事部内の運営統括及び育成 ・採用方針の決定：会社のビジョンに沿った採用戦略を策定 ・人材育成の戦略策定：社員研修やキャリアパスの考案・会社の成長を促進 ・労務管理の監督：福利厚生や労働環境の改善を提案・会社の働きやすさを構築 など
- 人事総務として従事して頂きます。 【具体的に】 ・新卒・中途採用 ・社員研修・労務管理 ・人事評価制度などの人事業務 ・社内 制度の企画・運営など