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- ...<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・100名程度以上の企業での人事企画(人事戦略、人事制度改定、組織開発・人材育成 等) ・人事実務(採用、研修、評価制度運営、要員管理)いずれかの経験を5年以上 ・OAスキル(Word・Excel中級以上) ■歓迎要件: ・マネジメント経験 ・労務業務(勤怠、給与・社保)の経験 ・金融機関での勤務経験 ・人事以外のコーポレート部門経験(経営企画等) ・人事データ管理・活用経験 ・OAスキル(Access・...
- 上場企業で労務のお仕事をお願いします。 \具体的には/ ・勤怠管理 ・給与計算(基本給、残業代、各種手当、控除などの計算) ・社会保険・労働保険の手続き ・入退社手続き(雇用契約書の作成、必要書類の提出・管理) ・就業規則の整備・運用 ・人事データの管理(社員情報の登録・更新・保管) ・安全衛生管理(健康診断の手配、労働環境の整備) ・労働法令の対応(法改正への対応、労基署対応など) ・福利厚生の運用(社内制度の案内・申請対応)
時給:1800円 ~ 1900円
事務・管理 丸の内線西新宿駅 徒歩1分、JR新宿駅 徒歩10分 ☆*★人事総務部門でのオシゴト★*☆ オフィスは高層階で見晴らし(`・ω・´)b 社員さんの労務管理や給与計算をお願いします。 【主なお仕事】 ・勤怠管理(250名以上)(ジョブカン・KING OF TIMEなどを使用) ⇒確認・修正あればチャット(Slack)で社員へ連絡 ・給与計算(250名以上)(Freee人事労務を使用) ・入退社手続き、社会保険、雇用保険関連 ・年末...- 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎> 未経験歓迎/ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制が整っています/ ■必須条件:(下記いずれか必須) ・パソコン基本操作(ワード・エクセルでの入力程度)ができる方 ・対人折衝経験
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社における人事労務経験3年以上 ・労務領域実務経験3年 以上 ・マネジメント経験 ■歓迎条件: ・人事制度/評価制度設計及び導入経験 ・事業会社における経営企画など経営視点からの人事プロジェクト推進経験 ・会保険労務士事務所での実務経験または社会保険労務士資格 ・労務系のBPOを行っている会社で労務部門での経験 <必要資格> 歓迎条件:社会保険労務士