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- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験(フレームワークの種類は問いません) ・継続的なリファクタリングとコード改善の経験 ・商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ■歓迎条件: ・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験...
350万円 ~ 450万円
給与計算システムの運⽤や改善を中⼼に労務に関する各種業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 労務部⾨で給与計算業務の担当として、主に給与計算システムの安定稼働のための運⽤や改善などを⾏います。 ‧給与計算システムの⽇常運⽤や改善提案 ‧ERPシステムベンダーとの調整業務 ‧社内各部⾨からの問い合わせ対応や周知活動 など 学歴不問∕給与計算業務の実務の経験ある⽅(⽬安2年以上) ◎業種‧業界経験不問 <こんな⽅は歓迎します> ‧給与計算システムを...- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 〜未経験歓迎〜 ■必須条件: ・PCスキル(ビジネスメール、Excelでの業務経験) ■歓迎条件: ・人事労務経験 ・マネジメント経験(リーダー候補)
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マネジメント経験 ・薬剤師…製造管理者、品質管理責任者、製造管 理責任者等 ・製薬企業、または原薬商社でのQA関連実務およびGMP実務経験 ・コミュニケーション能力の高い方 ・当局の査察対応経験 ■歓迎条件: ・海外当局の査察対応経験 ・ビジネス英会話 <語学力> 歓迎条件:英語中級
月給:450万円 ~ 640万円
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・労務実務経験(給与計算の管理含む) ※3年以上目安 ■歓迎条件 ・将来的に管理職を目指す意欲がおありの方 ・社内外との調整・運用経験 ・人事制度の運用・改善に関わったご経験- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 業界未経験歓迎/業種未経験歓迎 ■必須条件: ・本ポジションに意欲のある方 ※職場労務管理経験等コミュニケーション力に自身のある方歓迎! ■歓迎条件: ・店舗の店長や組織の運営責任者等労務管理のご経験をお持ちの方 ・人事、労務いずれかのご経験をお持ちの方
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・200人規模以上の企業での人事企画・戦略・制度設計/運用の2年以上の経験がある方 ・人事戦略の策定や制度設計などの企画立案と提案などを主体的に推進できる方 ・人事労務業務 ■歓迎要件: ・人事制度設計、導入経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方
月給:25万円 ~ 50万円
仕事内容人事、労務、労務コンサルティング雇用形態正社員応募資格給与計算経験1年以上給与月給250,000円~500,000円賞与/昇給原則年2回/年1回更新の有無更新する場合がある試用期間試用期間3か月(労働条件は本採用と同じです。)勤務時間10:00~19:00 ※19:00が終業時間ですが、18:00以降は退社できます。 (19:00まで勤務したものとみなします。) ※10:00~17:00 等時短勤務の相談にも応じます。時間外労働あり 月平均10~20時間 繁忙...