募集求人ベトナム

ベトナムにあるオフショア開発拠点にて、エンジニア業務、管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)エンジニア業務 展開している各サービスの開発上流工程を担当 （お客様との要件定義→基本／詳細設計→エンジニアへの落とし込み） ・開発窓口としてお客様とのコミュニケーションをとり、開発を推進 ・プロジェクト遂行における進捗・品質・メンバーの管理 ・プロジェクトで発生した問題・課題の解決 (2)管理業務 ・日本とのやりとり ・常駐先でのスタ...

海外勤務が可能な英語力の高い方、セカンドランゲージも持ち合わているビジネスプロフェショナルにおすすめです。職位は、面接を通じてシニアマネージャ―からパートナーまで検討可能です。 ・現地日系企業とのリレーションシップ構築 ・事業機会の創出 ・現地組織の立ち上げ、拡大 ・日系企業クライアントの現地での課題抽出など現地マーケットの情報収集 ・日系企業クライアント向けに同社としての発信（セミナー開催などのマーケティング活動） ・日系企業クライアントへのサービス提...

Make　A　Challenge。街・人材・未来をつくる会社。 ベテラン社員のノウハウを募集中。 選べる勤務地や残業代全額支給など好条件！ 定年退職後、再雇用先としてシニアからも圧倒的支持 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか 【具体的には】 全国各地の数あるお客様の建設（施工）プロジェクトにて施工管理業務を担います。 （主に派遣での就業） ★建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信... 

台湾企業をメインに、その他外国企業へ向けた営業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・新規事業の開拓 ・新規顧客の獲得 ・顧客ニーズのヒアリング、ソリューションの提供 ・既存顧客のフォロー ・見積書、契約書の作成 ・支払い管理 ・セールスエグゼクティブのサポート ・ベトナム国内（北部）、海外出張あり（海外出張は事前提案の上実施します） ※新規と既存の割合は、純新規2割：既存（過去に情報交換した先も含む）7-8割となります。 ＜必須条件＞ ...

チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。 5人程の開発プロジェクトチームにおいてフロントエンドエンジニアとして、社内報CMSの開発に従事して頂きます。まずは、日本本社のラボ型開発組織の強化を目指しており、今回はそのためのポジションです。将来的には、シンガポール、オーストラリア、中国への進出も視野に入れています。 ・コードレビュー ・エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー） ・開発プロセス改善 ・技...

【職務内容】 本ポジションでは以下の業務をご担当頂きます。 本ポジションでは以下の業務をご担当頂きます。 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・人員、タスク管理 ・スケジュール管理 お客様の予算の中で最大限、納期に間に合うことを意識しながら、一方で、将来的な技術的負債を如何に残さないように設計を行えるか、また、お客様の事業フェーズに合わせてそれらに最適な提案を行い、理解を得ることができるか、そういった総合的な提案能力が必要となります。 ★業界での立...

1,要件定義の提案 クライアントとのコミュニケーションを通じて、プロジェクトの要件を明確化し提案します。クライアントのニーズを理解し、プロジェクトの方向性を決定します。 2,開発手法の提案 ウォーターフォール、アジャイル、スクラムなどの手法を選定し、プロジェクトの特性に合わせて開発プロセスを設計します。 3,開発スケジュールの管理 プロジェクトの成功に向けてスケジュールを策定し、進捗を監視します。タスクの優先順位設定やマイルストーンの設定を行い、遅延のリ...

・コードレビュー ・エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー） ・開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善） ・技術選定、ツール選定 ※現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。 ※利用言語：Java、PHP、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat、Nginx フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts...

勤務地 業種 職種 仕事内容 当社のメインビジネスを推進する中心メンバー（経営幹部候補）を募集しています。 ~担当アカウント・チームのP/L管理 ~プロジェクトキックオフからクローズまでのクライアントコミュニケーション ~5~10 名のアソシエイトを率いるチームマネジメント ~経営課題に係るコーポレートタスク（領域は追ってご相談）   【福利厚生等】 ~インセンティブ ~昇給・賞与あり ~社宅提供などの福利厚生※現状のご待遇＋居住地に基づき調整可... 

 ...ス状況によって、選考を通して赴任地を固めていく事となります。 （タイミングによっては、東南アジアへの赴任といった大枠になる可能性も有ります） 必須 ・ビジネスサイドのバックグランドを持った上で、海外現地法人におけるCEO、もしくはそれに準ずる立ち位置での経験 もしくは ・海外事業における責任者クラスのご経験 かつ ・ビジネスレベルの英語力や中国語など 募集年齢(年齢制限理由)35歳 ～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）

［募集職種］ 【ベトナム：リモート】エキスパートマッチングアソシエイト ［仕事内容］ 【職務概要】同社が提供する「企業とエキスパートのマッチングサービス」のプロジェクトメンバーとして従事していただきます。【職務詳細】エキスパートのソーシング・プロジェクトごとに業界動向や商流等をリサーチし、プロジェクトへの理解を深める・自社データベースや様々なITツール等を活用し、要件にあったエキスパートをソーシング・エキスパート向けに、サービスのコンセプトを説明した上でプロジェクトへの協力... 

 ...通して決定する予定です。 【魅力】 会社の業績が過去最高益を更新している中で、海外ビジネスや新規ビジネスの拡大も重なっており、海外生産機能の高度化を図らなければならない状況となっており、オペレーションマネジメントだけではなく、改革・改善に関わる主体者として同社海外工場をリード頂きます。 必須 ・海外における工場や生産・品質・製造現場マネジメント経験 募集年齢(年齢制限理由)37歳 ～ 52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）

［募集職種］ 【ベトナム：リモート】ExpertMatching MGR ［仕事内容］ 【職務概要】同社のメインビジネス「エキスパートマッチング（インタビュー）事業」を推進するマネージャーとして従事していただきます。 (経営幹部候補)【職務詳細】・担当アカウント／チームのPL管理・アカウントマネジメントプロジェクトキックオフからクロージングまでのクライアントコミュニケーションプロジェクト受注時の迅速な要件定義既存クライアントとのエンゲージメントによるプロジェクト受注数の引き... 

 ...財務、会計、税務、契約管理を総合的に担当していただきます。 ・海外工事のプロジェクト予算管理 ・キャッシュフロー管理 ・アライアンス先の現地ローカルカンパニーとの交渉 ・免税関係における諸官庁対応 ・ローカル人の採用業務 ・発注者との契約交渉 ・現地ローカル人のマネジメント ・事務所経営管理 必須 ・海外駐在の経験がある方 募集年齢(年齢制限理由)26歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）

 ...経験。 ー装置は触っている方で現場作業経験が無くてもチャレンジしたい方歓迎。 ー海外留学あるいは海外派遣経験者。英語力を活かしたい方歓迎。 学歴： 高等専門学校卒業または理系大学卒業以上 英語： TOEIC 300点以上 フィットする人物像 【募集条件】 ・営業経験 ・理系大学・大学院卒以上、もしくはそれと同等の知識を有する方 ・適切なコミニュケーションスキル ・情報分析と問題解決能力 ・英語力（英語資料の読解など）

 ... ・目標設定と実現のための計画立案・実施(30％) ・コスト削減・業務効率化（20%） 必須 ・製造メーカーで工場長、製造・生産技術・品質管理業務責任者の経験 ・50名以上の組織のマネジメント経験 ・ベトナム工場長（製造部門責任者）経験 歓迎 ・経営管理スキル ・安全衛生 ・品質工程管理 ・人材確保と育成 募集年齢(年齢制限理由)40歳～55歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）