社員 募集求人ベトナム

Make　A　Challenge。街・人材・未来をつくる会社。 ベテラン社員のノウハウを募集中。 選べる勤務地や残業代全額支給など好条件！ 定年退職後、再雇用先としてシニアからも圧倒的支持 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか 【具体的には】 全国各地の数あるお客様の建設（施工）プロジェクトにて施工管理業務を担います。 （主に派遣での就業） ★建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信... 

ベトナムにあるオフショア開発拠点にて、エンジニア業務、管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)エンジニア業務 展開している各サービスの開発上流工程を担当 （お客様との要件定義→基本／詳細設計→エンジニアへの落とし込み） ・開発窓口としてお客様とのコミュニケーションをとり、開発を推進 ・プロジェクト遂行における進捗・品質・メンバーの管理 ・プロジェクトで発生した問題・課題の解決 (2)管理業務 ・日本とのやりとり ・常駐先でのスタ...

海外勤務が可能な英語力の高い方、セカンドランゲージも持ち合わているビジネスプロフェショナルにおすすめです。職位は、面接を通じてシニアマネージャ―からパートナーまで検討可能です。 ・現地日系企業とのリレーションシップ構築 ・事業機会の創出 ・現地組織の立ち上げ、拡大 ・日系企業クライアントの現地での課題抽出など現地マーケットの情報収集 ・日系企業クライアント向けに同社としての発信（セミナー開催などのマーケティング活動） ・日系企業クライアントへのサービス提...

台湾企業をメインに、その他外国企業へ向けた営業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・新規事業の開拓 ・新規顧客の獲得 ・顧客ニーズのヒアリング、ソリューションの提供 ・既存顧客のフォロー ・見積書、契約書の作成 ・支払い管理 ・セールスエグゼクティブのサポート ・ベトナム国内（北部）、海外出張あり（海外出張は事前提案の上実施します） ※新規と既存の割合は、純新規2割：既存（過去に情報交換した先も含む）7-8割となります。 ＜必須条件＞ ...

チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。 5人程の開発プロジェクトチームにおいてフロントエンドエンジニアとして、社内報CMSの開発に従事して頂きます。まずは、日本本社のラボ型開発組織の強化を目指しており、今回はそのためのポジションです。将来的には、シンガポール、オーストラリア、中国への進出も視野に入れています。 ・コードレビュー ・エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー） ・開発プロセス改善 ・技...

【職務内容】 本ポジションでは以下の業務をご担当頂きます。 本ポジションでは以下の業務をご担当頂きます。 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・人員、タスク管理 ・スケジュール管理 お客様の予算の中で最大限、納期に間に合うことを意識しながら、一方で、将来的な技術的負債を如何に残さないように設計を行えるか、また、お客様の事業フェーズに合わせてそれらに最適な提案を行い、理解を得ることができるか、そういった総合的な提案能力が必要となります。 ★業界での立...

1,要件定義の提案 クライアントとのコミュニケーションを通じて、プロジェクトの要件を明確化し提案します。クライアントのニーズを理解し、プロジェクトの方向性を決定します。 2,開発手法の提案 ウォーターフォール、アジャイル、スクラムなどの手法を選定し、プロジェクトの特性に合わせて開発プロセスを設計します。 3,開発スケジュールの管理 プロジェクトの成功に向けてスケジュールを策定し、進捗を監視します。タスクの優先順位設定やマイルストーンの設定を行い、遅延のリ...

・コードレビュー ・エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー） ・開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善） ・技術選定、ツール選定 ※現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。 ※利用言語：Java、PHP、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat、Nginx フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts...

勤務地 業種 職種 仕事内容 当社のメインビジネスを推進する中心メンバー（経営幹部候補）を募集しています。 ~担当アカウント・チームのP/L管理 ~プロジェクトキックオフからクローズまでのクライアントコミュニケーション ~5~10 名のアソシエイトを率いるチームマネジメント ~経営課題に係るコーポレートタスク（領域は追ってご相談）   【福利厚生等】 ~インセンティブ ~昇給・賞与あり ~社宅提供などの福利厚生※現状のご待遇＋居住地に基づき調整可... 

［募集職種］ 【ベトナム：リモート】エキスパートマッチングアソシエイト ［仕事内容］ 【職務概要】同社が提供する「企業とエキスパートのマッチングサービス」のプロジェクトメンバーとして従事していただきます。【職務詳細】エキスパートのソーシン...  ... ［待遇/福利厚生］ 各種社会保険完備、健康診断（年１回）自己学習支援（年間上限２０万円）、服装／髪色／ネイル自由、社員紹介手当 ［休日/休暇］ 【完全週休２日制】、祝祭日休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日～）、産育休（取得... 

［募集職種］ 【ベトナム：リモート】ExpertMatching MGR ［仕事内容］ 【職務概要】同社のメインビジネス「エキスパートマッチング（インタビュー）事業」を推進するマネージャーとして従事していただきます。 (経営幹部候補)【職...  ... ［待遇/福利厚生］ 各種社会保険完備、健康診断（年１回）自己学習支援（年間上限２０万円）、服装／髪色／ネイル自由、社員紹介手当 ［休日/休暇］ 【完全週休２日制】、祝祭日休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日～）、産育休（取得... 

 ...要な業務です。 一つ一つの判断には重い責任が付きまといますが、自分が打ち出した施策がうまくいったときには工場で働く社員の多くから感謝の言葉をもらえる。また、会社経営層から期待される役割も多いポジションです。 【身につくスキル・経験・キ...  ...安全衛生 ・品質工程管理 ・人材確保と育成 ●語学力：部下に指示で出来るレベル（TOEIC600点以上） 募集年齢(年齢制限理由)35歳 ～ 55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

 ...京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続...  ...※現地でコミュニケーションをとっていただく必要があります。 歓迎 【歓迎】 監理技術者もしくは現場代理人経験をお持ちの方 募集年齢(年齢制限理由)27歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）

 ...役となって当社製品の品質向上に向けてご一躍頂ける方を求めています。 工場の生産品質向上に向けた施策や体制構築は駐在社員に一任しているため、自由度高く裁量権を持って働ける環境です。一方でお客様の要望は高く、難しさと面白さが両立している環境...  ...造技術のいずれかのご経験 ・英語（中級以上） ・海外駐在経験 歓迎 ・ベトナム語スキル 募集年齢(年齢制限理由)特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないた... 

 ...（資材費、製造費、間接費の管理）の作成、取りまとめ (2)決算業務(月次決算、年次決算、税務申告)につき、ローカル社員を指導しながら取りまとめ、報告 (3)経営管理資料（定例／非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等）の作成 ...  ...マネジメント経験をお持ちの方（3～5名程度） ・電子装置または部品メーカーでの工場経理（原価管理、在庫管理等）経験 募集年齢(年齢制限理由)30歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

 ...構成】 ■現在ベトナムの日本人スタッフは、施工管理4名、営業5名が在籍中。現地の仕事の流れなどについては、経験豊富な社員がサポートしますので、ご安心ください。 ■日本語を話せる現地の施工管理者（ベトナム人スタッフ）も多数在籍しております...  ...) ■1級建築施工管理技士の資格 歓迎 ■海外でのRC造/S造建築施工管理経験をお持ちの方 募集年齢(年齢制限理由)～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） フィットする... 

 ...京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続...  ...ベル以上（現地でコミュニケーションをとっていただく必要があります。） 歓迎 土木施工管理経験 募集年齢(年齢制限理由)～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） フィットする...