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480万円 ～ 860万円
...の主担当として、車体開発部門と仕様のとりまとめを実施いただき、ソフトウェア開発をリードする立場で活躍されることを期待します。また、将来的にはチームの技術的リーダを担われることを期待します。 ＜スペシャルコンテンツ＞ メイテックネクスト取材記事：建設機械の未来を創る—コマツ 開発本部の挑戦 配属部門の責任者の方にお話を伺いました。ぜひご覧ください。 【社員インタビュー】 ＜KOMTRAX＞ 機械情報を遠隔で確認できる稼働管理システム。稼働状況を可視化し、作業時間...- ...格取得支援制度 ■社内イベント行事 ■副業OK ■定期健康診断 ■ガン検診・脳ドック等 ■再雇用制度あり(年齢制限なし) ■オフィスカジュアル可 ■オフィス内禁煙(本社)※プロジェクト先によって異なります 取材担当者より 「若手の採用が難しいからベテランを採用する」…ではない。フューチャーゲートを取材して感じたのは、ベテラン採用にかける“本気度”だ。 例えば、案件のアサインについては、新しい技術へのチャレンジを押し付けることはない。その...
- ...度1回、次年度以降は年2回 ・資格取得費用は全額会社負担＋合格報奨金あり 「未経験からのスタートでも、しっかり評価してほしい」 そんな想いに応える給与体系を整えています。 安心して新しいキャリアに挑戦できる環境です。 取材担当者より SES業界で取材を重ねてきたが、同社ほど「育成への本気度」を感じた企業は珍しい。最も印象的だったのは、25年超のキャリアを持つ代表自らが、入社したばかりのメンバーと同じ現場に入り、直接指導する体制である。通常、代表が現場...
- ...通じて成果を上げたりする姿を見ると大きなやりがいを感じます。年功序列ではなく、意欲と成果でチャンスが広がる点もオーマイグラスならでは。メガネが好き、接 客を極めたい——その想いがまっすぐ評価される職場だと感じています。（先輩社よりり） 取材担当者より 平均年齢27.4歳と若手が活躍する環境で、実際に取材をした方からは「若手から様々なことに挑戦でき、それを透明度の高い基準で評価をされる環境が魅力」と仰っていた。年功序列なしでスピーディにキャリアアップすることができるのは...
- ... PLACEならではの成長できる環境があります！ 初年度年収 300万〜400万円 応募受付後の連絡 Web書類選考の結果は、書類選考を通過された方にメールにてご連絡差し上げます。 面接回数 1回または2回 取材後記（マイナビ転職編集部から） 同社はYouTubeを中心としたSNSを活用し、ユーザーのニーズに応えるビジネスを展開するベンチャー企業。「手軽な金額」「家から通える距離にある店舗数の拡大」「リピート率の向上」の3点を重視した事業戦略...
- ... 神奈川県川崎市幸区柳町1-6 伸幸ビル 4F 【コぺルプラス川崎東口教室】 神奈川県川崎市川崎区東田町11-26 三起ビル東田 2F 【コペルプラス 横浜蒔田教室】 神奈川県横浜市南区宮元町4-91 山本ビル 401 取材後記（マイナビ転職編集部から） 昭和企業株式会社は昭和32年に設立、不動産事業からスタートし、現在は児童福祉事業を柱にビジネスを展開している。2018年4月に立ち上げられたフランチャイズの『コペルプラス』川崎教室は順調に利用者数を伸ば...
- ...したり（29歳）、定時制高校に通ったり（32歳で入学）、興味あることは果敢にチャレンジしてきました。 挑戦と挫折があって今の自分がいる——だから阿久津は、意欲的な方を全力で応援！みんな最初は未経験。一緒に会社を盛り上げましょう！ 【取材者レポート】 根伐り工事・ユンボ・ダンプリース・残土運搬・処分、砕石事業を展開しておられる当社。幅広い知見と技術力を強みとしている為、【経験／スキル】を本気で高めたい人にとっては、このうえない職場になるだろうと感じました。同社の事業は...
- ...けでなく、プロジェクト先での成果などを代表がしっかり見てくれており、頑張った分だけ収入アップにつながることが働きがいにもなっています。参画するプロジェクトの希望なども叶いやすいので、モノづくりが好きな方にとって理想的な環境だと思います。 取材担当者より いわゆる「SESらしさ」の強い会社ではない。だからこそ、トレスワイズならではの魅力も多い。 同社の案件は、大手コンサル会社(ただし、1社ではなく複数社)の大規模プロジェクトが中心だ。プロジェクト一つひとつの質が優れて...
- ...ご連絡いたします。 面接回数 2回 面接地 一次面接：神奈川県相模原市緑区大山町1-5（一次面接のみWEB面接も可能です。お気軽にご相談ください。） 最終面接：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル12F 取材後記（マイナビ転職編集部から） 1954年の設立以来71年にわたり、オーラルケア商品の企画・開発から生産までを行ってきた同社。近年は化粧品分野へ事業を拡大。海外への拠点展開や自社ブランドの構築といった新しい挑戦を続けながら、さらなる飛躍...
- ...単に動画を制作するのではなく、 製品の思想・空間が持つ美意識・暮らしに与える価値まで 丁寧に描き出す役割です。 ▼具体的なお仕事内容 【1｜企画・構成】 ・新製品PV、施工事例、ブランド映像の企画立案 ・モデルルーム取材の企画書作成／進行設計 ・配信イベントの構成、画面デザインの検討 └どんな表現なら「ブランドの世界観」が伝わるか、 戦略視点で組み立てます。 【2｜撮影】 ・モデルルーム／住宅／ショールームでの撮影 ・建築家／設計担当者...
- ...て業務フローを再設計することも。 「見た目の美しさ」を支えるのは、見えないところで動くあなたのコードです。 ブランドを“モノ”ではなく“体験”として提供する── その理念をシステム面から支えるのが、KAMIYAの社内SEです。 取材担当者より 取材を通して印象的だったのは、皆さんがとてもフラットで温かい雰囲気の中で働いていること。 取材部屋に入った瞬間から、冗談を交わしながら談笑する姿が印象的でした。 「やってみたい！」という声に、上司やチームが即座に「...
- ...し、興味がある領域へ挑戦しやすいというのも大きなメリット！ ベンダーとシステムの仕様について決めるなど、経験次第で責任ある業務にも即チャレンジ可能！市場価値の高い人材になりたい、そんな想いをお持ちの方はぜひ当社へお越しください！ 取材担当者より さまざまな事業、職種、システムに関わるのがイージス・ワークスの社内SE。急速に拡大する事業を支える重要ポジションということもあり、採用にかける真剣さが伝わる取材となりました。 「経験が浅ければしっかりお教えしますし、豊...
- ...たいか」を一緒に整理。 AI・クラウド・ECなど、人気の分野にも挑戦できるよう、 その希望に合ったプロジェクトを紹介します。 「この技術を身につけて将来はあんなことをやってみたい」 そんな夢を、会社全体で応援する文化です。 取材担当者より 「踏み台にしてもOK」という言葉に表れているように、エンジニアの主体性を最大限尊重する環境である。複数の案件を持つ強みを活かし、エンジニア自身が「次に身につけたいスキル」によっ てポジションを選べる自由度が魅力的だ。特に印象...
- ... ＜買物割引制度＞ ⇒ 食品や衣料品、家電といった、暮らしに関わるすべての商品が対象となります！年に数回、大幅値引きのチャンスや、ベビーカーやランドセルなどの高額商品が2万円ほどの値引きになったり…と、ファミリー層にも人気の制度です！ 取材後記（マイナビ転職編集部から） 現在、採用の現場で活躍されている木村さんに「イオンモバイル」で働く魅力をお聞きしたところ、「『イオングループ』は教育体制が充実していますし、手を挙げれば、誰でも適切な研修や教育を受けることができる」との...
- ...い環境作りに力を入れており、休暇制度を変えて年間休日を増やしたり、社内システムを改善したりと社員の声を取り入れて改善してくれます。月1回のミーティングや対面のイベントが年に1～2回と、適度な距離感で過ごせるので働きやすいと感じています！ 取材担当者より いわゆる「SESらしさ」の強い会社ではない。だからこそ、トレスワイズならではの魅力も多い。 同社の案件は、大手コンサル会社(ただし、1社ではなく複数社)の大規模プロジェクトが中心だ。プロジェクト一つひとつの質が優れて...
- ...だき、握手までしていただいたときは本当に嬉しかったです！職場は上下関係の壁がなくフラットで話しやすい雰囲気だったりと、働きやすさも魅力。接客を楽しみながら、自分の可能性を広げていきたい人にぴったりの環境だと思います。（先輩社員より） 取材担当者より 平均年齢27.4歳と若手が活躍する環境で、実際に取材をした方からは「若手から様々なことに挑戦でき、それを透明度の高い基準で評価をされる環境が魅力」と仰っていた。年功序列なしでスピーディにキャリアアップすることができるのは...
- ...リアについても「今後どうしたい？」「それならこんな勉強をするといいよ」 など具体的にアドバイスしてくれたり、不安などについてもしっかり話を聞いてくれるので、安心して働けますね。経験が浅い方、これから成長していきたい方にピッタリの会社です！ 取材担当者より サン・マイクロシステムズなど、外資系企業での経験も豊富な代表の大和田氏。外資系＝仕事に厳しい、というイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれないが、大和田氏によると「楽しく働こう、というスタンスを大事にしている。長期休みが...
- ... 入社後の成長サポート 先輩スタッフに同行し、OJTで業務に必要なITの知識やトラブル対応のスキルなどを徐々に学んでいただきます。 歓迎する経験・スキル ＜人柄重視＞ コミュニケーション能力のある方を歓迎します！ 取材担当者より 「機器類を扱う仕事」というと専門的な知識やスキルが求められそうだか、今回の募集では「映像の世界に興味がある」「機械いじりが好き」「とにかく誰かの助けになりたい」など、純粋な意欲のみで応募OK＋人物重視の採用とのこと。 ...
- ... 入社後の成長サポート 先輩スタッフに同行し、OJTで業務に必要なITの知識やトラブル対応のスキルなどを徐々に学んでいただきます。 歓迎する経験・スキル ＜人柄重視＞ コミュニケーション能力のある方を歓迎します！ 取材担当者より 「機器類を扱う仕事」というと専門的な知識やスキルが求められそうだか、今回の募集では「映像の世界に興味がある」「機械いじりが好き」「とにかく誰かの助けになりたい」など、純粋な意欲のみで応募OK＋人物重視の採用とのこと。 ...
- ...した取り組みを通じて、社員同士の信頼関係が強まり、チーム全体での成果にもつながっています。 さらに、オフィス内には自由に意見交換できるスペースが あり、ちょっとした雑談から新しいプロジェクトのアイデアが生まれることも珍しくありません。 取材担当者より 取材を通して印象的だったのは、皆さんがとてもフラットで温かい雰囲気の中で働いていること。 取材部屋に入った瞬間から、冗談を交わしながら談笑する姿が印象的でした。 「やってみたい！」という声に、上司やチームが即座に「...
- ...な取引社数に加え、公共事業も幅広く手がけているため、時代の逆風にも影響を受けづらいことが当社の特徴。安定企業で腰を据えて働きたいという方でも、安心して働ける環境です！将来を見据えて長く働きたい、そんな想いをお持ちの方にピッタリです◎ 取材担当者より 大手ゼネコンから町の工務店まで年間数1000社と取引を行う第一カッター興業株式会社。そんな同社が新たに《清掃スタッフ》を募集するということで今回取材の機会をいただいた。職人気質な方が多い印象を持っていたのだが、取材をする...
- ...さん】 勉強会の『Bizトレ』では、講師となる役職者やベテランエンジニアと、若手エンジニア間のコミュニケーションを大切にしています。要件定義や設計などで欠かせないスキル面だけでなく、思考力やマネジメント能力も身につけられる環境です。 取材担当者より 取材や撮影中も、代表を筆頭に社員同士で冗談を飛ばしあい笑いが絶えなかった同社。そんな雰囲気の良さを生み出している要因の一つが、制度や働く環境への高い満足度だろう。同社では一人ひとりが10年、20年先までエンジニアとして価...
- ...、信頼できる人ばかり。だからこそ、お客様から「こんな水回りの商品はないのかな？」と言われると、頑張って見つけてこようと思えますし、注文に繋がった時には大きな やりがいを感じます。単に荷物を運ぶドライバーとは違う、面白さがある仕事です！ 取材担当者より 創業から83年の伝統を誇る神奈川管材。歴史の長い会社の場合、古くからの慣習にこだわるところが多い中、いい意味で“歴史にこだわらない”のが同社の魅力だ。例えば、20代から40代と幅広い年齢層の社員から積極的に意見やアイデア...
- ...るだけ評価される、チャレンジ精神のある方にこそピッタリの会社です。たとえ接客が苦手な方でも大丈夫です。周りには優しく、世話好きで、前向きな先輩方がいるので、仕事をする中で接客が好きになること間違いありません。 （店長／2015年入社） 取材担当者より カラオケBOX『カラオケバンバン』をはじめ、ダーツバーなど、様々な形態を持った店舗を展開するシンコーポレーション。コロナ禍というサービス業全体にとって厳しい状況下でも、社員一丸となって難局を乗り越えてきました。ウィズコロ...
- ...ションを通じて信頼関係を築ける⽅ ◎オンとオフのメリハリのある環境で活躍したい⽅ ＜こんな経験お持ちでしたら弊社で活かせます＞ ◎接客・販売など、⼈と接する業務の経験 ◎営業経験（業界・商材不問） ◎不動産業界での実務経験 取材担当者より 今年8⽉に新オフィスへ移転し、来年は東京⽀店の開設 を控えるなど、右肩上がりの成⻑を続けている同社。 今後は、不動産売買・仲介に加え、リノベーションや ⺠泊など新たな事業にも挑戦。5年先を⾒据え、事業の ...
- ...。これを解決するため、Rezonでは透明性の高い報酬体系や案件選択の自由を実現しました。 技術者が自分の価値を信じ、充実したキャリアを築ける環境を提供する。それが私たちのポリシーです。ぜひRezonで新たな一歩を踏み出してください！ 取材担当者より 【フルリモートOK／商流の浅い高単価案件多数／案件完全選択制／単価連動性／AIやブロックチェーン、メタバースなど先端技術あり】など、エンジニアにとって嬉しいポイントが詰まっている同社。このような好待遇の背景には、代表・田中...
- ...きる環境が整っています。 会社の成長を間近で感じられるのがこの仕事の魅力。 今後はチームリーダーとして、若手の育成にも関わっていきたいです。 お客様にも仲間にも信頼される営業を目指して、さらに成長していきたいと思っています。 取材担当者より 地域密着型のサービスで、空調設備工事をはじめとしたあらゆる工事を担っている同社。若い会社であるにも関わらず、安定した案件を獲得できているのには大きな理由がある。それは【圧倒的なスピード感】だ。他社が数か月かかる見積も、同...
- ...員の意思を尊重し、 挑戦の場を与えてくれること。 ファシリテーションや会議運営など、 IT以外のビジネススキルも学べるため、 “技術者”だけでなく“ビジネスパーソン” としても成長できる環境です。 前職：テスター 取材担当者より 設立9期目を迎えた同社は、6年前の社員数20名から約60名へと成長。 毎年連続で増収増益を達成し、勢いある拡大を続けています。 第9期では「人材育成」と「社員幸福度の向上」をテーマに掲げ、 スキルマップ導入や...
- ...テムのテストやPMO補佐、 ECサイト構築など多様な業務に携わっています。 年齢や経歴に関係なく挑戦できる文化が根付いており、 若いうちから経験の幅を広げ、 着実に成長できる会社だと実感しています。 前職：店舗経営 取材担当者より 設立9期目を迎えた同社は、6年前の社員数20名から約60名へと成長。 毎年連続で増収増益を達成し、勢いある拡大 を続けています。 第9期では「人材育成」と「社員幸福度の向上」をテーマに掲げ、 スキルマップ導入や...
- ...さん】 勉強会の『Bizトレ』では、講師となる役職者やベテランエンジニアと、若手エンジニア間のコミュニケーションを大切にしています。要件定義や設計などで欠かせないスキル面だけでなく、思考力やマネジメント能力も身につけられる環境です。 取材担当者より 取材や撮影中も、代表を筆頭に社員同士で冗談を飛ばしあい笑いが絶えなかった同社。そんな雰囲気の良さを生み出している要因の一つが、制度や働く環境への高い満足度だろう。同社では一人ひとりが10年、20年先までエンジニアとして価...