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検索結果: 175 件の求人
月給:25.45万円
店長・マネージャー(候補) 豊川駅 とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc 飲食18ブランド、国内外合わせて630店舗以上を展開中。 テイクアウト&デリバリーに特化しており、イートインもロードサイド店が多い点など 基盤がしっかりしているのでコロナ禍でも成長を続けられています。 まだまだ新業態・新規出店を計画中のため、新規メンバーを募集! 個性ある飲食店にて店舗運営業務全般をお任せします。 ※本求人はこちら以外にも掲載して...月給:28.5万円 ~ 36.4万円
店長・マネージャー(候補) 北岡崎 店長候補として、 地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。 「すべて自分でやってしまう」のではなく、 色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます! <仕事内容> ・スタッフの採用・教育・管理 ・食材の管理・仕入れ ・チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿 ・売上データの入力 ・お店を盛り上げていく各種作戦立 案・実行 ※大変そうなスタッフ...月給:24.7万円
店長・マネージャー(候補) 求人による 未経験大歓迎!頑張り次第で成長・キャリアアップでき、店長になれば年収600万円以上◎ 直営店とプロデュース店合わせて400店舗以上の家系ラーメン店を運営しています。 立ち上げより成長の勢いは衰えず、海外進出や東証プライム上場など、、 今回は成長のコアとなるメンバーを募集! 【業務内容】 ・ホール業務 ・キッチン業務 ・売り上げ、予算など数字管理 ・シフト管理 ・発注業務 ・スタッフのマネジメ...- [募集職種] 【愛知】住宅相談カウンター(店長候補)※岡崎勤務 [仕事内容] 【職務概要】家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店長候補を募集いたします。店舗スタッフを経験した後、1店舗の店長を経て、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただく予定です。【職務詳細】■アドバイザー業務お客様のヒアリング/住宅会社への紹介/面談日時の設定/相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@)■店長業務店舗運営/店舗スタッフの指導育成、採用/住宅会社との関係...
- [募集職種] 【愛知】店長(イオンモール豊川店) [仕事内容] 【職務概要】同社にて下記業務を担当し ていただきます。【職務詳細】一般的な店舗運営業務(接客、在庫管理、発注など)からスタッフのマネジメント有休取得率も高めで、働きやすさが魅力です◎▼具体的な仕事内容■店内業務全般(テイクアウト専門店舗です)■各種営業指標(売上/コスト/利益など)やアルバイトの管理■店舗運営に関する各種オペレーション業務(発注・在庫管理など)■館側・および本部サイドとのやり取り/折衝【当事業につ...
月給:28万円 ~ 35万円
・セラピスト・サロン業務全般 ・カウンセリング ・接客・施術 ・簡単なPC操作(予約管理の為) ・その他店舗内業務全般 ・セラピスト育成、教育 ・店舗売り上げ運営業務 応募要件:ブランク可、無資格可、年齢不問、店長候補、学歴不問、即日勤務OK、フリーターOK月給:20万円 ~ 28万円
...として入社しました。 研修後、実際に店舗に立つようになってから、 "こうした方がもっとお客さまに喜んでもらえるのでは?" "スタッフ間でここは連携した方が良い!" など自分が思った事を伝えられる環境がある事に驚きました。 店長からも頼ってもらえ、私の意見を聞いてくれる事がとても嬉しかったですし、 1人で"どうしよう…"と抱え込むのではなく、みんなで解決していく風習がある所に このチームの結束力を感じています!」 チーム間で意見を出し合い、みんなが"...月給:20万円 ~ 28万円
...(月給28万円×12ヶ月+賞与+各種手当) 200,000円〜280,000円 こんな方におススメ! ・異業種異職種から キャリアチェンジをしたい方 ・アルバイトやパート、フリーターから 正社員を目指したい方 ・店長以外のキャリアプランのある 職種にチャレンジしたい方 ・接客は好きだが、残業が多くて お休みが少ないことに不安を感じている方 ・未経験で不安、充実の研修や 着実にステップアップしていける環境がいい方 【キャリアプラ...月給:20万円 ~ 28万円
...(月給28万円×12ヶ月+賞与+各種手当) 200,000円〜280,000円 こんな方におススメ! ・異業種異職種から キャリアチェンジをしたい方 ・アルバイトやパート、フリーターから 正社員を目指したい方 ・店長以外のキャリアプランのある 職種にチャレンジしたい方 ・接客は好きだが、残業が多くて お休みが少ないことに不安を感じている方 ・未経験で不安、充実の研修や 着実にステップアップしていける環境がいい方 【キャリアプラ...月給:20万円 ~ 28万円
...として入社しました。 研修後、実際に店舗に立つようになってから、 "こうした方がもっとお客さまに喜んでもらえるのでは?" "スタッフ間でここは連携した方が良い!" など自分が思った事を伝えられる環境がある事に驚きました。 店長からも頼ってもらえ、私の意見を聞いてくれる事がとても嬉しかったですし、 1人で"どうしよう…"と抱え込むのではなく、みんなで解決していく風習がある所に このチームの結束力を感じています!」 チーム間で意見を出し合い、みんなが"...月給:23万円 ~ 25万円
...か月+賞与) 400万円/28歳(月給28万円×12か月+賞与) 440万円/30歳(月給30万円×12か月+賞与) 【キャリアアップ時の給与例】 ■SVの場合 月給28万円〜35万円+賞与年2回+残業代100%支給 ■店長候補の場合 月給25万円〜30万円+賞与年2回+残業代100%支給 230,000円〜250,000円 キャリアパス20通り以上! 人材サービスを展開するウィルオブ・ワークだからこそ、 ご自身のキャリアやライフイベ...月給:23万円 ~ 25万円
...か月+賞与) 400万円/28歳(月給28万円×12か月+賞与) 440万円/30歳(月給30万円×12か月+賞与) 【キャリアアップ時の給与例】 ■SVの場合 月給28万円〜35万円+賞与年2回+残業代100%支給 ■店長候補の場合 月給25万円〜30万円+賞与年2回+残業代100%支給 230,000円〜250,000円 キャリアパス20通り以上! 人材サー ビスを展開するウィルオブ・ワークだからこそ、 ご自身のキャリアやライフイベ...- ...Gsの目標にも取り組んでいきます。1.各旅館へ休館日を導入、外国人の雇用を促進していきます。 2.「3010運動」を推進し、食品ロス削減に取り組んでいきます。3.旅館の近隣地域の清掃活動を毎月実施していきます。 [応募資格] 【必須】・店長、マネージャー等の店舗管理経験【尚可】・宿泊業界、観光業界でのマネジメント・PL(損益計算書)の理解・分析ができる方・数値管理だけでなく、オペレーション改善にも主体的に取り組める方 [勤務地] 知多郡南知多町山海屋敷103額田郡幸田町大...
- ...の輝く人生の実現に向けた、時代の一歩先を行く商品や、サービスの提供を目指し続けるなど、 今後の成長が期待できる企業です。 [応募資格] 【必須】■国内認定エステテシャンや国際ライセンス等をお持ちの方■スパセラピストの経験【尚可】■サロン店長やマネージャー経験■ホテルスパセラピスト経験(5年以上)<給与例>【マネージャー】月給:325,600~365,600円/年収:5,209,600~5,849,600円※各種手当は別途支給 ※年収は月給+賞与の金額です<給与例>【チーフ】...
- ...任せします。(目安:入社1年後)・シフト管理/スタッフ採用、教育/店舗全体のマネジメント(材 料発注など)/売上管理など★働き方、評価体制について★・2019年から「1人1人がいきいき働ける会社」として役職のない新しい働き方を開始しました。店長というポジションはなく、3店舗を5~6名の社員で担当する体制です。社員1人1人が意見を出し合い、予算や売上目標をチームで決定し、協力しながら業務を行っていくスタイルです。立てた売上目標に対して、達成できなくてもペナルティなどはありません。...
- ...】同社の住宅相談カウンターアドバイザーのマネージャー候補として取り組んでいただきます。【着任までのスケジュール例】・入社後2~3ヶ月:アドバイザー研修・その後アドバイザー業務と並行して店舗運営の理解を深めていただく期間を3~6ヶ月設けて、店長に着任■アドバイザー業務(まずはここから)・お客様のヒアリング住宅会社への紹介・面談日時の設定・相談後のお客様、住宅会社様のフォロー(手法:お電話、LINE)■店長業務・アルバイトスタッフ(各店2~3名)の指導・住宅会社様との関係性構築■...
- ... [勤務地] 豊橋市藤沢町135 店舗1階北側 135番 [勤務時間] 9時45分~18時45分 [想定給与] 400万円~860万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 [待遇/福利厚生] 通勤手当(全額支給)、店長手当(2万円~/月)、資格手当(3万円/月 鑑定士資格※社内資格) 、役職手当、マイカー通勤、研修制度、健康診断(年1回)、確定拠出年金、地域手当(5000円)、転勤費用の補助あり [休日/休暇] 年間休日111日、週休2日制(月9~11...
- ...ものと考えています。とはいえ自動車業界はこれから、少子高齢化、人口減少に対応して、これまでのアナログな世界からIT化を推し進める必要があります。同社は、未来に残る自動車総合ディーラーになるためにIT化へ多くの投資を今後も進めていきます。 店長、社長とも若くフットワークの軽い社風で、SNSや動画、ホームページも積極的に活用して変化の速い業界にいち早く取り組んでいます。 [応募資格] 【必須】・普通自動車免許・総務人事の実務経験2年以上 または 自動車業界での受付業務1年以上★...
- ... 幹部経験者歓迎 幹部・店長候補 社会保険完備 ...
- ...、納得の査定・買取を行っていただきます。【未経験でも安心して働けます】実践型の中途初期研修などを準備しています。※ビジネスマナー、コンプライアンス、バイク知識、トラックの運転教習等々。また店舗に配属後はOJT(店内での知識取得、社員同行、店長同行最終確認等)を行います。【 成長できる環境】研修制度、フォロー体制等が充実しており、20~30代がメインの環境の中で一緒に成長していくことができます。また、買取、査定と言ってもお客様がバイクを手放す理由は様々です。なぜ、今、バイクを手放...