検索結果: 5,138 件の求人
採用活動において、戦略立案から施策遂行までをご担当いただける方を募集します。
ご経験やご意向に応じて、以下の（1）（2）のいずれかをメインにご担当いただきます。
メイン業務は採用になりますが、状況に応じて他の領域を担当頂く場合もございます。
（1）新卒採用業務
・採用スケジュールの策定、採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化
・採用施策（各種イベント、学校訪問、媒体掲載等）立案、実行
・インターンシップ企画、運営
・選考および選考管理／内定...
500万円 ～ 1000万円
■今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。
【具体的には】
（1）人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保
・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など）
・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど）
・採用戦略の立案と実行
・採用ブランディングの構築
・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など）
※採用企画から実務までご担当いただきます...
410万円 ～ 640万円
■同社にて、キャリア採用を中心とした以下の業務を担当していただきます 。
【具体的には】
・キャリア採用戦略の企画立案、実行
・採用手法検討
・人材エージェント等取引先との連絡・連携
・求職セミナー、企業説明会の動員・運営
・選考実施
・内定者・入社者のフォロー
・キャリアガイダンス
等、HRマネジメントに関する一連の業務です。 【必須要件】※以下すべて満たす方
・採用（新卒・中途）経験をお持ちの方（経験年数2年程度／業界不問）
・英語力...
...強化し事業成⾧を加速させるため、人員強化を図ることとしております。今回、経営課題の一つである人材マネジメントにおいて、採用戦略から採用にかかわるフロー全般をお任せし、主体的に課題解決に取り組み当社のHRM実現に貢献頂ける方を募集します。
... ...迎スキル・経験】
IT領域における採用実務経験
エンジニア採用実務経験
外国人採用実務経験
人材開発関連部門（人事、労務、教育）での業務経験
日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上）
採用内容【採用人数】
1名
...
1000万円 ～ 1200万円
■戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。
※社内（執行役員、経営リーダー層、各部門、人事）、社外（人材紹介各社、学校、行政、各種関連団体等）といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます
【具体的には】
◆戦略的 な採用プランニング／プロセス設計・管理・実行
-採用計画の立案
-新たな（未実施の）採用手法の検討
-希少人材のヘッドハンティング
...
650万円 ～ 750万円
【業務内容】
・人事採用
・人事教育
・人事サポートの提供
【募集の背景】
退職による欠員が出るため 【必須条件】
学歴：大卒
・人事業務経験3年以上
・労働法および慣行に関する知識
・人事管理職として1～3年の経験。
☆- コンタクトセンターまたはホスピタリティ人事経験者優遇
PCスキル：マイクロソフトオフィススキル（WORD、EXCEL、POWERPOINT、Outlookなど。-
【優遇スキル】
HRISシステムに関する知識（AD...
600万円 ～ 800万円
5名からなる採用チームのマネジメントをお任せします。新卒・中途採用経験者歓迎です
Description
■採用戦略の立案 ・採用戦略の企画および実行 ・採用ブランディング など
■キャリア採用（※現状はキャリア採用の割合が9割以上） ・エージェント対応 ・各部門との調整、選考の実施 など
■新卒採用 ・採用計画の企画および実行 ・グループ個社との調整 など
■採用グループの運営 ・グループリーダーとしてのメンバーマネジメント
■その他 ・グループ会社...
500万円 ～ 850万円
ご自身の担当本部に深く向き合い、エンジニア組織と協業しながら、難易度の高いエンジニア採用を推進いただきます。エンジニアとプロダクトマネージャーの中途採用活動におけるあらゆる対応をお任せします。
【具体的には】■エンジニア責任者との採用計画... ...の方、あるいは入社後1年以内にTOEIC700点を本気で目指す姿勢がある方
【当社について】■法人向け事業：経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けバックオフィスSaaSを展開■個人向け事業：金の流れや資産の現状を把握でき...
750万円 ～ 950万円
KINTOテクノロジーズの開発組織と向き合う人事部門における中途採用チームのリーダーとして、エンジニア・クリエイターを中心とした各種採用活動及び、メンバー育成・マネジメントに携わって頂きます。
【業務詳細】■人員計画/採用計画の策定 ■経営陣、マネジメント層との連携 ■チームメンバー育成 ■チームリーダーとして、手を動かしながら採用戦略の策定?実行（書類選考、面談、面接、進捗管理対応／人材要件のヒアリング、求人票の作成／ダイレクトリクルーティング／採用チャンネル開拓／エージ...
500万円 ～ 800万円
...に、母国語でアクセスできるようにする」をミッションとし、従業員数100名・社員の約40％が外国人で構成されたスタートアップ企業である当社にて、戦略人事を推進いただきます。
■HRとして事業戦略とつながる戦略人事を推進します。「100人の壁」を超えて組織強化を実現するために、会社全体のレベルを底上げするパワフルなメンバーの新規採用・ミドルマネージャーの育成と適切な権限委譲・カルチャーの強化と浸透といった課題に取り組みます。
■まずは採用戦略の立案?実行(ターゲットペルソナ...
450万円 ～ 520万円
人事（障がい者雇用担当）◆マネージャー採用／約80の病院、介護施設、保育園を運営／残業月10h以下
当法人グループで勤務する"障がい者スタッフ"の育成・定着に向け、フォローアップをする人材活躍推進チームの管理職を募集！大きな裁量を持ってマネジメントに携わることができます。
＜具体的な仕事内容＞
■採用活動
就労支援機関や支援学校へ訪問し、関係作りから。担当者様とのコネクションを形成しながら、「タムスグループで働きたい！」という方を増やします。また、入職希望...
800万円 ～ 1200万円
IPOを視野に入れ、今後の事業拡大を支える人事総務部の責任者として幅広い業務をお任せいたします。今までのご経験を活かしながら、急成長中の企業で柔軟かつ主体的にご活躍いただける方を募集いたします。
【詳細】■人事総務領域でのマルチファンクシ... ...価制度、報酬制度、労務関連制度、その他IPO関連で必要施策等）の策定・運用、整備 ■働き方に関する施策の立案と実行 ■採用、従業員教育・研修、人事施策、労務全般における課題解決・改善、運営管理 ■労働時間、人件費、採用・離職等、人事施策に紐...
月給：22万円
人事（採用担当）◆未経験歓迎／フレックスタイム制／グローバル展開の自動車部品メーカー
当社は1953年の設立以来、完成車メーカーを中心とする顧客向けに自動車ゴム部品の製造・販売をしています。 70年以上の歴史を持ち、製品の予測解析・完成車を用いた試験設備などの評価技術力において、非常に高い評価を受けている業界シェアトップクラスの自動車部品メーカーです。
あなたには、当社の人事課にて採用担当業務をお任せします。
【業務内容】
◎下記いずれかの業務を入社後にご...
月給：25.1万円 ～ 30万円
人事（採用担当）◆未経験入社95％／リモート可／残業 ほぼナシ／年休120日以上／上場を目指す成長企業
取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。
＜具体的には…＞
■人材採用に向けた企画立案
■求人掲載をする媒体との打ち合わせ
■求人サイトの管理
■会社説明会の運営
■求人活動の改善提案
■社内イベントの企画運営 ...
800万円
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
【業務内容例】■採用計画の立案（事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案と実行、採用予算管理）■採用業務（競合/マーケットの定期的なリサーチ、採用に関わる各ステークホルダーとの連携、幹部層などのハイレイヤー採用に向けたリクルーター業務）■採用企画業務（採用ブランディング戦略の立案と実行）■マネジメント業務（メ...
800万円
当社の採用責任者として、経営方針・戦略を踏まえた採用の企画、施策の推進を主導いただきます。事業計画を踏まえた組織設計の提案、採用ブランディング、ターゲットの設計、採用活動の管理、入社後の定着支援の
検討まで一気通貫で担当していただきます... ...をお持ちの方（中途・新卒不問）
■エージェントやコンサル会社（RPO含む）にて採用支援の経験がある方
【歓迎】■人事企画または採用企画の経験
■人事／採用以外の企画立案、遂行、改善経験
【ポジションについて】
経営管理本部長...
800万円 ～ 1000万円
■事業部専属のHRBPとして、ビジネス戦略やカルチャーにフィットした人材戦略を事業責任者とともに策定し、採用業務、既存メンバーの育成支援や定着支援などを実施していただきます。
事業部のビジネス方針や戦略を理解し、事業部責任者と連携しながら... ...■IT企業での採用業務のご経験
※当ポジションの魅力※
当社独自の技術により急成長を遂げている事業部における戦略人事として、ビジネスの成長の源となる人材に関する戦略策定や採用活動を通じ、部門の成長とともに社会へダイナミックに貢献してい...
...
エリア東京
業種 アパレル（国内）
雇用形態正社員
募集職種 人事・総務・労務
職務内容 ヤングレディスファッションを提供しているアパレル企業での採用担当を募集致します。
25卒の選考、26卒インターン企画など、複数業務をメイン担当として実行できる方を求めております。
また新しい企画など一緒にチャレンジし実行していただけるような 柔軟性/行...
...トワーク
エリア東京
業種 IT・EC
雇用形態正社員
募集職種 人事・総務・労務
職務内容 【仕事内容】
EC業界を牽引していくメンバーの採用を行うにあたって、新卒採用、もしくは中途採用の担当者として採用計画～実行までをお任せします！
＜業務詳細＞
・役員/現場マネージャー陣との要件定義等のすり合わせ、戦略立案
・母集団形成施策の企...
...日以上 , 未経験OK
エリア東京
業種 アパレル（国内）
雇用形態正社員
募集職種 人事・総務・労務
職務内容 人事 採用業務全般
・採用計画
・各エージェントとの折衝
・中途採用書類選考、面接
・採用広報業務
・その他採用に関する付帯業務
求める経験・人物像
このお仕事の魅力 ・HACCIのアイテムが社割で購入可能！
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