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- ［募集職種］ 【大阪】採用コンサルティング（ポテンシャル） ［仕事内容］ ★ 入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することから スタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、1～2年を掛けて 採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。 ～～仕 事 詳 細～～・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理・面接／面談の日程調整・応募者への選考／合否案内・応募者からの問い合わせ窓口 など ～～～～～～～～オスス...
- ［募集職種］ 【大阪：リモート】採用コンサルティング ［仕事内容］ ★ 採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を「チーム」で行います。～～仕 事 詳 細～～～ ▼ヒアリング 会社の”ありたい姿”を人事部長や採用マネージャー等からヒアリングし 顧客の経営、人員計画、採用の実現に向けて提案 ▼リサーチ／データ分析 社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定 ▼採用実務 面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信 等 ▼プロジェクト プロジェクトの価...
- ［募集職種］ 【大阪】採用コンサルタント（リー ダー候補） ［仕事内容］ 【職務概要】クライアント企業の採用活動の成功や課題解決のためのコンサルティングをトータル的にお任せします。各社で分かれる採用課題の本質的な問題を見抜き、改善のための施策提案を行っていただきます。知識やスキルの属人化防止と、全メンバーのスキルアップのため、組織内では積極的にノウハウを共有し合う文化が根付いています。営業組織の平均年齢は20代と若く、早くから成長できる環境が整っています。【職務詳細】■誰に：...
- ［募集職種］ 【大阪】人事採用メンバー（タイズ出向） ［仕事内容］ 【職務概要】日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラス等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。【職務詳細】・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フロ...
- ［募集職種］ 【大阪】採用人事 ［仕事内容］ 【職務概要】・同社にて採用業務をお任せします。【職務詳細】●採用戦略～企画～実行・媒体選定、更新、スカウト・エージェント選定、打合せ・求人票作成・会社説明会（企画、実行）（1on1面談、イベントなど）・書類審査・面接・SNS更新・採用オウンドメディアの企画、実行など●人事・社内イベントの企画、実行・勤怠管理・社内制度の構築 ・メンバー面談など ［メッセージ］ 同社は2017年6月に設立されたばかりのスタートアップ企業です。大阪市...
- ［募集職種］ 【大阪】採用コンサルタント（法人営業専任） ［仕事内容］ 【職務概要】採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。【職務詳細】・担当顧客の事業課題のヒアリング・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） 自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、 採用課題やご予算に合わせた提案をします・施策の実施・効果検証・フォロー お客様に伴走しなが...
- ［募集職種］ 【大阪】採用担当（係長） ［仕事内容］ 【職務概要】同社人事部人事課にて、係長候補として以下業務をお任せします。【職務詳細】・新卒採用：母集団形成、会社説明会、面接対応、内定者フォロー・中途採用：求人作成、採用エージェントの管理、面接対応・労務業務：就業規則、諸規定の改正・研修業務：教育研修の企画立案、運営担当【同社の魅力】・同社はオフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建築物の特徴に合わせ、受注生産で空調機器を納入しています。国産品の空調機を手掛け...
- ［募集職種］ 【大阪】採用担当（新卒・中途） ［仕事内容］ 【職務概要】中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げ、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なって いる同社にて、新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せします。【職務詳細】■採用戦略の立案・ペルソナの策定■営業部社員との連携とシナリオ設計■採用ツールの検討と導入■エージェント連携と対応■就活生向けイベント登壇／サポート業務■社内面接官・候補者との面接・面談調整■面接・面談対応■内定者とのオファ...
- ［募集職種］ 【大阪：リモート】中途採用担当（リーダー候補） ［仕事内容］ 【職務概要】現在、同社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒：約40名／中途：約90名をミッションとしています。約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。将来を担う人材の採用業務をメインに幅広く対応いただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただくことを想定して...
- ［募集職種］ 【大阪】採用担当（正社員） ［仕事内容］ 【職務概要】事業拡大フェーズにある中、組織のパフォーマンス最大化を目指し、人事メンバーにエンジニア採用のご経験がある方に加わっていただきたいと考えています。【職務詳細】■要件定義現場エンジニアが求める技術レベルや専門性を理解し、的確な採用ターゲットを設定するための要件定義を行います。■求人発信最新技術や開発環境など、エンジニアが魅力的に感じるキーワ ードを盛り込み、共感度の高い求人情報の作成。■選考スキルや経験に合わせ、...
- ［募集職種］ 【大阪】管理部門担当（採用・教育・経理） ［仕事内容］ 【職務概要】寿スピリッツグループの関西の拠点である同社にて、管理部門の業務全般をお任せします。【職務詳細】・採用担当（新卒、中途）・人財教育 ・車両管理、リース管理、社有PC・社有スマホの管理、賃貸物件の管理・営業事務補助（売上集計、売上入力等）・経理業務補助（経理業務全般） など★同社の魅力★■東証プライム市場上場のグループ企業：安定性と信頼性を兼ね備えた企業で、安心してキャリアを築くことができます。上...
- ［募集職種］ 【大阪】本社採用HRBP（リーダー～マネジャークラス） ［仕事内容］ 【職務概要】下記の業務をメインに幅広い業務に携わっていただきます。人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。【職務詳細】・本社人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当(中途がメイン。メンバークラス～ハイクラスを担当)・経営メンバーや各部門長と将来の組織構成や昇降格を見据えた打合せ・採用要件の策定、採用計画の立案～選考～クロージン...
- ［募集職種］ 【大阪：リモート】ソリューション営業（採用・人事領域） ［仕事内容］ 【職務概要】大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。【職務詳細】■企業の採用課題把握・合意形成大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課...
- ［募集職種］ 【大阪】採用コンサルティング営業のリーダーポジション ［仕事内容］ 【職務概要】医療福祉業界において、顧客が抱える人材に関する課題の解決に努めていただきます。【職務詳細】同社では看護師等の医療人材を採用したい病院やクリニックに向けた採用解題解決のためのコンサルティングサービス「NURSY REACH」を展開しています。受注顧客に対し採用活動に関わる提案型のコンサルティング営業をおまかせします。反響営業が中心となり、主に病院の事務長様、クリニックの医院長様、訪問...
- ［募集職種］ 【大阪】中途採用（IT系採用） ［仕事内容］ 【職務概要】IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。エンジニア採用を手掛けている部門となるので、IT知見を強みとし最適な施策に繋げていただくことができます。【職務詳細】ITエンジニア採用の最前線で仲間を見つけ数字で成果を出すポジションです！・部門ごとの「本当に欲しい人材」を引き出すヒアリング＆要件整理・カジュアル面談～内定クロージングまで候補者との全タッチポイントを担当・人材紹介会社...
- ［募集職種］ 【大阪】採用アシスタント職（リーダー候補） ［仕事内容］ 【職務概要】クライアント企業の採用担当者に代わって、リーダー候補として応募者の管理や面接日程の設定などの新卒採用、中途採用業務におけるノンコア業務をお任せします。【職務詳細】・スカウト配信・採用管理システムへのデータコンバート・面接日程調整・採用管理システムの導入設定、オペレーション代行・グループ採用における応募者一元管理後にリーダーとして下記業務も担当いただく予定です。・メンバーの教育・マネジメント・...
- ［募集職種］ 【大阪】採用 ［仕事内容］ 【職務概要】高専生の採用をより強化していくために、採用のポジションを募集します。【職務詳細】まずは高専を中心に予定していますが、大卒、キャリアにも関わっていただきます。・年間スケジュールの企画立案・学校及び公共機関への訪問活動（出張あり）・インターンシップなどの企画～運営・会社説明会及び選考面接の実施・内定者へのフォロー対応・Web媒体等（SNS含む）の掲載対応など■キャリアパス：将来的にはリーダーとして活躍することが期待されており...
- ［募集職種］ 【大阪】中途採用担当 ※課長～部長クラス ［仕事内容］ 【職務概要】中途採用担当として、下記業務を担当してもらいます。実業務だけでなく、メン バーのマネジメントも想定しています。※課長～部長クラスでの採用を想定。【職務詳細】・応募者対応・紹介会社とのリレーション構築・外国籍の社員採用の対応・媒体対応・ダイレクトリクルーティング・その他各種業務※同社を含めたグループ会社すべての採用に携わってもらいます。【求める人物像】”GIVEJ OY”の精神をお持ちの方→お客様...
- ＼4か月後に社員化！／ 希望休が通りやすく長く続けられるお仕事♪ ＜電気の契約に関する事務＞ ●契約受付・変更 ⇒法人・個人からの申込をシステム入力するだけ！ ●協力会社への連絡・調整 ⇒電話・メール半々くらいです ●その他付随する業務 ⇒契約に関するお問い合わせなどをメールで返信するだけ！ ＊基礎研修やOJTがあるので安心スタート！ ＊業務中のフォローも万全！ ＊ジョブチェンジ歓迎～事務経験が浅い先輩スタッフも多数活躍中！ ＊安定企業で直接...
- 【大手食品メーカーでの採用アシスタントのお仕事】 ■採用活動アシスタント業務 ・キャリア採用活動のサポート業務 ・新卒採用活動も含めたチーム全体の庶務 └経費処理、各種イベントの事前準備、データ整理など ■その他庶務 ・会議日程調整、議事録作成、その他庶務 ☆おすすめポイント☆ 在宅勤務あり （業務に慣れたら週2日程度）
- 【マーケティング会社での組織運営や採用アシスタントのお仕事】 ◆採用アシスタント業務 （日程調整/結果連絡/候補者管理/採用媒体運用） ◆業務委託社員の管理（契約/稼働） ◆予算管理、請求書対応 ◆各種スケジュール調整 ◆資料作成 等 ◎フルリモートのお仕事です♪♪ ◎時短勤務ご相談ください♪（1日5時間～）
- 【直接雇用可能性あり！不動産会社での採用アシスタントのお仕事】 ◆採用業務（中途採用のみ） ・各エージェント、媒体とのやり取り（メール） ・一次面接 ・書類選考 ◆ミーティングの実施 ・進捗状況の報告・共有 ◆庶務業務 ◆電話対応 ◆SNS投稿に向けた編集 など ◎必須：採用業務のご経験（2～3年） ◎直接雇用可能性あり♪
- ［募集職種］ 【大阪】採用 ［仕事内容］ 【職務概要】 同社の人事（採用担当）として下記業務をお任せいたします。【職務詳細】新卒・中途・アルバイト採用、採用計画立案、実行等業務全般をご担当いただきます。＜採用業務＞■新卒・中途・採用計画立案、採用手法の検討と実施・インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー・入社前教育の企画・実施（懇親会、インターンシップ、内定式、入社式など）＜事務関連＞・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理・入社手続きに関する対応（入社...
- 【大手グループ会社での人事事務のお仕事】 ◆採用・入社関係業務 ・従業員・学生・外部ベンダー・各種機関対応 ・問い合わせ対応 ◆教育業務補助 ・各種研修受講サポート業務全般（受講回調整、案内メール送信、問い合わせ対応等） ◆付随業務 ・稟議作成 ・会計処理 ・郵便物発送 ・電話・メール対応 ＊＊＊お仕事Point＊＊＊ ◎紹介予定派遣です。直接雇用（正社員）の可能性あり！ ◎未経験可♪ Excel（入力、表計算、関数）、Word（一...
時給：1350円
採用に関わるお仕事をお任せします。 東京本社や運営保育園、支社メンバーと連携しながら業務を行っていただきます。 電話やメールでの対応がメインになります。 ＜具体的には＞ 応募者対応から入社に向けての案内を行います。 PCでの業務が多くなりますので、Excel、Wordはよく使います。 業務は多岐にわたりますが、メンバー全員でサポートしますので少しづつ覚えて貰えば大丈夫です！ ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 【契約更新】 ・雇用期間：なし(更新なし) 応募要件：...- ...でいただきます。メンバーが業務のサポートを行っていきますので、業界未経験でも徐々に知識やスキルを身につけていただけます。必要なことはその都度、しっかりレクチャーしますのでコツコツ業務に取り組める方は大歓迎です。オフィスはワンフロアの体制を採用しております。全社に関わる法務部門だからこそ、困ったときにはチャットやメールだけではなく直接声をかけ合って迅速に連携できる環境を存分に活用してください。 ［勤務地］ 大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーＢ 35階 ［勤務時...
- ［募集職種］ 【大阪】リクルーティングアドバイザー ［仕事内容］ ～障害者雇用という採用課題を一緒に解決／大手企業への営業活動が多数！～【職務概要】リクルーティングアドバイザー（RA ）の業務をお任せします。【職務詳細】『経営上の課題を“障害者雇用”という人材を活用した手法で解決するコンサルティング業務』・企業へ採用課題や求人情報をヒアリング ・採用プロセスの検討・CAと連携し、候補者を推薦 ・企業との条件交渉 など・サテライトオフィス活用に向けた業務切り出しのコンサルティン...
- ...て、ご経験に応じて下記の業務の中からお任せします。【職務詳細】・単体決算 ・原価管理・連結決算 ・固定資産管理・開示業務 ・財務（資金）業務・予算管理 ・関係会社経理業務の受託 等【部門について】同部門では積極的に経験のある外部の方を採用し、ほぼ半数を中途入社の方が占めています。プロパーの方、中途入社の方の垣根がない組織となっています。 ［メッセージ］ 同社は、1919年にセルロイドメーカーとして設立し、創業以来、地道な努力の積み重ねの上でモノづくりにこだわり続け、様々...
- ...工程、安全、予算管理・アフターサービスに伴う管理組合対応・定期補修の手配、実施管理・アフターサービス情報の管理、社内共有化・その他アフターサービスに関わる業務 等※社内では建築担当と設備担当に分かれています。【その他補足事項】・同社の中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用しています。・若手に現場の第一線を任せる社風がある企業です。活躍を後押しすべく、若手フォロー研修や指導員研修、階層別研...
- ...売って終わりではなく、営業企画、経営視点でのコンサルティング能力を磨くことができます。DXコンサルティングを通して取引先を成功に導くことで、取引先と喜びを分かち合えるやりがいのある仕事です。 ［メッセージ］ 経営理念は「教育よりも早く、採用より確実に。知的生産性に、革命を。」です。この経営理念には、建築・不動産領域の知的生産性に革命をもたらす想いを込めています。不確実で時間のかかる「人材育成」ではなく、テクノロジーの力で人材の能力を底上げできないか、という課題意識から生まれ...