メールで新しい求人を受け取る
- ... 現在のビザ 日本での就労許可が必要です スキル・ 資格 【必須要件】 ・採用事務実務経験3年以上(採用エージェントでの実務経験含む) ・エージェント/メディアを使った採用経験 ・Bizreach/LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ・KPI管理 ・周りを巻き込んで業務を推進できる方...
- 募集要項 【求人No NJB2295978】 ■業務内容 <主な業務内容> ・直接ソース分析・活用促進 ・リファラル制度プロモーション社内業務と制度運用管理 ・自社採用サイトやSNS企画・運用管理(インタビュー等) ・採用広報制作の企画・制作と委託契約管理業務 等 ・KPI数値設計、数値を用いた効果測定、それに基づく企画提案 応募必要条件 職務経験 無し ...
- 募集要項 【求人No NJB2328254】 【業務内容】 ・経験者・新卒採用活動全体戦略の企画・立案 ・現場の組織課題や人材ニーズの確認/コンサルティングと、マーケットを捉えた適切な求人要件の作成 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント、エージェントなど複数チャネルを活用し、候補者体験を起点とした接点づくり ・採用候補者対応(カジュアル面談を含むナーチャリング活動、選考)と採用進捗の可視化・改善 ・採用イベント(説明会、他社コラボイ...
- 募集要項 【求人No NJB2285083】 ■業務内容 当部の採用(新卒・中途)マネージャークラスとして、下記お任せいたします。 マネージャーとの募集ポジションにおける採用要件の定義 ・採用計画の割り出しと実行管理 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)・採用プロセスの管理および改善(母集団形成~書類選考~面接~オファー~入社承諾までのプロセス) ・ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 成長を続けるグローバル飲料メーカーで、データに基づいた戦略的採用活動に携わる採用担当!■ご紹介する企業について日本国内で高いブランド認知度を誇る大手飲料メーカーです。革新的な製品開発と、従業員の成長を重視する企業文化が特徴です。グローバル な視点と、日本の市場への深い理解を活かし、更なる成長を目指しています。■ポジション概要中途採用チームの中核メンバーとして、採用戦略の立案から実行、効果測定まで、幅広い...
- ...スキルやご経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください!マーケティング&リクルートメント コーディネーターとして、会社のプロモーション、マーケティング、IT候補者のリクルート活動をサポートする小さなチームでのお仕事です。 役割と責任 採用のコーディネート(最重要な役割) •求人情報ポータルサイトへの求人情報の掲載 •採用ツールになるような魅力的な求人情報の作成 •求人市場(ポータルサイト、SNS、ネットワーキング)からの候補者のスカウト •顧客から提示された...リモートジョブ
- ... 現在のビザ 日本での就労許可が必要です スキル・資格 【必須要件】 ・事業会社での採用経験3年以上 ・中級程度の英語力 【求める人物像】 ・達成志向 ・い目標を設定し、それに向けて積極的に取り組んで結果を出す ・コラボレーション・チーム精神 他者と協力し、共有目標の達成に向けて積極的に貢献する ...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 組織体制強化のための増員募集となります。ゲーム業界での中途採用に精通した人材を採用することで、国内外人材のダイレクトリクルーティング、ハイレイヤー人材の採用の推進強化を担当していただきます。・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、目標達成に必要な戦略の立案・ゲーム開発職の人材採用の強化・国内・海外人材のダイレクトリクルーティングの強化・推進・労働市場の動向、競合他社の採用状況分析・グループ会社への採用コン...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 ・事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進・経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜 選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。・中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。・中途採用の実務全般・求人票の作成、...