新卒採用 人材求人東京都 三鷹市

新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 （１）新卒採用横断業務 ・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営 ・選考：例：採用面接官 ・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営 （２）リクルーター 各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進 （３）新規施策 更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向... 

【業務内容】 新卒採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。 ・年間採用施策 ・スケジュールの企画 ・会社説明会等の企画（スライド作成等含む）・実行 ・面接調整・対応 ・内定者フォロー ・入社手続き対応　等...  ...画枠から大幅な増枠となっており、現行の採用体制のさらなる増強および経営方針・中期経営計画の達成にむけて適所適材の外部人材をタイムリーに採用できる体制を整備するため、豊富な採用経験・実績を有する方を採用します。 【キャリアステップイメージ... 

Description Position at Capgemini Japan 26年度新卒生（2026年4月入社）を募集しております。 詳細、および応募情報は、よりご確認ください。 ※システムの都合上、本サイトから応募できるようになっておりますが、こちらから応募せず、必ず上記リンクよりご応募いただきますようお願いいたします。ご不便をおかけし申し訳ございません。 キャップジェミニについて キャップジェミニは、お客様のビジネストランスフォーメーション... 

［募集職種］ 【宮城】新卒採用イベント企画運営 ［仕事内容］ 【職務概要】新卒採用にまつわるイベントやセミナー、その他制作物の制作ディレクションを担当いただきます。【職務詳細】新卒採用を実施するクライアントの採用課題を、営業担当や外部業者...  ...しています。そのような価値あるサービスを提供したいという一心で事業に取り組んでいます。同社のサービスは、就職や転職、人材紹介、アルバイトなどHR領域における事業が順調に拡大し、今では国内のみならず海外にも目を向けています。 ［応募資格... 

業務内容 新卒採用担当として、以下業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ■新卒採用全般 ・チャネル選定 ・媒体運用 ・説明会実施 ・面接設定 ・面接対応 ・フォロー面談 【入社後のイメージ】 ...  ... ■社会人経験2年以上 ■営業や販売など数値目標を持って仕事をしたことのある方 ■大勢の前で話すことに抵抗のない方 【歓迎要件】 ■新卒キャリアアドバイザー経験者 ■転職キャリアアドバイザー ■人材業界経験者

世界的コンサルファームの新卒採用担当ポジジョンです。新卒採用について一気通貫で担当していただきます。 職務内容 * 新卒採用 * 採用ブランディングの提案 * 採用戦略の立案 * イベント企画、実行 理想の人材 * 大卒以上 * 新卒採用経験 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境（在宅勤務制） * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the 'Apply'... 

Job Description Job Number 24086032 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Bulgari Hotel Tokyo, 2-2-1 Yaesu, Chuo-ku, Tokyo, Tokyo, Japan VIEW ON MAP Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N ...

コンサルティングファームの中途採用ポジションです。採用戦略の立案から実施まで幅広く採用業務を網羅いただきます。 職務内容 * 採用戦略の立案 * 採用フルサイクル * オファーマネジメント 理想の人材 * 未経験応募可能 * 営業経験１年以上 条件・待遇 * 未経験歓迎 * 柔軟な働き方 * 勢いのある企業 To apply online please click the 'Apply' button below. For a c... 

Consultant - 26年卒 新卒採用ライフサイエンスチームコンサルタント Simon-Kucher & Partnersでは: 国際色豊かな経営戦略コンサルティングファームでキャリアを積むことができます。 オープンで、起業家精神が浸透した企業文化の中で、自由に意見をすることができる環境が整っています。 チームワークを大切にし、親切で熱心な同僚と共にアットホームな雰囲気で働くことができます。 キャリアパスに応じて、社内研修やセミナーなど各種... 

職業名人事・採用 仕事内容採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。 採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベント...  ...戦 →年2回の表彰イベントの立案・運営・開催 →社内の働きやすさの改善など 求める人材 応募資格【必要なスポーツ経験】不問 【業務経験】・高い志を持ち、歴史に残る企業へ育... 

世界最大規模の製薬会社にて、新卒採用に従事いただきます。複数のステークホルダーと関わりながら、採用プロセス全般及び採用に関わるプロジェクトに従事していただきます。 Description * 採用戦略立案 * リクルーティングマーケットの把握 * 面接及び候補者評価のアドバイス、策定 * 採用条件へのアドバイス、策定 * 採用関連プロジェクトのリーダーシップ Profile * 大卒以上 * 新卒採用の経験 * 語学力（日本語：ネイティブ... 

日本住宅では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。次長（将来の部長候補）として、採用戦略の立案から実践、さらにはKPIを用いた進捗管理までをご担当いただきます。 【具体的には】 ■採用戦略の立案から実践■KPI数値管理■上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し■面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション■部下の育成及びマネジメント 【いずれも必須】■事業会社での新卒採用経験（目安：2年以上） ■普通自動車免許（出張先で車の運転をすること... 

【担当業務】 採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセス 1. 新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営戦略の達成に向けた採用計画、採用ターゲットの企画・立案 ・採用ブランディング（採用広報、オウンドメディア、SNS）の設計及び実行 2. 採用計画の立案～実行 ・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用 ・各採用チャネルを通した母集団形成（スカウトサイト、エージェント... 

こちらは、【2025卒 / 新卒採用】ファイナス・マネジメント・トレーニー の募集となります。 ＃応募資格 【必須】 ~2025年3月 卒業見込みの大学生・大学院生（文理不問） ~ 財務会計に強いご興味お持ちの方（財務、会計、ビジネス、経済、経営を専攻されている方） ~ TOEICスコアが800点以上または、同等の英語での会話力 ~ ネイティブレベルの日本語力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上) ~ 日本での就労が可能な方 【歓迎... 

全国に260医院以上存在する加盟院の採用本部として、歯科衛生士の採用戦略の立案、スカウトや各種イベントの運営による求職者の母集団形成、歯科衛生士校との関係構築、医院とのマッチング及びフォローをお任せします。働く魅力を伝え、歯科衛生士の働きがい向上を叶えていく仕事です。働く女性を応援したい、人を笑顔にする仕事がしたい、という方は大歓迎です。 通常の人材紹介と違い、採用が決まったら終わり、ということはございません。医院で採用した方がその後どんな活躍をしているのか、弊社の研修... 

自社の新卒採用の管理事務業務をはじめ、 顧客向けの採用セミナーの企画運営をお任せします。 ◆POINT ◇チームでの仕事：5名程度のチーム ◇未経験歓迎！！ ◇お世話役の先輩がしっかりサポート ◇マニュアルや手法が確立された環境 ◆配属される「kimete事業部」の特徴 新卒採用にまつわる各種サービス「kimete」を 運営・展開する部門です。 新卒採用のプロとしてお客様にサービスを 届けるのはもちろん、自社の新卒採用業務も 任されてい... 

世界的サプライチェーン企業の人材育成および採用です。採用と育成を中心にHRBPとしても業務いただきます。 職務内容 * 採用 * 人材育成 * HRBP 理想の人材 * 人事経験 * 英語力（ビジネスレベル以上） 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境（在宅勤務制） * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the 'Apply' button below. Fo... 

■新卒採用リクルーターとして、採用戦略の策定?入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。■さらなる成長の鍵である人材採用を強化するための増員募集です。 【業務内容】■採用戦略の策定 ■採用基準/採用手法の決定 ■求人票の作成/掲載 ■エージェントの開拓/リレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画/実行 ■会社説明会の実施 ■候補者の進捗管理 ■書類選考や面談/面接の対応 ■候補者のモチベート/クロージング ■コーポレートサイトや各種媒体の企画/運営 ■採... 

私たちのチームは、新卒採用活動を主体的かつ大胆にリードするポジションです。適切な人材のスカウト、企業説明会の開催、人材エージェントとの協働など、あらゆる手段でメルカリのミッション達成に必要なタレント パイプラインを自ら構築していただきます。■「メルカリのカルチャーに共感しともに事業・組織を作っていくメンバー」が集まる仕組み構築■経営陣やHiring Managersなど関係者との連携■採用施策やブランディング戦略の企画立案■国内・海外のタレントへのアウトリーチ※インター... 

当社の正社員採用及びメンバーのマネジメントをお願いいたします。 将来的には採用だけではなく、人事部としてオンボーディング企画、定着率UPの施策、研修、 ま...  ...広げていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経営計画の要員計画に合わせた人材採用戦略の企画・実行。 母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフ...  ...名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。 ＜今期の目標＞ ・新卒採用（大卒者・院卒者を20名） ・キャリア採用（専門職や幹部層など年30名程...