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- 募集要項 : 【スタンダード上場】M&Aで事業拡大中/幅広い視野で会社の発展を支える! 業務概要 新卒採用・育成担当として、企業の魅力や情報を発信しながら目標結果をコミット するために日々活動を行っていただきます。採用計画を立てることから始まり、 ターゲットの選定や年間行動計画、選考活動など一つ一つのプロセスを 大切にしながら活動と振り返りを行っていただきます。 職務詳細 ・『将来の安楽亭』を作る新卒社員の採用 ・採用計画の立案、活動...
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 〜業界・職種不問!まずはご応募ください〜 ■必須条件:何らかの顧客折衝経験でOK
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> 以下いずれも該当する方 (1)社会人経験年数1〜7年程度の方 (2)普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ※業界未経験歓迎/職種未経験歓迎
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 以下いずれも該当する方 (1)社会人経験年数1〜7年程度の方 (2)シフト勤務可能な方 ※業界未経験歓迎/職種未経験歓迎
- ...業/幅広い視野で会社の発展を支える多種多様な飲食店を展開する同社にて、様々な手法でターゲット人材への アプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、 経験スキルに合わせて業務を担当いただきます。 職務詳細 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む) ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との...
月給:22.75万円 ~ 25.55万円
...皆さんのお蔭。 これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。 ◎キャリアチェンジ 介護業務経験後、木下グループ内の多事業で働けるチャンスもあり! ・木下の介護(営業職、本社管理部門) ・木下福祉アカデミー(教育事業) ・その他、関連会社 ≪キャリアの流れ(例)≫ ▼木下の介護(介護職)入社 ▼木下の介護(営業職)にキャリ アチェンジ、等々 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 応募要件:未経験可、無資格可、新卒可月給:21.7万円 ~ 27万円
...支援業務 ・新入社員研修 ・資格取得研修 トータルマネジメントコース(運営管理職) 施設管理や統括エリアのマネジメント等、会社の中核で活躍できる人材になるため、 早期でユニットリーダーやホーム長を経験し、運営や経営に関わるコースです。 プロフェッショナルコース(介護専門職) 地域とのつながりを大切に、 じっくりと実力をつけて施設長や介護のスペシャリストを目指します。 海外、福祉に関わる部門への転向等入社後も幅広く挑戦できるコースです。 応募要件:未経験可、無資格可、新卒可月給:25.5万円 ~ 33万円
「アンサンブル」または「ファミニュー」から拠点ホームを設定して、ご入居者獲得の為の営業活動を行います。病院や居宅介護支援事業所などを訪問させていただきながら、施設のサービス内容にご納得いただける方をご入居まで誘導させて頂きます。 ※求職者のご希望で上記「埼玉県内」または「東京都内」のいずれかのエリアを担当 ※所属としては本社所属となります。 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ※営業スタッフからエリアマネージャーにステップアップする方も...- 総務・人事・労務 *中途採用(応募者管理、日程調整など) *入退社管理 *人事システム入力、処理 *勤怠システム管理 *その他サポート業務 応募資格 職種未経験OK / ブランクOK / 英語力不要 人事未経験OK! 何かしらの事務経験のある方 【こんな方におすすめ】 ・管理部門/人事事務に興味あり! ・未経験からスキル アップしたいな* ・マイペースにお仕事したい!残業なしの企業を希望 職場の雰囲気 年齢層 ~2...
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件:※下記いずれも必須です。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・住宅に関する何らかの設計経験がある方 ・建築士2級以上の資格をお持ちの方
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆◇転勤なし/doda経由入社者多数活躍中!前職:工場設備保全・サービスエンジニアなど◇◆ ■必須条件: ・工作機械の設備保全、サービスエンジニアのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 ★こんな方にお勧め★ ・黙々とサービスエンジニア業に取り組みたい方 ・大手とつながりのある会社で、安定した環境で就業したい方
- ...クレド策定等のほか、企業文化にかかわる あらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、 実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ■必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、 人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。 会社の特徴 食材の調達・開発・製造加工・物流・店舗販売まで全プロセスを自社グループで一元管理する事で長年培ってきたノウハウを活かし、事業拡大に向けて新たな仲間を迎えます!同社は、脂肪注...
- ...ーションやマネジメントをご担当いただきます。 職務詳細 ・接客、調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用、教育、マネジメント及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理などの店舗運営 ・... ...果を上げた社員を確実に評価する公平な制度が、社員のやる気を高め、活気に満ちた企業風土を築いています。 未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」の業態を展開する安楽亭グループの外食...
- ... ★臨海セミナーはこんな塾です★ ・駅チカの校舎がたくさん! ・週1日、1コマから担当可能 ・1科目のみの担当可能 ・生徒との距離が近い! ・未経験の方は授 業のやり方をしっかりレクチャー ・アットホームな職場 ※正社員雇用(新卒採用・中途採用)も行っています。詳しくは「正社員募集の掲載」よりご確認ください。 【大学生以上】○塾講師未経験者○アルバイト未経験者○半年以上勤務可能な方 etc…やる気のある方なら大歓迎!!
- ...変性疾患・外傷・脳血管障害・スポーツ疾患など幅広く経験できます。 整形外科施設基準 運動器Ⅰ 脳血管Ⅲ 採用条件ブランクのある方でも大丈夫です 育児しながら働いているPTいます!採用人数2名雇用形態常勤, 非常勤(パート)業... ...担当者からの メッセージ思いやりと優しさをモット―に取り組んでいます!! 経験を積んだ理学療法士も多数いますので、新卒の方やブランクある方でも大丈夫です。柔道整復師も募集しています。 有給休暇取得も積極的に行っています。 とても活気...
- ...価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画 ・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援 ・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用(新卒・中途) ・採用マーケティング、広報(採用手法や媒体の検討・企画を含む) 同社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織が最大限に力を発揮するための再編や強化、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこな...