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- 総務・人事・労務 IT関連会社にて採用のお仕事をお願いします。 採用、面接の同席・評価、学生・中途社員の経歴のヒアリングをお願いします。 応募資格 英語力不要 採用業務経験がある方 業界未経験OK! 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代
 - 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下いずれか必須 (1)事業会社での新卒採用経験 (2)採用代行会社での新卒採用業務経験(面接実施までのご経験) ■歓迎条件:(必須ではございません) ・中途採用経験 ・IT業界出身もしくはIT業界を顧客とした営業経験 ・英語ができれば尚可
 - 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記のご経験をお持ちの方 ・CADを使った実務経験をお持ちの方 ・空調/衛生/プラント等の配管に関する業務経験
 - <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ※下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験 ・人材紹介会社での就業経験(RA・CA・両面型・RPO) ・事業会社での採用経験(新卒・中途問わず) ・コンサルファームにおける組織/人事コンサルタント経験(採用以外のドメインでも可能)
 - 総務・人事・労務 ≪フォロー体制○建設会社での採用アシスタント・総務≫ 建築・土木工事を手掛ける建設会社の総務課でのお仕事です。 丁寧なフォローがあるので、未経験でも安心! 資格取得にもチャレンジできるので、スキルアップを目指せます! ↓具体的には、、、 【採用】 *新卒・中途の採用計画立案 *学校訪問 *会社説明会 *インターンシップ対応 *求人票作成 *応募者・面接・内定者フォロー *社員研修対応 【総務】 *HP更新...
 - 総務・人事・労務 \アウトソーシング企業内での採用媒体選定~エージェントとのやりとり~採用面接調整など/ 【業務内容】 ▼採用オペレーション →採用媒体やエージェント選定、求人票作成、応募者対応 日程調整、一次面接/スクリ... ...使ってる媒体の費用対効果など役員陣を壁打ちや相談をしながら進めます。 年間採用人数:26名程(中途採用)+6名程(新卒採用) 職種:労務/営業/総務/人事など 【体制】人事採用担当部署:1名(新設ポジション) ※現状は各部署の...
 - <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験者 ・英語スキル(中級) ■歓迎条件: ・商社・メーカ ー等で輸入、輸入、3国間を伴う営業経験がある方 ・物流会社経験者
 - <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募 資格/応募条件> ■必須条件: ・Webサービスのプロジェクト/プロダクトマネジメントのご経験(事業会社/制作会社問わず) ・リーダーの経験 ■歓迎条件: ・人材サービス業界におけるWebサービスの企画(新卒領域であれば尚可) ・SEOに関する知識・経験 ・システム開発、データ分析に関する知識・経験 ・プロダクトオーナー経験 ・マネジメントの経験