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- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・採用担当者としてのご経験:2年以上 (新卒・中途問わず、母集団形成〜採用決定まで、主体的に取り組んだご経験) ■歓迎条件: ・人員計画策定のご経験 ・採用チームのリーダー経験 ※採用担当者としてのご経験がない方でも、以下いずれかを満たす方は応募歓迎します! ■営業のご経験(目標達成にこだわり成果を出してきたご経験) ■マーケティングのご経験、スキル
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※以下のいずれかのご経験に当てはまる方 ・営業経験をお持ちの方 ・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 ・建築業界で勤務経験(設計や施工管理経験のご経験も歓迎) ■歓迎条件: ・マネジメント経験がある方 ・高い営業実績を出されたご経験がある方 ・建築・不動産業界経験者 ・人材業界経験者 ・ブライダル、保険など人の人生に寄り添うような経験者 ・ベンチャー企業や新規事業の立上げフェーズの経験...
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界にて何らかの業務経験 ※目安2年以上(例:システム開発/運用/ 保守経験、プリセールス経験、事業会社のシステム部門出身者etc) ■歓迎条件: ・関係者とコミュニケーションをとりながら調整を行った経験 ・お互いの立場や要求を理解し、コンフリクトを解決に導いた経験 ■応募資格/応募条件 ※人事制度改定を予定(2026年度予定)。詳細は、内定後の条件面談にて説明。