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- ... 【求人No NJB2315047】 ■業務内容 ＜職務内容について＞ インターンシップ、フルタイムの採用 ・採用実務、PRの計画立案と実行（屋内） ・採用イベントの企画と実行（屋内） ・採用担当者と候補者とのコミュ... ... スキル・資格 【必須要件】 ・年間50名以上のエンジニアの新卒採用経験 ・英語力 最低限英語での簡単なコミュニケーションが取れる ※簡単な英語面接あります（二次面接） 【...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜第二新卒・業界職種未経験歓迎！＞ ・PCの基本操作可能（文字入力、Word、Excel、PowerPoint） ・基本的なビジネスマナー ■歓迎条件： ・採用関連業務のご経験（アシスタントも可） ・営業、販売といった対人折衝経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問＞ ■必須要件： ・パチンコ・スロットが好きな方 ■歓迎条件： ・接客が好き、興味がある方 ・楽しく仕事をしたいと考えている方 ・街づくりに興味がある方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 建築・機械・電気・環境等の工学系の学部卒の方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社の人事または社労士事務所でのご経験 ・新卒採用領域における人材エージェント経験 ■重視ポイント ・情報を整理・分析し、筋道を立てて考える力がある方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・説明会や採用イベントでのプレゼン力がある方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・食品メーカーにおける技術職（製造／開発／研究）経験 ・英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト600点目安） ＜語学力＞ 必要条件：英語初級
- ...発リサーチャー など 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 新卒・未経験者レベル 英語レベル 無し 日本語レベル ...リモートジョブ
- ...ング）開発 など 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 新卒・未経験者レベル 英語レベル 無し 日本語レベル ...リモートジョブ
- 募集要項 【求人No NJB2285083】 ■業務内容 当部の採用（新卒・中途）マネージャ ークラスとして、下記お任せいたします。 マネージャーとの募集ポジションにおける採用要件の定義 ・採用計画の割り出しと実行管理 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・採用プロセスの管理および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス） ・ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会...
- ... 現在のビザ 日本での就労許可が必要です スキル・資格 【必須要件】 ・採用事務実務経験3年以上（採用エージェントでの実務経験含む） ・エージェント／メディアを使った採用経験 ・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ・KPI管理 ・周りを巻き込んで業務を推進できる方...
- ... フレックスタイム制 募集要項 人事部門において、採用、研修、労務管理など幅広い業務を担当いただくポジションです。テクノロジー＆テレコム業界での成長を支える重要な役割を担っ... ... キャリアレベル 新卒・未経験者レベル 英語レベル ...
- ...…】 東京本社にて人事総務部に配属され、人事総務の業務に広く携わっていただきます。 スキルやご経験に応じて、いずれかの業務をお任せします。 （以下全てをご担当いただくということではありません！） 【具体的な業務内容】 ＜採用業務＞ ■経営陣との採用方針の共有・連携 ■求人・採用基準の作成 ■応募者の選考や応募者のフォローアップ ■入社者のフォローアップ ■新入社員オリエンテーションの企画・実施 ■採用手法の選定 ■人材紹介会社との打...
- ...ディア広告、印刷物、イベント説明など） ・グローバルキャンペーンやその他のマーケティング資料のローカライズ ・Facebook、Instagram、Eメール、Telegramなどのオーガニック・ソーシャルメディア・チャンネルにおける採用企業様のフォロワーの管理と拡大 ・現地の営業・マーケティング担当者、本社マーケティングチームと連携し、インパクトのある効果的なオフライン・オンラインキャンペーンを展開（イベントやサービスを宣伝するデジタルマーケティング広告、ターゲット...
- 募集要項 【求人No NJB2328254】 【業務内容】 ・経験者・新卒採用活動全体戦略の企画・立案 ・現場の組織課題や人材ニーズの確認/コンサルティングと、マーケットを捉えた適切な求人要件の作成 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント、エージェントなど複数チャネルを活用し、候補者体験を起点とした接点づくり ・採用候補者対応（カジュアル面談を含むナーチャリング活動、選考）と採用進捗の可視化・改善 ・採用イベント（説明会、他社コラボイ...
- 募集要項 【求人No NJB2295978】 ■業務内容 ＜主な業務内容＞ ・直接ソース分析・活用促進 ・リファラル制度プロモーション社内業務と制度運用管理 ・自社採用サイトやSNS企画・運用管理（インタビュー等） ・採用広報制作の企画・制作と委託契約管理業務 等 ・KPI数値設計、数値を用いた効果測定、それに基づく企画提案 応募必要条件 職務経験 無し ...
- ... 現在のビザ 日本での就労許可は必要ありません スキル・資格 ~ 第二新卒歓迎・未経験OK ~ 人と接することが好きな方 ~ 基本的な英語スキル（読み書き・簡単な会話） ~ チームワークを大切にし、柔軟に対応できる方 ~※ホスピタリティ業界経験者歓迎 勤務地 ~東京都 2...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 成長を続けるグローバル飲料メーカーで、データに基づいた戦略的採用活動に携わる採用担当！■ご紹介する企業について日本国内で高いブランド認知度を誇る大手飲料メーカーです。革新的な製品開発と、従業員の成長を重視する企業文化が特徴です。グローバルな視点と、日本の市場への深い理解を活かし、更なる成長を目指しています。■ポジション概要中途採用チームの中核メンバーとして、採用戦略の立案から実行、効果測定まで、幅広い...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 本部機能として以下業務の各施設の支援を行う。◆ホテル、旅館に勤務する社員の新卒採用・採用手法の企画立案 ・選考運営 ・応募者対応(日程調整、面接) ・グループ会社人事業務支援◆研修企画・階層別研修 ・部門別研修などの体系構築、企画、運営 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・人事経験3年以上 ＜歓迎スキル/経験＞ ・宿泊施設での人事経験(最優遇) ・企業 人事としての採用経験 ...
- 社名 社名非公開 職種 その他 技術系（IT・Web・通信系） 業務内容 CTOをはじめAI関連 領域に深い知見のあるシニアエンジニアが多く在籍している環境で働けます！ 立ち上がったばかりの部門でもあるので0→1での経験を得ることができます 産学連携で生成AIの研究開発に取り組み、事業に反映できます！ 求められる経験 ▼必須要件 ・Webアプリケーションのフロントエンドからバックエンドまでの2年以上の実務開発経験 ・Pyth...
- 募集要項 【お仕事の内容】 ・コンサルテーションと学力診断の実施 ・採用企業様の教育サービスのプレゼンテーション ・顧客との良好な関係の構築、発展、維持 ・営業手法と業界知識の継続的な改善 ・ご家族とつながる新しい方法の提案とアイデア出し ・関連企業、非営利団体、組織などとのパートナーシップの構築 ・地域およびデジタル・マーケティング・チームと協力し、キャンペーン、サービス、流通チャネルなど、売上増加につながる機会の特定 ・学校での講演...
- ... キャリアレベル 新卒・未経験者レベル 英語レベル ... ...ング【2025年】上位20にランクイン！ 選考プロセス: まずは応募フォームよりエントリー下さい。その後、弊社採用担当よりご連絡いたします。 書類選考 ↓ 一次面接（会社見学含む）（遠方の方はオンライン面接） ↓ 二次...
- 社名 社名非公開 職種 システム開発（Web・オープン・モバイル系） 業務内容 ブロックチェーン技術で未来を創造する、バックエンドエンジニアポジション！■ご紹介する企業について2014年設立の急成長中のFinTech企業です。企業ミッションのもと、革新的な金融サービスを提供しています。ブロックチェーン技術を基盤としたWeb3領域にも積極的に進出し、デジタル経済圏創造に挑戦しています。多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材が集まり、風通しの良いフラッ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【学歴不問・未経験歓迎】★社会人デビューの方も大歓迎！ ★人柄重視の採用！ スマートフォン、タブレット、PCなどの通信機器に関する商品知識も一切 不要！ 入社後の研修で学べますので、異業種出身の方も安心してご応募ください！ コンビニ/スーパー/アパレル/美容／日用品販売などその他接客販売でのアルバイト経験をお持ちで入社されている方多数！！ 接客経験を活かしキャリアアップ可能な環境です！
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 組織体制強化のための増員募集となります。ゲーム業界での中途採用に精通した人材を採用することで、国内外人材のダイレクトリクルーティング、ハイレイヤー人材の採用の推進強化を担当していただきます。・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、目標達成に必要な戦略の立案・ゲーム開発職の人材採用の強化・国内・海外人材のダイレクトリクルーティングの強化・推進・労働市場の動向、競合他社の採用状況分析・グループ会社への採用コン...
- 社名 社名非公開 職種 技術系（機械・電気・電子・化学）その他 業務内容 【募集ポジション】1. 技術系総合職採用(機械系)2. 技術系総合職採用(電気・計装系)3. 技術系総合職採用(化学系)4. 技術系総合職採用(土木系)5. 事務系総合職採用(オープンポジション)【配属部署】総合職技術系として、ご経験・ご志向を面接にて確認の上、広く配属部署を検討させていただきます。(人事面接の中でご興味のある事業・業務内容を勘案し、配属想定部署での選考を実...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞ 〜〜ご経験は一切問いません〜〜 ◎文系卒、第2新卒 フリーターの方も大歓迎！ ◎転職回数やブランク問わず、人物重視の採用！ ◎未経験の方向けに当社研修センターで基礎知識を習得して頂きます。
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大学で電気電子工学卒もしくは高専で電気を専攻していた方 ■歓迎条件：下記のいずれかに関連した実務経験がある方 ・電気・電子回路設計（デジタル・アナログ・高周波） ・パワーエレクトロニクス関連（電源回路、DCDCコンバータ、インバータ等） ・CPU周辺回路、アナログ 高周波回路、通信制御、EMC対策
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜第二新卒歓迎／ポテンシャル採用＞ ・下記どちらかの経験でOK -ソフトウェア開発経験 -テスト自動化などの経験 ■歓迎条件： ・新しい技術に取り組むことが好きなこと ・アジャイル開発経験
- 社名 社名非公開 職種 SEOコンサルタント、SEMコンサルタント 業務内容 ■仕事内容・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。担当するクライアントは、業界や外...
- ...事が進む環境を整えています。 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 新卒・未経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...リモートジョブ