株式会社 人事求人海外で

人事（研修担当）◆未経験歓迎／福利厚生が充実／残業月10時間程度／年収420万円可／リモート可 人材に関わる様々なサービスを展開し、設立から8期連続で売上125％UPを達成している当社。今回入社する方には、社員への教育・研修をメインにした人事業務をお任せします。 ＜社員の育成がメイン＞ 今回入社する方は、新卒・中途の両方を担当。新卒社員には、仕事に対する考え方や価値観、キャリアビジョンといった社会人としての基礎を教えていきます。中途入社の社員には、これまでの能力... 

【業務内容】 ＜人事業務＞ ■人事部（インド人マネージャー含む5名）の管理業務（業務進捗管理、課題解決・報告業務） ■人事制度・社内イベントの企画など福利厚生見直し ■現場の班長クラスの不満を吸い上げ、風通しのいい職場環境作り、社内教育体制の構築 その他詳細は面談にて、お伝え致します。 【必須スキル】 ■英語力日常会話上級以上 ■インドで働きたいという強い想い ■コミュニケーション力（10言わなくても受け取る力がある方） 【歓迎スキル】 ■人事経験... 

【業務内容】 インドにおける当社およびグループ会社に関する以下業務対応をお願いいたします。 ■総務業務 日本人総務・人事の責任者として、ローカルスタッフとコミュニケーションをとり、日本人駐在員とインド人スタッフの橋渡し業務をメインで担当して頂きます。 下記業務をインド人スタッフと協力し、実施して頂きます。 【日本からの出向者対応】 ・赴帰任に関する 必要書類準備、各種手続き対応 ・新規出向者向けオリエンテーションの企画・運営 ・FRRO（外国人登録）・V... 

■同社が受注した土木工事における土木施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・工種：トンネル／港湾／道路／橋／ダム／上下水道施設／土地造成／石油基地／農業土木／都市再生　他 ・施工実績： ・業務内容：工程管理、品質管理、原価管理、安全管理、環境管理　他 ※近年の環境問題に対する法整備で必要とされてきているアスベスト、ごみの分別、リサイクル、土壌汚染、CO2削減等の適切な処理ができているかを管理する環境管理に力をいれています。 ※初任地は希望を考慮...

 ...留学も含めて一定期間の海外での生活経験があることが望ましいです。 募集要項 企業名 BCホールディングス株式会社 職種 コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) 勤務地 タイ現地法人駐在 87/106 Mo...  ...特化したコンサルティングを行うBCホールディングスグループのホールディングス会社です。 グループ各社の間接部門を人事総務、情報システム、財務経理、法務、マーケティング、事業企画などが横断的に担っているほか、 グループ営業本部では... 

仕事内容 【具体的な業務内容】 人事教育担当の仕事を中心に、一般事務、広報、総務などのお仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・研修メニューの企画・立案 ・研修の準備運営、講師業務 ・社員のフォローとメンタル...  ...事業のスタートも控え、人事として社員の育成をお任せします。 （採用予定人数：50） 募集要項 企業名 株式会社ＮＥＣＴ 職種 広報・宣伝、人事、総務 勤務地 ※勤務地は希望を考慮し決定 ※上京支援制度あり＆W... 

今回ご入社いただく方には、日本本部で、GHQとしての働き方、同社の人事の価値観等を習得した後、生産部等の拠点がある海外オフィスに赴任し、同地における人事管理全般をリードいただきます。 １）日本本部での職務（1年程度） HRBPは、採用、労務、評価・報酬、赴任手続き、給与等あらゆる人事機能と連動して、人事部と各部署を繋ぐキーポジションです。いずれかの部署担当として、以下のような業務を実際に行いながら、グループの人事業務をキャッチアップいただきます。 ・部門戦略を実現す... 

今回は、設立したインドオフィスを運営するための人事、総務の管理職または一般職を募集します。 ・東京で1ヶ月程度勤務した後、インド勤務となります。 ・本ポジションは、インド事務所での勤務となります。（年に数回インド国内出張が発生する場合があります） ■具体的な業務内容 現地で人事・総務・労務業務などを行っていただきます。 拠点としてスタートしたばかりのため、アドミ部門のあらゆる業務の構築をお願いします。 ・ローカル従業員の現地採用 ・従業員管理（勤怠管理、... 

 ...生活環境の実現をミッションに、スマートフォンソリューションやソーシャルアプリ等、クライアントに応じた最適なソリューションを提供している企業様です。 マレーシア法人はミッドバレーにオフィスを構えています。 【具体的な職務内容】 社内の人事担当者として、採用及び従業員管理を行っていただくポジションです。 ・採用及び面接・入退社管理 ・社内で実施する研修・開発プログラムの計画及び実施 ・従業員の福利厚生・給与管理 ・外部パートナー及び秘書室との連携業務 など... 

仕事内容 日本人社長直下の人事部門にて会社の人事規定の策定やPMS，教育体系等会社の基盤作り、会社の目指すビジョンや体制つくりに向けて従事いただきます。 ■業務内容 1．人事関連 ‐日々の採用業務の進捗管理 ‐組織改善プロジェクト（評価制度、昇給制度）の推進、進捗管理、ローカルスタッフとの連携、MDへの報告業務 ‐業務や各種権限に関する組織のマトリクスの作成 2.教育関連 -各教育研修制度作りの企画、推進、実施等の業務 得られる経験、ス... 

【仕事の面白み】 ◇リゾートウエディングのリーディングカンパニーの海外子会社で、 再成長フェーズにコミットできます。 ◇人事関連の経験、英語力を生かし海外勤務に挑戦できます。 ◇裁量権を持ち、会社の課題解決に向けて 日本と連携しながら大きなスケールで業務遂行が可能です！ 【お仕事内容】 ◆日常的な人事業務対応、従業員管理業務 ◆採用リクルーティング ◆給与や社会保険、労務関連の外部アウトソーサーとのやり取り ◆外部アウトソーサーと協力しながら、 ... 

 ...、候補者対応、社内対応など） ・採用ブランディング（自社サイトの運用改善・企画など） ・労務全般（入退社手続き、勤怠管理、社内規定、福利厚生、社員対応など　※給与関連業務無し） ・社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上施策 ・人事制度や各種規定の設計・運用、オンボーディング実施など。。 必須：実務経験5年以上 ・日系企業で3年以上の人事担当経験（領域不問） ・制度構築や社内書類作成など労務関連の知見や実務経験 ・OAスキル（Excel、Word、Powe... 

■S造を中心とした生産施設、倉庫、システム建築などの建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・施工実績： ・生産施設、倉庫、システム建築の駐車場を中心にご担当いただきます。 ・工期は半年～1年程度の案件が中心で、主に新築案件を中心にご担当いただきます。 ・1案件につき、3～5名体制（一部小規模案件は1～2名で担当） 【担当エリア】 主に中国エリアの現場をご担当いただきます。地域限定職の為、転勤はありません。 ※場合によっては他エリアの現場に...

＜注文住宅の工事を、マネジメントします＞ 全国各地でお客様に「Happy Home」を提供する当社の工務職をお任せします。お客様との打ち合わせや、工事のスケジュール・安全・材料・予算・品質の管理や、協力会社・職人さんとの打ち合わせや指導も行います。 【Q】どんな建物を建てるの？ ほとんど、個人向けの注文住宅です。35坪程度の案件が多く、現場には週2～3回ほど訪問しています。常に1人2棟ずつ担当を持つイメージです。 【Q】仕事の流れを教えて！ ▼お客様との打ち合わ...

勤務地 業種 職種 仕事内容 主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担っていただきます。人事労務面から組織づくりをリードしていただける方のご応募お待ちしております！   【主な業務内容】 ~採用戦略／KPI策定∟ 各チームの目標採用人数を把握し、目標から逆算して各媒体（エージェント・メディア）のアクションプラン・KPIを策定。定期的なJD見直し。 ~採用オペレーションの構築・管理∟ スプレッドシ... 

 ...していくことが可能です♪ 【どんな人と一緒に働くの？】 3～5人でチームを組み、仕事を進めます。チームワークはバッチリで相談もしやすい環境です。（有名人に会えるのが楽しみというメンバーも） 【キャリアチェンジも可能！】 年1回、人事からキャリアチェンジの打診があります。 ※英語、中国語、韓国語など語学力も活かせます。必須ではありません。 高卒以上 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 社会人未経験歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 【未経験者、第二新卒者を... 

 ...す！ 【豊富なキャリアパスをご用意！】 リーダーへのキャリアアップは入社後1～2年を想定。さらに年2回の自己評価や社内公募などを通して、社員が望むキャリアを実現できるようにしています。 ホテル責任者へのステップアップはもちろん、人事・IT・コンプライアンス・法人営業・経理・ホテル開発・レストラン開発・マーケティング・広報・ゲストリレーションズ・ホテル運営エリア統括など本社部門で多くの社員が活躍しています。 高卒以上 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 社会人未経... 

 ...にピッタリの1台を見つけられます。お客様とのやりとりは、店舗公式LINEを使っています。 ◎希望のキャリアも叶います！ マネジメント力をつけて店長、マネージャー、事業部長などを目指してもOK。『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務などになるチャンスもあります。評価は成果だけでなく、過程を含めて行ないます。 ※外出は発生しません。 学歴不問 業種未経験歓迎 第二新卒歓迎 ■営業 または 販売の経験がある方 ■要普免（AT限定、MTどちらでも... 

 ...上げています。 ★ご希望のキャリアが実現！ 最前線に立って売上をつくるトップセールスを目指す社員、マネジメント力をつけて店長、マネージャー、事業部長などを目指す社員など様々なキャリアを歩めます。『社内公募制度』で営業企画、事業企画、人事、海外勤務等になるチャンスも。評価は成果だけでなく、過程を含めて行ないます。 ※外出は発生しません。 学歴不問 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 第二新卒歓迎 ■要普免（AT限定、MTどちらでも構いません。ペーパードライバーの...