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- ...度について】未経験から入社された方も多く、管工事施工管理技士などの資格を取得しスキルアップする方が多数おられます。入社時は先輩より指導いただける環境が整っています。 ［メッセージ］ 【社会の原動力を支える。それが、わたしたちの責務】初代社長の後を継いだ前社長、吉村泰範氏は高度成長の波に乗り、運送業からクレーンリース、プラント建設・大型重量品工事など様々な分野に進出するなど、社会の進歩・発展には欠かせない、まさに「社会を動かす原動力」であるという大きな責務を担いつつ同社は順調...
- ［募集職種］ 【山口】戦略人事 ［仕事内容］ 【職務概要】同社において人事職を担当していただきます。【職務詳細】同社のビジョン実現に向けて社長と意見を交わしながら、グループ全社の戦略的な人事制度の再構築、報酬設計の再構築、新卒採用、中途採用、教育（育成）体制の構築等ヒトの側面から経営の革新、進化を推進していただきます。※現在、 新卒採用は担当者が1名おり、その他人事は社長が担当しています。【入社後の流れ】研修として実際に現場を体験していただき、事業理解を深めていただきます。 ...
- ...ループです。「山口県No.1の物流企業」を通過点とし、物流業界で革新的なリーディングカンパニーを目指しています。そのため、常にお客様第一主義の姿勢で事業成長や新たな事業チャレンジを支えることを第一に考え、行動しています。2020年に新たに社長が代表に就任し、今後も、物流情報サービスなど新たな事業展開を模索しています。幅広い事業を行うキチナングループだからこそ、活躍できるフィールドは広く、若くてもチャレンジする意欲と行動力があれば、挑戦的なキャリアを過ごせる機会があります。また...
- ...ける環境が整っています。現在6名程で対応しています。【教育制度について】・はじめはOJTを導入しておりますので微経験の方でも、安心して就業できる環境が整っています。 ［メッセージ］ 【社会の原動力を支える。それが、わたしたちの責務】初代社長の後を継いだ前社長、吉村泰範氏は高度成長の波に乗り、運送業からクレーンリース、プラント建設・大型重量品工事など様々な分野に進出するなど、社会の進歩・発展には欠かせない、まさに「社会を動かす原動力」であるという大きな責務を担いつつ同社は順調...
- ...視野に入れた『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています。・モノを運ぶ「運輸事業」、モノを預かる「倉庫事業 」、モノをつくる「製造請負業」モノをつつむ「物流梱包資材販売業」の4つの柱で事業を展開しています。【代表について】・同社社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム／宅配ボックス／即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。代替わりして変革期を迎えています。 ［メッセージ］ 同社はスピードと徹底を武器に、世の中の当たり前を支え...
- ...ープです。「県下トップクラスの物流企業」を通過点とし、物流業界で革新的なリーディングカンパニーを目指しています。そのため、常にお客様第一主義の姿勢で事業成長や新たな事業チャレンジを支えることを第一に考え、行動しています。2020年に新たな社長が就任し、今後も物流情報サービスなど新たな事業展開を模索しています。幅広い事業を行うキチナングループだからこそ、活躍できるフィールドは広く、若くてもチャレンジする意欲と行動力があれば、挑戦的なキャリアを目指せる環境があります。また現在、キ...
- ...ープです。「県下トップクラスの物流企業」を通過点とし、物流業界で革新的なリーディングカンパニーを目指しています。そのため、常にお客様第一主義の姿勢で事業成長や新たな事業チャレンジを支えることを第一に考え、行動しています。2020年に新たな社長が就任し、今後も物流情報サービスなど新たな事業展開を模索しています。幅広い事業を行うキチナングループだからこそ、活躍できるフィールドは広く、若くてもチャレン ジする意欲と行動力があれば、挑戦的なキャリアを目指せる環境があります。また現在、キ...
- ...ループです。「山口県No.1の物流企業」を通過点とし、物流業界で革新的なリーディングカンパニーを目指しています。そのため、常にお客様第一主義の姿勢で事業成長や新たな事業チャレンジを支えることを第一に考え、行動しています。2020年に新たに社長が代表に就任し、今後も、物流情報サービスなど新たな事業展開を模索しています。幅広い事業を行うキチナングループだからこそ、活躍できるフィールドは広く、若くてもチャレンジする意欲と行動力があれば、挑戦的なキャリアを過ごせる機会があります。また...
月給：19万円
...の約7割が中途社員になります。自動車やバイクの整備士、機械エンジニア等の異業種出身などの建設機械整備未経験の方々が多く活躍しています。そのため中途社員に対する教育、受け入れ体制も整っているので安心して就業できる環境があります。また、会長や社長が社員全員の顔と名前を覚えており、実際に社員の事を気遣い、声をかける場面も多いなど、業界大手にも関わらず風通しの良い社風が同社の魅力です。 【完全週休2日制土日休み！住友グループの充実した福利厚生！】 ■年間休日123日、定休日は完全週...時給：1000円 ～ 1100円
...募お待ちしております。 待遇・福利厚生 ・社会保険あり ・慶弔見舞金：結婚祝金・出産祝金・傷病見舞 金・災害見舞金・成人祝金、他 ・福利厚生施設：四季倶楽部、べッセルホテルズ提携 ・資格取得制度：eラーニング・通信教育 ・その他：誕生日社長メッセージ付きのギフトカード、永年勤続表彰 ＜子育て支援＞ 産前の通勤緩和制度あり 産前休暇：6週間前から休業 産後休暇：子の出生後8週間以内の休業 産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業 を2回に分割して取得可能 育児休業：夫婦とも...時給：1500円
...*********************販売促進フィールドマーケティング 公共案件の受託業務管理 WEBシステムの受託・開発・運用管理 労働者派遣事業（派）13-302148 有料職業紹介事業13-ユ-302018 代表者名 代表取締役社長 岡田 努 設立 平成元年4月14日 従業員数 グループ合計 462名（正社員・契約社員合計/令和6年3月31日現在） 資本金 423百万円（令和6年3月期現在） 売上高 23,149百万円（令和6年3月期）（連結） 応募方法 WEB応募...月給：20万円 ～ 24.2万円
...されたばかりの出来たて感と、いつでも買える安さがたくさんのお客様に支持され、年商はすでに280億円を突破。年間30店舗のペースで出店を続けています。 パートナー／300名（グループ計5000名）（2023年9月現在） 代表者名 代表取締役社長 原田 航太 設立 2014年9月(惣菜業「むすんでひらいて」設立1988年9月) 資本金 1,000万 円 売上高 280億円（R05年度） 応募方法 WEB応募ボタンより、応募ください。 書類選考（履歴書＋職務経歴書） ≪選考のポイント...時給：1000円 ～ 1100円
...募お待ちしております。 待遇・福利厚生 ・社会保険あり ・慶弔見舞金：結婚祝金・出産祝金・傷病見舞 金・災害見舞金・成人祝金、他 ・福利厚生施設：四季倶楽部、べッセルホテルズ提携 ・資格取得制度：eラーニング・通信教育 ・その他：誕生日社長メッセージ付きのギフトカード、永年勤続表彰 ＜子育て支援＞ 産前の通勤緩和制度あり 産前休暇：6週間前から休業 産後休暇：子の出生後8週間以内の休業 産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業 を2回に分割して取得可能 育児休業：夫婦とも...時給：1000円 ～ 1100円
...募お待ちしております。 待遇・福利厚生 ・社会保険あり ・慶弔見舞金：結婚祝金・出産祝金・傷病見舞 金・災害見舞金・成人祝金、他 ・福利厚生施設：四季倶楽部、べッセルホテルズ提携 ・資格取得制度：eラーニング・通信教育 ・その他：誕生日社長メッセージ付きのギフトカード、永年勤続表彰 ＜子育て支援＞ 産前の通勤緩和制度あり 産前休暇：6週間前から休業 産後休暇：子の出生後8週間以内の休業 産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業 を2回に分割して取得可能 育児休業：夫婦とも...時給：1028円 ～ 1150円
...募お待ちしております。 待遇・福利厚生 ・社会保険あり ・慶弔見舞金：結婚祝金・出産祝金・傷病見舞 金・災害見舞金・成人祝金、他 ・福利厚生施設：四季倶楽部、べッセルホテルズ提携 ・資格取得制度：eラーニング・通信教育 ・その他：誕生日社長メッセージ付きのギフトカード、永年勤続表彰 ＜子育て支援＞ 産前の通勤緩和制度あり 産前休暇：6週間前から休業 産後休暇：子の出生後8週間以内の休業 産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業 を2回に分割して取得可能 育児休業：夫婦とも...