メールで新しい求人を受け取る
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 ・雇用契約、入退職手続き、労働時間・勤怠管理、マイナンバー等社員情報管理・月例給与および賞与の計算、年末調整、源泉徴収税務、住民税・社会保険、労働保険の手続き（雇用、労災、健康保険、厚生年金）・福利厚生に関する業務（健康診断、慶弔、社宅、財形貯蓄、生命保険等、資格取得、各種社内制度の運用）など※経験が浅くても、先輩の指導を受けながら、実務を担当いただきます。 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞...
- 社名 社名非公開 職種 総務 業務内容 主に建築資材として使用される鋼管（鉄パイプ）の切断加工品を卸販売している当社の総務業務（労務・給与社保メイン）をお任せします。＜業務詳細＞・社内の総務業務全般のサポート（備品管理、オフィス環境整備、電話応対、来客対応など）・給与計算・勤怠管理・社内イベントの企画・運営・社員の労務管理（入社・退職手続き、各種保険手続き）・その他、総務に関わる庶務業務全般 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・...
- ...市場は約1兆円とも言われ、(現在は約300億円市場)年平均約5.9％伸長している成長業界。働き方改革の影響もあるため、今後もさらに成長が加速する見込みです。 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・人事労務（給与/社保/福利厚生/年末調整のいずれか）経験（※従業員数100名以上） ・事務オペレーションだけでなく業務改善や調整業務を行ってきた経験 ・OAスキル：Excel、Word必須 / Access尚可 ＜歓迎スキル/経験＞ ・社会...
- 社名 社名非公開 職種 一般事務 業務内容 （雇入れ直後）（１）給与月次／年次：給与計算の前処理やシステムへのデータ登録、計算チェックや年次業務への対応 など（２）社会保険：資格取得、喪失や扶養手続き、労働保険料の対応など※給与計算、社会保険業務はアウトソーシングしています。・その他付随する業務（電話対応、資料作成、ファイリング など）※業務上必要がある場合は、配置転換を命ずることがある（試用期間を含む） 求められる経験 ＜必須スキル/経験...
- ...ー管理や業務管理、お客さまへの提案・交渉など幅広く現場マネジメントを行い大阪支店を引っ張っていく存在として活躍していただきます。同社クライアント先にて人事（給与 ・労務）総務、経理業務支援を行います。【大手総合化学メーカー様内でのお仕事例】・入社、退社に伴う、ICカード発行・破棄、従業員情報の登録・人事・総務業務、給与計算に関わる各種申請の承認・実務遂行・運用業務 （交通費、社会保険、財形、共済年金、福利厚生、持株会、慶弔関連、障がい者雇用関連報告）・年末調整業務 （年次イベ...
- ...理業務経験者(特に決算関連業務)3年以上 ・英語力初級以上（日常会話レベル） ＜歓迎スキル/経験＞ ・工場原価計算の実務経験 ・事業会社における、経理以外の生産メーカー系計数関連実務の経験 保険 健康保険,厚生年金保... ...給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休 給与 年収500 ～ 800万円 賞与 有り（年間2回） 雇用期間 期間の定めなし
- ...満たす方 ・経理としての実務経験3年以上 ・日商簿記検定3級以上 ＜歓迎スキル/経験＞ ・日商簿記検定2級以上 ・英語での資料作成経験 ・海外経理の経験 ※日本の経理と兼任しながらアメリカの経理（支払い、経理、給与計算など）できる方歓迎 保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定に基づ...
- ...につけてもらいます。その後、特性に応じてマネジメント／コンサルタントにチャレンジして頂きます。 ［メッセージ］ 人事給与のアウトソーシングサービスを40年以上提供し、多くのお客様から信頼を得ている同社。給与業務のアウトソーシング事業を通じ... ...向上に貢献することを事業理念としています。2016年2月に東証プライム上場企業グループの一員となり、最近では単なる給与計算の代行だけではなく、人事全般のコンサルティングや給与以外のアウトソーシングサービスの受託等、事業領域の拡大を図り、業界...
- ／ 食堂や休日も充実！ 今までの経験を生かして院内のバックオフィスをサポート！ ＼ 《具体的には…》 ●給与計算のお手続き ●社会保険の加入／喪失の手続き ●年末調整の業務 ●書類のファイリング ●来客や電話対応 ●その他サポート業務
- ...はじめ、民間の土木建築関連工事を行っている同社にて、施工管理業務をご担当いただきます。【職務詳細】・工事見積もり（原価計算含む）・機械／資材／人の手配と管理・労務（安全面等）、工程（スケジュール等）、品質管理～働き方～担当現場への直行直帰を... ...阪・滋賀・奈良・三重への全国転勤になります。 ［勤務時間］ 8時30分～17時30分（所定労働時間8時間） ［想定給与］ 420万円～588万円 ■経験、ス キル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 通勤手当、家族手...
時給：1250円 ～ 1440円
...: 19022 職種物流サービスの事務スタッフ 雇用形態パート・アルバイト 仕事内容■おすすめのポイント ・給与は当日日払い ・土日祝休み ・昇給あり ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ■お仕事の内容 コピー用紙など紙製... ...対応もあります。 ※一般個人様の対応はありません。 (2)入力作業 商品の入庫・出庫情報を、 管理システムや表計算ソフトへ入力します。 決められた項目への、文字・数字の入力が中心です。 (3)帳票の出力作業 併設の倉庫での、作...- ... 給与 時給 ... ...15:00 ＊週1日／1日5時間～勤務できる方を募集！ ＜月収例＞ （1）週1日勤務した場合（時給1,200円で計算） ・1,200円×5時間×1日＝6,000円 ・6,000円×4週間＝24,000円 （月収）24,000...
- ...とのやり取りの経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word：文章入力、編集及び印刷が出来るレベル、Excel：四則計算他、一部関数が使えるレベル、Powerpoint：資料作成が出来るレベル） ・普通運転免許 ＜歓迎スキル/経験＞... ...以降 休日休暇 土曜日 日曜日 祝日 年間休日：126日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、永年勤続休暇 給与 年収400 ～ 500万円 賞与 0 雇用期間 期間の定めなし
- ／ 指揮命令者の方は穏やかな女性の方です☆ 土・日・祝もしっかり休みでメリハリも♪ ＼ ●給与計算におけるデータ入力 ⇒タイムカードの確認後、システムに入力していきます（使用システム：給与大臣） ●社会保険の手続き ●備品の確認 ●電話対応 ●その他サポート業務
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 労務業務、採用活動、人材育成に携わるため組織の中核として活躍できるHRマネージャーとして人事業務全般をお任せします。・人事、労務、勤怠管理・給与計算の取り纏め・採用業務全般の実施・社員トレーニングの企画と推進・人件費管理・各種制度、規則の運用・行政への届け出、契約書チェック、契約書管理・決裁文書管理・庶務業務全般など、多岐にわたる業務を担当できるため、幅広いスキルを身につけることができます。 求め...
- ...進捗管理、在庫管理、原価管理、他各種実績管理・生産管理システム運用管理（製番管理、MRP、E-BOM、M-BOM、原価計算）・HT、RFID、IoT等、デジタル化の推進と運用、サポート 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・製... ...期休暇（3日）、冬期休暇（6日※12月29日～1月3日）、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社時に5日、半年経過後計10日～最高20日） 給与 年収530 ～ 730万円 賞与 0 雇用期間 期間の定めなし
- ... 給与 月給 ... ...0円/25時間相当分を含む。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ┗残業代は1分単位で計算し、全額支給します。 【休日】 ＊定休日：なし ＊年間休日：98日 ＊完全週休2日 ＊有給休暇（法定通...
- ...す。 〇経営との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です。 〇業界未経験OK！現場理解を大切にする風土があるため安心です。 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ※下記全て満たす方 ・人事労務領域における実務経験（給与計算・社保・勤怠管理 等）3年以上 ・人事制度や評価制度の運用経験 ・採用実務（中途・新卒いずれか） ・マネジメント経験（プレイングマネージャー歓迎） ＜歓迎スキル/経験＞ ・教育体系の構築、採用企画の経験 ・労働関連法令...
- ...IC550-程度、英検3級-程度)→日常会話・ビジネス使用経験 ・基本的なPCスキル（エクセル） エクセル：四則計算、Vlookup、ピボットが使用出来るレベル ＜歓迎スキル/経験＞ ・海外企業との取引・折衝経験 ・エクセル... ...以降 休日休暇 土曜日 日曜日 祝日 年間休日：126日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、永年勤続休暇 給与 年収350 ～ 420万円 賞与 0 雇用期間 期間の定めなし
- 労務事務をメインに、一部秘書業務もご担当いただきます。 ・給与計算、勤怠処理（約50名分） ・保険手続き、年末調整 ・健康診断、ストレスチェックの手配 ・就業規則の見直し、算定基礎届の対応 ・社長のスケジュール管理 ・宿泊先、交通チケットの手配 ・会議室の予約、懇親会等の調整 ・電話対応、メール対応 ・その他、日々の庶務業務全 【業務割合】 労務・総務：秘書＝7：3 【サポート体制】 配属先は4名構成。周囲のフォローはもちろん、同業...
- ...スケジュール調整、表彰等） ・法務議業務 契約書管理（一部簡易なリーガルチェックもございます） 顧問弁護士対応窓口 商標等の管理 など【人事業務】※当面は主担当ではなく、各担当者のサポートを想定しています。 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社保関連業務） ・採用業務（キャリア採用・アルバイト採用） など総務を中心に人事総務のゼネラリストとしてキャリアアップまたは経験を活かせるポジションです。 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・事業会社での総務部門での経験...
- ...望に応えつつ、会社と従業員へのサポート全般を担う部署です。これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です♪ 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ※下記2つ共に満たす方 ・上場会社（社員数300名～）での給与計算（勤怠含む） ・社会保険業務の実務経験（3年以上） ＜歓迎スキル/経験＞ ・宅地建物取引士（不動産事業を深く理解している方を歓迎） ・高いExcelスキルをお持ちの方（SUM、VLOOKUP、IF等） ・給与計算および社会保険...
- 上場メーカーで働こう！給与計算など労務のお仕事をお任せ！ 具 体的には、 ・給与処理（約650名分を6名で処理） ・勤怠管理（給与計算に伴う入力不備チェック） ・社保加入・喪失処理 ・付随する税務処理関係など ≪ここがポイント≫ 超キレイな高層ビル！なんばスカイオでの勤務です！ →駅直結なので雨にもぬれず通勤ラクラク★ 同じお仕事をされている方が6名いるので、いつでも聞ける環境で安心です♪
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 お取引先様に常駐して、グループ会社向けの人事業務、給与計算に関わる運用業務・管理を行っていただきます。チームで実施しておりますので、ご経験・業務スキルに応じて、ご担当いただく業務範囲を決めさせていただきます。経験・業務スキルに応じて、SV補佐の役割を想定しています。■具体的な業務内容：・人事業務、給与計算に関わる運用業務（給与計算、社会保険、税、賞与計算、年末調整）・運用業務に必要な各部門との連携対応...
- ...2:00-13:00） ※時間外労働：あり ※休日：毎週土(所定休日)/日曜日(法定休日)、国民の祝日、年末年始(12月29日-1月4日) ・給与：５５０万～６００万 ※経験を考慮して優遇します ※ インセンティブは年４回支給 ( 会社業績、部門業績、個人評価によって変動あり) ※年度途中入社者は対象期間中日割計算あり ・その他： ※加入保険：社会保険(厚生年金保険、健康保険)・労働保険(雇用保険、労災保険) ※休暇： 休暇： 有給休暇 (初年度最大20...
- ...人事総務スタッフとして幅広い業務 に携わっていただきます。人事総務のゼネラリストとしてキャリアアップまたは経験を活かせるポジションです。【人事業務】 ・採用（販売職パート・アルバイト採用を中心に本社キャリア採用等） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社保関連業務） ・従業員管理（入退社、休復職手続き、健康診断等）【総務業務】 ・社内行事運営（会議室手配、スケジュール調整、資料作成等） ・備品管理、発注等 ・社内決裁、押印手続き、契約書、規程等の管理 求められる経験 ＜必...
- ...タ分析、またはマーケティング経験3年以上 ・医薬品開発プロセスの知識 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上が望ましい） ・Excelを用いたデータ分析スキル（売上予測、NPV計算など） ・高いコミュニケーション能力とチームワーク力 保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 休日休暇 土曜日 日曜日 祝日 給与 年収940 ～ 1,230万円 賞与 YES／有り 雇用期間 期間の定めなし
- 取扱商品はチョコやクッキーなど！勤務先は老舗お菓子メーカーです。 人事部門での労務事務をご担当いただきます。 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆電話対応 ◆来客対応（お茶出しなど） ◆その他、付随する庶務業務 給与計算は専用システムを使用します。 慣れるとスムーズに取り組むことができるオシゴトです。
- ...いただきます。・月次決算、四半期決算、年度決算（単体決算のみ） ・債権債務管理・月次決算レポートの作成と報告 ・会社法計算書類等の作成・監査法人対応 ・IPO準備対応 ・JSOX対応＜業務内容・ご入社後の流れ＞・まずお任せする業務事業運営上... ...曜日 祝日 土曜、日曜、祝日（完全週休2日制）、年間休日122日、年次有給休暇10日～20日、年末年始休暇（12/29-1/3） 給与 年収550 ～ 750万円 賞与 0 雇用期間 期間の定めなし
400万円 ～ 600万円
給与計算をメインにその他労務業務を担当をお任せいたします。1年の流れを把握していただいた後はリーダーとしての業務もお任せし、ゆくゆくは管理職として活躍いただきたいと考えております。 ●給与計算（勤怠集計～必要なデータ加工・入力～計算・確認～給与明細公開/1000名以上の規模） ●賞与計算（年２回） ●健康保険、厚生年金、雇用保険の各種手続き（入退社・社会保険料改定・産休育休手続き） ●年末調整、住民税の対応