総務 部長求人

本社総務部長 日本橋【総務部長】総務経験・マネジメント経験者歓迎│再雇用あり│賞与２回│安定企業【正社員】 〈部下のマネジメント、ファシリティ管理、リスクマネジメント業務〉 本社の総務部長としてお迎えいたします。 ▼総務経験者歓迎致します。 ▼定年後再雇用制もあり、より長くご活躍いただける環境です。 【仕事内容】 当社の総務部長候補として業務お任せします。 ◆職務詳細： ・総務業務全般の統括 ・事業の効率化、省力化、デジタル化推進 ・コンプライアンス推進 ・ファシリティ企画管... 

［募集職種］ 【岡山】総務部長候補 ［仕事内容］ 【職務概要】給与計算、労務管理と併せて現場社員のマネジメントを中心に総務業務をご担当いただきます。【職務詳細】・給与計算、労務管理　・福利厚生制度運営管理・社会保険手続きの管理（給与計算業務は専門の社員がいます）・安全衛生管理・備品管理・各種規程管理・他、人事総務業務全般（採用業務は専門の社員がいます）・要員計画　・中途採用、新卒採用～募集背景～創業100年以上を迎えた現在を第2の創業期ととららえ、さらなる事業成長と変革を遂... 

確固たる実績と最高水準の品質■便利で快適な社会の実現を支えています！ 【職務概要】 同社の総務部長候補として総務業務と労務管理を中心として、人事業務や部全体のマネジメント等幅広い業務に携わっていただきます。 入社時は課長として実務を中心にご対応いただき、将来的には全体の統括をお任せします。 【職務詳細】 総務業務をメインでお任せし、一部人事業務にも対応いただきます。 ■総務業務：労基対応や社会保険関係の実務、各種契約書等の作成など ■人事採用業務：中途... 

経理財務業務全般を担っていただきます。 以下の業務を中心とし幅広い業務をご担当いただきます。 ■月次年次決算 ■法人税、消費税申告業務 ■法改正への対応（インボイス制度、電帳法等） ■国内子会社管理 ■監査、税務調査対応 ■資金繰り ■資金調達、銀行折衝 ■年次決算業務 【歓迎】 ■公認会計士や税理士の有資格者または科目合格者 ■建築、不動産業界での実務経験 PCスキル 指定なし マネジメント経験 指定なし 英語スキ...

［募集職種］ 【大阪】総務部長 ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて、総務部長をお任せします。【職務詳細】同社総務部長として、組織マネジメント・他部署連携・総務や労務実務のフォローをお任せします。あわせて人事制度構築や労務管理の最適化など、組織課題に基づいた提言などを期待します。【採用背景】数年前にベテラン社員が退職されてから、総務部内の組織統制が整っていなかったため、立て直しを図っています。現在状況も改善中ではあるものの、チーム力のさらなる強化に向けての採用です。同部署は人... 

［募集職種］ 【愛知】総務事務（部長補佐） ［仕事内容］ 【職務概要】・顧問の社労士・会計士と連携を取り業務を行いますので、専門的な知識は必要無く様々な業務を担当【職務詳細】・経理：売上及び支払管理、月次年次決算業務など・売上管理：同社が運営する工事部5営業所及び飲食店・グループ会社の売上管理を行って頂きます。各店舗の売上日報や通帳などを確認しながら会計ソフトに入力していきます・買掛金支払い管理：支払日に向けてデータの作成を致します。 支払はネットバンキングを利用していま... 

［募集職種］ 【静岡】総務（部長候補） ［仕事内容］ 【職務概要】「しずおか茶コーラ」や「富士山サイダー」などの瓶入り清涼飲料水を中心に製造する同社にて、総務部門の統括を担当していただきます。【職務詳細】具体的には下記業務に携わっていただきます。■客観的なバックオフィス全般への評価■社員の労働安全教育■販管ツールなど、IT×バックオフィスを実現するための商品や取引先の選定■ブランドオーナー様の定期的な監査に伴う審査準備や対応■社員教育■一部採用やPR活動など【同社の魅力】... 

［募集職種］ 【兵庫】総務部長候補 ［仕事内容］ 【職務概要】同社の総務部長候補として総務業務と労務管理を中心として、人事業務や部全体のマネジメント等幅広い業務に携わっていただきます。入社時は課長として実務を中心にご対応いただき、将来的には全体の統括をお任せします。【職務詳細】総務業務をメインでお任せし、一部人事業務にも対応いただきます。■総務業務：労基対応や社会保険関係の実務、各種契約書等の作成など■人事採用業務：中途採用（面接調整、一次面接対応など）■人事研修業務：階層... 

総務部長候補者として財務経理部門および人事部門を統括管理 ・財務経理業務（管理会計、金融機関対応、税理士対応、資金調達、資金繰り管理、年次・月次決算の取りまとめ・分析など） ・財務経理に関する資料作成、検証ほか ・人事採用および考課の取りまとめ 必須 ■財務経理の実務経験がある方 ■PCスキル（Word、Excel） 【歓迎要件】 ▼管理部門のリーダーやマネージャーの経験がある方は尚よい ▼金融機関や税理士事務所等の勤務経験がある方は尚よい ▼人事... 

［募集職種］ 【沖縄】総務担当（部長候補） ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて総務、経理、労務など業務全般を統括していただきます。【職務詳細】・伝票入力・電話、来客応対・請求書管理・給与計算・新入職者対応・社会保険手続【こんな方を求めています】・経営管理を効率化していく仕組みを作っていきたい方・ 会社のマネジメントに携わりたい方・ 会社を支えるポジションに携わりたい方※将来の幹部候補として働いていただける方を募集しています。 ［メッセージ］ 同社は「人につくし・自然とと... 

 ...進めており、この大きな成長を支える安全衛生管理体制構築を加速させています。 事業基盤を支える、安心・安全・健康な職場づくりを、適切かつ迅速に提供する事が必要となっており、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●パナソニックエナジー総務部門のミッション ・パナソニックエナジーの掲げる、「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」というミッションの実現に向け、事業基盤強化に向けた安心・安全・健康な職場づくりを行うべく、「凡事徹底」を基本に、『元気に出社して、... 

総務・人事・法務・特許事務 【人気の紹介予定派遣！】　 ・契約書の押印前チェック ・現場事務所や宿舎の契約手続き ・会社行事の予定表作成 ・役員会等の準備、運営サポート ・備品や名刺の発注 ・社内規定の制定サポート ・事故などトラブル対応、保険対応　など 応募資格 未経験OK / 英語力不要 ・総務経験はなくてOK！事務or営業の経験がある方　 ・Word/PowerPoint：入力・編集、Excel：SUM関数程度できる方　 ... 

●管理部長(候補）業務　 ※経理（特に入出金管理）、人事労務、総務、システム、役員サポート、他 ●管理部長(候補）業務　 ※経理（特に入出金管理）、人事労務、総務、システム、役員サポート、他 ※部門の組織マネジメント業務 「動」の管理部門を理想としています 必須 大卒以上45歳～50歳位までの 中堅企業以上の規模の管理業務ご経験者 （※詳しい仕事内容欄のご経験者） 歓迎 ●役員にも提言やアドバイスが出来る方を歓迎します 募集年齢... 

秘書・セクレタリー 【大手総合商社での部長秘書業務+部内総務業務のお仕事】 部長秘書業務 部内総務業務 1.部内取り纏め 2.文書・データ管理 3.決算関連補助業務 4.関係会社との経費精算 5.一般経費精算 6.異動者対応等 必要スキル ・大手企業での秘書経験 ≪おすすめポイント≫ ＊残業すくなめ ＊在宅勤務あり（部長等のスケジュールに合わせて取得） 応募資格 ブランクOK / 英語力不要 【必要なご経... 

人事総部門に部長として頂き業務を推進していただきます。 ・総務・労務領域 ・人事制度 ・採用業務 ・法務 下記、人事／総務に関わる業務の実施に向けた支援、社内調整、協力の要請など橋渡しを担って頂きます。 経営陣の要望、部門の要望を間に入って交通整理を担って頂きます。 ・人事制度：組織の成長に向けて企画・推進を担って頂きます。 ・人材採用：中途・新卒 ・労務管理：グループ社員（約300名）の給与計算、勤怠管理、社保業務、退職金／年末調整／入退社の... 

■ADVANTECグループの総務部長候補として部のマネジメントを実践し、コンプライアンス・リスクマネジメントを主体とし、事業拡大に備えて、体制の構築をプレイングマネージャーとして推進頂きます。 【詳細業務】コンプライアンス推進・文書、印章管理・不動産、事業所、設備、借上社宅、車両等の管理・広報(社内報、総合カタログ等含む)、HP管理・定款、規程管理・リスクマネジメント、BCP対応、CSR関連・ファシリティ管理・株主総会、取締役会、株式管理など創業100年を超え、更なる100... 

現任の後任候補として、部内マネジメントをお願いします。 ＜職種名＞ 総務部長候補 ＜概要＞ 総務部に配属され、部内マネジメントを担当していただきます。 ・経理データ集計、管理 ・採用 ・社員教育 ・コンプライアンスの遵守 ・社内規定対応 ・役員会、株主総会の運営 など ※Ｉターン、Ｕターン歓迎します。 ＜組織体制＞ 7名体制の総務部に配属され、男性4名女性3名です。 ＜使用ソフト＞ 会計ソフト　TKC 給与　　　... 

このポジションは、経営層や部門長と協同し、人事総務のメンバーをマネジメントしながら組織課題の早期解決をすることが期待されます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・人事部・総務部のチームマネジメント ・採用計画の立案～母集団形成～実行 ・各種人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度）の企画・実施 ・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行 【必須スキル・経験】 ・人事業務全般の経験（5年以上） ・人事制度/評価制度設計及び導入経験 ...