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- ... 給与詳細 住宅手当：住宅手当10,000～15,000円（規定あり）(試用期間終了後より支給) 仕事内容 【施設内業務】 介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応 スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント 売上管理、施設全体の収支管理など 【施設外業務】 入居を検討されている方に当社施設をご案内。施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご案内し契約へ...
月給：25万円
...ない 店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。 あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう。 ◎評価の8割がお客様満足！ 売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります。 ◎店長...月給：26.5万円 ～ 30万円
仕事内容：相談援助業務・担当者会議・契約・事前調査・計画書作成・評価・モニタリング等 応募要件：社会福祉士、社会福祉主事、年齢不問、介護福祉士、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍- ...業名】 コネクシア株式会社 【応募資格】 ■ 1正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 【仕事内容】 ●病院における看護業務全般をお任せします。（採血、血圧測定、服薬管理など） ●賞与実績4.00ヶ月とうれしい高水準！日頃の頑張りをしっかり評価いただけます◎ ●夜勤は月4回程度担当いただきます。その他手当も充実しており、しっかり収入を得ることができますよ◎ 【給与詳細】 【月給】34万8,800円〜 【賞与】年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績） 技能加給:1万5,000円...
350万円
...ができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 なので、一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・国外1000...時給：2000円
仕事内容：個別リハ、機能訓練計画書の作成、評価、モニタリング、カンファレンス等 応募要件：未経験可、年齢不問、新卒可、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍月給：28.5万円 ～ 32万円
仕事内容：個別リハ、機能訓練計画書作成、評価、モニタリング、担当者会議、カンファレンス等 応募要件：年齢不問、新卒可、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍時給：1700円
【具体的な業務内容】 ・訪問リハビリの実施 ・身体機能評価 ・リハビリ計画の立案・実施 ・歩行・移動動作訓練 ・呼吸リハビリ ・ADL訓練 ・福祉用具の選定・適合 ・住宅改修アドバイス ・疼痛管理 ・ご家族・介護者指導 ・医療・介護チームとの連携（医師・看護師・ケアマネとの情報共有） ・訪問リハビリの記録・報告（計画書作成、成果評価） ・脳血管疾患・呼吸器疾患リハビリ ・転倒予防・姿勢制御訓練 ・介護保険・医療保険制度対応（必要書類の作成・提出...時給：2000円
仕事内容：個別リハ、機能訓練計画書の作成、評価、モニタリング、担当者会議等の出席、カンファレンス等 応募要件：未経験可、年齢不問、新卒可、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍月給：28.5万円 ～ 32万円
仕事内容：個別リハ、機能訓練計画書の作成、評価、モニタリング、担当者会議等の出席、カンファレンス等 応募要件：未経験可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍- 職種 テスト・評価 勤務期間 長期（3ヶ月以上） 業務内容 ＜＜ 車通勤OKの入間ラボ✨ ＞＞ 三井アウトレットパーク入間の近くの【 入間ラボ 】に通えれば誰でもスタートできるシンプルワークが到着しました！ マニュアル通りに進めるだけだから業界や職種経験も一切不問＊ もくもくと進める仕事や細かい作業が得意な方にぴったりのお仕事です！ ▼ソフトウェアのようなIT製品～カーナビのような工業製品まで、いろいろな【 検証 】を専門に請け負う企業で、テスト作...
月給：28.5万円
...ます。現場にも関わりつつ、利用調整や契約対応など幅広い業務に携われるポジションです。 ［主な業務内容］ ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任 者としての健康管理およびご家族対応 ・スタッフの指導・育成・評価と労務管理 ・センター長との連携による施設運営サポート ・各部門のマネジメント（スタッフ管理から契約まで） など 日中の通所サービスを支える、スケジュール管理や送迎調整なども重要な業務です レクリエーションやリハビリプログラムの運営にも...月給：28.5万円
...ます。現場にも関わりつつ、利用調整や契約対応など幅広い業務に携われるポジションです。 ［主な業務内容］ ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・スタッフの指導・育成・評価と労務管理 ・センター長との連携による施設運営サポート ・各部門のマネジメント（スタッフ管理から契約まで） など 日中の通所サービスを支える、スケジュール管理や送迎調整なども重要な業務です レクリエーションやリハビリプログラムの運営にも...時給：1190円 ～ 1290円
...客様を職員1名で対応。 夜間巡視はシステムを活用し負担を軽減しています。 施設管理者・看護師とも連絡が取れるようにフローが構築されています。 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）※原則転居を伴う転勤なし 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断） 更新回数の上限定めなし 雇用期 間の定めあり：1年 応募要件：未経験可、ブランク可、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、フリーターOK時給：1190円 ～ 1380円
...用者は13～15名程度 ※社用車（主に軽自動車）での送迎あり。 ※定員：登録 29 名（通い 18 名、宿泊 7 名） 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）※原則転居を伴う転勤なし 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断） 更新回数の上限定めなし 雇用期間の定めあり：1年 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍、フリーターOK、主夫・主婦OK- ...ジ、あん摩、柔道整復など）はおこなっておりません ＜「りらくる」でスポーツトレーナーを目指せる可能性も！＞ りらくるは、青山学院大学駅伝チーム公式ボディケアパートナー。 セラピストが選手へのボディケアをおこなっており、その技術力は、高く評価されています。 りらくるには、アスリートをサポートできるレベルの高い技術力が身につく体制が整っています。 高い技術力を身に付けて、キャリアアップにつなげませんか？ 契約期間の定めあり：1年・原則更新 応募要件：未経験可、ブランク可、無資...
月給：25万円 ～ 30万円
掲載期間：08/05（火）〜09/04（木） 株式会社セレクティ 東京支店 【在宅勤務可】ソフトウェア評価/川越市 雇用形態 派遣 給与 月給 250,000円〜300,000円 ○昇給制度あり ○資格手当あり(会社規定あり) ○家族手当あり(配偶者/第1・2子：5,000円、第3子/両親：2,500円) ○時間外手当別途支給 勤務地 埼玉県川越市 サポート制度・福利厚生充実/有給取得率97%以上 《設立15周年を迎えたセレクティ。さらなる事業拡大の為、一緒に盛...月給：25.7万円 ～ 36.5万円
...にしていきたいと思っています♪ ◆要美容師免許 ・生涯美容師として働きたい方も大歓迎 ・シャンプー・カット・白髪染めが塗れる方 ―――☆ おすすめ ☆――― 一人営業・連勤・無理な残業は一切なし！ 社員は月8～10日休みの選択制なので､ お休みもしっかり取りながら活躍できます！ 社会保険完備（パート可）など､将来を安心して働ける環境です｡ ママさん・パパさん美容師も大歓迎★60代も活躍★ 頑張る方にはきちんと評価する､昇給･昇格制度もありますよ！時給：1080円 ～ 1200円
... ◎年齢不問 ◎美容が好きな方 ◎接客が好きな方 スタイリストを目指さない「カットなしの美容師」としてやりがいを持って働きたい方歓迎！ ＜＊こんな方にピッタリ＊＞ ・子どもがまだ小さいから「アシスタント」として復帰したい！ ・ブランクが長いのでスタイリストを目指すのは気が重い・・・ パートスタッフの頑張りを正社員と変わらず、評価します！希望があればパートから正社員への転属も可能◎ 途中で「スタイリスト」を目指したくなっても大丈夫！しっかりサポートします♪月給：22.43万円 ～ 25.43万円
...時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均16.9万(1213名平均・最高額100万円) ※2024年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県鶴ヶ島市松ヶ丘3-16-11 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々...月給：19万円 ～ 21万円
...給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均13万(278名平均・最高額58万円) ※2024年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県鶴ヶ島市松ヶ丘3-16-11 温かい食事が、毎日の元気と笑顔を育てます...月給：27.58万円
...整えています≫ ?キャリアアップについて 現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 ?福利厚生が充実 ●リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能 ●社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。 ?面接日・入社日の ご相談も柔軟に対応します！ 現職の都合を...月給：29.59万円 ～ 36.59万円
...〜1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬：平均20.4万(312名平均・最高額100万円) ※2024年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県鶴ヶ島市松ヶ丘3-16-11 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々...月給：30.59万円 ～ 34.59万円
...〜1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬：平均20.4万(312名平均・最高額100万円) ※2024年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県鶴ヶ島市松ヶ丘3-16-11 仲間と一緒により良いケアを追求し、現場を...月給：32万円
...ビス系その他 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施 設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医...- ...り 給与改定 年1回 手当扶養手当（子供1人：月額5,000円）※中学生以下対象 ご近所手当（最大月額1万円）※通勤手当が1万円未満の社員が対象 通勤手当 賞与賞与年2回（基本給2ヶ月～6ヵ月程度）※ご自身で掲げる目標の達成度を評価し賞与に反映します。 福利厚生表彰制度 社会保険完備 退職金制度（確定拠出年金／中退共） 独立支援制度 教育研修費補助制度 社内親睦会費補助 社員旅行（2024年韓国、2023年ベトナム、2022年東京・鎌倉） 携帯電話支...
月給：22万円 ～ 27万円
...当 ・皆勤手当（月5,000円） ・家族手当 1人目5,000円 2人目以降2,000円 ・無事故手当 ・残業代手当 ・退職金制度あり（勤続2年以上） ・定年制あり ・再雇用制度あり ・毎月デジタコ運行評価制度あり ・永年勤続表彰 ・無事故表彰（5年以上） ・デジタコ、バックソナー（センサー）、ドラレコ完備 会社概要 会社名：池田興業株式会社 代表者： 代表取締役会長 池田 哲 代表取締役社長 池田 潔...月給：25万円 ～ 32万円
...62年の創業から、着実に成長をし続けている弊社で、正社員として入社しませんか！ ◆働くメリット◆ ・未経験者大歓迎！ 異業種からの転職も歓迎します！ U・I・Jターン歓迎！ フォロー・サポート体制はしっかり行います！ ・実力を正当に評価します！ 実績や経験で優遇致します。 年齢・学歴・年 功での評価は無いので、ご安心下さい！ ・キャリアアップも目指せます！ 支配人候補からマネージャー、部長など社内キャリアアップも充実！ 頑張りをしっかり評価致します！ 仕事特徴 未経験...月給：28.5万円
... 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均39万(94名平均・最高額135万円) ※2024年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県鶴ヶ島市松ヶ丘3-16-11 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境...月給：29.27万円
...整えています≫ ?キャリアアップについて 現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 ?福利厚生が充実 ●リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能 ●社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。 ?面接日・入社日のご相談も柔軟に対応します！ 現職の都合...