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月給：20万円 ～ 28万円
...場リーダーと教育担当がダブルでサポートします。 ・接客の流れを横で見学 ・先輩のフォローを受けながら実践デビュー ・定期的なフィードバック面談あり 【STEP4】 自分の強みを活かしながらキャリアアップ！ 頑張りが「評価」や「収入UP」に直結する仕組みです。 ・販売実績や目標の共有ミーティング ・売り場づくりやプロモーション企画の実践 ・将来のキャリア（リーダー／アドバイザー職）に向けた研修 アピールポイント ＊履歴書不要！応募後は面...月給：23万円 ～ 28万円
...＊420万円／26歳／リーダー職 （月給28万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当） 230,000円〜280,000円 ここがPOINT！ 【安心してキャリアを築ける、プライム上場グループの安定基盤】 安定した経営基盤と明確な評価制度があるから、 長期的にキャリアを築けます。 実績や努力を正当に評価する社風で、 年2回の昇給・賞与チャンスも！ 「結果」だけでなく「プロセス」も評価されるので、 着実にキャリアアップできます。 【未経験からリーダー...月給：25万円
...ない 店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。 あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう。 ◎評価の8割がお客様満足！ 売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります。 ◎店長...月給：23.4万円 ～ 26.3万円
...事は、援助を必要とする高齢者と家族からの相談で始まります。 介護生活が始まる前の段階から関わることができるのはケアマネジャーの仕事の特徴のひとつです。 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ・事業所の運営に関わる業務全般（主任ケアマネのみ） ※社有車あり（軽自動車） 1）従事すべき業務の変更範囲：なし 2）就業場所の変更範囲：なし 【ケアマネ1日のスケジュール...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ウェディングプランナーのご経験 ★大手ならではの充実の福利厚生と安心の評価制度があります！★ その他ブライダル業界のご経験やジュエリー販売のご経験などウェディングに関わったご経験をお持ちの方是非ご応募ください！
月給：23.1万円 ～ 31.6万円
...安定した環境で長く働ける職場を探している方 ■ポイント ◎ 未経験OK！研修＆マニュアル完備で安心スタート ◎ 座り作業メインで体への負担少なめ♪ ◎ 温度管理されたクリーンルームで快適勤務 ◎ 丁寧さ・正確さがしっかり評価されるお仕事 ■まずはお気軽に♪ 「向いているかも？」その気持ちがあれば大丈夫！ 他にも多数のお仕事をご紹介中です。 あなたに合った働き方を、一緒に見つけましょう◎ 〈勤務時間〉 日勤専属・2交替・3交替など自分に合っ...時給：1032円 ～ 1060円
介護老人保健施設における介護業務全般 ・食事・入浴・排せつの介助 ・利用者様の自立支援 ・レクリエーションの企画・実施 ・介護記録の作成 ※同施設内の通所リハビリ業務をご希望の方は、ご相談ください。 業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性：なし 雇用期間の定め：1年（経営状況及び人事評価による／更新上限なし） 応募要件：未経験可、年齢不問、介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問月給：33万円
...ジ、あん摩、柔道整復など）はおこなっておりません ＜「りらくる」でスポーツトレーナーを目指せる可能性も！＞ りらくるは、青山学院大学駅伝チーム公式ボディケアパートナー。 セラピストが選手へのボディケアをおこなっており、その技術力は、高く評価されています。 りらくるには、アスリートをサポートできるレベルの高い技術力が身につく体制が整っています。 高い技術力を身に付けて、キャリアアップにつなげませんか？ 契約期間の定めあり：1年・原則更新 応募要件：未経験可、ブランク可、無資...時給：1050円 ～ 1800円
介護老人保健施設における看護業務に従事します。 ・利用者の健康管理業務 ・医師の診療補助業務 ・利用者の医療面に関して、介護職を指導する業務等 ※看護職でなければできない業務に従事して頂きます。 業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性：なし 雇用期間の定め：1年（経営状況、及び人事評価による／更新上限なし） 応募要件：未経験可、准看護師可、年齢不問、学歴不問月給：17万円 ～ 19万円
...途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均26.7万円(最高額95.8万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 秋田県北秋田市米代町5-4 高齢者向け介護施設の厨房で、栄養士としての専門性...時給：1065円 ～ 1265円
...パートさん､ ■60歳以上の方まで 年代･属性･性別問わず様々な スタッフが活躍中です♪ 立場や世代の垣根もなく､ スタッフ同士が協力し合いながら 仕事に取り組んでいます！ ◎パートさんが働きやすい職場 パートタイム労働者への取り組みが 評価され、平成27年度には 厚生労働省主催 パートタイム労働者活躍推進企業表彰 において｢奨励賞｣を受賞しています。 お客様に満足して頂くことはもちろん、 スタッフのみなさんが働きやすい 環境作りにも力を入れています！ 勤務地 富山県富山市...月給：23万円 ～ 25万円
...途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均26.7万円(最高額95.8万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 富山県富山市中野新29番1 温かい食事が、毎日の元気と笑顔を育てます。あなた...月給：26万円 ～ 28万円
.../30 0時〜1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬：平均33.8万円(最高額130万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 富山県富山市中野新29番1 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さな...月給：23.02万円 ～ 25.59万円
...12/30 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均34.1万円(最高額135万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の 評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 山形県山形市荒楯町1-4-1 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さ...月給：20.43万円 ～ 22.43万円
...12/30 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均33.8万円(最高額130万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 山形県山形市荒楯町1-4-1 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さ...月給：24万円 ～ 27万円
...12/30 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均33.8万円(最高額130万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 富山県富山市中野新29番1 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さな...月給：19.79万円 ～ 20.79万円
...12/30 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均33.8万円(最高額130万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 秋田県北秋田市米代町5-4 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さな...月給：31万円 ～ 35万円
...3 24時 昇給 年1回(4月) 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均34.1万円(最高額135万円) ※2025年6月 支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 富山県富山市中野新29番1 各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブル...月給：20.5万円 ～ 22万円
.../30 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均53.1万円(最高額250万円) ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 秋田県北秋田市米代町5-4 お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへ...月給：28万円 ～ 30万円
...80円/時 ※12/30 0時〜1/3 24時 寸志 年2回(6月・12月) 特別報酬：平均55.7万円(最高額259万円) ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 富山県富山市中野新29番1 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを...月給：21万円 ～ 38万円
...給 210,000円〜380,000円 【その他､下記手当あり】 ★昇給・賞与(年2回) ★配偶者誕生月祝い金制度 ★配偶者誕生日休暇 50000円支給と休暇が取れます！ (独身者は誕生月に30000円支給) ★満足度アンケートを実施 評価によりインセンティブを支給。毎月の評価で30,000円〜100,000円の支給を実施！ 勤務地 秋田県秋田市土崎港相染町字中谷地177-2 大企業の正社員として働きませんか♪男女ともに活躍中 ！月給21万円以上の高収入ドライバーのお仕事...月給：20.5万円 ～ 22万円
.../30 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均53.1万円(最高額250万円) ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 秋田県北秋田市米代町5-4 お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへ...月給：32万円 ～ 35万円
.../30 0時〜1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬：平均34.1万円(最高額135万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 富山県富山市中野新29番1 各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブル...月給：28万円 ～ 30万円
.../30 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均55.7万円(最高額259万円) ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 富山県富山市中野新29番1 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを...月給：28万円
...を勉強することも可能です。 【2】定期的な勉強会や研修あり！ 患者様への接し方や専門知識を継続的に磨いていけます。 【3】最高月収は100万円以上！ インセンティブは正規登用後に毎月支給！ 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円。最高月収は100万円以上です！ 【4】残業なしで自分時間も！ 残業は月平均2.6時間！ 基本毎日定時退勤のため、ディナーやショッピングも楽しめます！ 【5】スタッフの声を大切に！ アンケートから、...時給：1350円
...代の幅広い年齢の男女活躍中！ カップル・友達同士での応募もOKです！ お気軽にご応募ください！ ★自社正社員へステップアップ！ 将来的には正社員として働きたい！と考えている方必見☆ 正社員へステップアップも可能☆あなたの頑張りをしっかり評価します！ ★日払い制度あり！ お給料日前に働いた分の一部を受け取れるシステムです。 お仕事を初めてすぐの時や、急な出費の時も安心◎ ＜＜BREXA Nextの社員になってお友達を紹介すると、最大15万円もらえる！＞＞ 詳しくはこちらを...月給：26.5万円 ～ 30万円
...手当：規定あり 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時〜1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬：平均33.8万円(最高額130万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 富山県富山市中野新29番1 個別訓練や生活動作訓練を通じて、お客様の機能向上...月給：26.5万円 ～ 28万円
...別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均33.8万円(最高額130万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 富山県富山市中野新29番1 訓練計画の立案から評価、必要に応じた訪問対応まで...月給：28万円
...(勤務日数分) ◆制服貸与(出勤時は服装自由) ◆インフルエンザ予防接種 ◆スマイル制度(懇親会の補助金) ◆屋内 禁煙 ◆ピアス可(耳たぶに収まるサイズ) ◆ネイル可(カラー・デザイン指定あり) ◆TUNAGベネフィット(映画館やカフェの優待) ＜正社員のみ＞ ◆昇給年1回以上(評価制度+年次昇給) ◆賞与年2回(6月・12月) ◆インセンティブ毎月 ◆役職手当 ◆慶弔見舞金 ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆健康診断 ◆ビューティーサポート制度(美容メニューやコスメの社割)時給：1040円
... ★未経験の方、大歓迎！！ 20代・30代・40代・50代、60代の幅広い年齢の男女が活躍中！ お気軽にご応募ください！ ★自社正社員へステップアップ！ 将来的には正社員として働きたい！と考えている方必見☆ あなたの頑張りをしっかり評価します！ ★日払い制度あり！ お給料日前に働いた分の一部を受け取れるシステムです。 お仕事を初めてすぐの時や、急な出費の時も安心◎ ★職場近くに大型ショッピングモールがあり、 出勤前後に買い物やちょっとした息抜きも可能です♪ ＜＜B...