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680万円
部長職 ブランド事業部/週休2日/社会保 険完備/札幌市厚別区/41519 給与：年収 680万円 ～ 680万円 勤務地：北海道札幌市厚別区厚別東四条1-1-48 職種：経営企画・新規事業開発 【お仕事詳細】 ［仕事内容］ 当社の新しい「ブランドデザイン」を描き、新たな事業戦略の計画や打ち出しなどを担当していただきます。 ・メディカルフード事業（Dr.Dish）の事業推進 ・商品の売上向上に繋げる販促企画 ・予算の編成 ・新たなビジネスモデルの構築 ・新規事業の計画・立ち...サンマルコ食品株式会社（キャリアバンク株式会社）
北海道 札幌市 厚別区10 時間前新553万円
...則3～6ヶ月）は役員補佐として経営層の近くで業務に携わっていただきます。この期間を通じて、全社の事業構造や組織体制を俯瞰的に把握し、営業部への本配属後により高い視座で業務を推進いただけるよう設計しています。 ＜配属先情報＞ 店舗事業部 部長1名 次長1名、課長3名、係長5名、主任30名、一般社員60名 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 学歴：高校卒以上 定年制：有 定年年齢：60歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※...キャリアバンク株式会社
北海道 札幌市 厚別区10 時間前新380万円
...、次のステージを目指して新たな挑戦の時期を迎えています。その中心になって活躍して頂ける方を大歓迎いたします。 ★推奨ポイント★ ・会社は自分達で創り上げるという意識の会社です。また、モノ作りに喜びとプライドを持って日々励んでいます。 ・部長クラスでも40代の方々が活躍！トップと 現場の距離が近いです。 ・定期的に社内レクリエーション（札幌、東京、横浜、名古屋、大阪のメンバーが集合）を行っており、社員同士の交流も図っております。 ・業務についても、社内のポジションについても、い...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新規事業立ち上げや販路拡大、マーケティング企画の実績のある方 ・マネジメント経験（部長職相当） ・部門横断的な戦略立案・実行能力
月給：22万円 ～ 36.7万円
... ・管理栄養士手当10,000円 ・N社員手当10,000円 ・残業手当1分単位で支給 ＜想定年収モデル例＞ 一般社員350〜400万円 店長代行400〜450万円 店長500〜600万円 ※年功序列は一切なし SV650〜800万円 部長1,000万円 勤務地 北海道札幌市厚別区大谷地東3丁目3番20号 勤務先の店舗を指定することはできません。配属先の店舗は内定後に決定します。 ※入社後の転勤の可能性については下記から選択可能です(ご希望の社員区分に添えないこともござい...月給：30.4万円 ～ 64.4万円
...・何より前職より収入アップを目指したい！ 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せます。 ※全国転勤の可能性があり ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【...月給：30.4万円 ～ 58.8万円
...前職より収入アップを目指したい！ ＝＝＝ 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せ ます。 ※全国転勤の可能性があり ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業､接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を...月給：25.1万円 ～ 60.7万円
...コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ?お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば...月給：30.4万円 ～ 47.4万円
...けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代...月給：34万円 ～ 51.1万円
...いただきたく思います。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代...
