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700万円 ～ 1000万円
健康食品原料の製造・販売を行う事業の研究開発部門において、管理職(課長or部長)候補として、開発時方針の策定および日々の開発進捗管理を行っていただきます。生産拠点である海外工場との連携も必須です。 ■年度および5か年の開発目標・予算策定 ■開発進捗の定期報告 ■営業部門(海外含む)との開発進捗共有、開発ニーズ確認と優先度の随時更新 ■バルク製品の製造技術面や製品品質の課題の洗い出し、競合品の分析・評価 ■海外2拠点で培養生産されている微細藻類の生産技術開発と改良による生産性...- ...形態(REAL／WEB)」の二軸マトリックスにより整理し、各国の市場動向や経済の成熟度に合わせて、最適なポートフォリオを構築し、事業展開を行っています。アクセンチュア出身の代表の下、多種多様な案件を経験しコンサルタントとして独立や海外事業部長など、世界に羽ばたくキャリアプランを目指しませんか。【過去の事例】戦略の立案から業務オペレーションの改善、実行結果の評価・測定まで、お客様の課題解決と変革の実現を支援します。「大手量販店における企業の中長期基本戦略策定プロジェクト・人材会...
- ...30～430万円＋役職手当・月額20，000円店長／450～600万円＋役職手当・月額70，000円～100，000円エリアマネージャー／480～650万円＋役職手当・月額110，00円～130，000円ブロック長／600～750万円事業部長／750～900万円 ［勤務地］ (店舗によって異なる) ［勤務時間］ 実働8時間※9時00分～25時00分（仕込み～閉店作業） ［想定給与］ 330万円～550万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福...
- ...る企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。★入社後の研修を始め、着実に成長できる環境があります！【キャリアアップに根拠があります！】2028年3月までに国内1100店舗を目指している同社。マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく同社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教...
- ...高い仕事に就きたい」「人と接する仕事が好き」という想いと、医療の現場を結びつけるべく、日々まい進しています。【採用担当者メッセージ】医療に携わる仲間からの「ありがとう」に心温まる、充実した毎日を送りませんか。 加藤洋一 人材開発部 副部長 SPDを主軸事業とする当社は、病院内の物品管理を一括して行っています。これまで病院職員が行っていた業務も含めて、医薬品の納品・在庫管理、器材の滅菌など医療現場をサポートする多くの業務を1社で広範囲にまかなうことができるのが特長で、...
- ...すい環境／ 入社時点ではクラウドの経験は問いません。受託案件専門チームもあり、クラウドに触れるチャンスもあります！ 【注目】入社半年で主任に昇格も！早期キャリアアップが可能 平均年齢は29歳と若手を中心とした組織で、システム部部長7名のうち2名が30代、1名が20代です。経験年数に関係なくキャリアアップしやすい環境なので、入社後半年で主任に登用されるなど20代の主任や課長も多く、意欲ある方はどんどんキャリアアップできます。 キャリアアップに応じて年収も上がって...
- ...利厚生］ 退職金制度／企業年金（確定拠出年金）／従業員買物割引制度／子女教育手当（年齢によって1人あたり3，000円～20，000円）／介護・育児勤務制度／登録販売者手当：20，000円（※有資格者のみ）／役職手当：店長100，000円、部長職150，000円／通勤手当：上限30，000円 ［休日/休暇］ 【休日】109～125日の間で選択、うち長期休日年20日間あり【休暇】有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 ［求めるスキル］ ・販売・接客に興味のある方・安心して「長...
- ...利厚生］ 退職金制度／企業年金（確定拠出年金）／従業員買物割引制度／子女教育手当（年齢によって1人あたり3，000円～20，000円）／介護・育児勤務制度／登録販売者手当：20，000円（※有資格者のみ）／役職手当：店長100，000円、部長職150，000円／通勤手当：上限30，000円 ［休日/休暇］ 【休日】109～125日の間で選択、うち長期休日年20日間あり【休暇】有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 ［求めるスキル］ ・販売・接客に興味のある方・安心して「長...
- ...利厚生］ 退職金制度／企業年金（確定拠出年金）／従業員買物割引制度／子女教育手当（年齢によって1人あたり3，000円～20，000円）／介護・育児勤務制度／登録販売者手当：20，000円（※有資格者のみ）／役職手当：店長100，000円、部長職150，000円／通勤手当：上限30，000円 ［休日/休暇］ 【休日】109～125日の間で選択、うち長期休日年20日間あり【休暇】有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 ［求めるスキル］ ・販売・接客に興味のある方・安心して「長...
- ［募集職種］ 【富山】財務経理（部長候補） ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて財務経理部の部長候補としてご活躍いただきます。【職務詳細】財務経理責任者候補として、財務経理業務をお任せします。当面は現在の責任者と共に財務経理部門のマネジメントを担って頂きます。※現在の責任者は税理士の有資格者です。・グループ連結決算・月次／年次決算業務・税務申告・経営分析資料の作成等・資金繰り／資金調達に関する業務・金融機関対応・部下のマネジメント／育成（2名）北陸をメインに50店舗以上を展開...
- ［募集職種］ 【三重】設備設計（部長候補） ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて設備設計業務をお任せします。【職務詳細】・ 各種建物（事務所ビル、集合住宅、病院、店舗等）の設備設計業務・公共工事等設計案件の積算業務・組織運営に関するマネジメント業務【組織の特徴】鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っています。従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスタ...
- ...利厚生］ 退職金制度／企業年金（確定拠出年金）／従業員買物割引制度／子女教育手当（年齢によって1人あたり3，000円～20，000円）／介護・育児勤務制度／登録販売者手当：20，000円（※有資格者のみ）／役職手当：店長100，000円、部長職150，000円／通勤手当：上限30，000円 ［休日/休暇］ 【休日】109～125日の間で選択、うち長期休日年20日間あり【休暇】有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 ［求めるスキル］ ・販売・接客に興味のある方・安心して「長...
- ...利厚生］ 退職金制度／企業年金（確定拠出年金）／従業員買物割引制度／子女教育手当（年齢によって1人あたり3，000円～20，000円）／介護・育児勤務制度／登録販売者手当：20，000円（※有資格者のみ）／役職手当：店長100，000円、部長職150，000円／通勤手当：上限30，000円 ［休日/休暇］ 【休日】109～125日の間で選択、うち長期休日年20日間あり【休暇】有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 ［求めるスキル］ ・販売・接客に興味のある方・安心して「長...
- ［募集職種］ 【富山】リフォーム営業幹部・事業部長候補（富山店） ［仕事内容］ 【職務概要】リフォーム営業幹部・事業部長候補として下記業務をお任せします。【職務詳細】■実務内容はお客様が抱く、お住まいに対する悩みや不満、不便さをヒアリングした上で、生活者としての感覚や感性を生かし、お客様のニーズに応える最適なリフォーム建築プランを提案していく仕事です。■幹部向けの研修もあるので仕事を通じて大きく成長することができます。また、お客様からの反響に対応するため、飛び込み営業や厳し...
- ［募集職種］ 【富山】財務・経理（部長職） ［仕事内容］ 【職務概要】本社総務部門にて、経理部長として財務・経理業務をご担当していただきます。幅広い業務をおまかせするため、様々な知識・経験・スキルが身につきます。メンバーのマネジメントもおこなっていただきます。【社風】 行動指針は「自ら考え、自ら行動する。挑戦なくして成功はない」。Trial & Error は成功の源であると考え、「挑戦して得られるものは、成果か学びしかない」と考えています。成功体験だけでなく、失敗体験の蓄...
- ［募集職種］ 【富山】カジュアル面談／営業幹部・事業部長候補（高岡店） ［仕事内容］ 【職務概要】面接前に人事とカジュアル面談を実施いたします。同社について人事よりご説明いたします。気になることは、カジュアル 面談で何でも聞いていただいて構いません。面談内容は採用の基準にはなりません。【職務詳細】リフォーム営業幹部・事業部長候補として業務をお任せします。■実務内容はお客様が抱く、お住まいに対する悩みや不満、不便さをヒアリングした上で、生活者としての感覚や感性を生かし、お客様の...
- ［募集職種］ 【富山】営業幹部候補 ［仕事内容］ 【職務概要】営業幹部候補としてご活躍いただきます。【職務詳細】営業部部長として、営業メンバーの見積書の確認、戦略の提示、営業実績の報告などをお任せします。また営業メンバーと共にお客様のもとへ訪問することもございます。【魅力】優れた技術者の育成のため、同社では社員のスキルアップを全面的にサポートしております。例えば、必要な資格を自由に取得することができ、受験料をはじめ取得に関わる交通費や宿泊費も補助いたします。1998年には、...
- ...-28 ［勤務時間］ 8：30～17：30（所定労働時間7時間45分） ［想定給与］ 400万円～550万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 通勤手当／退職金有／再雇用制度あり／役職手当あり（部長手当：8～10万／月、課長手当：2～5万／月）／資格支援制度有 ［休日/休暇］ 【休日】110日（内訳：日曜、祝日、第2・第4土曜日※会社カレンダーあり）【休暇】有給休暇（10日～）、夏季休暇、年末年始休暇 ［求めるスキル］ セルフス...
- ...務経理をお任せします。【職務詳細】■ご経験に合わせ、下記業務をお任せします。・日時業務経理伝票の作成、入力、確認、出納業務、取引先との調整・月次業務月次決算処理、原価計算の実施、月次決算書類の作成、本社経営管理部への報告資料作成、資材事業部長への業績報告・年次／四半期業務年度決算における事業部締め作業、期末棚卸の実施／管理、固定資産管理、年度予算策定、業績分析資料の作成・その他経理関連書類の管理／保管、税務調査対応のための資料作成、経理業務の効率化／改善提案【入社後の教育体制...
- ［募集職種］ 【富山】提案営業（富山市） ［仕事内容］ 【職務概要】医療機関に対するアメニティサービスの提案営業です。まずは、既存顧客へのルート営業からスタートします！提案先窓口は、主に事務長や看護部長などになります。【職務詳細】■既存のお客様・エリア別に訪問しフォロー・サービスを使った感想をヒアリング・拡販に向けた提案■新規のお客様・同社システムを、病院や老人ホーム等の福祉施設へ提案・病院や老人ホーム等の福祉施設のスタッフへシステム説明・利用開始後は、きめ細かなフォローを...
- ...-28 ［勤務時間］ 8：30～17：30（所定労働時間7時間45分） ［想定給与］ 450万円～600万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 通勤手当／退職金有／再雇用制度あり／役職手当あり（部長手当：8～10万／月、課長手当：2～5万／月）／資格支援制度有 ［休日/休暇］ 【休日】110日（内訳：日曜、祝日、第2・第4土曜日※会社カレンダーあり）【休暇】有給休暇 （10日～）、夏季休暇、年末年始休暇 ［求めるスキル］ セルフス...
- ［募集職種］ 【富山】研究開発職管理職候補 ［仕事内容］ 【職務概要】健康食品原料の製造、販売を行う事業の研究開発部門の管理職（課長もしくは部長）候補として、開発時方針の策定および日々の開発進捗管理をお願いします。国内外の販売部門と連携しながら、市場・競合・自社の分析を行い、これに基づいた事業継続・成長に必要な開発目標を策定します。策定した開発目標に基づいた開発の進捗確認を行い、開発目標の達成を目指します。市場動向に応じて、適宜、開発目標の見直し・修正を行い、適時、経営陣へ...
- ［募集職種］ 【愛知】生産技術（金型設計／ポテンシャル） ［仕事内容］ 【職務概要】昨年度事業拡大に伴い、より他部門と接点をとれることを目的として、同社篠原工場の技術部が本社へ分割し、今回配属予定の技術開発部が設立しました。現在は部長（50代）1名で業務を担っているため、部長の右腕としてスキルアップいただく方を募集します。【職務詳細】・精密鍛造歯車の製造販売事業における技術部にて、精密鍛造歯車の工程設計、金型設計から試作、量産立ち上げまでの幅広い業務をお任せします。・新製品...
- ... 【職務概要】経理部において課長・係長候補の立場としての管理業務を担当いただきます。【職務詳細】・売上の確定・請求書発行及び付随する業務・売掛金管理会計システムはALSOKグループ専用システムを使用しています。【組織構成】経理部 8名 （部長1名 次長1名 係長2名 メンバー4名）部長50代 次長50代 係長20～40代 メンバー 20～50代【募集背景】組織強化のための増員【求める人物像】■中間管理職候補として課内をまとめ、適正な業務管理、関係部署との調整を円滑に進められる...
- ［募集職種］ 【富山】 製造管理職候補 ［仕事内容］ 【職務概要】将来の製造管理職（部長または課長）候補として工場全体の幅広い業務を担当していただきます。 【職務詳細】・会社方針、部門方針、目標に対する施策立案と遂行・工程生産状況の管理（生産進捗、生産性、品質等）・生産性および品質向上活動推進・安全、環境活動に関する取組み・文書類作成業務（手順書、報告書、会議資料等）・社員教育、育成等【同社の魅力】パナソニックエコシステムズ株式会社の100％出資企業として、空質部材(換気扇...
- ...したり、洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1～2回程度。 夜勤対応はほとんどありません。＜キャリアパス＞短期：サービスフロント、アフターフォロー営業中期：営業所長長期：サービス部長【価値ある信頼、想いはひとつ】人を信頼する。人に信頼される。いくつもの信頼から、新しい未来が生まれます。同社の使命は、お客様のパートナーとなることです。その団結力がこれからの、同社を創っていきます。 ［メッセージ］ 【同社について】アメ...
月給：28万円 ～ 40万円
...夜勤務60時間分（1万8,424円〜2万3,337円） ※超過分は別途支給します ※経験・年齢・スキルを考慮し、加給・優遇します。 ＜年収例＞ 420万円（入社1年／店長） 540万円（入社5年／SV） 720万円（32歳／部長） 試用期間3ヶ月（待遇変動なし）昇給年2回（4月、10月）・各種インセンティブ支給あり・交通費全額支給・従業員特殊会・ハイブリッド制度 280,000円〜400,000円 フードコネクションの人材紹介サービスについて ...月給：26万円 ～ 32万円
...の異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。 Q、ずっと現場で働くのは大変そう… A、店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！ その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。 また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。 月給26万円〜32万円以上 ※固定残業代（42時間／5万7500円以上）含む。超過分は別途支給 ※経験によって変動 ...- ...に応じた計画見直し等) ■スタッフ管理(シフト作成・勤怠管理・採用・教育・査定等)■食材／消耗品管理(仕入れ・在庫管理等)【同社で働く魅力】 ■幅広いキャリアパス：店長経験後は、本部の商品開発部、店舗開発部、人事部、地区次長、地区統括長、部長等、キャリアを描けます。■充実の福利厚生：「しっかり給料もいただき」 「週休2日でしっかり休む」それが同社の考え方です。◎会社全額負担での海外旅行の実績有。従業員が楽しくイキイキと働ける環境づくりに注力しています。 ［メッセージ］ 福井県...
- ...ト管理■お客様への接客■店舗の業績管理■ラーメン作り■スタッフの教育、研修■パート・アルバイトの方の採用面接【同社で働く魅力】 ■幅広いキャリアパス：店長経験後は、本部の商品開発部、店舗開発部、人事部、エリアマネジャー、ゾーンマネジャー、部長等、キャリアを描けます。■充実の福利厚生：「しっかり給料もいただき」「週休3日でしっかり休む」それが同社の考え方です。◎会社全額負担での海外旅行の実績有。従業員が楽しくイキイキと働ける環境づくりに注力しています。 ［メッセージ］ 福井県...