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- ［募集職種］ 【三重】建築設計（部長クラス） ［仕事内容］ 【職務概要】同社住宅設計部の管理職・責任者クラスを募集しています。【職務詳細】戸建住宅の設計、仕様打ち合わせ業務を中心にお任せします。また、設計事務所・インテリア業者の選定等も状況に合わせお任せします。※もちろんご自身で構造・内装を設計することも可能です。設計部のメンバーマネジメントもお任せします。将来的に役員・経営層へのキャリアアップも可能です。【営業戦略】独自の集客戦略である「グローバルタウン」を運用。グローバ...
- ...務詳細】・現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等・課題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等・クライアントへの相談や提案等★キャリアアップが狙えるポジション★役職としては「統括グループリーダー」での採用となります。その上の「事業所長」「部長」も狙えるポジションです！【同社について】 「半導体製造装置を守るプロ」として多大な信頼を寄せられる同社。半導体は、モノづくり大国日本が世界に誇る技術の結晶です。この「Made in JAPAN」が世界に認められ、需要が伸び続けるのと比例し...
- ...てメンバーの育成や営業計画の立案をお任せいたします。【職務詳細】・営業戦略の立案と運営・チームメンバーの牽引／フォロー・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務・派遣先の社員フォロー など【主なキャリアパス】主任または所長→支店長・部長→事業部長━━━━━━━◆同社の強み◆━━━━━━━同社は物流業界を中心に事業を展開しており、慢性的な人材不足が続くドライバーを派遣・紹介している人材派遣会社です。ChatGPTやRPAの導入など、DX化を進めています。 ［メッセージ］...
- ［募集職種］ 【三重】設備設計（部長候補） ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて設備設計業務をお任せします。【職務詳細】・各種建物（事務所ビル、集合住宅、病院、店舗等）の設備設計業務・公共工事等設計案件の積算業務・組織運営に関するマネジメント業務【組織の特徴】鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っています。従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスタ...
時給：1120円 ～ 1570円
有料老人ホームにおける介護業務全般 ・30名の施設入居者様の入浴、食事、排泄等の介助 ・各種イベント等の企画や参加 ・外出支援 など ※パートから正社員、リーダー、施設長、課長、部長など昇格実績多数あり 雇用期間の定めなし 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、60代活躍、フリーターOK時給：1120円 ～ 1800円
有料老人ホームにおける夜間の介護業務全般 ・30名の施設入居者様の夜間帯の定期巡視 ・ナースコールの対応 ・排泄介助 など ※平均介護度は2.0程度 ※パートから正社員、リーダー、施設長、課長、部長など昇格実績多数あり 雇用期間の定めなし 応募要件：新卒可、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、正職員登用あり- ［募集職種］ 【愛知】品質管理（部長候補） ［仕事内容］ 【職務概要】品質管理・品質保証部門の業務及びマネジメントをお任せします。【職務詳細】HACCP認証取得活動推進し、将来のFSSC22000取得へ向けISO規格を理解し取得準備の推進。関連法規に則り、製造ルールの作成、ルールに応じたマニュアル・基準作成、製造商品の品質管理（方法の構築含む）、工場内の衛生管理・運用、不具合時の原因追及／改善策の立案・提案・計画・実行に向けた業務マネジメント及びメンバーマネジメントを担って...
- 募集科目 内科、脳神経内科、リハビリテーション科、診療部長職 役職待遇 その他 資格 専門医 認定医 求人数 内科2名、リハ1名 経験年数 10年以上
月給：23万円
...生 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・子供手当(1子につき12,000円／上限3子迄：月36,000円) ・役職手当(主任10,000円、課長補佐25,000円、課長55,000円、次長75,000円、部長10万円) ・役割職手当(支店長代理25,000円、支店長50,000円、副本部長75,000万円、本部長10万円) ・退職金制度(勤続3年〜) ・再雇用制度(65歳まで) ・屋内禁煙※拠点により喫煙可能場所が敷地内にある場合あり月給：21.5万円
...やキャリアアップにも反映されます。 ★年功序列ではなく成果重視のキャリアアップ★ 年齢や社歴に関係なく、成果を出せばキャリアアップが可能です。 キャリアパスの一例↓ ジュニア ⇒ 一般 ⇒ チーム長 ⇒ 副課長 ⇒ 課長 ⇒ 次長 ⇒ 部長 「営業は初めてだけど、人と話すのは好き」 「年齢や社歴に関係なく明確な評価制度でキャリアアップしていきたい」 そんなあなたのチャレンジをお待ちしています！ まずはお気軽にご応募ください? 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験...月給：26.7万円 ～ 55.2万円
...けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっか り聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代...月給：26.7万円 ～ 60.7万円
...けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代...月給：24.3万円 ～ 58.3万円
...コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ?お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、 パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば...月給：24.7万円
...属となります。 【キャリアパスについて】 年間30店舗以上新店をオープンしているので、「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！ 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。 22歳で入社されて3年でブロック長になった方もいます（年収800万円以上） ■43歳以下の方（長期キャリア形成のため） 未経験大歓迎！ Iターン、Uターン歓迎！ 20代、30代の若手が活...月給：25万円
...良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 ＜キャリアについて＞ 国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 教育研...- ...を回り、定期点検や各部修理、緊急の修理に対応していただくこともあります。＜その他業務＞オイル交換、バケット取付、パット取付、簡易塗装、溶断、部品加工等＜キャリアパス＞短期：サービ スフロント、アフターフォロー営業中期：営業所長長期：サービス部長【価値ある信頼、想いはひとつ】人を信頼する。人に信頼される。いくつもの信頼から、新しい未来が生まれます。同社の使命は、お客様のパートナーとなることです。その団結力がこれからの、同社を創っていきます。 ［メッセージ］ 【同社について】アメ...
- ［募集職種］ 【三重】工事メンバーマネージメント・ISO責任者 ［仕事内容］ 【職務概要】ISO責任者である工事部部長として下記業務をお任せします。【職務詳細】責任を持って事業を遂行し会社の方針を理解し設計、施工管理の工事統括管理および工事メンバーのマネジメントなど組織管理をお任せします※現場作業は行いません。 ■工事統括管理：数種の工事の問題を早期に把握、解決、安全管理■現場代理人の仕事の管理：現場代理人の状況把握■人材管理：人材採用、人材育成、人材活用など■組織管理：強...
月給：32万円
・まずは看護課長という立場から始めていただき、老人保健施設の看護課（主に入所サービスの２階、３階フロア全体）のマネジメントを行っていただきます。 ・医師の指示受けや、上申を担っていただき、必要に応じて支援相談員や介護職員などと連携を図っていただきます。 ・将来的には能力に応じて部長へ昇格可能。 応募要件：40代活躍、50代活躍月給：30.4万円 ～ 64.4万円
...い ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せます。 ※全国転勤の可能性があり ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアッ...