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1000万円 ～ 1200万円
...産管理の基礎知識や資材・設備の管理方法、損益管理に関する知識■ビジネスレベルの英語または現地語 【歓迎】■アジアにおける駐在経験１年以上、事業業績管理経験 【ポジションについて】弊社の最大の事業部であるE＆MCの事業管理・生産管理を事業部長と連携し担っていただきます。現在、外注製造委託会社を管理している中国拠点を含むアジアに立ち上げる新生産拠点とともに連結での生産計画や製販調整を実施いただき、日本、中国、アジア新拠点の3拠点を横断的に管理していただくことを期待します。350万円 ～ 800万円
≪１DAY選考会≫ 【日時】：午前：会社説明＆一次面接(部長)、午後：最終面接(役員) 【会場】：東京本社 ※参加者全員、往復交通費の精算をいたします 【業務内容】■一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 同社製品を導入しているお客様先にて、下記業務をご担当いただきます。 ・定期点検／メンテナンス、 ・リニューアル提案、・突発的なトラブルや故障が生じた際の復旧作業、 実際の現場作業・監督業務だけでなく営業的な仕事(提案書や...- ...社の ことは、経済誌にすごいベンチャー企業として掲載されていたので、気になっていたんです。前職で電気主任技術者を取得していたので、培った技術を活かして働けると思い、入社を決意。「入社したからにはトップを目指そう！」と意気込んだ結果、現在、副部長のポジションを任されています。 そんな私のキャリアの道筋を紹介します。 入社8ヶ月で関東甲信越のエリアマネージャーに就任。在籍1年半後には、北海道・東北エリアも兼任。在籍2年のタイミングで副部長に昇格し、今に至ります。役職的に上司...
- ...すい環境／ 入社時点ではクラウドの経験は問いません。受託案件専門チームもあり、クラウドに触れるチャンスもあります！ 【注目】入社半年で主任に昇格も！早期キャリアアップが可能 平均年齢は29歳と若手を中心とした組織で、システム部部長7名のうち2名が30代、1名が20代です。経験年数に関係なくキャリアアップしやすい環境なので、入社後半年で主任に登用されるなど20代の主任や課長も多く、意欲ある方はどんどんキャリアアップできます。 キャリアアップに応じて年収も上がって...
- ...0 ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ◆配属部署 モビリティ事業グループ モビリティシステム第一事業本部 システム一部 ＜メイテックネクスト 取材記事＞ ホンダとの戦略的パートナーシップについて、SCSKモビリティ 事業グループ 部長の鈴木 慎志様のインタビュー記事もご覧ください。 自動車業界に興味をお持ちで何らかのIT技術関連分野での実務経験がある方 「チャレンジ精神」があればどなたでも歓迎 ◆歓迎条件 以下のいずれかの開発経験をお持ちの方（目安は3年以上） ...
- ...スタイム制（コアタイム無し） ◆配属部署 モビリティ事業グループ モビリティシステム第一事業本部 システム一部/システム二部 ＜メイテックネクスト 取材記事＞ ホンダとの戦略的パートナーシップについて、SCSKモビリティ事業グループ 部長の鈴木 慎志様のインタビュー記事もご覧ください。 自動車業界に興味をお持ちで何らかのIT技術関連分野での実務経験がある方 「チャレンジ精神」があればどなたでも歓迎 ◆歓迎条件 以下のいずれかの開発経験をお持ちの方（目安は3年以上） ...
- ...LS/HILS）環境構築構築・検証実施業務 ・デジタルコックピット領域の開発支援サービス ・モビリティDX関連ソフトウェア開発 ＜メイテックネクスト 取材記事＞ ホンダとの戦略的パートナーシップについて、SCSKモビリティ事業グループ 部長の鈴木 慎志様のインタビュー記事もご覧ください。 【必須】※業界/製品/文理不問 ■自動車業界に興味をお持ちで何らかのIT技術関連分野での実務経験がある方 【歓迎】 ■以下のいずれかの開発経験をお持ちの方（目安は3年以上） ・オープン...
- ...によるCO2削減を実現させ、地球環境の改善に貢献することをミッションとしております。これらのミッション実現のため、組織体制を強化すべくこの度人材を募集いたします。 ＜配属組織＞ 鉄鋼アルミ事業部門 真岡製造所 技術部 自動車材技術室 部長+４室体制 自動車材技術室（自動車向けアルミ板の品質保証、製品設計・工程設計業務） 容器材技術室（容器材向けアルミ板の品質保証、製品設計・工程設計業務） アルミ板技術室（熱交換器や厚板向けアルミ板の品質保証、製品設計・工程設計業務） 生産...
- ...支援サービス ・モビリティDX関連ソフトウェア開発 ◎関連URL ■本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップについて ＜メイテックネクスト 取材記事＞ ホンダとの戦略的パートナーシップについて、SCSKモビリティ事業グループ 部長の鈴木 慎志様のインタビュー記事もご覧ください。 ◆役割・ポジション マネージャー、管理職 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・重要な意思決定に参画できるとともに、自分の意見や提案が実際の業務に反映される環境で活動できます...
- ...タイム無し） ◆配属部署 モビリティ事業グループ モビリティシステム第一事業本部 システム一部/システム二部/システム三部 ＜メイテックネクスト 取材記事＞ ホンダとの戦略的パートナーシップについて、SCSKモビリティ事業グループ 部長の鈴木 慎志様のインタビュー記事もご覧ください。 以下のいずれかの開発経験をお持ちの方（目安は3年以上） ・オープン系ソフトウェア開発（Web/スマートフォンアプリケーション）の実務経験のある方 ・AI/セキュリティ/クラウド技術を活...
- ... ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ◆配属部署 モビリティ事業グループ モビリティシステム第一事業本部 システム三部 ＜メイテックネクスト 取材記事＞ ホンダとの戦略的パートナーシップについて、SCSKモビリティ事業グループ 部長の鈴木 慎志様のインタビュー記事もご覧ください。 以下の業務のいずれかを経験していること ・ソフトウェア開発業務（何らかのプログラミング経験があること） ・自動車その他製品開発のシステム開発業務 [歓迎要件] ・制御ソフトウェア開発...
月給：24.7万円
...属となります。 【キャリアパスについて】 年間30店舗以上新店をオープンしているので、「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！ 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。 22歳で入社されて3年でブロック長になった方もいます（年収800万円以上） ■43歳以下の方（長期キャリア形成のため） 未経験大歓迎！ Iターン、Uターン歓迎！ 20代、30代の若手が活...- ...作成、結果解析、予実検証 ・関連部門との調整、他 《ポイント》 ◆年間休日121日、年間有休取得率100％（2024年度度実績） ◆従業員のキャリア（中途）採用比率が約50％を占めている企業です！ 《役職別モデル年収》 ・部長級：1,150万円〜1,250万円 ・課長級：990万円〜1,110万円 ・係長級：770万円〜890万円 ・主任級：640万円〜750万円 派遣先の特徴 四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制御シ...
月給：28万円 ～ 40万円
...夜勤務60時間分（1万8,424円〜2万3,337円） ※超過分は別途支給します ※経験・年齢・スキルを考慮し、加給・優遇します。 ＜年収例＞ 420万円（入社1年／店長） 540万円（入社5年／SV） 720万円（32歳／部長） 試用期間3ヶ月（待遇変動なし）昇給年2回（4月、10月）・各種インセンティブ支給あり・交通費全額支給・従業員特殊会・ハイブリッド制度 280,000円〜400,000円 フードコネクションの人材紹介サービスについて ...月給：25万円
...良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 ＜キャリアについて＞ 国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦した り、 2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 教育研...- ...による不具合解消 ・システム機能改善 ・不具合受付（ヘルプデスク） ・トラブルシューティング 《ポイント》 ◆年間休日121日、年間有休取得率100％（2023年度実績） ◆福利厚生が充実！ 《役職別モデル年収》 ・部長級：1,150万円〜1,250万円 ・課長級：990万円〜1,110万円 ・係長級：770万円〜890万円 ・主任級：640万円〜750万円 派遣先の特徴 四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制御シ...
- ...種貴重の作成、管理 ・開発関連情報の収集、関係者への発信 ・社内外の関連部門との情報交換 など 《ポイント》 ◆年間休日121日、年間有休取得率100％（2023年度実績） ◆福利厚生が充実！ 《役職別モデル年収》 ・部長級：1,150万円〜1,250万円 ・課長級：990万円〜1,110万円 ・係長級：770万円〜890万円 ・主任級：640万円〜750万円 派遣先の特徴 四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制御シ...
- ...仕事です＊ 《主な業務》 ・不具合初動対応 ・修理手配 ・設備導入対応 《ポイント》 ◆業界経験不問！（設備管理業務の経験があればOK） ◆Hondaグループの福利厚生で安定的に働けます！ 《役職別モデル年収》 ・部長級：1,150万円〜1,250万円 ・課長級：990万円〜1,110万円 ・係長級：770万円〜890万円 ・主任級：640万円〜750万円 派遣先の特徴 四輪車を中心とした モビリティの設計、試作車製作、電子制御シ...
- 【芳賀エリア／大手自動車メーカーの部署アシスタントのお仕事】 ★Excelスキル活かしたい方必見★ ∟データ集計や資料作成をしていただきます ・開発リソースに関わる報告資料作成 ・データ整理業務 ・情報保管業務 ・部長、部付きのスケジュール調整や会議通知の発行 ＼おすすめポイント／ ◎社員食堂あり！ ∟ボリュームからヘルシーまで豊富な種類あり！ ◎駐車場あり（敷地内無料）
- ...していわば発電所の顔となる役割を当室は担っています。・今回は所外については渉外窓口やＰＲ館運営、所内については執務環境の安全、安心、快適さを提供に資する企画（予算策定）・実行を行う総務担当を募集いたします。＜配属予定部署の現在の組織体制＞部長＋３室体制総務室環境防災室安全衛生室＜配属部署＞電力事業部門真岡発電所総務部総務室＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞室長人事・総務担当所内庶務担当ＰＲ館運営担当＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞・所内執務環境の改善等により...
- 募集科目 内科、在宅診療、脳神経外科、脳神経内科、消化器内科、循環器内科 役職待遇 医員 部長 その他 資格 各種専門医お持ちの方歓迎 求人数 数名 経験年数 5年以上 その他 ※経験5年以上 ※脳神経系疾患（脳梗塞、術後のくも膜下出血等）の患者様の生活習慣病など合併症を含めた幅広い診療ができる先生 ※高齢者患者様の生活習慣病など合併症を含めた幅広い診療ができる先生 ※かかりつけ患者様の急変、容態悪化などの対応ができる先...
- ...配信 ・開発チームとのコース調整 ・コースパトロール業務 ・他、維持管理業務全般 《ポイント》 ◆職種チェンジ・キャリアチェンジが叶う！ ◆Hondaグループの福利厚生で安定的に働けます！ 《役職別モデル年収》 ・部長級：1,150万円〜1,250万円 ・課長級：990万円〜1,110万円 ・係長級：770万円〜890万円 ・主任級：640万円〜750万円 派遣先の特徴 四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制御シ...
月給：33.3万円 ～ 33.8万円
... 勤務期間 長期 経験・資格 ■高卒以上の方 ■飲食、小売、ホテル・サービス業などでの接客経験ある方 ※定年60歳 ※18歳以上の方(労働基準法により：深夜勤務がある為) ＜下記の方歓迎いたします♪＞ ・店長、エリアマネージャー、営業部長のご経験ある方 ・リーダーシップと変化に対応する柔軟性のある方 待遇・福利厚生 ■社宅・寮あり ■役職手当、持株会制度、社員割引制度、退職金制度 ■通勤手当：上限10万円／月 ■住宅手当：5,000円〜2万円／月 ■財形貯蓄制度 ■契約...月給：26.7万円 ～ 55.2万円
...コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ?お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば...月給：24.3万円 ～ 58.3万円
...けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代...月給：26.7万円 ～ 55.2万円
...けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代...310万円
...ンでは前職で板金塗装等 をされていた方が多く働いております。塗装担当だけでも20名程在籍しているため、1人当たりの業務負担も少なく、和気あいあいとした雰囲気の下働いて頂けます。 ■配属部署： 入社後は製造部に配属となります。総勢130名、部長は勤続28年の年齢50歳代、以下次長、課長、係長と続き年齢構成は10歳代〜60歳代とバランスよくいます。 ■主要顧客： 主要顧客は主にいすゞ自動車や日野自動車のような大手自動車メーカーをはじめ、運搬運送業界、防衛省と幅広い顧客と取引がご...