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検索結果: 42 件の求人
- ［募集職種］ 【石川】営業統括部長候補 ［仕事内容］ 【職務概要】自社製品の営業戦略構築や、各部門の責任者のマネジメントをお任せします。※将来的に営業統括部長として活躍していただきます。 マネジメント範囲は3つの営業組織です。（計40名程度）【職務詳細】■営業組織のマネジメントとして、予算設定やKPI管理、各営業所の改善指導、市場動向を捉えた営業部全体の方向性の策定などを行って頂きます。■営業所全体の数字管理はもちろんですが、メンバーのマインドセット面の管理の強化を目指して...
- ［募集職種］ 【石川】人事／部長候補（金沢市） ［仕事内容］ 【職務概要】上場を見据えて人事総務の組織、専任の部署に分け、部門強化を図ることになりました。次期人事マネージャー候補として幅広い業務をご担当、推進いただきます。【職務詳細】■人事部の方針立案や重点施策の推進管理■グループ横断の人事制度の提案や導入■グループの採用計画の推進■グループの人材開発体制の整備運用■エンゲージメントサーベイの運用■人事評価制度の運 用改善■グループの労務課題解決の推進※すべてを一度にご担当い...
- ［募集職種］ 【石川】管理部門／部長候補（金沢市） ［仕事内容］ 【職務概要】請負事業の管理業務（経理、労務）やメンバーのマネジメントを行います。【職務詳細】■経理業務・納品書、請求書の発行管理・営業取引契約の締結管理・会社の予算管理■労務・関係官公庁との許認可取得や更新、諸団体への資料対応・アルバイトスタッフの給与計算及び労務管理■その他・フランチャイズ加盟店の管理や問い合わせ対応【入社後の流れ】自社サービスの理解を深めていただき、既存メンバーと業務を行いながら覚えていた...
- ...ランドを展開しています。 ［応募資格］ 【必須】・第一種運転免許普通自動車(AT限定可)※下記いずれかのご経験・技術開発（材料、電機、生産プロセス）・品質管理【尚可】・電機業界での経験、実験計画法、分析装置取扱の経験《研修制度について》部長、課長クラスが参加する管理職向け研修や、組織の中核となる中間層向けに、それぞれのメンバーに応じた内容の積極参加型の中間層向け研修などを設けています。 ［勤務地］ 白山市相木町383 ［勤務時間］ 8時20分～17時20分（所定労働時間...
- ...ることができます！・実力がインセンティブという形で正当に評価されます！■モデル年収20代前半 課長代理職 年収780万円（年 俸420万円＋歩合360万円）20代前半 課長職 年収1，200万円（年俸540万円＋歩合660万円）20代後半 部長職 年収1，300万円（年俸600万円＋歩合700万円） ［メッセージ］ 「ヒトと医療をつないで健康な社会を創ります」医療機関に特化し様々なソリューションを提供する活気あふれるベンチャー企業です。誰よりも努力したい、実力をつけたい、結果...
- ...仕事内容］ 【職務概要】住宅会社向け営業支援システム「ランディPRO」を展開している同社の営業マネージャーとして、メンバーの数値管理や、営業戦略の立案業務をお任せします。【職務詳細】■誰に：大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社の経営層や部長や所長■何を：住宅会社向け営業支援システム「ランディPRO」■手法：・電話アポや展示場訪問によるリード獲得・商談やご導入後の現場定着、活用を促進するカスタマーサクセス業務・メンバーマネジメント【ポジションの魅力】■「レガシーな不動産業界を...
- ...：2棟114床 【看護基準】 精神一般15対1/特殊疾患20対1/認知症治療20対1/精神療養30対1 【看護体制】 勤務形態：2交替制 夜勤体制：看護師2名または看護師1名+看護補助1名 電子カルテ ＜看護部情報＞ 平均年齢は45～46歳くらいで、年齢層は30代～50代が中心です 看護部長をはじめ男性看護師も活躍中の職場です 認知症看護認定看護師が1名在籍しています 【応募に際して】 ブランクのある方、 精神科がはじめての方も歓迎します◎
- ...の提案を行うことがミッションです。【同社について】■本社のある長野県を中心に業界トップクラスの売り上げを誇り安定した業績があります。■適性に応じて昇給・昇格していくため、早期から自身の望むキャリア形成を目指せます。(実績：リーダー30歳、部長36歳等) ■安全な暮らしに必要不可欠な商材を提案していくため、社会貢献度の高さを実感できます。 ［メッセージ］ 同社は、様々な「環境」の調査・測定・分析を専門に行っています。道路の建設、公園の整備、ゴルフ場、交通整備、温泉、漁業、農産...
- ... ［勤務地］ 金沢市湊2丁目77 ［勤務時間］ 8：30～17：30 ［想定給与］ 450万円～600万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 通勤手当／退職金有／再雇用制度あり／役職手当あり（部長手当：8～10万／月、課長手当：2～5万／月）／資格支援制度有 ［休日/休暇］ 【休日】110日※計画有給10日含む（内訳：日曜、祝日、第2・第4土曜日、※会社カレンダーあり）【休暇】夏季休暇、年末年始休暇 ［求めるスキル］ セルフス...
- ...します。 ［応募資格］ 【必須】店長・店舗マネジメント経験がある方【尚可】接客販売経験者◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇≪年収例≫400万円／店長（月給33.4万円）450万円／エリアマネージャー（月給37.5万円）550万円／部長（月給45.9万円）★月に２回シフトを提出していただきます。・1店舗の平均社員数は約3～4名なので、社員同士で協力して月8日の休みを実現しています。土日も含めて連休を取得して海外旅行を楽しむ社員も多数います。 ［勤務地］ 金沢市広岡１丁...
- ...須】・普通自動車免許・電気工事士／施工管理／工事担任者等、施工に関わる資格保有者・機械のメンテナンス作業に従事した経験者【モデル年収】・530万円／20代／一般・650万円／30代／係長・850万円／40代／課長・1，000万円／50代／部長 ［勤務地］ 金沢市古府１丁目７１番地 ［勤務時間］ 8時30分～17時15分 ［想定給与］ 420万円～600万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 時間外手当、役職手当、資格手当、住宅手当...
- ...ステップ】新入社員：入社前研修～入社後研修で社会人としての基礎を学びます。担当：現場で研修をしながら、一人立ちします。主任・係長・リーダー：中核プレーヤーとして活躍します。課長職：マネジメントの基礎を身につけ、部下の育成・指導を行います。部長職：会社の中核として人材育成・組織運営を行います。役員：会社の意思決定機関の一員として組織の統制や経営に携わります。◎同社では、各職種・各ステップに合わせて、社員が成果を発揮しやすいように、必要な研修制度が用意されています。 ［メッセー...
- ［募集職種］ 【兵庫】知的財産業務 ［仕事内容］ 【職務概要】選考を通して、下記いずれかの組織に配属予定です。■本社部門 知的財産部部長および部長直属（神戸本社）： 16名知的財産活用推進グループ（東京本社／西神／加古川）： 33名■機械事業部門 技術本部 技術企画部 知的財産室室長および室員（高砂）：9名【職務詳細】鉄鋼アルミ、素形材、機械などの事業部門や技術開発本部の製品・技術群を担当し、直接、発明部署とのコミュニケーションを取りつつ、知財方針の策定（権利化または秘匿）...
- ...売上最大化、利益最大化に貢献します。【職務詳細】■ECサイトで販売する商品の登録管理■在庫管理■ユーザー対応等の運用業務■売上管理■キャンペーン施策や、新サービス・機能追加■サイト改善の立案進行管理 など【ポジションの魅力】■経営陣（事業部長、担当役員）との距離が近く、自らのアイデアや課題解決提案を直接提示して実行することができます。また、その提案に対しての予算承認や事案決済がスピーディーかつ明確に行われます。そういった環境下のため、ご自身の手で通販サービスの売り上げを成長さ...
- ...ステップ】新入社員：入社前研修～入社後研修で社会人としての基礎を学びます。担当：現場で研修をしながら、独り立ちします。主任・係長・リーダー：中核プレーヤーとして活躍します。課長職：マネジメントの基礎を身につけ、部下の育成・指導を 行います。部長職：会社の中核として人材育成・組織運営を行います。役員：会社の意思決定機関の一員として組織の統制や経営に携わります。 ［メッセージ］ ■目指す姿・ビジョン：サンリーグループは良質な住環境提供で人々の幸せに貢献し、「住環境の提供領域で最も...
- ...ステップ】新入社員：入社前研修～入社後研修で社会人としての基礎を学びます。担当：現場で研修をしながら、一人立ちします。主任・係長・リーダー：中核プレーヤーとして活躍します。課長職：マネジメントの基礎を身につけ、部下の育成・指導を行います。部長職：会社の中核として人材育成・組織運営を行います。役員：会社の意思決定機関の一員として組織の統制や経営に携わります。 ［メッセージ］ ■目指す姿・ビジョン：サンリーグループは良質な住環境提供で人々の幸せに貢献し、「住環境の提供領域で最も...
- ...利厚生］ 退職金制度／企業年金（確定拠出年金）／従業員買物割引制度／子女教育手当（年齢によって1人あたり3，000円～20，000円）／介護・育児勤務制度／登録販売者手当：20，000円（※有資格者のみ）／役職手当：店長100，000円、部長職150，000円／通勤手当：上限30，000円 ［休日/休暇］ 【休日】109～125日の間で選択、うち長期休日年20日間あり【休暇】有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 ［求めるスキル］ ・自動発注の活用による業務改革をやる意欲...
月給：25万円
...良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 ＜キャリアについて＞ 国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 教育研...月給：26万円 ～ 32万円
...の異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。 Q、ずっと現場で働くのは大変そう… A、店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！ その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。 また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。 月給26万円〜32万円以上 ※固定残業代（42時間／5万7500円以上）含む。超過分は別途支給 ※経験によって変動 ...月給：28万円 ～ 40万円
...夜勤務60時間分（1万8,424円〜2万3,337円） ※超過分は別途支給します ※経験・年齢・ スキルを考慮し、加給・優遇します。 ＜年収例＞ 420万円（入社1年／店長） 540万円（入社5年／SV） 720万円（32歳／部長） 試用期間3ヶ月（待遇変動なし）昇給年2回（4月、10月）・各種インセンティブ支給あり・交通費全額支給・従業員特殊会・ハイブリッド制度 280,000円〜400,000円 フードコネクションの人材紹介サービスについて ...
