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- 募集要項 【求人No NJB2127772】 ◆主な 業務◆ ・茨城工場の生産における工程品質保証業務、工程不具合の是正措置、納入サプライヤー不具合の是正措置、市場不具合解析、量産後の４M管理、工程監査/製品監査の実施におけるトータルマネジメント ・IATF16949およびVDA6.3の要求事項に準拠した仕事の仕組みの構築 ・サプライヤー品質チームと協業してのサプライヤー品質向上活動 ・先行開発品質チームと協業してのプロジェクト品質向上活動、および初期...
850万円
【仕事内容】 自動車向け電子接続部品の品質保証プログラムの立案・運用から、新製品リリースに至るまでの品質保証業務 ・ APQPに基づき新製品開発における品質保証業務の管理・運営 ・ 新製品リリースに至るまでの各技術部門（製品設計/設備設計）への支援および改善活動のアプローチ ・ 製造拠点（主に日本、中国、タイ）との関連業務の調整 ・ 品質方針に基づく実行施策と担当の進捗管理（開発段階のロスコスト、不具合低減等） ・ 開発段階の試作品出荷判断、量産リリース製品の可否判断 ・担当...1000万円 ～ 1400万円
...要素技術を取り込む 変更の範囲：会社の定める職務 【ポジションのアピールポイント】 ・最先端のデータサイエンス技術の研究開発、さらにはその事業化を方向付ける重要な役割です ・社内外の先端研究者との議論、先進顧客への貢献が行えます ※職位…部長レベルを想定※ピープルマネジメントあり 【事業・組織構成の概要】 データ分析による予測・最適化を実現する技術を確立し、関連事業の成長・拡大に貢献することをミッションとし、AI/ML技術（主にAIエージェント）の研究開発を行い、新たな事業創...- 社名 社名非公開 職種 経営、事業部長、事業戦略企画 業務内容 優れた技術を通じて、日本にいながら世界中の製薬企業との提携・共同研究に携わる事ができ、最先端の研究者やビジネスパーソンと協働する機会があります。 携わった創薬プログラムの進展を通じ、会社のビジョンへの貢献を感じることができます。 フレックス制 求められる経験 ■必須条件 - 理系の学士号、修士号または博士号を有する方 - 製薬・コンサルティング業界でのビジネ...
- ...葛藤を恐れず議論を進め、プロジェクトを推進していく力をお持ちの方 【 配属組織備考 】 （2025年7月1日現在） ・配属部署は、研究開発本部 ＣＭＣ統括部 分析グループ ・研究開発本部 ＣＭＣ統括部は3グループ34名体制（内、部長1名） ・研究開発側のCMCとして、原薬グループ9名、製剤グループ11名、分析グループ13名 勤務地 ~神奈川県 労働条件 雇用形態 ...
- ...ルでの指導経験者 ●フィットネスクラブやスイミングスクール等での業界経験5年以上 ●リーダー、チーフ、アシスタントマネージャー等、マネジメント経験があれば尚可 【このような方歓迎いたします】 ●積極的に提案ができる方 ●将来的に部長以上の役職を目指したい方 ●現状に満足せず、常に向上心を持って業務に取り組める方 ●英会話ができれば尚可（できなくても社内で学べる環境がございます。） 給与給与：当社規定に基づく 賞与：年1回（業績により変更あり） 試用期間...
564万円 ～ 794万円
...ra）、Vivad（AMD/Xilinx） 回路図エディタ：CR-5000、OrCad 【配属先部門／ポジション】（25年3月時点） 情報 システム事業部 技術統括部 第一技術部 1グループ 担当もしくは主任（非管理職） 全体：39名（部長、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、エキスパート7名、他主任／担当／派遣） ※エキスパート＝プロジェクトマネージャー 【募集の背景】 配属部門である「情報システム事業部」は、防衛庁（現 防衛省）から主契約会社として受注した第一次...564万円 ～ 794万円
...析、施策立案 ・関連グループとの品質不具合に対する各種対応 ・チームメンバの進捗管理 【配属先部門／ポジション】（25年9月時点） 情報システム事業部 生産統括部 品質保証部 完成検査グループ担当もしくは主任（非管理職） 全体：61名（部長、マネージャー2 名、エキスパート2名、他主任／担当／派遣） 【募集の背景】 当社は防衛予算拡大を背景に受注するプロジェクトが増加しており、出荷する製品が増加している中で 製品に対する品質向上に向けて、製品監査機能を強化したい考えです。 ...- ...立案のご経験を積むことができます。 ・事業戦略策定や事業開発経験を活かし、今後の同事業部門の成長に欠かせない重要プロジェクトに関わることができます。 ＜配属先組織＞ スポーツ・スマートシティ事業本部企画統括部戦略部 14名弱の部門体制（部長1名、GL3名、メンバー13名） コンサル・事業会社等、様々なバックグラウンド・スキルを持った社員が所属しております。 【職種の変更の範囲】当社業務全般 【必須】 ■ドキュメンテーション作成経験（各種プレゼン資料が問題なく作成できるレベ...
450万円 ～ 900万円
...ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。 弊社インフォメーションビジネス事業部、ビジネスソリューション事業部は豊富なプロジェクトに対応しているため、ご自身の経験や知見、スキルが活かせるポジションが必ず見つかります。 面接では事業部長クラスが参加致します。 キャリアプランを確認させて頂きながら、ご自身にとってベストな配属を一緒に考えていきたいと思います。 【業務内容】 ・様々な分野のお客様からのプライム案件が80%以上で、要件定義～保守まで一貫して対応しておりま...800万円 ～ 1200万円
...、もう1名は帰国子女が在籍しています。 【ポジションの魅力】 ■海外売上比率はまだ10%ほどですので、今後ご自身の力で伸ばしていくことができます。 ■海外マーケットへの進出はまだまだ道半ばですので、ご自身のご 経験をフルに活かしていただくことができます。 【必須スキル/経験】 ■EPC（プラントエンジニアリングメーカー）や機械メーカーでの海外営業経験がある方 ■マネジメント経験（部長や課長職経験者）がある方 ■英語：ビジネスレベル ■日本語：ネイティブレベル540万円 ～ 840万円
...タイプ：B2B ＜給与例＞ エンジニア：456万円～570万円 シニアエンジニア：580万円～730万円 ディレクター／リードエンジニア：750万円～870万円 シニアディレクター／エグゼクティブエンジニア：900万円～1080万円 事業部長：1200万円～ [必須要件]※業界不問／製品不問 ■C/C++のプログラミング経験 ■組み込みファームウェア開発経験 [歓迎要件] □ARMを使用した製品の開発経験 □ストレージシステム開発経験（RAIDなど） □ファイルシステム開発経...564万円 ～ 684万円
...標を監視し指揮管制を行う自動警戒管制システムの構成品等 。 航空・宇宙 ：高速・高電力用のハイブリッドIC。 【配属先部門／ポジション】（25年9月時点） 情報システム事業部 生産統括部 生産管理部 主任（非管理職） 全体：61名（部長（統括部長兼務）、マネージャー2名、エキスパート4名、他主任／担当／派遣） 【募集の背景】 配属部門である「情報システム事業部」は、防衛庁（現 防衛省）から主契約会社として受注した第一次バッジシステム（自動警戒管制組織）にて、日本で先駆...564万円 ～ 794万円
...対応 ・関係部門との連携と見積作成 ■担当する製品領域 ・センサ信号処理関連の防衛装備品 【配属先部門／ポジション】（25年5時点） 情報システム事業部 技術統括部 第二技術部 3グループ 担当もしくは主任（非管理職） 全体：78名 部長、シニアマネージャー1名、マネージャー5名、エキスパート10名、他主任／担当／派遣） ※エキスパート＝プロジェクトマネージャー 【募集の背景】 近年、我が国の安全保障政策の変化に伴い、統合防空ミサイル防衛能力の重要性が高まっており、警...786万円 ～ 855万円
...ioブランドの定義化、Avioの全社標準設計プロセスの構築、全社環境管理責任者として、全社の環境活動を維持管理し推進する。加えて、品質推進G、環境推進G、SWE推進Gのマネジメント支援、業務なども担当していただきます。将来的には、品質推進部長として、リーダーシップを発揮し、組織を牽引していくことを期待しています。 ■品質不正発生、重要品質問題発生の未然防止活動 ■QMS活動の監視と支援、重要品質問題、環境問題等のエスカレーション対応 ■QMS改善活動の推進（各事業体の開発設...564万円 ～ 794万円
...ムメンバーへの技術指導、育成 【担当する技術・製品領域】 ・誘導、搭載関連の防衛装備品 【配属先部門／ポジション】（25年3月時点） 情報システム事業部 技術統括部 第三技術部 1グループ 担当もしくは主任（非管理職） 全体：45名（部長、マネージャー2名、エキスパート5名、他主任／担当／派遣） ※エキスパート＝プロジェクトマネージャー 【募集の背景】 近年、我が国の安全保障政策の変化に伴い、統合防空ミサイル防衛能力の重要性が高まっており、多数の開発プロジェクトを抱えて...718万円 ～ 855万円
...マネジメントシステム（ＩＳＭＳ）の対応 ・ 業務用ＰＣの調達、キッティング、保守 【配属先部門／ポジション】 全社直下 品質推進部 ソフトウェアエンジニアリング推進グループ（以下SWE推進） エキスパート（管理監督者） 全体：4名（部長1名、他3名） 他数名事業部と兼務者も居ります。 【募集の背景】 社長直下部門である品質推進部において、全社横断で品質向上活動に取り組む重要な役 割を担っています。品質推進部は現在、品質推進グループ、SWE推進グループ、環境推進グループ...450万円 ～ 850万円
...の開発体制強化を図るため、共に成長できる新たな仲間を今回募集します。 30秒でわかる社員インタビュー動画 ●動画出演者： 電動ビジネス事業部 SDVソリューションビジネスユニット モビリティシステム設計本部 ドライビングシステム設計部/部長シニアダイレクター ●動画出演者： 電動ビジネス事業部 SDVソリューションビジネスユニット モビリティシステム設計本部 ドライビングシステム設計部/企画員メンバー 【仕事の魅力】 Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、...- ...の開発体制強化を図るため、共に成長できる新たな仲間を今回募集します。 30秒でわかる社員インタビュー動画 ●動画出演者： 電動ビジネス事業部 SDVソリューションビジネスユニット モビリティシステム設計本部 ドライビングシステム設計部/部長シニアダイレクター ●動画出演者： 電動ビジネス事業部 SDVソリューションビジネスユニット モビリティシステム設計本部 ドライビングシステム設計部/企画員メンバー 【仕事の魅力】 Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、...
800万円
...規サービス企画へのフィードバック ・部門戦略(マネージドサービス拡大に)に基づいた、ターゲット、業務拡大検討 ▼キャリアパス 専門分野のプロフェッショナル（管理職クラス）またはライン管理職へのキャリア選択も可能です。能力・実績評価により部長以上を目指すことも可能です。 ▼やりがい・働きがい 有名企業等のITシステム運用に関するニーズの実現や困りごと解決でDX推進に直接貢献し、運用フェーズで長期間のおつきあいからお客様との関係を深めることができます。 また、DXの具体的な実...850万円 ～ 1400万円
★グローバルコネ クタメーカーの品質部門マネージャーとして業務を担当いただきます。 ＜具体的な職務＞ 自動車向け電子接続部品の品質保証プログラムの立案・運用から、新製品リリースに至るまでの品質保証業務 ・APQPに基づき新製品開発における品質保証業務の管理・運営 ・新製品リリースに至るまでの各技術部門（製品設計/設備設計）への支援および改善活動のアプローチ ・製造拠点（主に日本、中国、タイ）との関連業務の調整 ・品質方針に基づく実行施策と担当の進捗管理（開発...- 募集要項 [職務目的 ] 藤岡工場の人事・総務機能を統括し、グローバル方針および会社の経営戦略と整合した人事施策を実行する。労働組合との建設的な労使関係を維持し、健全な職場環境と従業員のモチベーション向上を推進する。 [主な職務内容 ] # 工場の人事戦略、人員計画、組織設計の策定・実行 # 労働組合との交渉、協定締結、労使協議会の運営 # 労働法令および社内規程の遵守と是正対応 # 給与・賞与・評価制度の企画および運用管理 # 教育・研修制度...
600万円 ～ 750万円
...スト管理、進捗管理 ・社内関係部門(営業、システム構築部門、運用部門等)との調整、協議 役割：運用設計メンバ ▼キャリアパス 専門分野のプロフェッショナル（管理職クラス）またはライン管理職へのキャリア選択も可能です。能力・実績評価により部長以上を目指すことも可能です。 ▼やりがい・働きがい 有名企業等のITシステム運用に関するニーズの実現や困りごとを解決する具体的な運用設計から、その後の運用フェーズで長年に渡り運用が行われます。なくてはならないシステムの運用をデザインし顧...- ...（Condition Monitoring System）およびDXによる価値創造を行い，新たなビジネス領域を開拓する」に向けて，CMS製品およびサービスに関する技術開発を推進しています。 【配属組織のミッション】 システム商品開発部：部長 ＋６グループ体制：約80名 開発１G（アクチュエータ商品開発） 開発２G（ロボットシステム商品開発） 開発３G（メカユニット商品開発） 設計１G（メカトロ新製品設計） 設計２G（メガトルクモータ設計） 設計３G（...
- ...。カーボンニュートラル燃料製造技術の社会実装に向け、合成燃料製造プロセスの早期技術確立に貢献するものです。 ＜組織風土変革＞ ■組織経営者の世代交代の実践 同一ポジションへの滞留年数に上限を設け、異動を含む交代を促進しています。長期滞留の部長・課長相当の役職者はおおむね計画通り交代が進捗しており、2024年度には長期滞留が解消する見込みです。2023年12月からは、部長以上の全ポジションの後継計画を策定し、候補者を特定する取り組みを開始しており、計画的な交代を推進しています。...
- ...。カーボンニュートラル燃料製造技術の社会実装に向け、合成燃料製造プロセスの早期技術確立に貢献するものです。 ＜組織風土変革＞ ■組織経営者の世代交代の実践 同一ポジションへの滞留年数に上限を設け、異動を含む交代を促進しています。長期滞留の部長・課長相当の役職者はおおむね計画通り交代が進捗しており、2024年度には長期滞留が解消する見込みです。2023年12月からは、部長以上の全ポジションの後継計画を策定し、候補者を特定する取り組みを開始しており、計画的な交代を推進しています。...
- ...。カーボンニュートラル燃料製造技術の社会実装に向け、合成燃料製造プロセスの早期技術確立に貢献するものです。 ＜組織風土変革＞ ■組織経営者の世代交代の実践 同一ポジションへの滞留年数に上限を設け、異動を含む交代を促進しています。長期滞留の部長・課長相当の役職者はおおむね計画通り交代が進捗しており、2024年度には長期滞留が解消する見込みです。2023年12月からは、部長以上の全ポジションの後継計画を策定し、候補者を特定する取り組みを開始しており、計画的な交代を推進しています。...
- ...。カーボンニュートラル燃料製造技術の社会実装に向け、合成燃料製造プロセスの早期技術確立に貢献するものです。 ＜組織風土変革＞ ■組織経営者の世代交代の実践 同一ポジションへの滞留年数に上限を設け、異動を含む交代を促進しています。長期滞留の部長・課長相当の役職者はおおむね計画通り交代が進捗しており、2024年度には長期滞留が解消する見込みです。2023年12月からは、部長以上の全ポジションの後継計画を策定し、候補者を特定する取り組みを開始しており、計画的な交代を推進しています。...
564万円 ～ 794万円
...得していただき、将来的にはマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。 【配属先部門／ポジション】 （25年3月時点） 情報システム事業部 技術統括部 第二技術部 4グループ 担当もしくは主任（非管理職） 全体：67名（部長、シニアマネージャー1名、マネージャー5名、エキスパート10名、他主任／担当／派遣） ※エキスパート＝プロジェクトマネージャー 【開発ツール例】 OS：Linux、Windows 言語：C、C++ ◎モデル年収 担当クラス：500...564万円 ～ 794万円
...整理等） 【開発ツール例】 OS：Linux、Windows 言語：C、C++ 【配属先部門／ポジション】（25年9月時点） 情報システム事業部 技術統括部 第二システム部 1グループ 主任もしくは担当（非管理職） 部門全体：43名（部長、マネージャー4名、エキスパート／主任／担当／派遣他） ※エキスパート＝プロジェクトマネージャー 【募集の背景】 当社は、長年培ってきた音響信号処理技術を基に、の防衛関連の各種ソーナー等におけるソフトウェア等 プロジェクトに携わっていま...