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800万円 ~ 1200万円
<期待する役割>
事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。
<業務内容>
経営戦略にもどづいた人事戦略を策定
・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成
・M&Aを見据えた制度や組織開発
・M&A後のPMI
・人材開発の戦略設計(研修・OJT等)
・ミドルマネジメント層の育成方針の設計
メンバーマネジメント(人事企画Mgr+メンバー3名+派遣2名) ・人事の経験5年以上(今後特に新卒採用や...
600万円 ~ 650万円
1. マンョン管理組合の運営サポート
▶マンション入居者が集まる理事会・総会のサポートを行います。
・各種資料作成
・当日の運営
・議事録作成
2. 組合会計業務全般のサポート
・管理組合予算、決算の素案
・月次会計報告の作成
・管理費収納 など
3. 建物の維持・保全に関する提案
マンションの資産価値を維持向上していくための提案を行います。
・共用部分や共用設備の保守
・点検内容の計画
・修繕計画
4.メンバーマネジメン...
現部長の定年退職に伴い、将来の部長候補としての採用となります。
■入社後1年程度の業務イメージ(会社・業務理解のため)
・入出金管理
・送金業務(ウェブバンキング使用)
・仕訳、伝票処理
・決算(月次/四半期/年次)
・書類整理、文書管理 など
■その後の展開(以下は現時点で未経験で問題ありません。)
責任準備金、IBNR備金の算出、再保険料等の計算、再保険会社向けの成績・自然災害のデータ作成提出、予算基礎データ作成、ディスクロ誌作成、財務局提出資料...
時給:1740円
(1)スケジュール調整(部長2名) (2)経理伝票のシステム入力(100件/月を2名で対応) (3)部内サポート(会議室予約、入館登録、郵便物対応、押印申請処理、備品管理)など
【担当者より】30代中心&マンパワース