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- ［募集職種］ 【福井】調達部門部長 ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて各事業部に分散する調達業務を一元管理・統制し、コスト低減、及び、業務の効率化を図るため調達部のをお任せします。【職務詳細】・今期導入される業務基幹システムを活用した調達業務プロセスを確立し、効率化を図る。【事業戦略推進サポート】調達側面からの事業戦略の推進に加え、事業統括部長の補佐役として各事業部が抱える質的な課題・問題点の抽出、改善策の提言を行う。★伊藤電機の強み★■県内トップクラスの電気設備工事部門と...
- ...｣という企業理念のもと、お客様の期待と信頼に応えていきます。 ［応募資格］ 【必須】・土木設計のご経験がある方【尚可】・建築、土木系の学科を卒業されている方・マネジメント経験がある方・シビルコンサルティングMGRの資格をお持ちの方■技術部長や設計担当と共に、チームの一員として業務を遂行します。 周囲と協調性を持って業務に取り組める方を求めています。■管理技術者や主任技術者として設計業務に携わっていただきます。 ［勤務地］ 福井市 ［勤務時間］ 8時10分～17時10分...
月給：26万円 ～ 32万円
...の異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。 Q、ずっと現場で働くのは大変そう… A、店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！ その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。 また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。 月給26万円〜32万円以上 ※固定残業代（42時間／5万7500円以上）含む。超過分は別途支給 ※経験によって変動 ...- ...ティング。◎これまでの経験／実績により管理職としての採用もあります。※クライアントをはじめ、各関係者と接することがある為、円滑なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築ける方をお待ちしています。【配属先情報】■事業本部:本部長、副本部長、部長、課長、総合職、事務職※社会保険労務士法人(関連法人) ［メッセージ］ 創業60年以上。2007年に税理士法人化を行い設立。福井県に本部事務所を構え、法人／個人等に向けた、税務／法務／労務／会計／アドバイザリーサービスについて、専門家が...
- ...どトータルに個人や企業をサポートしています。 《 顧客別案件数》 一般法人：550件公益法人など：84件 社会福祉法人：54件 医療法人、クリニック：152件個人：837件 ※2020年12月現在【配属先情報】事業本部：本部長、副本部長、部長、課長、総合職、事務職 ［メッセージ］ 創業60年以上。2007年に税理士法人化を行い設立。福井県に本部事務所を構え、法人／個人等に向けた、税務／法務／労務／会計／アドバイザリーサービスについて、専門家がワンストップで質の高いサービスを...
- ...コンサルティング業務をお任せします。※これまでの実績により管理職としての採用もあります。【職務詳細】■税務■会計業務■相続■事業承継■組織再編■M&A■新規事業■企業間コーディネイトなどの各種提案【配属先情報】事業本部：本部長、副本部長、部長、課長、総合職、事務職 ［メッセージ］ 創業60年以上。2007年に税理士法人化を行い設立。福井県に本部事務所を構え、法人／個人等に向けた、税務／法務／労務／会計／アドバイザリーサービスについて、専門家がワンストップで質の高いサービスを...
時給：1350円
...会社への支払処理といった幅広い経理業務をサポートします。 慣れてきたら、減価償却集計表や科目明細表の作成、残高確認、決算業務のサポートもお願いしていきます(主に4月から5月にかけて)。 管理職1名、社員2名が在籍する経理チームで、部長や社員のサポート業務をお願いします。 就労後は派遣先社員の指示を受けながら業務を覚え、徐々に担当範囲を広げていただきます。 経理の基本から決算業務まで幅広い業務に携わることができます。 １日５時間〜６時間・週３日勤務でもご相談くださ...月給：21.5万円
...やキャリアアップにも反映されます。 ★年功序列ではなく成果重視のキャリアアップ★ 年齢や社歴に関係なく、成果を出せばキャリアアップが可能です。 キャリアパスの一例↓ ジュニア ⇒ 一般 ⇒ チーム長 ⇒ 副課長 ⇒ 課長 ⇒ 次長 ⇒ 部長 「営業は初めてだけど、人と話すのは好き」 「年齢や社歴に関係なく明確な評価制度でキャリアアップしていきたい」 そんなあなたのチャレンジをお待ちしています！ まずはお気軽にご応募ください? 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験...- ...。国内でトップクラスに位置し、革新的な事業展開で半導体の発展に寄与しています。業界世界最大級のシェアをもつAmkor Technology Inc.の日本法人として、世界的にビジネスを拡大しています。＜部門全体＞・在籍人員：12名・内訳：部長：1名 課長：1名 国内顧客担当：3名 海外顧客担当：5名 システム、検収、他：２名 ［メッセージ］ 同社はアセンブリとテストにおいて国内では最大級の専業メーカーです。1970年の創業以来、一貫して半導体後工程の受託サービスを提供してい...
- ...いる同社の経理部門にてご活躍いただきます。【職務詳細】▼伝票起票（売掛・買掛・現金出納）▼年次決算、月次決算等の経理業務全般等【業務の特徴】事業拡大を目指す同社にとって、「経営管理状況」を把握する重要なポジションです！現在、経理業務は経理部長が一人で行っているため、担当する割合は自身の経験に応じ、相談して決定します。＜＜おすすめポイント＞＞・年間休日120日であり、平均残業は月10時間と働きやすい環境です。・会社の運営として「社員を大切に育てる」という文化から丁寧なサポートと...
- ...の管理職を目指していただきます。【採用背景と期待役割】新工場設立に向けた将来の製造管理職候補の募集となります。生産計画が立案でき、かつ、製造現場で働く職人をまとめあげるリーダーシップをとっていただけるようフォローしていきます。将来の課長、部長候補になるような方にお越し頂きたいです！場長・品質管理等いくつものキャリアステップがあり、活躍の幅が広がっております。 ［メッセージ］ 同社は1970年の創業以来、一環して「需要家からの無理難題を率先して可能にする。開発した商品は需要...
月給：26.7万円 ～ 60.7万円
...来店頂く方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを 大切にしていただきたいです。 ????? 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢関係なく責任ある仕事やポジショ ンを 任せていくのが当社のスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを ...月給：22.6万円 ～ 41.6万円
...ャリアアップが可能です。 もちろん役職に応じて報酬もアップします。さらに適材適所により本社専門スタッフへの道もあります。 ＜例＞ ・入社〜６か月 現場研修 ・入社１年〜３年 店長 ・入社３年以降 各種ポスト ・のちに経営幹部職も(次長・部長・執行役員…) 〈主なポスト〉 ・統括店長 ・ＳＶ(スーパーバイザー) ・エリアマネージャー ・店舗の出店開発 ・商品開発 ・マーケティング(宣伝・広告) など いろんな波を乗り越え強い企業であり続けるために、私たちは多事業展開をして...月給：30.4万円 ～ 64.4万円
...前職より収入アップを目指したい！ ＝＝＝ 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せます。 ※全国転勤の可能性があり ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業､接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を...月給：30.4万円 ～ 64.4万円
...い ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せます。 ※全国転勤の可能性があり ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアッ...月給：26.7万円 ～ 55.2万円
...けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代...月給：22.6万円 ～ 41.6万円
...ャリアアップが可能です。 もちろん役職に応じて報酬もアップします。さらに適材適所により本社専門スタッフへの道もあります。 ＜例＞ ・入社〜６か月 現場研修 ・入社１年〜３年 店長 ・入社３年以降 各種ポスト ・のちに経営幹部職も(次長・部長・執行役員…) 〈主なポスト〉 ・統括店長 ・ＳＶ(スーパーバイザー) ・エリアマネージャー ・店舗の出店開発 ・商品開発 ・マーケティング(宣伝・広告) など いろんな波を乗り越え強い企業であり続けるために、私たちは多事業展開をして...月給：22.6万円 ～ 41.6万円
...ャリアアップが可能です。 もちろん役職に応じて報酬もアップします。さらに適材適所により本社専門スタッフへの道もあります。 ＜例＞ ・入社〜６か月 現場研修 ・入社１年〜３年 店長 ・入社３年以降 各種ポスト ・のちに経営幹部職も(次長・部長・執行役員…) 〈主なポスト〉 ・統括店長 ・ＳＶ(スーパーバイザー) ・エリアマネージャー ・店舗の出店開発 ・商品開発 ・マーケティング(宣伝・広告) など いろんな波を乗り越え強い企業であり続けるために、私たちは多事業展開をして...月給：22.6万円 ～ 41.6万円
...ャリアアップが可能です。 もちろん役職に応じて報酬もアップします。さらに適材適所により本社専門スタッフへの道もあります。 ＜例＞ ・入社〜６か月 現場研修 ・入社１年〜３年 店長 ・入社３年以降 各種ポスト ・のちに経営幹部職も(次長・部長・執行役員…) 〈主なポスト〉 ・統括店長 ・ＳＶ(スーパーバイザー) ・エリアマネージャー ・店舗の出店開発 ・商品開発 ・マーケティング(宣伝・広告) など いろんな波を乗り越え強い企業であり続けるために、私たちは多事業展開をして...- ...利厚生］ 退職金制度／企業年金（確定拠出年金）／従業員買物割引制度／子女教育手当（年齢によって1人あたり3，000円～20，000円）／介護・育児勤務制度／登録販売者手当：20，000円（※有資格者のみ）／役職手当：店長100，000円、部長職150，000円／通勤手当：上限30，000円 ［休日/休暇］ 【休日】109～125日の間で選択、うち長期休日年20日間あり【休暇】有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 ［求めるスキル］ ・販売・接客に興味のある方・安心して「長...
- ...利厚生］ 退職金制度／企業年金（確定拠出年金）／従業員買物割引制度／子女教育手当（年齢によって1人あたり3，000円～20，000円）／介護・育児勤務制度／登録販売者手当：20，000円（※有資格者のみ）／役職手当：店長100，000円、部長職150，000円／通勤手当：上限30，000円 ［休日/休暇］ 【休日】109～125日の間で選択、うち長期休日年20日間あり【休暇】有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 ［求めるスキル］ ・販売・接客に興味のある方・安心して「長...
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- ...利厚生］ 退職金制度／企業年金（確定拠出年金）／従業員買物割引制度／子女教育手当（年齢によって1人あたり3，000円～20，000円）／介護・育児勤務制度／登録販売者手当：20，000円（※有資格者のみ）／役職手当：店長100，000円、部長職150，000円／通勤手当：上限30，000円 ［休日/休暇］ 【休日】109～125日の間で選択、うち長期休日年20日間あり【休暇】有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 ［求めるスキル］ ・販売・接客に興味のある方・安心して「長...
月給：24.3万円 ～ 58.3万円
...コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ?お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば...