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時給：1350円
...は協力会社への支払処理といった幅広い経理業務をサポートします。 慣れてきたら、減価償却集計表や科目明細表の作成、残高確認、決算業務のサポートもお願いしていきます(主に4月から5月にかけて)。 管理職1名、社員2名が在籍する経理チームで、部長や社員のサポート業務をお願いします。 就労後は派遣先社員の指示を受けながら業務を覚え、徐々に担当範囲を広げていただきます。 経理の基本から決算業務まで幅広い業務に携わることができます。 １日５時間〜６時間・週３日勤務でもご相談ください！ ...月給：26万円 ～ 32万円
...の異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。 Q、ずっと現場で働くのは大変そう… A、店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！ その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。 また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。 月給26万円〜32万円以上 ※固定残業代（42時間／5万7500円以上）含む。超過分は別途支給 ※経験によって変動 ...月給：45万円 ～ 49万円
...,000円〜490,000円 ※管理監督者手当8万円含む ・賞与2回有 勤務地 福井県福井市大和田1-608 【飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方など】充実した福利厚生＆仲間に寄り添った制度で働きやすい環境！課長職・部長職を目指すことができます◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能...月給：26.7万円 ～ 60.7万円
...来店頂く方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを 大切にしていただきたいです。 ????? 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのが当社のスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを ...月給：26.7万円 ～ 55.2万円
...けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代...月給：22.6万円 ～ 41.6万円
...ャリアアップが可能です。 もちろん役職に応じて報酬もアップします。さらに適材適所により本社専門スタッフへの道もあります。 ＜例＞ ・入社〜６か月 現場研修 ・入社１年〜３年 店長 ・入社３年以降 各種ポスト ・のちに経営幹部職も(次長・部長・執行役員…) 〈主なポスト〉 ・統括店長 ・ＳＶ(スーパーバイザー) ・エリアマネージャー ・店舗の出店開発 ・商品開発 ・マーケティング(宣伝・広告) など いろんな波を乗り越え強い企業であり続けるために、私たちは多事業展開をして...月給：22.6万円 ～ 41.6万円
...ャリアアップが可能です。 もちろん役職に応じて報酬もアップします。さらに適材適所により本社専門スタッフへの道もあります。 ＜例＞ ・入社〜６か月 現場研修 ・入社１年〜３年 店長 ・入社３年以降 各種ポスト ・のちに経営幹部職も(次長・部長・執行役員…) 〈主なポスト〉 ・統括店長 ・ＳＶ(スーパーバイザー) ・エリアマネージャー ・店舗の出店開発 ・商品開発 ・マーケティング(宣伝・広告) など いろんな波を乗り越え強い企業であり続けるために、私たちは多事業展開をして...月給：31.6万円 ～ 51.1万円
...いただきたく思います。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代...月給：22.6万円 ～ 41.6万円
...ャリアアップが可能です。 もちろん役職に応じて報酬もアップします。さらに適材適所により本社専門スタッフへの道もあります。 ＜例＞ ・入社〜６か月 現場研修 ・入社１年〜３年 店長 ・入社３年以降 各種ポスト ・のちに経営幹部職も(次長・部長・執行役員…) 〈主なポスト〉 ・統括店長 ・ＳＶ(スーパーバイザー) ・エリアマネージャー ・店舗の出店開発 ・商品開発 ・マーケティング(宣伝・広告) など いろ んな波を乗り越え強い企業であり続けるために、私たちは多事業展開をして...月給：30.4万円 ～ 47.4万円
...けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代...月給：16.34万円 ～ 20.2万円
...心して働き始められる環境です。また、現場の意見を尊重し、改善に向けて積極的に取り組む病棟文化が根付いています。お子さまの体調不良による急なお休みも、スタッフみんなで支え合っています。ぜひ一緒に働きましょう！ 【1階（外来） 文珠四郎看護部長 】 高校の看護科で准看護師資格を取得後、看護学校に進学して正看護師資格を取得し、新卒で広瀬病院に入職しました。以降、病棟での夜勤や透析室勤務を経験しながら、主に外来を担当しています。地域の病院として「広瀬病院にかかりたい」と言っていただ...時給：1220円
...の案内、診察補助、処置、処方箋対応、会計業務などを行います。医師・看護師・事務スタッフが連携し、患者さまに安心して診療を受けていただけるよう、丁寧かつ効率的な対応を心がけています。外来は短時間で多くの患者さまを支える重要な部門であり、看護部長を筆頭にチームワークを大切にしております。 ◆業務内容 ・外来患者様の検査、処置 ・検査機器の準備など ・患者指導、生活指導 ◆業務体制 胃カメラの洗浄など、補助業務は看護助手さんがメインで担当してくれます。 患者様を検査室へ案内して...月給：22.6万円 ～ 41.6万円
...ャリアアップが可能です。 もちろん役職に応じて報酬もアップします。さらに適材適所により本社専門スタッフへの道もあります。 ＜例＞ ・入社〜６か月 現場研修 ・入社１年〜３年 店長 ・入社３年以降 各種ポスト ・のちに経営幹部職も(次長・部長・執行役員…) 〈主なポスト〉 ・統括店長 ・ＳＶ(スーパーバイザー) ・エリアマネージャー ・店舗の出店開発 ・商品開発 ・マーケティング(宣伝・広告) など いろんな波を乗り越え強い企業であり続けるために、私たちは多事業展開をして...月給：25.1万円 ～ 60.7万円
...コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ?お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば...月給：26.7万円 ～ 55.2万円
...コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ?お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば...