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月給：26万円 ～ 32万円
...の異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。 Q、ずっと現場で働くのは大変そう… A、店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！ その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。 また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。 月給26万円〜32万円以上 ※固定残業代（42時間／5万7500円以上）含む。超過分は別途支給 ※経験によって変動 ...月給：25万円
...良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 ＜キャリアについて＞ 国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 教育研...月給：24.7万円
...属となります。 【キャリアパスについて】 年間30店舗以上新店をオープンしているので、「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！ 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできま す。 22歳で入社されて3年でブロック長になった方もいます（年収800万円以上） ■43歳以下の方（長期キャリア形成のため） 未経験大歓迎！ Iターン、Uターン歓迎！ 20代、30代の若手が活...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 施工現場での設計、施工管理、メンテナンス経験をお持ちの方 ■歓迎条件：※必須ではございません！ ・管工事に関する知見をお持ちの方 ・管工事施工管理技士をお持ちの方 ■年収モデル：＜スキルに応じて着実に年収UP＞ ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 ・メンバー(入社4年目) 550万円
月給：35万円
...社です！ 施設長として施設運営がうまくいけば次はエリアマネージャー！その次は関東支店長などどんどんキャリアップも可能で、年齢は全く関係なく昇給できるので、能力と結果があればしっかりとキャリアを積み上げていくことができます。 現在4人いる部長のうち2名は30代です。 ◆従事すべき業務の変更の範囲：なし ◆就業場所の変更の範囲：人本部及び、法人が運営する全国の事業所（通勤可能な範囲） 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、新卒可、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、...- 募集要項 [職務目的 ] 藤岡工場の人事・総務機能を統括し、グローバル方針および会社の経営戦略と整合した人事施策を実行する。労働組合との建設的な労使関係を維持し、健全な職場環境と従業員のモチベーション向上を推進する。 [主な職務内容 ] # 工場の人事戦略、人員計画、組織設計の策定・実行 # 労働組合との交渉、協定締結、労使協議会の運営 # 労働法令および社内規程の遵守と是正対応 # 給与・賞与・評価制度の企画および運用管理 # 教育・研修制度...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラメンテナンス・保守業界で3年以上の経験 ・太陽光O&Mの経験（年数不問） ・チームや部門の責任者として3年以上の経験（ メンバーの評価や部門/チームのPL責任を負っていた） ■歓迎条件： ・第一種電気工事士、第一級電気工事施工管理士、第1〜3種電気主任技術者 ＜語学補足＞ 簡単な単語を使用。取り寄せる部品は海外メーカー製が多いため、日常レベル以上の英語力がある方歓迎
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・アートワーク設計ができる方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件 CAD：CR5000、CR8000を使ったことがある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業での人事経験（10年以上） ・HRBPまたは人事企画・制度運用の実務リード経験 ・課レベル以上のチームマネジメント経験 ・経営層・部門責任者との協働による組織開発、人材開発の実践経験 ■歓迎条件： ・HRBP体制の立ち上げ、運営リード経験 ・グローバルタレントマネジメント、海外事業場への労務アセスメント等の経験
月給：25万円 ～ 40万円
...万円程度昇給。 ※上記金額には固定残業月45時間相当分含む。（5万5310円） ※45時間を超えた場合、残業別途支給いたします。 ＜年収例＞ （入社1年／店長）年収420万円 （入社5年／SV）年収540万円 （32歳／部長）年収720万円 250,000円〜400,000円 フードコネクションの人材紹介サービスについて 私たちは飲食業界専門の転職支援サービス。 未経験からでも安心してスタートできるように、 経験豊富な専任コーディネー...- 会社名VCA Japan 合同会社 募集職種獣医師 雇用形態正社員 仕事内容当院では、小動物臨床における一般診療業務全般に加え、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ◆外科部長としての手術業務 外科の専門性を活かし、手術対応や若手スタッフへの指導を通じて、院内の外科診療レベルの向上に貢献していただきます。 ◆病院幹部候補生としてのマネジメント業務 日常の診療に加えて、スタッフの教育・運営面でのサポート・業務改善など、病院の組織づくりに関わる役割も担ってい...
月給：21.72万円 ～ 30万円
... ?適正に合わせて本部スタッフへの道も！ 全社員に配属部署や仕事内容、勤務エリアの希望をとっています。 エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフ等様々な道へ進めます。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ⇒チーフ⇒店長⇒事業部長もしくは⇒本部スタッフ （商品開発・人事・経理・セントラルキッチンの管理等） ＜必須＞ 飲食店での勤務経験がある方（アルバイトパートでも可） 東証一部上場 和食居酒屋／店長候補／年間休日118日・夜勤なし 休日・休暇 ...月給：30.4万円 ～ 64.4万円
...前職より収入アップを目指したい！ ＝＝＝ 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せます。 ※全国転勤の可能性があり ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業､接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を...- ...集）。）給 与〇基本ベース：35万（一人立ち後） ※みなし残業28H含む。 ※訪問未経験で同行が必要であったり、一人立ちできていない間は、30万（勤務実態をみて、「一人立ち基準」に基づき、上司の判断で移行） ※試用期間中であっても、部長の合格をもらえれば、すぐに35万へ昇給 ※経験、年齢問わず一律30万スタート（ただし、訪問経験がある等、上司の求める水準にすぐ達した場合は、最短、入社２カ月目のお給料分から、基本給35万円に移行） ※インセンティブ合わせると、月38万...
- ...namiyamato-hosp.or.jp URLクリック回数： 109回マップ地図を拡大する 募集方法 施設見学の対応施設見学可 ぜひ一度見学にいらしてください担当者長島 英哉 ナガシマ ヒデヤ 連絡先代表 046-269-2411 内線3147（リハビリテーション部長 長島まで） ※お問い合せの際は必ず「PT-OT-ST.NETを見ました」とお伝えください。採用担当者からの メッセー ジ既卒、新卒を問わず意欲のあるセラピストを募集します。
月給：30.4万円 ～ 58.8万円
...・何より前職より収入アップを目指したい！ 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せます。 ※全国転勤の可能性があり ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【...月給：25.1万円 ～ 60.7万円
...コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ?お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば...- ...在もしくは長期出張）がある。 ■選考フロー 適性試験あり（Web試験） 面接回数：2回 選考フロー：書類選考 → 1次面接 → ２次面接 → 内定 １次面接官：募集部門 管理職 ２次面接官：募集部門長、人事部採用担当部長 勤務地 ~神奈川県, 相模原市 労働条件 雇用形態 正社員 ...
月給：31.6万円 ～ 51.1万円
...コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ?お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば...月給：31.6万円 ～ 51.1万円
...いただきたく思います。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代...月給：23万円 ～ 48万円
...、取り組み内容と実績を評価する仕組み ◆将来のキャリアパスの一例 ・店舗スタッフ(飲食ビジネスの基礎を学ぶ) ↓ ・店長(人・モノ・カネを使った店舗経営) ↓ ・ブロック長(課長：4〜8店舗のマネジメント業務) ↓ ・エリア長(部長：15〜40店舗のマネジメント業務) ↓ ・営業本部長 職種 飲食・フード系 フード系店長・マネージャー／候補 仕事内容 ＜店舗スタッフ・店長補佐＞ ■ミッション 店舗スタッフ職の最大のミッションは、お客様に喜んでいただくため 他...月給：28万円 ～ 40万円
...夜勤務60時間分（1万8,424円〜2万3,337円） ※超過分は別途支給します ※経験・年齢・スキルを考慮し、加給・優遇します。 ＜年収例＞ 420万円（入社1年／店長） 540万円（入社5年／SV） 720万円（32歳／部長 ） 試用期間3ヶ月（待遇変動なし）昇給年2回（4月、10月）・各種インセンティブ支給あり・交通費全額支給・従業員特殊会・ハイブリッド制度 280,000円〜400,000円 フードコネクションの人材紹介サービスについて ...- ...割合。チームとして売上目標を持ち、個人ノルマは課されないスタイル。 個人ノルマはありませんが、成果はしっかり報酬に反映されます。チームワークを大切に、顧客への価値提供にまっすぐ向き合うことが出来る体制です。 ■配属先情報： 営業部：部長,課長,課長補佐,主任2名,メンバー1名,アシスタント2名/教育担当は40代～50代 ■当社について： ＜グローバル物流に安心を＞ 世界トップクラスのIBCメーカーであるシュッツ社（ドイツ）の日本法人、物流ソリューション企業として...
- ...許可が必要です スキル・資格 【必須スキル/経験】 ■EPC（プラントエンジニアリングメーカー）や機械メーカーでの海外営業経験がある方 ■マネジメント経験（部長や課長職経験者）がある方 ■英語：ビジネスレベル ■日本語：ネイティブレベル 勤務地 ~神奈川県, 藤沢市 労働条件 雇用形態 ...
- 募集科目 救急科、整形外科、循環器内科、ICU専従 役職待遇 部長 医長 医員 経験年数 3年以上
月給：35万円
...社です！ 施設長として施設運営がうまくいけば次はエリアマネージャー！その次は関東支店長などどんどんキャリアップも可能で、年齢は全く関係なく昇給できるので、能力と結果があればしっかりとキャリアを積み上げていくことができます。 現在4人いる部長のうち2名は30代です。 ◆従事すべき業務の変更の範囲：なし ◆就業場所の変更の範囲：人本部及び、法人が運営する全国の事業所（通勤可能な範囲） 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、新卒可、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、...月給：22万円 ～ 36.7万円
... ・管理栄養士手当10,000円 ・N社員手当10,000円 ・残業手当1分単位で支給 ＜想定年収モデル例＞ 一般社員350〜400万円 店長代行400〜450万円 店長500〜600万円 ※年功序列は一切なし SV650〜800万円 部長1,000万円 勤務地 神奈川県藤沢市善行1丁目25-1 ロイヤル2ビル 1Ｆ 勤務先の店舗を指定することはできません。配属先の店舗は内定後に決定します。 ※入社後の転勤の可能性については下記から選択可能です(ご希望の社員区分に添えない...月給：45万円 ～ 49万円
...0,000円〜490,000円 ※管理監督者手当8万円含む ・賞与2回有 勤務地 大阪府八尾市志紀町1丁目1 【飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方など】充実した福利厚生＆仲間に寄り添った制度で働きやすい環境！課長職・部長職を目指すことができます◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能...月給：33.3万円 ～ 33.8万円
... 勤務期間 長期 経験・資格 ■高卒以上の方 ■飲食、小売、ホテル・サービス業などでの接客経験ある方 ※定年60歳 ※18歳以上の方(労働基準法により：深夜勤務がある為) ＜下記の方歓迎いたします♪＞ ・店長、エリアマネージャー、営業部長のご経験ある方 ・リーダーシップと変化に対応する柔軟性のある方 待遇・福利厚生 ■社宅・寮あり ■役職手当、持株会制度、社員割引制度、退職金制度 ■通勤手当：上限10万円／月 ■住宅手当：5,000円〜2万円／月 ■財形貯蓄制度 ■契約...月給：32.6万円 ～ 41.1万円
...病院。 ◆一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、医療療養型病棟に加え、外来、透析センター、手術室があります。 ◆近隣に保育室を完備 ◆年間休日120日とお休みも多いです。 ◆車通勤可能です。 〜コンサルタントの声〜 ◇スタッフ想いの看護部長は、看護部長室を「よろず相談室」として開放 ◇女性職員はもちろん、男性職員の育休取得実績も増やしています。 ◇アットホームな就業環境です♪ ◇夜勤可能な方を募集しています。 キララサポートを利用する３つのメリット ・面接対策、書類の添...