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- ...技術業務を行っていただきます。 同社では鍛造品の新規立ち上げを多数行っており、この度組織の体制強化を目的とした増員募集を行うこととなりました。 ■組織構成 配属先は12名の組織で、20代4名、30代4名、40代課長2名、50代部長2名の構成となっており、20代〜30代のメンバーが中心となって活躍しています（平均年齢は33歳）入社後は鍛造用金型設計業務もしくは、設備導入管理業務からお任せする予定です。 会社の特徴 同社は1951年創業で、日本の基礎産業であ...
- ...経験者 【尚可】 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 【年収例】 512万円／30歳・主任／月給26万円+各種手当+賞与 700万円／37歳・工事長／月給43万円+各種手当+賞与 1000万円／45歳・部長／月給60万円+各種手当+賞与 求める人物像 ：・セルフスターター（主体的）である方 勤務地 ：群馬県 太田市／群馬県 高崎市 勤務時間 ：8時00分～17時00分 （所定労働時間8時間） 想定給与 ：300万円～7...
- ...きます。 職種 ：【群馬】品質管理※太田市 応募資格 ：【必須】 ・何かしらの部品の品質管理のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・自動車関連の品質管理経験 ■組織構成： 品質管理＆保証部には7名在籍をしております。 部長１名、副部長１名、主任２名、メンバーが3名在籍しております。 ※中途入社の方でもなじみやすい環境となっております。 入出荷を主に携わる管理部とのチームワークは良く、メンバー同士が協力し合って業務を行っています。 求める人物像 ：各部...
- ...能） ■プロジェクトチームの一員として作業を実施 ■プロジェクトの上流工程から下流工程の全工程の経験を積むことが可能です。 将来的には スペシャリストとして高みを目指すもし くはライン職として、 チームリーダー⇒課長⇒副部長⇒部長とキャリアアップを目指します。 働く環境 日本IBMの1次取引先としての安定した基盤を活かし、事業拡大を続けています。 レベル別・スキル別に継続的に研修を実施するなど社員教育に注力しています。 充実した生活、よりよ...
月給：24.7万円
...属となります。 【キャリアパスについて】 年間30店舗以上新店をオープンしているので、「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！ 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。 22歳で入社されて3年でブロック長になった方もいます（年収800万円以上） ■43歳以下の方（長期キャリア形成のため） 未経験大歓迎！ Iターン、Uターン歓迎！ 20代、30代の若手が活...- ...中で、包装業界を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。同社ではお客様と継続したお取引を第一に考え、要望に迅速に対応していきながら、その中で変化に柔軟に対応できる人材育成を行い、お客様、社員と共に成長していきます。 職種 ：【群馬】製造部長 応募資格 ：【必須】 ・ダンボール製造業における管理職経験があり、製造工程全体のマネジメント管理の経験。 ・ダンボール業界における実務経験があり、加工技術の指導、標準化の確立ができる方。 ・ダンボール製造業において、TPM導...
- ...また産業発展のために、また地域社会のために、お客様第一主義と品質第一主義を基本として、「速く」「安く」をモットーに商品作りをし、本物の品質とサービスを売り物として、社員全員で力を合わせて商品作りを行っています。 職種 ：【群馬】経営企画（部長候補） 応募資格 ：【必須】 ・製造業の仕組みに関する知見 ※下記いずれか必須 ・経営企画業務の経験（5年以上） ・起業などにより企業全体の運営をされた経験 求める人物像 ：・セル フスターターな方 勤務地 ：群...
- 募集要項 ： ★残業少なめ★安定した基盤、長く働ける環境が整っています！ 職務概要 ビルマネジメントや公共施設の管理、 各種設備の保守管理等を行う同社において、 事業推進や戦略策定を実行する営業部長を募集いたします。 職務詳細 ・経営戦略に基づく、中長期的な営業目標・戦略の策定および達成 ・部門の業務管理全般・部下のマネジメント （労務管理・育成・モチベーションの維持向上） ・経営陣や他部門との連携調整 同社について 創業か...
- ...ずれかの業務をお任せいたします。 ■所長（執行役員）のもと、全社視点でプロセスの再構築を行って頂きます。 ・IT戦略企画（中期・事業計画策定・レビュープロセス立案） ・システムマネジメント（保守）プロセスの標準化 ■各実行組織の部長のもと、各プロジェクトの実行を行って頂きます。 ・基幹システム再構築 ・クラウド（AWS）化推進 ・各種システム開発・インフラ構築 会社の特徴 同社グループは売上1兆円を超え、国内小売業界の中でトップクラスです。最大...
- ...社の製品 工作機械だけでなく飲食店のジュースサーバーやコーヒーマシンの中にも、実は飲料を吸い上げる用途で使われています。その他オイルや薬品の移送等様々な分野で使用され、国内で圧倒的シェアを誇ります。 配属先情報 現在6名 部長50代、担当課長50代、係長50代、メンバー20代・40代、嘱託社員60代 ※入社後は2～3年のOJT期間を想定しています。 会社の特徴 同社はトロコイドポンプ、油圧モータ、フィルターポンプ、クーラントタンクなど、工作機械を始め...
- ...就任。 120名前後の生徒、20名前後の講師を束ねるマネジメントに挑戦できます。 教育者・経営者の二つの視点から、一教室の責任者として運営に当たってください。 ■その後のキャリアアップは… 教室長 → エリア統括マネージャー → 部長 などが考えられますが、今後教室数が増えれば増えるほど、ポジションも増えていきます。 ※最年少記録更新中！入社4年目27歳エ リア統括マネージャー今春誕生！ ■それ以外にも… 入社1年目から、あなたの意欲次第で、経営幹部に直接業務...
月給：58.3万円
...コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決 定 ?お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば...月給：26.7万円 ～ 55.2万円
...けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代...月給：26.7万円 ～ 60.7万円
...けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代...- ...の同社で5年前に生まれたリサイクル事業。この事業は現在の担当役員1名で着々と成長させてきた事業です。担当役員が経営業務により専念するため、この事業をお任せすべく新しく営業職のポジションを募集します。ご自身の活 躍により、同社幹部（役員や担当部長）になることができるなど、チャンスが豊富です。 未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 同社は、1956年1月の創業以来、自家用需要家向け地絡方向継電器ほか各種保護継電器及び配電盤メーカーとして キュービクルや制御盤、分電...
月給：22万円 ～ 26万円
...支給 勤務地 群馬県太田市石原町81 【正社員】≪業界未経験の方もOK≫地元で長期＆安定して働き続けられる環境です。I・Uターンも大歓迎。 ■未経験からでも"社員"としてご活躍いただけます■ まずは研修で基本的な業務を学び 研修後は部長・マネージャーから 人事管理・店舗運営ノウハウを直接学び 少しずつスキルアップしていけます！ ＜転勤なしの正社員＞ 「地元で腰を据えて働きたい」 「決まったエリアで長期的に働きたい」 そんな方にオススメです。 ＜I・Uターン向けの借...- ... 【年収例】 24歳／510万円 ※二級建築施工管理技士・二級建築士保持 25歳／530万円 33歳／（主任）730万円 ※二級施工管理技士・役職手当 36歳／（課長）850万円 ※一級施工管理技士・役職手当 44歳／（部長）1050万円 ※一級施工管理技士・二級施工管理技士・役職手当 求める人物像 ：セルフスターターな方 勤務地 ：埼玉県熊谷市 勤務時間 ：9時00分～18時00分 想定給与 ：300万円～600万円 ■経験、スキル...
月給：25万円
...良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 ＜キャリアについて＞ 国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でマ ネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 教育研...月給：26万円 ～ 32万円
...の異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。 Q、ずっと現場で働くのは大変そう… A、店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！ その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。 また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。 月給26万円〜32万円以上 ※固定残業代（42時間／5万7500円以上）含む。超過分は別途支給 ※経験によって変動 ...月給：23万円 ～ 48万円
...、取り組み内容と実績を評価する仕組み ◆将来のキャリアパスの一例 ・店舗スタッフ(飲食ビジネスの基礎を学ぶ) ↓ ・店長(人・モノ・カネを使った店舗経営) ↓ ・ブロック長(課長：4〜8店舗のマネジメント業務) ↓ ・エリア長(部長：15〜40店舗のマネジメント業務) ↓ ・営業本部長 職種 飲食・フード系 フード系店長・マネージャー／候補 仕事内容 ＜店舗スタッフ・店長補佐＞ ■ミッション 店舗スタッフ職の最大のミッションは、お客様に喜んでいただくため 他...- ...間程度 職務概要 工場の工務部門にて、機械全般に関わる仕事をお任せします。 職務詳細 実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。未経験業務については、上司・先輩からのOJTの下、修得・レベルアップを目指して頂きます。 働く環境 ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間／月程度となります。 ・稀に突発的な...
月給：20.2万円 ～ 28.47万円
...季休暇3日 冬季休暇(年末年始休暇)5日 夏季休暇は有給休暇と合わせて7日程取得できます。 【年次有給休暇】 10日(入職時に付与) 有給消化率は人により異な りますが 繰り越しをせず100％消化している方もいます 平均は10日/年。部長も率先して取得をしています ※勤務日数：週5日 勤務期間 長期 ※無期(期間の定め無し) 経験・資格 ■必要な経験：無資格・未経験OK★ ■必要な資格：不問 待遇・福利厚生 社会保険完備 医療費補助 慶弔見舞金 食事補助:...月給：27万円
...務地 埼玉県春日部市粕壁１丁目１０−１ 【正社員】≪業界未経験の方もOK≫地元で長期＆安定して働き続けられる環境です。I・Uターンも大歓迎。 ■未経験からでも"社員"としてご活躍いただけます■ まずは研修で基本的な業務を学び 研修後は部長・マネージャーから 人事管理・店舗運営ノウハウを直接学び 少しずつスキルアップしていけます！ ＜転勤なしの正社員＞ 「地元で腰を据えて働きたい」 「決まったエリアで長期的に働きたい」 そんな方にオススメです。 ＜I・Uターン向けの借上...